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Niederlassungs-: 59 Jobs in Groß-Gerau

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Textilien 3
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  • Immobilien 2
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  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Center Manager (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Frankfurt am Main
Die AGENDIS Business Center bieten moderne Arbeitsplatzlösungen. Von komplett ausgestatteten, zeitlich flexiblen Büroräumen über professionelle Tagungsräume bis hin zu virtuellen Büros, ermöglichen wir unseren Kunden zeitgemäßes Arbeiten in professionellem Ambiente. Dank unseres umfassenden Serviceangebotes, wie z.B. Anrufbeantwortung und Postservice, können sich unsere Kunden ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Mit mittlerweile 9 deutschen Standorten und weiterhin wachsend ist die Agendis Business Center-Gruppe die optimale Möglichkeit Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden. Büroräumen über Konferenzräume bis hin zu virtuellen Büros. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines professionellen Kundenservices für unsere Neu- und Bestandskunden Führung und Koordination des täglichen operativen Geschäftes  Verkauf und Vermarktung der angebotenen Serviceleistungen Gewährleistung unseres hohen Dienstleistungsniveaus Reklamationsmanagement Einarbeitung, Motivation und Führung der Empfangsmitarbeiter Betreuung unserer Auszubildenden Führen von Personalgesprächen Erstellen von Dienst- bzw. Urlaubsplänen Sicherstellung eines optimalen Personaleinsatzes Erstellen bzw. Kontrollieren von Monatsabrechnungen Überwachung der Zahlungseingänge und -ausgänge Mahnwesen Unterstützung unserer Finanzbuchhaltung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche Sie haben ein gewandtes, freundliches Auftreten und verfügen über kommunikatives Geschick. Sie arbeiten teamorientiert, haben Organisationstalent, sind flexibel und haben Interesse an der selbstständigen Führung der Rezeption Gute Computerkenntnisse (Word, Excel, Outlook) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausbilderschein von Vorteil   Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten, montags bis freitags Angemessene Bezahlung Angenehmes Betriebsklima, moderne Arbeitsumgebung Freiraum für neue Ideen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
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Operations Manager - Logis (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Eschborn, Taunus
Das Hyatt House Frankfurt Eschborn verfügt über insgesamt 190 Zimmer, davon 111 Studios mit Kitchenette und 10 Suiten und ist auf Langzeitgäste fokussiert. Neben den Zimmern wird unseren Gästen ein Fitness Center, eine Guest Laundry, KFZ Stellplätze, kostenfreies WIFI und der bekannte H-Market angeboten. Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit operative Tätigkeiten im täglichen Tagesgeschehen und Begleitung von Projekten und administrativen Aufgaben Verantwortung der Logis unter Einhaltung der Richtlinien und der Qualitätsstandarts Mitwirkung bei der Personalplanung und Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Unterstützung des General Managers (m/w/d) in allen Angelegenheiten eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Umfeld Berufserfahrung im Bereich Logis/Frontoffice/Reservierung Erfahrung mit der Marke Hyatt sind wünschenswert Gastgeber mit Herz und Verstand und die Leidenschaft unsere Gäste zu begeistern Offenheit für Innovationen und Veränderungen sowie exzellente Markt- und Trendkenntnisse Teamfähigkeit, Mitarbeitermotivation, Zuverlässigkeit und Organisationstalent fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits…
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Leitung für unser Sozialkaufhaus (m/w/d) (40 Stunden/Woche)

Mi. 04.08.2021
Flörsheim am Main
Die Diakonie Hessen – Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e. V. – ist ein Mitglieder- und Trägerverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen und zugleich Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. In den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar, den Evangelischen Freiwilligendiensten sowie den 17 Regionalen Diakonischen Werken arbeiten über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Für unser Regionales Diakonisches Werk Main-Taunus suchen wir mit Dienstsitz in Flörsheim eineLeitung für unser Sozialkaufhaus (m/w/d) (40 Stunden/Woche)Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.Kaufmännische und organisatorische Leitung des SozialkaufhausesWeiterentwicklung des ArbeitsgebietesFortführung des QualitätsmanagementsZusammenarbeit mit KooperationspartnernGewinnung und Zusammenarbeit mit EhrenamtlichenAbgeschlossene Berufsausbildung/ Studium der Sozialen Arbeit oder im kaufmännischen BereichBerufserfahrung im kaufmännischen/ sozialen BereichReflektions- und LeitungsfähigkeitBereitschaft zu Team- und NetzwerkarbeitKonfliktfähigkeit und AusdauerKreativitätFührerschein der Klasse BWir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch über alle Hierarchie-Ebenen. Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden. Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Zudem bieten wir Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität. Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen. Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub. Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
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Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Niedwiesen

