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Niederlassungs-: 64 Jobs in Hamm-Süd

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gastronomie & Catering 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Hotel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Bildung & Training 4
  • Holz- und Möbelindustrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Transport & Logistik 3
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  • Immobilien 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Handwerk 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Niederlassungs-

Boutique Leitung (m/w/g)

Di. 25.01.2022
Hamburg
BETHGE wurde 1977 von Waltraud Bethge gegründet. BETHGE inspiriert und überrascht. Dabei schöpfen wir unsere Inspiration aus unserer Herkunft und unserer Heimatstadt Hamburg, vor Allem aus ihren Gegensätzen. Herzstück der Marke BETHGE ist die eigene Siebdruckerei. Hier entstehen im traditionellen Handsiebdruck Druckerzeugnisse in bester handwerklicher Qualität und mit hohem Gestaltungsanspruch. Darüber hinaus umfasst das Sortiment eine breite Auswahl an handgefertigten Lederprodukten rund um die Kultur des Schreibens – ergänzt durch luxuriöse Accessoires für den Schreibtisch. Für unseren neuen Flagship Store in der Hamburger Innenstadt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als BOUTIQUE LEITUNG (M/W/G) Sie beraten die anspruchsvollen Kunden eines Premium-Brands und ermöglichen ihnen ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis Sie führen, fördern und motivieren das Filialteam und sind erster Ansprechpartner vor Ort Sie steuern alle Aufgaben des Tagesgeschäfts: Personalplanung, Verkaufsberatung und Umsetzung einer ansprechenden Warenpräsentation, Kassen- und Inventurtätigkeiten, Bestell- und Lagerwesen sowie allgemeine Administrations-Aufgaben Sie wissen Handwerkskunst und feinste Materialen zu schätzen und sind in der Lage diese Faszination und Begeisterung für unsere Produkte zu vermitteln Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position Sie sind ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Sie bringen Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf von schönen Dingen mit Sie haben ein souveränes, stilvolles Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung Mit Ihrer strukturierten, zuverlässigen Art sorgen Sie für reibungslose Abläufe und eine angenehme Atmosphäre Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt. Sie arbeiten in einem engagierten Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird. Unsere umfassende Einarbeitung macht Sie fit für jede Herausforderung. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich. Eine gute Verkehrsanbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte runden unser Angebot ab.
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Betriebsführer (m/w/d) im Bereich Photovoltaik Großanlagen

Di. 25.01.2022
Hamburg
Die Enerparc AG mit Hauptsitz in Hamburg ist ein international ausgerichtetes, dynamisch wachsendes Unternehmen, dessen Führungskräfte und Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren erfolgreich die technologische und wirtschaftliche Evolution der Solarenergie vorangetrieben haben. Mit einem schnellen, flexiblen Team kompetenter Photovoltaik-Spezialisten und einem Netzwerk renommierter Partner aus den Bereichen Anlagenbau, Gutachten und Sicherheit bietet die Enerparc AG alle Leistungen rund um die Errichtung und den rentablen Betrieb von Solar-Kraftwerken.Wir suchen ab sofort einen Betriebsführer (m/w/d) im Team der technischen Anlagenbetriebsführung Operation & Maintenance (O&M). O&M Management von Solarparks, die teilweise auch im Ausland liegen Proaktive Betriebsführung Monitoring von Anlagen, Störfallanalyse und -abwicklung Planung und Organisation von Inspektions- und Wartungskampagnen Koordination externer Partner im Betrieb von Multi-Megawatt Photovoltaik-Anlangen Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern Erstellen von technischen Monats- und Jahresberichten Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Controllings, des Einkaufs und der Projektsteuerung Elektrotechnische oder umwelttechnische Ausbildung (Techniker oder Ingenieur) Vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik Begrüßt werden Erfahrungen in Service, Wartung und Instandhaltung Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik Versiert in MS-Office und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Europas Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation Mitarbeit in einem international ausgerichteten, professionellen und dynamischen Team eines der erfolgreichsten Photovoltaik-Unternehmen Europas Anstellung in einer zukunftssicheren und positiv besetzten Branche „Start-Up-Dynamik“ mit vielen Möglichkeiten, sich in verschiedene Themenbereiche einzubringen Ein sehr gutes Betriebsklima Moderne und zentral gelegene Büro- und Geschäftsräume mit Blick auf die Elbe Attraktive und anforderungsgerechte Bezahlung bei Vertrauensarbeitszeit HVV Proficard JobRad 30 Tage Urlaub Unterstützung von Betriebssport Kostenlose Getränke und Obst
