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Niederlassungs-: 24 Jobs in Fürth

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Niederlassungs-

Einrichtungsleitung (m/w/d) in 69124 Heidelberg gesucht!

Sa. 25.06.2022
Heidelberg
Die European Homecare GmbH übernimmt seit über 30 Jahren als soziales Dienst­leistungsun­ternehmen, im Auftrag der öffentli­chen Hand, bundesweit Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber*in­nen und Obdachlosen. Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Einrichtung in 69124 Heidelberg suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Einrich­tungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungs­position? Der Umgang mit Menschen unter­schiedlicher Nationali­täten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Personalplanung und -führung hinsichtlich des reibungslosen Betriebs der Einrichtung unter Sicher­stellung der Einhaltung vertrag­licher, gesetzlicher und unter­nehmensinter­ner Bestimmungen Erstellung von Dokumentationen, Verantwortung für die Betriebskasse, Rechnungsprü­fung und Berichtswesen Führung der Teamleiter der nachgeordneten Bereiche (z.B. Verwaltung, Betreuung, Sa­nitätsstation, Hausmeisterei, etc.) Funktion als Ansprechpartner und Schnitt­stelle zu unserem Auftraggeber, der Regional­leitung und den Mitarbeitern der Einrichtung Optimierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse Studium im Management- oder Sozialbereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung eine mehrjährige Berufserfahrung aus Bereichen der Personen­unterbringung, vorzugs­weise im Flüchtlingswesen Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine hohe soziale und inter­kulturelle Kompetenz Organisationstalent, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit Freundliches, kundenorientiertes und sicheres Auftreten Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforder­lich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Sichere EDV- Kenntnisse, insbesondere Word und Excel Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen und teamori­entierten Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hier­archischen Struktur individuell mit Ihren Kom­peten­zen einzubringen und diese stetig weiter­zuentwickeln.
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Regionalleiter* (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt (Oder), Darmstadt, Mannheim, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mainz
Wir sind ein wachsendes Team aus medizinischen Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind in ganz Deutschland direkt vor Ort bei unseren Kunden, den Uni Kliniken und Krankenhausgruppen, sowie vielen Trägern von Seniorenheimen, Rehakliniken und Behinderteneinrichtungen. Für unser geplantes Regionalhauptbüro, was zwischen Frankfurt und Stuttgart entstehen soll, suchen wir einen Profi aus der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung, der die Verantwortung für unsere Region Frankfurt - Mannheim - Stuttgart als Regionalleiter übernimmt. Erfahrung aus der Personaldienstleistung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter sind hierfür sehr wichtig. Regionalleiter* Region Südwestdeutschland / Rhein - Main - Neckar (z.B. in Frankfurt, Darmstadt, Mannheim, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Mainz) *alle personenbezogenen Angaben gelten immer für alle Geschlechtsgruppen Verantwortung für Ihre Region von Frankfurt bis Stuttgart Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Region Führen aller Mitarbeiter der Region und Überwachen der Erfordernisse des AÜG Planung und volle Budgetverantwortung für Ihre Region bis EBITDA Ausbau unseres bereits großen Kunden und Mitarbeiter Netzwerkes im Gesundheitswesen Verantworten des gesamten Personaleinstellungsprozesses Zusammenarbeit mit unserem zentralen Supportcenter und Recruiting Bereich Direkte Anbindung an den CEO und Inhaber Erfahrung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung Kenntnisse des Gesundheitswesens bzw. der med. Arbeitnehmerüberlassung wären sehr gut Talent im Vertrieb und Empathie für Pflegekräfte Guter Kommunikator, freundlich und überzeugend Führung heißt für Sie selbstverständlich auch Vormachen und Mitmachen Erfahrung im Umgang mit der Büroorganisation eines modernen Unternehmens Ihr Wohnort liegt idealerweise im Großraum Mannheim Ausbau der bestehenden Niederlassung zur Region mit mehreren Standorten Tolles Arbeiten mit tollen Menschen, im Büro sowie unseren Fachkräften im Einsatz Kein Konzern, sondern inhabergeführt; also schnelle und direkte Abstimmungswege Eine kleine Gruppe kompetenter Regionalleiterkollegen mit denen Sie zusammenarbeiten Sehr moderne Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten Eine sehr gute Bezahlung, eine großzügige Erfolgsbeteiligung und Firmenwagen
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Betriebsleiter (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Alsbach-Hähnlein