Mi. 04.08.2021
Frankfurt am Main
 Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V. (AWO) und die angeschlossene Johanna-Kirchner-Stiftung zählen zu den größten Anbietern von sozialen Dienstleistungen und Angeboten in der Main-Metropole. Die ambulante und stationäre Pflege sowie der Betrieb von Kindertageseinrichtungen sind die beiden größten Betätigungsfelder der Frankfurter Wohlfahrtsorganisation. Rund 1.100 Mitarbeiter*innen und etwa 500 Ehrenamtliche erbringen die zahlreichen Dienstleistungen und Angebote in der und für die Frankfurter Stadtgesellschaft. Zur Nachbesetzung in der Kita Niedwiesen in 60431 Frankfurt am Main suchen wir zum 01.10.2021 eine Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Niedwiesen (in Vollzeit und unbefristet) Die Sicherung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung Die Koordination der Zusammenarbeit der am Bildungs- und Erziehungsprozess Beteiligten Regelmäßige Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Abteilungsleitung Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeiter*innen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften Fachliche Beratung und Untersützung der Mitarbeiter*innen Erstellung von Dienstplänen und Regelung bei Krankheitsfällen, Urlaub und Fortbildung Planung der Gruppeneinteilung und des Personaleinsatzes entsprechend der Qualifikationen Sicherstellung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes Durchführung von Anmeldegesprächen und Informationsveranstaltungen mit den Eltern Planung und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten von Kindertagesstätte und Eltern Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leitung von Kindertagesstätten Hohe fachliche und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt (AWO)/ Wünschenswert AWO Mitgliedschaft eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Mitarbeit in einem engagierten Team Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatung sowie Supervision und Coaching Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-VKA Sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK) Rabatte zum Einkaufen über AWO-Mitarbeitervorteile
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Marktleiter (m/w/d) Bensheim

Mi. 04.08.2021
Bensheim
Marktleiter (m/w/d) Bensheim Ort: 64625 Bensheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 374006    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 374006) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Wiesbaden
Wir bauen Brücken: Inmitten der Metropolregion Rhein-Main gelegen bedient unsere FERCHAU-Niederlassung Wiesbaden nicht nur die hiesigen Unternehmen, sondern auch Betriebe auf der anderen Seite des Rheins, im rheinland-pfälzischen Mainz - und unterstützt sie kompetent in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Niederlassungsleiter (m/w/d)WiesbadenVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. Ausbau und Leitung der Niederlassung Wiesbaden mit umfassender Umsatz- sowie Budgetverantwortung Umsetzung der regionalen Unternehmensstrategie mit fokussierter Portfolioerweiterung unserer Engineering- & IT-Dienstleistungen Konzeption und Umsetzung von strategischen sowie operativen Maßnahmen in den Bereichen Vertrieb, Personalmarketing und -rekrutierung Führung, Motivation und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams Sicherstellung einer regional nachhaltigen Marktdurchdringung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition von Neukunden Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Hohes Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit Individuelles Praxiscoaching sowie Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen Performance-Mentoring durch dialogorientiertes Vorgesetztenfeedback Ziel- und leistungsbezogenes Vergütungsmodell Sie sind mehr als gut vorbereitet - Ihr Know-how besticht. Sie verfügen über mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich unserer erklärungsbedürftigen Dienstleistung Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Prozess- und Konzeptstärke Sie überzeugen durch hohe Innovationsfähigkeit und durch Konsequenz im Handeln Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz rundet Ihr Profil ab Als zielstrebige, dynamische und visionäre Führungskraft denken Sie unternehmerisch und möchten mit Ihrem Team an die Spitze gehen. Bringen Sie sich sowie Ihre Ideen ein und FERCHAU weiter!
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Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) der privaten bilingualen Grundschule

