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Niederlassungs-: 62 Jobs in Frohnhausen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Handwerk 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Immobilien 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Niederlassungs-

Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Velbert, Heiligenhaus bei Velbert
Als familiengeführtes und mittelständisches Unternehmen, mit 280 Mitarbeitenden an 3 Standorten und mehr als 50 Jahren Erfahrung, haben wir uns auf die Entwicklung und Fertigung von Systemlösungen für die professionelle Reinigungs- und Hygienetechnik Made in Germany spezialisiert. Als Folge des starken Wachstums bereiten wir an beiden deutschen Standorten den Ausbau und Umzug in neue Werke vor. Für unseren Standort in Velbert und zukünftig in Heiligenhaus, mit 120 Mitarbeitenden, haben wir eine neue, zusätzliche Stelle geschaffen und suchen ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) Nach einer gründlichen Einarbeitung sind Sie aktiv in den Aufbau unseres neuen Standortes in Heiligenhaus eingebunden. Mit Ihrem umfangreichen Know-how koordinieren Sie die Teamleitungen der Bereiche Logistik, Kommissionierung, Schlauchkonfektionierung und Montage. Darüber hinaus optimieren Sie in enger Abstimmung mit dem Vertrieb unsere Servicequalität und sind Treiber und Entwickler neuer, moderner Trends im Handel für die betriebliche Umsetzung. Auf diese Weise sorgen Sie übergreifend für optimale Abläufe. Sie bringen genauso viel Freude bei der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden, wie auch bei der Prozessoptimierung in Ihre Arbeit mit ein. Führung und Steuerung des Betriebes mit 65 Mitarbeitenden Wochenaktuelle und langfristige Kapazitätsplanung einschließlich Investitionsplanung Personalplanung und Sicherstellung des Personaleinsatzes Planung und Umsetzung von Organisations- und Arbeitsabläufen mit dem Ziel der Schaffung stabiler und optimaler Auftrags-, Montage- und Logistikprozesse Kontinuierliche Produktivitätsverbesserung, Förderung, Vorantreiben und Realisierung von KVP-Prozessen Entwicklung der Zusammenarbeit und engen Verzahnung mit unserem Fertigungsstandort in Leopoldshöhe bzw. Lemgo Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenslogistik zur Vorbereitung und Umsetzung des Umzugs in den neuen Werksstandort Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH) in den Bereichen Logistik bzw. Lager­management oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und Fortbildungen runden Ihr Profil ab Sie bringen langjährige Erfahrung in der Betriebs- und Mitarbeiterführung, als auch in den Bereichen Logistik und Projektmanagement mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Lager- und Betriebs­prozessen Durch Ihre bereits gesammelte Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen (ERP, LVS) und Office-Werkzeugen können Sie diese im Arbeitsalltag sicher anwenden Hohe Eigenverantwortung in einem herausfordernden Aufgabengebiet Gründliche Einarbeitung inkl. regelmäßigen Produktschulungen im Haus Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Kurze Dienstwege und flache Hierarchien Kostenloses frisches Obst und Mineralwasser sowie bezuschusste Getränke und Snacks Bezuschusste Massagen im Haus sowie externe Gesundheitskurse Betriebliche Altersvorsorge, Firmenbikes und Firmenfahrzeuge gegen Gehaltsumwandlung Firmenevents innerhalb der Unternehmensgruppe Moderne Arbeitsplätze und kostenlose Parkplätze
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Geschäftsführer (m/w/d)

So. 05.12.2021
Essen, Ruhr
Das sind wir: Die H&S Gruppe wurde 2012 gegründet – vier Häuser an vier unterschiedlichen Standorten gehören inzwischen dazu! Unsere familiär geführten Hotels bieten ein freundliches Arbeitsumfeld, verbunden mit Herzlichkeit und Individualität.   Unser Motto: Hotelketten-Kultur, adé! Anstellungsart: Vollzeit Bei den H&S Hotels sichern wir unseren Erfolg durch die Motivation unserer Mitarbeiter zu persönlichem Engangement. Wir sind ein dynamisches und ideenreiches Team, das viel Wert auf "gelebtes Gastgebertum" legt. Jeder ist aufgefordert, selbstständig und eigenverantwortlich seine Talente und Fachkenntnisse im Team einzubringen und weiter an seinen Aufgaben zu wachsen. WIR SUCHEN DEN GESCHÄFTSFÜHRER (M/W/D) VON MORGEN   Start - Ziel in drei Jahren ... Ihr Weg zum Erfolg in unserer kleinen Privathotelkette!   