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Hub Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Hamburg
Wir suchen dich ab sofort, unbefristet und in Vollzeit als HUB Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) für die MOIA Operations Germany GmbH mit Sitz auf unserem modernen Betriebshof in Hamburg – Wandsbek. Wir sind ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unser Algorithmus stellt sicher, dass sich Kunden mit ähnlichem Weg ihre Fahrt in unseren vollelektronischen & geräumigen MOIAs miteinander teilen. Auf diese Weise wird die Fahrt für alle günstiger und bedeutet somit weniger Verkehr als auch Lärm für alle. In Anlehnung an unsere Mitarbeiterwerte Care, Collective, Sustainable & Ambitious wollen wir auch dich von MOIA überzeugen. Du verantwortest die Betriebsleitung für den Shuttle Service unseres HUBs in Hamburg Wandsbek mit ca. 300 Fahrer*innen Du hast die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Driver Manager auf dem Hub Als Hub Manager bist du verantwortlich für die Mitarbeiterzufriedenheit, die Business Produktivität und für die Anwesenheitsquoten Deine Aufgabe ist es, den zu erwartenden Kundendemand mit motivierten Fahrer*innen und sauberen & geladenen Fahrzeugen zu begegnen Du unterstützt bei behördlichen Kontrollen und der Durchführung von Qualitätsaudits Du verantwortest das Monitoring von Kundenfeedbacks und Einleiten von relevanten Maßnahmen Du wirkst mit bei der Implementierung neuer Prozesse und der Umsetzung von Projekten Du betreibst Partnerschaftspflege mit internen und externen Stakeholdern im Umfeld des HUBs Du bist verantwortlich für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams Der/die ideale Kandidat/in verfügt über eine starke Problemlösungskompetenz, begeistert Hochleistungsteams und wächst an den operativen Herausforderungen einer Hands-On-Kultur. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der BWL/ Logistik/ Mobilität oder vergleichbare anerkannte Abschlüsse Du hast mehrjährige Erfahrung als Betriebsleiter*in oder in einer vergleichbaren Funktion Du verfügst über die Qualifizierung und behördliche Anerkennung als Verkehrsleiter (IHK Zertifikat „Taxi- und Mietwagenunternehmer“, o.ä.) oder bist bereit diese kurzfristig nachzuholen Du bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen, modernen Softwaresystemen und im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Dich zeichnet dein sicheres sowie kompetentes Auftreten mit einer ausgeprägten Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit aus Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur und flacher Hierarchie Zahlreiche Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Moderne Arbeitsausstattung, MOIA Kleidung und Getränkeversorgung 30 Tage Urlaub und monatlicher Zuschuss 40,- € Netto zum Jobticket Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen (Arbeits- und Ausbildungszeugnisse und dein letztes Schulzeugnis). Wir freuen uns auf dich!
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Kfz-Meister (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Hamburg
Als Unternehmen der HOYER Group macht cotac für Kunden entlang europaweiter Logistikrouten mehr möglich: mit einem gut ausgebauten Netz von Tankreinigungsanlagen für Straßentankzüge, Tankcontainer und IBC, Werkstätten und Depots sowie weltweit 600 Mitarbeitern, die Services in bester Qualität und nach höchsten Industriestandards liefern. Für die cotac europe GmbH am Standort Hamburg im Bereich Werkstatt suchen wir einen Kfz-Meister (m/w/d), der unser Equipment in Topqualität hält, damit wir Kunden täglich an jedes Ziel und weiter bringen können. Bei einer erfolgreichen Bewerbung bieten wir Ihnen bis zu 2.000 € Willkommensprämie! Fachliche Leitung der Kfz-Werkstatt sowie Koordination der Personal- und Urlaubsplanung Kundenbetreuung und Erstellung von Kostenvoranschlägen Erstellung des monatlichen Reportings Analyse der Auftragsverfolgung Übernahme der Projektleitung Instandhaltung, Reparatur und Vorbereitung von Nutzfahrzeugen, Tankaufliegern, Chassis und Sattelzugmaschinen Technische Kontrolle des Equipments anhand von Checklisten Wartung von Tankaufliegern und Durchführung von Wiederholungsprüfungen Abgeschlossene Fortbildung zum Kfz-Meister Anwenderkenntnisse in MS Office Sehr gutes Deutsch Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden Führerschein Klasse B und idealerweise CE Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz Höchste Sicherheitsstandards Verlässliche Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeitervorteile Fachlicher Austausch in einem hoch motivierten Team
