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Niederlassungs-: 67 Jobs in Falkensee

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 16
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Bildung & Training 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 55
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Teilzeit 4
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Trainingscenterleiter für den Standort Berlin (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Berlin
Referenzcode: A74978SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Trainingscenterleiter für insgesamt vier Berliner Standorte tragen Sie die betriebswirtschaftliche Verantwortung, einschließlich der Umsatzsicherung und Ergebnissicherung im Bereich der öffentlich geförderten Bildungsmaßnahmen. https://kurse.tuv.com Sie gewährleisten die Arbeitsfähigkeit des Trainingscenters unter Einhaltung der gesetzlichen sowie anderen Vorgaben und Bestimmungen. Sie verantworten die qualitätsgerechte Umsetzung der öffentlich geförderten Bildungsmaßnahmen (öffentliche Ausschreibungen und zertifizierten Weiterbildungsangebote). Sie sind erster Ansprechpartner für die Managementebene bei den öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen. Sie unterstützen aktiv den Vertrieb der geförderten Bildungsangebote und deren Weiterentwicklungen nach Bedarf des aktuellen Arbeitsmarktes und sind erster Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber vor Ort. Sie verantworten die Personalführung sowie die Motivierung der bestehenden Teams und deren Weiterentwicklungen. Sie sind bei Bedarf für die Einstellung neuer Mitarbeiter in Abstimmung und Unterstützung durch die Recruiting Abteilung des TÜV Rheinlands verantwortlich.Studium beziehungsweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Weiterbildungsbereich. Erste Führungserfahrung; Vertriebserfahrung wünschenswert. Kenntnisse Arbeitsmarktpolitischer Strukturen und Instrumente. Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Maßnahmen zum GesundheitsschutzBetriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenGut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Hamburg, Berlin, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Münster, Westfalen, Düren, Rheinland, Neuendorf B
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Küchenfachmärkte in: Hamburg (Halstenbek, Rahlstedt, Buchholz i. d. Nordheide) Berlin (Tempelhof, Spandau) Braunschweig Hannover  Hildesheim Lübeck Düsseldorf Krefeld Wuppertal Bornheim (Bonn) Mülheim-Kärlich (Koblenz) Hanau (Frankfurt a. M.) Weiterstadt (Darmstadt) Brühl (Mannheim) IM ANSCHLUSS AN IHRE UMFASSENDE EINARBEITUNGSPHASE: Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Erste Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich beratungsintensiver Produkte, konnten Sie bereits sammeln (z. B. im Rahmen von Praktika) Der Umgang mit neuen EDV-Programmen fällt Ihnen leicht Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Center Manager (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Berlin
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen, welches auf dem Berliner Immobilienmarkt tätig ist und dessen Geschäftsfeld vornehmlich die Vermietung und Verwaltung von eigenen Bestandsimmobilien ist. Den Schwerpunkt bilden hier insbesondere Büro- und Einzelhandelsflächen. Wir suchen für das Europa-Center und unser Hausverwaltungsbüro, zum frühestmöglichen Zeitpunkt, eine/n engagierte/n Center Manager (m/w/d)Objektmanagement Verantwortliche Leitung des Europa Center, erster Ansprechpartner für das Center-Team Monitoring, Analyse und Bewertung von Mietern; Führung von Mietergesprächen und Mieterkorrespondenz; Kontaktpflege mit Mietern, Vertragsverhandlungen mit Mietern Steuerung und Überwachung der operativen Dienstleister: Sicherheit und Sauberkeit! Einhaltung der Hausordnung, sowie Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht, etc.) sicherstellen Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots Enge Zusammenarbeit Abstimmung zwischen kaufmännischen und technischen Objektmanagement Vermietungsmanagement Akquise von Neumietern, im Idealfall bringen Sie ein eigenes Netzwerk mit Analyse von Angeboten, Bewertung von Umbauwünschen, mietfreien Zeiten und weiteren Incentives und Erstellung von entsprechenden Entscheidungsvorlagen Strategische Positionierung Strategische Ausrichtung und Positionierung des Europa Center Konzeption und