Starten Sie als Assistent der Geschäftsführung - Schwerpunkt Sales - in unser Zentrale in Essen. Sie entwicklen und setzen kurz- und langfristige Verkaufsstrategien um, wobei Sie an der Seite der derzeitigen Geschäftsführung die Philosophie des Unternehmes bereits verinnerlichen und sich mit dem Haus identifizieren. Als neuer Baustein unser Hotelkette arbeiten Sie eng mit allen Häusern zusammen und unterstützen diese beim Vermarkten. Hierbei spielen alle Social Media Kanäle neben den klassischen Salesplattformen eine wichtige Rolle. Ihr erstes Etappenziel wird nach erfolgreicher Einarbeitung die Position des Operations Managers sein. Hier sammeln Sie die Erfahrungen, die Sie als späterer Geschäftsführer der Hotelkette benötigen: Verantwortung für den reibungslosen und effizenten Ablauf des Hotelbetriebes unter Beachtung von Peronal, Sach- und Finanzmitteln. Sie arbeiten weiter eng mit der Geschäftsführung zusammen, sichern die Qualität und entwickeln neue Konzepte. Eigenverantwortung steht immer mehr im Fokus - Sie haben Ihr Ziel fast erreicht und übernehmen als Geschäftsführer die H&S Hotels.     Das bringen Sie mit ... Sie sind ein leidenschaftlicher GastgeberIn!!!! Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe oder einen Abschluss eines vergleichbaren Studiums Idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Assistenzbereich Sie haben sehr gute Führungskompetenzen Freude, auf Menschen zuzugehen ist für Sie selbstverständlich Sie können selbstständig und organisiert Arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Umgangsformen sind tadellos  Das können wir Ihnen bieten ... Eine Chance, in einem expandierenden Unternehmen in kurzer Zeit vielseitige Positionen zu besetzten! Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit (6 Monate) Umfassende interne und extrene Weiterbildungsmöglichkeiten Bereitstellung von einem Diensthandy, einem Laptop und einem Dienstwagen Nutzung unseres Mitarbeiter Shopping Portals Unser Vertrauen und unsere Wertschätzung!
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Gelsenkirchen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 45891 Gelsenkirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 390401    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 390401) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Standortleiter / Vertriebsleiter (m/w/d) Bergisches Land

Sa. 04.12.2021
Bochum
Mit aktuell 27 Standorten und über 1.600 Mitarbeitern ist die TIEMEYER Gruppe eine der größten Automobil-Handelsgruppen in Nordrhein-Westfalen und unter den Top 20 in Deutschland. Seit inzwischen über 65 Jahren machen wir mit den Marken Audi, Volkswagen, SEAT, CUPRA, Škoda und Volkswagen Nutzfahrzeuge NRW mobil. Für unser weiteres Wachstum suchen wir für unsere Gruppe zum nächstmöglichen Termin einen: Standortleiter / Vertriebsleiter (m/w/d) Bergisches Land Umsetzung der Vertriebs- und Unternehmensziele ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung vertriebliche Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung des Betriebs enge, kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Betriebs sowie der Verwaltung und Geschäftsführung  intensive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Marktverantwortungsgebiet Planung und Umsetzung von Strategien zur Ausschöpfung der Standortpotentiale abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie besitzen eine abgeschlossene Verkaufsleiter-Ausbildung Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung als Führungskraft, idealerweise als Verkaufsleiter mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb unserer Marken Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nach Vereinbarung) eine Tätigkeit in einer expansionsstarken und inhabergeführten Gruppe Corporate Benefits Programm für Mitarbeiter Unterstützung bei der Altersvorsorge Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne TIEMEYER Akademie
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Moers
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office  Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit Deiner Betriebsleitung  Die professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit Deinen Mitarbeiter:innen zählt zu Deinen wichtigsten Aufgaben Du trägst die Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung  Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung  Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: gastronomisches Grundverständnis, eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme  Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter:innen, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch vor Ort in Deinem Betrieb wirst Du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln.