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Hamburg
Bei NÜTHEN arbeiten macht Spaß! NÜTHEN Restaurierungen GmbH & Co. KG ist zertifizierter „Fachbetrieb für Denkmalpflege“. Mit über 20 Jahren Erfahrung und Schwerpunkten bei Natursteinarbeiten und Steinrestaurierung Bildhauerarbeiten und Skulpturenrestaurierung Mauerwerkssanierung Putz- und Stuckarbeiten Malerei und Farbgestaltung ist NÜTHEN Restaurierungen das führende Unternehmen in diesem Segment. Wo hochmotivierte Mitarbeiter, traditionelle Handwerkskünste und moderne Bautechnik täglich zusammenkommen, um außergewöhnliche Projekte in ganz Deutschland umzusetzen, suchen wir stets Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft und Engagement historische Objekte für die Zukunft erhalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Ergebnisverantwortliche Leitung der Niederlassung Hamburg mit aktuell insgesamt 9 Stammmitarbeitern, zzgl. Projekt- bzw. Auftrag bezogener freier Mitarbeiter (gesamt bis zu 20 Mitarbeiter in der Spitze) Akquisition, fachkompetente Ausschreibungs- und Angebotsbearbeitung sowie Kalkulation und Verhandlung anspruchsvoller Restaurierungs- und Modernisierungsprojekte für historische, denkmalgeschützte Gebäude und Bauwerke, Museen, Immobilien von hohem gesellschaftlichen Interesse und dgl. für öffentliche und private Auftraggeber bis ca. 3 Mio. € Volumen Verhandlung und Vergabe von Architektur-, Fachplanungs- und NU-Leistungen Positionierung des Standortes mit dem Ziel des Weiteren langfristigen und kontinuierlichen Wachstums sowie Sicherstellung einer inhaltlich und kapazitiv möglichst ausgewogenen Projektstruktur Übergeordnete, ergebnisbezogene Steuerung aller Projekte sowie Übernahme eigener Restaurierungs- und Modernisierungsprojekte in der Niederlassung, Sicherstellung einer effizienten Abwicklungsqualität und eines kontinuierlichen Auftragseingangs Regelmäßige Durchführung von Leistungs- und Ergebniskontrollen auf der Baustelle sowie Abstimmung mit Behörden, Ämtern und Fachingenieuren Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung stehenden Budgets Zentraler Ansprechpartner des Bauherrn bzw. seiner Vertreter vor, während und nach der Abwicklungsphase Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Persönliche Integration in der Region sowie Ausbau und Pflege des Beziehungsgeflechtes zu örtlichen Entscheidungsträgern der Wirtschaft, Kapitalgebern und Kommunen Periodische Planung und Budgetierung sowie Abstimmung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium Alternativ: solide technische Ausbildung zum staatl. geprüften Bautechniker (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) mit adäquater Berufserfahrung im Segment Restaurierung und Denkmalpflege Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung anspruchsvoller Restaurierungs- und Denkmalpflegeprojekte mit den Schwerpunkten Natursteinarbeiten und Steinrestaurierung, Bildhauerarbeiten und Skulpturenrestaurierung, Mauerwerkssanierung, Putz- und Stuckarbeiten sowie Malerei und Farbgestaltung Solide Kenntnisse auf den Gebieten Kostenermittlung/Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vergabeverhandlung und NU-Verträge Gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz, speziell in der Bauherrenbetreuung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Nachunternehmen, Ämtern und externen Planern Gute Führungseigenschaften und Potenzial zur Weiterentwicklung In hohem Maße termin-, qualitäts- und ergebnisorientiert Gutes Gespür für Handwerkskunst und moderne Bautechnik gleichermaßen sowie in der Definition Projekt bezogener Leistungsanforderungen und Durchsetzung von Nachträgen Mittelstandsorientiert, pragmatisch, loyal und zuverlässig Eigenständiges Arbeiten Flache Hierarchien Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Corporate Benefits Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Seniorenwohnanlage Neuwiedenthal

So. 23.01.2022
Hamburg