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktBetriebsleiter (w/m/d)für unser Team Asklepios Service Hotellerie GmbH am Standort Alsbach-Hähnleinin Vollzeit.Die Asklepios Service Hotellerie GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Asklepios Kliniken. Unsere Mitarbeiter sind bundesweit im Bereich Serviceassistenz, Catering, in Cafeterien, Kiosken und am Empfang der Kliniken tätig.Sie übernehmen in Ihrem zukünftigen Aufgaben- und Tätigkeitsbereich die kaufmännische und operative Verantwortung für einen privatwirtschaftlich geführten Betrieb sowie umfassende Personalverantwortung. Sie optimieren anhand von regelmäßiger Kennzahlenerfassung- und Analyse den Wertschöpfungsprozess in den Funktionsbereichen Küche, Empfang, Patientenservice und interner nicht-medizinischer Dienstleistungen.Dabei haben Sie die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards stets im Fokus und übernehmen auch selbst die operative Mitarbeit in der Küche und im Service. Sie sind der Ansprechpartner für die Ihnen unterstellten Funktionsbereiche sowie alle weiteren Fragestellungen und ThemenIhrer Mitarbeiter vor Ort. Sie sind der direkte Ansprechpartner für unseren internen Kunden und den entsprechenden Schnittstellen. Sie berichten direkt an Ihren Bereichsleiter. Abgeschlossene Ausbildung zum (w/m/d) Koch, Diätassistenten oderähnliche Ausbildung, gerne auch mit Zusatzqualifikation zum Küchenmeister oderHotelfachbetriebswirt, staatlich geprüfte hauswirtschaftliche Betriebsleitung Organisationstalent Erfahrungen im Umgang mit Konzepten wie HACCP, Havarie, was die Überwachung und die Implementierung mit einschließt Erfahrungen im Umgang mit Speisetransport- und Patientenbestellsystemen sowie Kassen- und Warenwirtschaftssystemen Fundierte Kenntnisse in einer operativen Leitungsfunktion in der Küch und/oder im Bereich Care - Catering Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln Ergebnisorientierter, motivierender Führungsstil Erstklassige Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild Kommunikative Kundenorientierung Verhandlungssicher MS Office- Kenntnisse Anspruchsvolle Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen und vielfältigem Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Handlungsspielräume zur Umsetzung eigener unternehmerischer Entscheidungen Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und eine geregelte Arbeitszeit (in der Regel ohne Wochenendarbeit) sind zu erwarten Attraktives Vergütungsmodell (am wirtschaftlichen Erfolg des Betriebes beteiligt) Betriebliche Altersvorsorge Unbefristeter Arbeitsvertrag Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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Niederlassungsleiter (m/w/d), Düsseldorf und Mannheim

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf, Mannheim
Wir verbringen etwa 1/3 unseres Arbeitslebens am Arbeitsplatz und die Menschen, mit denen wir diese Zeit verbringen, sind uns wichtig. Nicht umsonst sind wir auch in 2021 vom Great Place to Work® Institut Deutschland im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Was uns so besonders macht? Wir bieten unseren Mitarbeitern spannende Jobs, ein großes Netzwerk, Entfaltungsmöglichkeiten, Flexibilität und arbeiten mit renommierten Kundenunternehmen zusammen. Davon wollen Sie sich überzeugen? Dann steigen Sie bei uns ein. Wenn Sie ambitioniert und ergebnisorientiert sind, als Vertriebstalent Ihre Erfolge haben und Ihre Karriere als Führungskraft voranbringen möchten, dann suchen wir genau Sie als Niederlassungsleiter für den technisch-gewerblichen Bereich. Starten Sie Ihre InterneKarriere bei uns!Es ist für Sie selbstverständlich, für Ihr Team als vertriebliches Vorbild bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau des bestehenden Kundenstammes voranzugehen Sie planen und begleiten die strategische Entwicklung und den Ausbau der Niederlassung Sie verantworten die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet und stellen die Einhaltung des vereinbarten Budgets und der vertrieblichen Ziele im Austausch mit dem Manager Operations sicher Als Führungskraft mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung entwickeln Sie Ihr Team weiter und halten dabei die Einarbeitung neuer sowie die Förderung bestehender Mitarbeiter gewissenhaft nach Als Stelleninhaber sorgen Sie für ein professionelles Personalmarketing sowie Bewerbermanagement und repräsentieren das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort Nicht nur intern sondern auch extern beweisen Sie sich als Netzwerkprofi Sie sorgen für eine transparente Kommunikation zur Geschäftsleitung und unterstützen Ihre Kollegen durch intensives Cross Selling zwischen den Bereichen Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konnten darauf aufbauend bereits Berufserfahrung sammeln Darüber hinaus bringen Sie fundierte Vertriebs- und Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit Sie sind kommunikations- sowie verhandlungsstark und kommen schnell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern in Kontakt Ausgeprägte Entscheidungsfreude, unternehmerisches Denken, sicheres Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter gleichsam sowohl fordert als auch fördert