Weiterentwicklung des Branchenmix und der Mieterqualität Marktbeobachtung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Entwicklung von Projekten und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Investitionen Planung, Steuerung, Reporting Unterstützung bei der Planung und Budgetierung, sowie beim Ausbau der Kontroll- und Steuerungselemente Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und ggfs. Ableitung von Anpassungsmaßnahmen Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz) Berichterstattung aller relevanten Geschäftsvorfälle direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandelsbereich, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement Umfangreiche Fachkenntnisse sowie eine sehr gute Vernetzung innerhalb des Bereiches Einzelhandel Loyalität, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Analytisches Denken und Handeln Hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft Starke Kundenorientierung und hohe Dienstleistungsbereitschaft strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Professionelle Kommunikation, ausgeprägtes Verständnis im Umgang mit neuen Medien und sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Unbefristete Festanstellung innerhalb einer seit vielen Jahren wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Unternehmenshierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum bieten Attraktive Gehaltsdotierung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Geregelte Arbeitszeiten Freiwillige soziale Leistungen (z.B. Essenszuschüsse und kostenfreie Getränke) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem angeneh­men Arbeitsumfeld Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Modern ausgestattetes Büro in bester Citylage von Berlin
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Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Berlin
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was Du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass Du als Store Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von Dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Store Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht. Aus Deinen vorherigen Tätigkeiten bringst Du idealerweise Führungserfahrung mit. Dabei spielt die Branche keine Rolle.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen. Bewirb Dich noch heute über unser Bewerberportal!                Hier klicken: www.jobs.tjx.com
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stellvertretende/r Einrichtungsleiter/in (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Berlin
Wir sind ein wachsender Berliner Unternehmensverbund mit derzeit rund 300 Mitarbeitern und im gemeinnützigen Bereich u.a. in der Eingliederungshilfe, der Wohnungslosennotfallhilfe, der Pflege und Weiterbildung tätig. Wir suchen für den Wohnverbund für Menschen mit seelischer Behinderung  in Berlin Kreuzberg (Team I), ab sofort in Voll oder auch Teilzeit (35- 40 Stunden/Woche) eine/n stellvertretende/n Einrichtungsleiter/in mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium zum Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Alten- Gesundheitspfleger*in mit Zusatzqualifikation oder mit vergleichbaren Berufsabschlüssen im Gesundheitswesen. Sie sind ein Teil eines Leitungsteams und vertreten die Einrichtungsleitung in personellen, organisatorischen, fachlichen und administrativen Bereichen Sie leisten u.a. Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Menschen gemäß § 78 SGB i.V.m § 113 SGB IX in Bezugsbetreuung Führen Beratungs-, Entlastungs- und Reflexionsgespräche Leiten Freizeit- und Gruppenaktivitäten Sind mit verantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und Dokumentation der Teilhabeplanung und Leistungserbringung, sowie Anleitung / Überprüfung der Mitarbeiter*innen zur Erstellung der individuellen Behandlungs- und Rehabilitationspläne der Klient*innen Kooperieren mit Leistungsträgern, gesetzlichen Betreuern und Angehörigen, Koordinieren verschiedene Hilfeleistungen und leisten Netzwerkarbeit und kooperieren im regionalen Hilfesystem Beteiligen sich an Fachgruppen, internen und externen Gremien sowie aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit psychischen Erkrankungen, idealweise Erfahrungen in der psychosozialen und /oder sozialpsychiatrischen Arbeit sowie Leitungserfahrung Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln, kommunikative Kompetenzen gute EDV Anwenderkenntnisse Ein vielseitiges Arbeitsfeld mit langfristiger Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team fachliche Unterstützung durch Fachreferentin, Leitung, Team und Supervision ein wertschätzendes Betriebsklima vollumfängliches Einarbeitungskonzept jährliche Personalentwicklungsgespräche sowie regelmäßige Teamentwicklung Fort – und Weiterbildungen arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge BVG-Firmenticket eine Vergütung nach hauseigener Struktur sowie weitere Mitarbeitervorteile