Di. 03.08.2021
Wiesbaden
Die Private Bilinguale Grundschule Wiesbaden (pbG) in Wiesbaden unter neuer Trägerschaft, der Terminal for Kids gGmbH und der Humboldt Schule (Priv. Gymnasium gemeinnützige GmbH), ist eine private bilinguale ganztägige Grundschule mit flexibler Eingangsstufe ab 5 Jahren. Wir sind gemeinnützig und staatlich genehmigt und unser schulisches Ziel ist die Vermittlung einer ganzheitlichen Schulbildung, die sich den internationalen Standards annähert und somit beste Voraussetzungen für die zukünftigen Lern- und Lebensabschnitte der Schülerinnen und Schüler schafft – ganz im Sinne von „Lernen lernen statt zu pauken.“Aktuell suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) der privaten bilingualen GrundschuleAls Perspektive bieten wir Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in welchem Sie Ihre Kreativität und Ihre Handlungskompetenz einbringen können. In Ihrer Rolle sind Sie für die Umsetzung des PbG-Bildungskonzeptes in unserer Schule mitverantwortlich. Dies sind Ihre Hauptaufgaben:Übernahme von organisatorischen Aufgaben und Leitungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der SchulleitungGemeinsame Vertretung der Schule nach außen und innen zusammen mit der Schulleitung; Sie vertreten die Prinzipien und Leitlinien der Schule in der ÖffentlichkeitUnterstützung der Schulleitung in der pädagogischen und organisatorischen Leitung sowie bei Führungs- und Personalaufgaben sowie bei der Weiterentwicklung des SchulkonzeptesFörderung der Elternarbeit durch Beratung und AnregungUnterrichten sowie die Vorbereitung und Umsetzung des allgemeinen Unterrichtsgeschehens und der UnterrichtsaktivitätenErstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt oder gleichwertige Abschlüsse sowie mehrjährige Erfahrung als Lehrperson (Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert)Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse in der pädagogischen Koordination einer Grundschule sowie mit den Verwaltungsabläufen und der Organisation einer GanztagsgrundschuleErfahrung und Begeisterung für die Arbeit mit KindernSie haben Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer KonzepteEine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie kollegiales Verhalten gegenüber der gesamten SchulgemeinschaftGute bis sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Di. 03.08.2021
Wiesbaden
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgewiesenem Know-how in der stationären Altenhilfe und suchen aktuell eine neue berufliche Herausforderung? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für eine Altenhilfeeinrichtung des EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau - sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitungw/m/d. Bewohner*innen > 100 l Teamgröße > 90 l Einsatzort Wiesbaden Mit Ihrer Leitungserfahrung und Durchsetzungsstärke entwickeln Sie die gegebenen Strukturen zukunftsweisend weiter und definieren klare Verantwortungsbereiche innerhalb der Einrichtung. Zu Zeiten des Fachkräftemangels prägen Sie mit Ihrem transparenten und wertschätzenden Führungsstil  die Zufriedenheit und das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Um die hohe Pflegequalität der Einrichtung weiterhin zu gewährleisten, wissen Sie Ihre pflegefachliche Expertise zielführend einzusetzen. Sie brauchen noch weitere Informationen zu Ihrem neuen Aufgabenfeld? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt! Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit pflegefachlichen Schwerpunkt sowie die Qualifikation zur Leitung einer Senioreneinrichtung. Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. Einen renommierten Arbeitgeber, der sich auf Ihre Expertise und Umsetzungsstärke freut und Ihnen Entwicklungspotential bietet. Handlungsspielraum! – Werden Sie gestaltend aktiv und bringen sich und Ihre neuen Ideen ein. Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen. – Was das für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch.
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Praxisleiter Süd (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Bensheim, Unterschleißheim, Karlsruhe (Baden)
Für unsere Zahnarztpraxen Bensheim, Munich, Unterschleißheim und Baden-Baden im Süden Deutschlands suchen wir ab sofort Dich alsPraxisleiter Süd (m/w/d).Wir sind ein Start-up und wollen mit Dir gemeinsam den Dentalmarkt revolutionieren. Mit der Unterstützung unseres renommierten Investors haben wir bereits eine Gruppe hochqualifizierter, namhafter und ambitionierter Zahnärzte in Deutschland aufgebaut. Für unsere Kids Dental Care MVZ GmbH in München Pasing, die Zahnärzte und Implantatzentrum MVZ GmbH in Unterschleißheim und die Palti Dentalzentrum MVZ GmbH in Baden-Baden suchen wir einen regionalen Praxisleiter. In unseren Praxen bieten wir unseren Patienten Spitzenmedizin kombiniert mit dem höchsten Maß an Servicequalität und schaffen gleichzeitig für unsere Nachwuchszahnärzte optimale Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Team hast Du die einmalige Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Dein Fachwissen einzubringen und Projekte eigenständig zu entwickeln und voranzutreiben.Du verantwortest den Praxisbetrieb sowie die Wirtschaftlichkeit und das Budget der Praxen.Du hältst monatliche Meetings mit dem KonfiDents Team zur Besprechung der Praxisperformance (Kosten, Leistung, Gewinn und Verlust).Du setzt Maßnahmen um und korrigierst bei Bedarf laufende Prozesse.Du steuerst den effizienten Einsatz der Mitarbeiterressourcen betreffend die Berufsgruppen zahnärztliches, medizinisches und Verwaltungspersonal (Personaleinstellung, -entwicklung, Performancemanagement).Du entwickelst die Praxisstrategie in Kooperation mit KonfiDents Operations.Du bist die Schnittstelle zum KonfiDents Headquarter (Finanzen, Personal, Marketing) und Teil unserer Praxismanagement-Gruppe DeutschlandDu hast ein Studium in Bereich Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder zahnmedizinische Ausbildung mit Weiterbildung.Du bringst Erfahrung in der Funktion als Praxismanager in größeren Praxen mit.Du bist sicherer im Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint.Du hast Talent im Umgang mit Menschen und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer lösungsorientierten, strukturierten und analytischen Arbeitsweise.Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, bist mobil, flexibel und ein absoluter Teamplayer.Ein top motiviertes Team, in dem immer nach gemeinsamen Lösungen gesucht wird und hierarchische Strukturen nach Möglichkeit flach gehalten werdenTeil eines gestaltenden und entschlussfreudigen Teams zu seinVerantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit hoher EigenverantwortungEine fundierte Einarbeitung und EntwicklungsmöglichkeitenAktive Mitgestaltung einer wachsenden Gruppe von Beginn anEine faire leistungsgerechte Bezahlung
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