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Stellvertretende*r Filialleiter*in (all genders)

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau), Stuttgart, Konstanz, Berlin, Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem neuen schönen Standort!   UNSER LEITBILD Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.  Als Assistant Store Manager*in bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements, für den gesamten Store zuständig. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.   WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST… Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs Du stellst den optimalen Kundenservice sicher indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeiter*innen die ideale Shopping-Atmosphäre im Store schaffst Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Store-Teams Du hast ein Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung abgeschlossen Du zählst Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein zu deinen Stärken  Du verfügst über ein analytisches Verständnis und bist geübt im Umgang mit Kennzahlen sowie in der Ableitung von Maßnahmen Berufliche Weiterentwicklung Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback. Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform. Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen. Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.   Wohlbefinden Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App. Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen. Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.   Flexibilität Planbare Arbeitszeiten. Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter*innen.   Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm. 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge. Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.   Familie Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen. Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit. Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.  
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Leitung (m/w/d) der Kita "Kinderinsel" beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Do. 23.06.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Leitung (m/w/d) der Kita „Kinderinsel“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt 1. September 2022 Status Tarifbeschäftigte/r Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG S 16 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.880,13 € bis 5.173,50 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 19. Juli 2022, Kennziffer 2/171 (bitte angeben) Die Kindertagesstätte mit Außenstelle liegt im südlichen Teil von Darmstadt-Eberstadt und betreut insgesamt 110 Kinder. Im Haupthaus 30 Hortkinder bis zu einem Alter von 10 Jahren und im Ü3 Bereich 60 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. In der Außenstelle werden weitere 20 Kindergartenkinder betreut. Das Gebäude wird zeitnah saniert und für die offene Arbeit konzipiert. Somit sollen allen Kindern optimale Freiräume zum Spielen und einer selbstbestimmten Tagesgestaltung ermöglicht werden. Die pädagogische Arbeit basiert auf der hausinternen Konzeption, die auf der Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie der Rahmenkonzeption der Wissenschaftsstadt Darmstadt aufbaut. Die "Kinderinsel" darf mit Familien verschiedenster Herkunft arbeiten und voneinander lernen.  Das Team profitiert von einer kulturellen Vielschichtigkeit. Organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter*innen und Entwicklung der Kinderbetreuungseinrichtung zur Ausbildungsstätte angehender Fachkräfte Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP für Kooperationspartner/innen, Mitarbeitende und Familien praxisnah  zu gestalten Sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.) Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw. strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der Entwicklung von Prozessbeschreibungen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse zum systemischen Ansatz, MarteMeo®, der Schema-Pädagogik oder anderen Konzepten aus der Beratung und der Pädagogik Fort- und Weiterbildung im Bereich der Leitungs- und Führungskräfteentwicklung Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr jährlich vier Konzeptionstage gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr) fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a) externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen) Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Kirnbergerstraße 12, 64297 Darmstadt Die Kinderbetreuungslandschaft in Darmstadt ist bunt und facettenreich. Ihre Kompetenzen können Sie bei uns weiterentwickeln und Sie unterstützen zugleich die Gestaltung unserer Zukunft.