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Operativer Leiter (m/w/d) / Serviceleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Bochum
Die Firma PerLease GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, welches sich durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen und hier insbesondere in der Gastronomie auszeichnet. Bei personellen Engpässen bieten wir unseren Kunden professionelle Unterstützung in Form von qualifiziertem Service-, Logistik- und Küchenpersonal in 15 deutschen Städten: Berlin, Hamburg, Hannover, Bremen, Lübeck, Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Düsseldorf, Neuss, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Aachen und München. Anstellungsart: VollzeitIhre Aufgaben: • Eigenständige Serviceleitung von Veranstaltungen • Einteilund, Einweisung und Monitoring der Mitarbeiter im zugewiesenen Bereich • Koordinieren und Überwachen des täglichen Serviceablaufs und Check-in bei verschiedenen Veranstaltungen • Betreuung unserer festen Mitarbeiter und des Aushilfen-Pools im Servicebereich • Ansprechpartner für den Auftraggeber und der Mitarbeiter bei Veranstaltungen • Kontrolle der internen Qualitätsstandards • Feedbackgespräche mit den Teamleitern/Oberkellnern und dem Kunden nach der VeranstaltungIhr Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der klassischen Gastronomie und/oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung • Ausdauer, Flexibilität und überzeugende Eigenorganisation in der Arbeitsweise • ein selbstbewusstes, positives, sicheres Auftreten, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild  Bei uns können Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und den Qualitätsstandard festigen. Mit uns finden Sie einen beständigen Arbeitgeber, der selbstständiges Arbeiten fördert, ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt und Ihnen interne Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ihr PerLease Team
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Dorsten
Marktleiter (m/w/d) Ort: 46282 Dorsten | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 372200    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 372200) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Recklinghausen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 45665 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 372201    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 372201) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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EMSR Betriebsingenieurunterstützung

Fr. 03.12.2021
Duisburg
Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächtsmöglichen Zeitpunkt einen Freelancer EMSR Technik. EMSR-Fachprojektplanung Neubau und Optimierung von Anlagen inkl. I+R Maßnahmen mit umfassenden Planungscharakter Basic- und Detail Planung mittels Comos Pt. Montage Planung - Zusammenstellung der relevanten Montagezeichnungen und -unterlagen (Loops, Stromlaufpläne, Klemmenpläne, Schrankaufbaupläne, R&Is, Bedienungsanleitungen von EMSR Equipment mit Montagehinweisen) Montage Überwachung - Vorort-Begehung der Örtlichkeiten durch und prüft den aktuellen Baufortschritt, etwaige Komplikationen sind dem Auftraggeber zu melden Inbetriebnahme Unterstützung As-Built-Dokumentation PLS / SPS-Programmierung – Umsetzung der in der EMSR-Planung erstellten Programmiervorgaben in ein funktionsfähiges Logikprogramm Für die PLS / SPS-Programmierung erforderliche Unterlagen sind mindestens:o Funktionspläne aus Comoso Vorgaben Messbereiche, Grenz-/Alarm-/Schaltwerteo Vorgaben Hardware (z.B. IO-Belegung)o Vorgaben für PLS-/SPS-Bilder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Planung von prozesstechnischen Anlagen aus verschiedenen Branchen ist wünschenswert. Fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt – vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
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Assistant Captain (m/f/d)

Fr. 03.12.2021
Essen, Ruhr
Hotel Co 51 is a hotel management company. Hotel Co 51 operates under a franchise agreement with Marriott International Inc. Hotel Co 51 is a brand of Vastint Holding, who is the owner of the hotels which are operated by Hotel Co 51. MOXY Hotels is Marriott's youngest brand, which opened the first hotel in Milan, Italy, September 2014. MOXY HOTELS are designed to capture the rapidly emerging next-generation traveler. The brand combines contemporary, stylish design, approachable service, latest technology and, most importantly, an affordable price. It's the new way of travelling! Marriott International, Inc. is offering the most powerful portfolio in the industry, 30 brands and 7,000+ properties across 131 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. Founded by J. Willard and Alice Marriott, and guided by family leadership since 1927, their principles remain embedded in the company’s culture and in everything we do today. The company is headquartered outside of Washington, D.C. in Bethesda, Maryland.   