Die genossenschaftliche Unternehmensgruppe der vhw bietet ein umfassendes Angebot an Wohnformen und Dienstleistungen und bewirtschaftet mit rund 900 Mitarbeitern/-innen knapp 7.000 Wohnungen und betreut mehr als 2.000 Bewohner/innen im Servicewohnen sowie in ambulanter und stationärer Pflege, verteilt über das Hamburger Stadtgebiet und das nahe Umfeld. Die Genossenschaft bietet mit ihrem Bereich Wohnen im Alter in acht Einrichtungen seit mehr als 45 Jahren Wohnen und Pflegen für Senioren an und ist in diesem Dienstleistungsbereich einer der größten Anbieter Hamburgs. Für unsere Seniorenwohnanlage Neuwiedenthal suchen wir zum 1. März 2022 eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d).Sicherstellung der personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Betriebsführung sowie der größtmöglichen Bewohner- und Mitarbeiterzufriedenheit Erreichung der höchstmöglichen ökonomischen Belegung durch interne und regionale Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege Erhöhung des Bekanntheitsgrades der Einrichtung und Sicherung des optimalen Belegungsmanagements sowie der Kontaktpflege Beobachtung des Marktumfeldes und Analyse der mittel- und unmittelbaren Konkurrenzeinrichtungen Vertretung des Hauses in unterschiedlichen Gremien und Organisation hauseigener Veranstaltungen Mitwirkung bei der Konzipierung und Umsetzung zukunftsorientierter Weichenstellung für den Geschäftsbereich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen oder in einer anderen Dienstleistungsbranche in Verbindung mit der Befähigung zur Einrichtungsleitung gemäß WBPersVO langjährige Erfahrung in der Leitungsverantwortung einer vergleichbaren Einrichtung der Seniorenbetreuung sowie in der Personalführung und Organisationsentwicklung hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung effektive Kommunikationsstärke sowie natürliche Glaubwürdigkeit ausgeprägte Leistungsmotivation und Lösungsorientierung eine abwechslungsreiche, selbstständige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum HVV-ProfiTicket günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen betriebliche gesundheitsfördernde Maßnahmen Sie möchten gerne in Hamburg arbeiten, haben aber noch keine Wohnung? Wir bieten für unsere Mitarbeiter eine modern und freundlich gestaltete Mitarbeiter WG mit vier Zimmern in unserer Seniorenwohnanlage Walddörfer an.
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Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Hamburg
  Der Internationale Bund sucht Stellvertretende Kitaleitung ab 01.02.2022, unbefristet, 30-34 Std./Wo. in Hamburg Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Für den IB Hamburg arbeiten rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 50 Standorten. Jeder vierte Beschäftigte hat einen eigenen Migrationshintergrund, wodurch in 20 verschiedenen Sprachen kommuniziert werden kann. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der sozialen Arbeit im SGB VIII, SGB XII, bei den Freiwilligendiensten (FSJ und BFD), der Kinderförderung und Bildung, der Jugendsozialarbeit, den Migrationshilfen sowie im Arbeitsfeld Bildung und Beschäftigung. Für passgenaue Sozialraumprojekte arbeiten die Einrichtungen dieser Region sehr eng vernetzt zusammen und kooperieren mit Behörden und anderen relevanten Institutionen. Wir suchen für unsere Kita Eiffekinder mit eigenem Außengelände in der Eiffestraße 62e in Hamburg-Borgfelde für 144 Kinder aus Hamburg und aller Welt eine Stellvertretende Kitaleitung. Als freigestellte Stellvertretung sind Sie gemeinsam mit der Leitung zuständig für: den weiteren Aufbau der Kita Elternarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Unterstützung bei der Erfüllung der Verwaltungsanforderungen: Kitagutscheinprogramm, Personalplanung, Personaleinsatz, Personalführung Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen Identifikation mit den Leitlinien des Trägers und Weiterführung der Teamentwicklung Anleitung, Überprüfung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit Vollzeit mit Stundenaufstockung in der pädagogischen Gruppenarbeit ist möglich. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare pädagogische Ausbildung erste Leitungserfahrungen von Vorteil Voraussetzung: mind. 3 jährige Erfahrung in der Tätigkeit in Kitas Motivation am weiteren Aufbau einer Kita mitzuwirken Strukturiertes Handeln, Selbstreflexion, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit PC Kenntnisse in den gängigen Programmen Kundenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe und deren Eltern Motivation, gleichberechtigte Teilhabe von Kindern zu fördern und Freude an der Arbeit mit Kindern aus aller Welt eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Qualitätsmanagement nach EFQM Leitlinien zum Schutz von Minderjährigen IB-eigene Tarifverträge und Zusatzleistungen Weihnachtsgeld zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub HVV-Proficard kostenfreie Betreuung in IB-eigener Kindertagesstätte Supervision, Benefits , Zusatzleistungen Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Werkleiter MDF (m/w/d) Holzwerkstoffindustrie