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Leiter Werk Mannheim (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Mannheim
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Wir suchen Dich ab 01.07.2022 als Leiter Werk am Standort Mannheim. Stelle Dich der Herausforderung und werde Teil eines leidenschaftlich engagierten und dynamischen Teams in der Instandhaltung der DB Cargo AG. Mit insgesamt 11 Werke, 15 Außenstellen und 58 mobilen Teams sind wir das größte Instandhaltungsnetzwerk Deutschlands für betriebsnahe und planmäßige Instandhaltung. Dazu zählen Revisionen für DB Cargo-eigene Lokomotiven und Güterwagen, sowie Leistungen für eine Vielzahl von externen Eisenbahnverkehrsunternehmen. Wir suchen eine fachlich, persönlich überzeugende und innovative Führungskraft wie Dich. DB Cargo - Wir sind Güter. Deine Aufgaben: Du verantwortest die ordnungsgemäße Leistungserbringung von Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugen unter Beachtung der Variablen Sicherheit, Kosten, Qualität und Verfügbarkeit Dir obliegt die Sicherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Instandhaltungsanlagen entsprechend der gültigen Gesetze und Regelwerke Du stellst einen effizienten, marktfähigen Werkstattbetrieb hinsichtlich variabler und fixer Kostenbestandteile sicher Du nimmst die Unternehmerpflichten bezüglich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz wahr Du steuerst eine effiziente, qualitäts- und ergebnisorientierte Kundenzufriedenheit, Kontinuität und Nachhaltigkeit In Deiner Rolle treibst Du die strategische Weiterentwicklung des Werkes (Mitarbeitende, Prozesse, Infrastruktur) zur nachhaltigen Stärkung des Werkes im gesamtheitlichen deutschen Instandhaltungsnetzwerk für Güterwagen und -lokomotiven voran Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit technischer Ausrichtung, sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Produktion bzw. in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen mit mehrjähriger Führungserfahrung Ein sehr gutes übergreifendes Verständnis der Wertschöpfungskette, für Geschäftsprozesse und die IT-Anwendungslandschaft im Schienengüterverkehr bringst Du bereits mit Du bist eine aktiv gestaltende und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit Hohes Qualitätsbewusstsein, außerordentliche Eigenverantwortlichkeit und hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Dich zu jederzeit aus Du überzeugst uns durch Deine Führungserfahrung, Deine Empathie und Dein Interesse zur Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden Hohe Durchsetzungs-, Kommunikationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Besonderheit(en): Der Leiter ist „Betriebsbeamter/Betriebsbeamtin gemäß EBO § 47 Abs. 1 Nr. 4" Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Betriebsleiter (m/w/d) Logistik

Mi. 22.06.2022
Darmstadt, Weiterstadt
Land und Standort: Deutschland: Darmstadt, WeiterstadtEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Übernahme von Prozess-, Kosten- und Ergebnis­verantwortung für den relevanten Betrieb Eigen­verantwortliche Initiierung und Durch­führung von Prozess­optimierungen in Abstimmung mit allen einzu­bindenden Schnitt­stellen (Evonik interne und externe Schnitt­stellen) Sicher­stellung der Betreuung von Kunden im eigenen Verantwortungs­bereich Verantwortung für die Personal­führung, -entwicklung und -einsatz­planung Vertretung von Logistik- und Stand­ort­interessen in über­geordneten Gremien Verantwortung für Arbeits­sicherheit, Umwelt­schutz und Qualität Sicher­stellung der Einhaltung von gesetzlichen Forderungen, insbesondere aus Gefahrstoff- und Gefahrgut­recht für den eigenen Verantwortungs­bereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Supply Chain Management, Ingenieurwissenschaften, Chemie oder Betriebs­wirtschafts­lehre Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Sehr gute analytische Fähigkeiten und Projekt­management­erfahrung Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse Hohes Verständnis von Prozessen gepaart mit der Motivation Veränderungen zu initiieren und zu implementieren Starke Kunden- und Service­orientierungen sowie Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Pflegedienstleitung (m/w/d) als WZ-Standortleitung im Wundmanagement

Sa. 18.06.2022
Heidelberg