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

So. 09.05.2021
Potsdam
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 09.05.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Stellvertretender Standortmanager (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Berlin, Frankfurt (Oder)
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Governance – Du übernimmst die Führung des Infrastruktur-Teams und bist hierbei Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Sicherstellung der entsprechenden Delegationen ins Team bzw. an den Dienstleister liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich. Services – Du befasst dich mit der Erfassung und Umsetzung der Standortbedarfe und -anforderungen. Hierbei übernimmst du die Steuerung der externen Dienstleister, veranlasst und verantwortest die Freigabe-, Kontroll-/Stichproben- und Abnahmeverfahren sowie regelmäßige Performancemessungen im Rahmen des Steuerungsmodells. Hierzu nutzt du moderne Tools, KPIs und Benchmarks.Real Estate – Du bist mitverantwortlich für die Steuerung aller externen Dienstleister im Bereich des Corporate Real Estate Management, verbunden mit dem Einsatz von modernen Tools. Du übernimmst die fachliche und kaufmännische Verantwortung für die Niederlassung deines Standortes im Bereich Real Estate. In Zusammenarbeit mit dem internen Projektmanagementteam verantwortest du die Einführung neuer Bürokonzepte.Controlling – Die Verantwortung für das Budget und das Monitoring übernimmst du ebenso, wie monatliche Abweichungs- und Varianzanalysen. Du steuerst und prüfst bestehende Mietverträge und die dazugehörigen Nebenkostenabrechnungen.Empowerment – Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. https://pwc-karriere.de/femaleleadership/ Du hast dein Studium der Architektur, des Facility Managements oder des Bauingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich der Immobilienbranche und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.Die Zusammenarbeit in einem aktiv steuernden Team ist dir durch mehrjährige Berufserfahrung vertraut.Du verfügst über Erfahrungen in der Dienstleistungssteuerung, Budgetkontrolle und Projektsteuerung, einschließlich der Kosten- und Fristenverfolgung.Du hast ein sicheres Auftreten und bist gegenüber internen Kunden ein kompetenter Dienstleister und Ansprechpartner.Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office und Google - Anwendungen, CAD-Kenntnisse, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Eine erhöhte Reisebereitschaft ist vorhanden.Bei einer Bewerbung für den Standort Frankfurt unterstützt du das interne Accountmanagement der Standorte Frankfurt, Kassel und Mannheim als kompetenter interner Berater zur Übersetzung der Bedarfe in Infrastruktur und Services.Bei einer Bewerbung für den Standort Berlin unterstützt du das interne Accountmanagement der Standorte Berlin, Leipzig und Erfurt als kompetenter interner Berater zur Übersetzung der Bedarfe in Infrastruktur und Services.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Leitung (m/w/d) Kinderkunstgalerie

Fr. 07.05.2021
Berlin
Teil-/Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berlin Klax ist Eltern und Familien seit 30  Jahren ein zuverlässiger Partner auf dem Bildungsmarkt – von der Krippe bis zur Erwachsenenbildung. Unser pädagogisches Konzept des selbstorganisierten Lernens ist erprobt, zukunftsorientiert und international anerkannt. Die Klax Kinderkunstgalerie präsentiert und fördert Kinderkunst seit knapp 30 Jahren. Es werden nicht nur Werke aus den Klax Ateliers und Werkstätten der Öffentlichkeit zugänglich gemacht, sondern auch von Kinder- und Jugendprojekten aus ganz Deutschland und der Welt. Zusätzlich zur Galerie gibt es ein einzigartiges Kinderkunstarchiv, einen Kunstverleih und -verkauf. Die Bilder, Aquarelle, Zeichnungen, Druckgrafiken, Seidenmalereien und Objekte stellen wir auch