Anstellungsart: VollzeitAs Assistant Captain you have an eye for details and you know what is expected of you to give the guest a MOXY EXPERIENCE. You are proactive, kind and helpful and you are a visible leader for the team. As a MOXY Assistant Captain you have a deep connection to the target guest and the brand’s core values – thoughtful, spirited and fun. You understand and resonate with what MOXY is all about, and focus your energy on bringing the MOXY experience to life for every guest and every Crew Member. You build relationships in the community and bring exciting events to the hotel. You construct a property atmosphere so that guests feel like they are seamlessly moving through the hotel, rather than just checking in and out. The Assistant Captain helps the Captain drive revenue for the business and  constantly focuses on making the operation profitable. You use your passion for the brand, your personality, and your ability to draw a crowd of loyal followers to create unique guest experiences in a vibrant environment. The Assistant Captain is up and on his-her feet for most of the day, mingling and creating a buzzing atmosphere in the hotel, while maintaining a smooth operation behind the scenes to ensure the business is in order. Oh, and guess what? All of the Assistant Captain’s drive and know-how, ultimately produces a hotel that is as profitable as it is fun – because that is what MOXY is all about. KEY RESPONSIBILITIES (together with the Captain) Recruit and train the crew, as well as having the right tools needed to give the MOXY Experience. Make sure that the guest experience reaches the MOXY experience and is accurate to the MOXY Service Manual. Ensure social media is updated daily and follows MOXY's creative standards Ensure a profitable hotel operation according to defined goals and ambitions.  Make sure that the hotel follows local law and regulation in every procedure. Be active and involved in the daily work of the crew.  Close cooperation with the sales and revenue team, to make sure business is coming in at the right price. Be updated on the hotels forecast and be proactive in order to plan future operational  Als Assistant Captain hast du ein Auge für Details und weißt, was von dir verlangt wird, um dem Gast eine MOXY EXPERIENCE zu bieten. Du bist proaktiv, nett und hilfsbereit und ein erkennbarer "Leader" für das Team. Als ein MOXY Assistant Captain hast du eine tiefe Verbindung zum Gast und den Grundwerten der Marke - thoughtful, fun und spirited. Du verstehst und harmonisierst mit dem MOXY Gedanken und fokusierst deine Energie darauf die MOXY Experience für jeden Gast und jeden Crew Member zum Leben zu erwecken. Du schaffst und erhälst Beziehungen im Umfeld und bringst spannende Events ins Hotel. Du entwickelst eine eigene Atmospäre, so dass sich Gäste lässig durch das Hotel bewegen, anstatt nur ein- und auszuchecken. Der Assistant Captain hilft dem Captain die Einnahmen zu lenken und ist stets darauf fokusiert den Betrieb profitabel zu machen. Du nutzt deine Leidenschaft für die Marke, deine Persönlichkeit und deine Fähigkeit loyale Follower um dich zu scharen, um Gästen eine einzigartige Erfahrung in einer pulsierenden Umgebung zu bieten. Der Assistant Captain ist wach und immer auf Achse, mischt sich unters Volk und kreiert eine geschäftige Atmosphäre im Hotel, während er hinter den Kulissen den reibungslosen Verlauf der Abläufe aufrecht erhält und sicher stellt, dass alles in Ordnung ist. Oh, und rate mal! All der Schwung und das Know-How des Assistant Captains erschaffen ein Hotel, das genauso profitabel wie fun ist - denn das ist es, worum es im MOXY geht! Schlüssel-Kompetenzen (zusammen mit dem Captain) Rekrutiere und trainiere die Crew, und habe die nötigen Extras um die MOXY Experience zu erschaffen Stelle sicher, dass die Erfahrung der Gäste, das Level der MOXY Experience erreicht und den Angaben im MOXY Handbuch entspricht Stelle sicher, dass Social Media täglich geupdatet wird und den MOXY Creative Standards entspricht Sorge für einen profitablen Hotelbetrieb, der den festgelegten Zielen entspricht Sorge dafür, dass das Hotel lokalen Gesetzen und Regularien in jeder Hinsicht folgt Sei aktiv und involviert in die tägliche Arbeit der Crew Enge Zusammenarbeit mit dem Sales und Revenue Team, um sicher zu stellen, dass das Unternehmen den gewünschten Gewinn einfährt Sei auf dem Laufenden, was Hotel Vorhersagen angeht und sei proaktiv, um zukünftige betriebliche Aktionen zu planen Minimum 2 years of hotel managerial experience Front Office (Supervisor / Manager) experience is mandatory Flexible with working in weekends Strong communication skills English language Marketing experience Social media knowledge and experience Event organisation Experience working abroad is a plus MICROS, Opera knowledge Minimum 2 Jahre Erfahrung im Hotel Management Flexible darin auch am Wochenende zu arbeiten Starke Kommunikationsfähigkeiten Englische Sprache Marketing Erfahrung Social Media Wissen und Erafhrung Event-Organisation Auslandserfahrungen geben Extrapunkte MICROS, Opera Erfahrung
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