Pflege, die verbindet! Wir, die WZ – WundZentren sind ambulante Spezialpraxen mit höchsten hygienischen Standards, in denen ausschließlich Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden behandelt werden. Bei uns arbeiten speziell qualifizierte Pflegefachkräfte, die im therapeutischen Team, mit dem Betroffenen, den behandelnden Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern, auf der Grundlage einer ausführlichen Anamnese und Diagnostik, einen individuellen Therapieplan erstellen und regelmäßig evaluieren. Mit einem zertifizierten Behandlungskonzept bieten wir eine professionelle Wundbehandlung und erzielen hierbei beachtliche Behandlungserfolge! Bis heute haben bereits über 30.000 Patienten an über 20 Standorten von unserem Behandlungskonzept profitiert. Der neue Weg für Pflegefachkräfte. Auch für Dich?  Wir suchen Dich als Pflegedienstleitung (m/w/d) als WZ-Standortleitung im Wundmanagement am Standort Heidelberg!  Auch Nachwuchsführungskräfte sind willkommen! Work-Live-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr) Arbeitszeiterfassung: Überstundenkonto, regelmäßige Freizeitausgleiche, die private Termine nach Absprache flexibel ermöglichen Tarifgehalt: Angelehnt an TVöD-P, Entgeltgruppe P10 (jährlich zwischen 45.049-53.892 EUR) Homeoffice: An Tagen mit administrativen Aufgaben Arbeit aus dem Homeoffice möglich Urlaub: 30 Tage Urlaub, ohne betrieblich gebundene Urlaubszeiten Weiterbildung Wunde: Finanzierung der anerkannten Weiterbildung zum zertifizierten Wundmanager (Falls noch nicht vorhanden) Prämie: Bei bereits absolvierter Zusatzqualifikation in der chronischen Wundversorgung (1000€ ab 84 Unterrichtseinheiten / 3000€ ab 168UE) Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten Deine weiteren Benefits: Jobrad, personalisierte Gutscheinkarte (Sodexo), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung: Inkl. persönlichem Mentor und Einarbeitungsplan, wir entwickeln Dich zur WZ-Standortleitung! Nach Deiner umfangreichen Einarbeitung, ggf. externer zertifizierter Weiterbildung agierst Du als Pflegedienstleitung als Unternehmer für Deinen Standort und verantwortest den wirtschaftlichen und qualitativen Erfolg Hierzu behältst Du die Ziele und den Fortschritt stets im Blick, initialisierst konkrete Maßnahmen, kontrollierst Prozess- und Qualitätsstandards und optimierst die Arbeitsabläufe Als Führungskraft stellst Du ein starkes Team sicher, in dem Du Deine Mitarbeitenden betreust, motivierst, stärkenorientiert einsetzt und individuell weiterentwickelst In Deiner Rolle als Netzwerker koordinierst Du die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Arztpraxen, Ärzten und weiteren Experten und repräsentierst Deinen Standort Als Pflegedienstleitung agierst Du als Schnittstelle zwischen Deinem Team, weiteren Standortleitungen, der Regionalleitung, dem Team QM/Fachkonzept sowie den unterstützenden Fachabteilungen Um fachlich auf dem neusten Stand zu bleiben, bist Du regelmäßig in die Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden eingebunden  Deine Ausbildung als Pflegefachfrau-/mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen Mindestens 2 Jahre Berufspraxis, idealerweise auch bereits in einer Führungsrolle Wünschenswert ist die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 (3) SGB XI im Umfang von mind. 460h (oder ein anerkanntes Studium), bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Du brennst für das Fachgebiet der chronischen Wundbehandlung, hast idealerweise erste Erfahrungen darin gesammelt und möchtest Dich in diesem zum Experten weiterentwickeln Du denkst unternehmerisch, kannst Kennzahlen einordnen und davon ggf. notwendige Handlungsmaßnahmen ableiten Du hast ein modernes Führungsverständnis und möchtest dieses in Deinem neuen Team einbringen Du bevorzugst die digitale (Wund-)Dokumentation, hast damit im Idealfall erste Erfahrungen gesammelt und bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut  
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Pädagogische Leitung (m/w/d) für die TSG-Bewegungskrippe

Sa. 18.06.2022
Heidelberg
Unsere kleinen Sportskanonen unserer Bewegungskrippe brauchen Deine Unterstützung, Dein Organisationstalent, Deine Kreativität, Deine Liebe und Deine Freude an der Bewegung. Wenn Du es liebst, organisatorische Aufgaben zu übernehmen, strukturiert zu arbeiten und ein Teamplayer bist, dann bist Du bei uns genau richtig! Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung mit 20 Kindern Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Bewegungskonzepts Personalführung und Teamentwicklung Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft Erfahrung als pädagogische Leitung von Vorteil Kenntnisse im Qualitätsmanagement Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Gestaltungsfreude Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 0-3 Jahren Begeisterung für das Bewegungskonzept im Kindesalter und eine Affinität zum Sport Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung in Orientierung an den TVöD-SuE Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ermäßigter Zutritt zum vereinseigenen Fitnessstudio Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten Kurze Kommunikationswege mit dem Träger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung des Sport-Kindergartens Arbeit in einem kreativen, motivierten, gut strukturierten und wertschätzenden Team
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