als Leihgabe zur Verfügung. Außerdem verkaufen wir sowohl Originale als auch Repliken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unsere Kinderkunstgalerie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Planung, Konzeption, Verantwortung und Weiterentwicklung der Kinderkunstgalerie Organisation und Kuratierung von internen und externen Ausstellungen Galerieführungen, Kunst-Bildungsangebote und Veranstaltungen, Weiterentwicklung des digitalen Angebots Entwicklung von Strategien zur Gewinnung und verstärkter Einbindung neuer und junger Besuchergruppen Verkauf(sförderung) von Kinderkunst und Reproduktionen Kundenbetreuung, Vernetzung und Erweiterung, Kontaktpflege mit Sammlern Weiterentwicklung des Galerie Shops Pflege und Ausbau regionaler und (inter-)nationaler Kooperationen Erarbeitung von Fördermittelanträgen zusammen mit der Fundraising-Abteilung Erstellung der Werbematerialien zusammen mit dem Bereich Marketing und Kommunikation Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Kunst/ Kunstgeschichte/ Kunstpädagogik und Vermittlung Kenntnisse und Begeisterung für Kinderkunst Erfahrungen in der Konzeption und Planung von Bildungsangeboten und Veranstaltungen Geschick in der Betreuung und im Ausbau eines Kooperationsnetzwerkes Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sichere Englischkenntnisse Berufserfahrung im Galeriewesen oder in der Museumspädagogik sowie im Ausstellungsaufbau ist wünschenswert Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe, erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub bis zu neun Haushaltstage im Jahr. Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und umfassende betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
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Hotelmanager (m/w/d) Hotel AMO by AMANO und Hotel MANI by AMANO

Fr. 07.05.2021
Berlin
Die AMANO Group ist mehr als nur ein Hotel, sie ist ein Teil der Stadt. Ob es die internationalen Restaurants oder die Vielfalt an Cocktails in unseren Bars sind: AMANO bedeutet Lifestyle und diesen möchten wir mit Dir leben. Wir suchen immer nach kreativen Köpfen, frischen Ideen und leidenschaftlichem Engagement. Mit unseren Bars und kulinarischen Hotspots formen wir die Gastro - Szene und gehen in Sachen Trends voraus. Und das auch schon außerhalb der Hauptstadt, denn die AMANO Group expandierte nach München und bald auch nach Leipzig und London. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung bei der Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einhaltung und Optimierung der allgemeinen Qualitätsstandards und Sicherung effizienter Arbeitsabläufe Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten Hotelbetriebes unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Kostengesichtspunkten Betriebswirtschaftliche Leitung des Hotels (Umsatz- u. Kostenmanagement) Optimierung der Sales-, Marketing- und Revenue Strategien     Positionierung des Hotels im Markt und Steigerung der Marktanteile  Aktive Förderung von Food & Beverage Aktivitäten im Hotel Operative Führung und Koordinierung der Bereich Empfang/ Housekeeping Kontrolle und Optimierung der Bereiche  Unterstützung bei der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie dem Mahnwesen  Kanalisierung der Gästewünsche und Bedürfnisse Entwicklung und Überwachung von Standards zur Sicherstellung der Qualität Qualitätsmanagement Gästebetreuung, Stammgästekartei aktualisieren sowie mögliches Beschwerdemanagements Mitwirkung bei der Zimmerpreisgestaltung sowie dem Yielden  Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Führungserfahrung Gastgeber mit Freude am Umgang mit Menschen Ausgeprägtes Organisationstalent mit flexibler und kreativer Arbeitsweise Ein junges dynamisches Team in einer aufstrebenden Hotelgruppe Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der AMANO Group Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Discounts in allen Hotels und Restaurants der AMANO Group sowie über dei Online Plattform Corporate Benefits Einladung zum Kennenlernen der Speisen in unseren Restaurants Teilnahme an externen Team - Events (z.B. Firmenlauf und Volleyball - Turnier) Rabatt bei Mc Fit und John Reed Mitarbeiter werben Mitarbeiter: nach bestandener Probezeit erhälst Du als werbender Mitarbeiter eine Prämie in Höhe von 500€ Ein Urlaubsupgrade nach drei Jahren von 25 auf 28 Urlaubstage
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