Sa. 22.01.2022
Hamburg
Unser Mandant ist ein seit vielen Jahrzehnten international führendes Unternehmen im Bereich der Holzwerkstoffindustrie mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit seinen zehn internationalen Werken und mehreren tausend Mitarbeitern generiert das höchst erfolgreiche Unternehmen durch seinen Vertrieb in mehr als hundert Länder weltweit einen Jahresumsatz in Milliardenhöhe. Das sehr breit gefächerte Produktportfolio besteht aus den Geschäftsbereichen: Interiors (u.a. Möbel- und Innenausbau), Building Materials (Holzbau) und Flooring (Laminatböden). Mittels des hohen technischen Know-hows bietet das Unternehmen in großem Umfang maßgeschneiderte Produkte und Systeme nach spezifischen Kundenvorgaben an. Zentrale Komponenten der langjährigen Erfolgsgeschichte sind neben dem anspruchsvollen Qualitätsstandard im gesamten Produktportfolio und dem hohen Kompetenzlevel der überzeugende Marktauftritt, das umfassende Angebot kundenspezifischer Problemlösungen und der dadurch erreichte innovative technologische Vorsprung auf den nationalen und internationalen Märkten. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännisch und technisch versierte Persönlichkeit als   Werkleiter MDF (m/w/d) Holzwerkstoffindustrie Sie übernehmen die strategische und operative Führung/ Entwicklung der MDF-Produktion mit ca. 120 Mitarbeitern inkl. des gesamten Führungsbereiches mit Holzplatz, Schleifstraße und Umwelttechnik. Sie berichten unmittelbar an den Geschäftsführer Produktion und Technik. Sie verantworten einen strukturierten und qualitätsbewussten Produktionsablauf und sind für die Erstellung und Umsetzung der Instandhaltungsbudgets zuständig. Neben Planung, Durchführung und Überwachung von neuen Projekten gehört die Verantwortung für alle Themen des Arbeits- und Umweltschutzes zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten sehr eng mit den Bereichen Instandhaltung (Stillstände), Holzeinkauf, Qualitätsmanagement, Vertrieb, Human Resources zusammen. Besonderer Fokus liegt in der Machbarkeitsprüfung bei Kundenanfragen und Bemusterungen, einschließlich der Unterstützung bei Reklamationen.Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium des Ingenieurwesens (idealerweise Maschinenbau) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen (gerne in der Holzwerkstoffindustrie) mit. Sie sind gewohnt, Mitarbeiter zielorientiert und offen zu führen. Gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz gehen bei Ihnen Hand in Hand mit selbstständiger und sicherer Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Englischkenntnisse wären von Vorteil Das Unternehmen bietet eine spannende Position in einem nachhaltig erfolgreichen Umfeld. Eine offene, transparente und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre, gepaart mit einem hohen Level an Eigenständigkeit und Verantwortung für die Mitarbeiter. Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen runden das interessanten  Angebot ab.
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Leitungskraft / Sozialpädagoge / Leitung (m/w/d) für unseren Kita- & GBS Standort Redder in Hamburg- Sasel gesucht

Sa. 22.01.2022
Hamburg
Leitungskraft (m/w/d) für unseren Standort Redder in Hamburg- Sasel gesucht                                                                                   Der Hamburger Schulverein von 1875 e.V. ist ein freier gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtverband. In insgesamt 15 Kitas, 13 GBS- sowie sechs GTS- Standorten betreut der Verein aktuell etwa 4.800 Kinder im Hamburger Stadtgebiet. Zusätzlich betreibt der Hamburger Schulverein insgesamt sechs Kinder-, Jugend- & Gästehäuser. Zu unserem Team gehören derzeit insgesamt ca. 480 Mitarbeiter. Aktuell suchen wir für unseren Standort Redder in Hamburg-Sasel eine Leitungskraft in Teilzeit mit 33 Wochenstunden.Ihre Aufgaben: Führung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams mit Personalverantwortung Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe inkl. Budgetverantwortung Arbeit mit den und an den pädagogischen Konzepten und dessen transparente Umsetzung, Umsetzung der Hamburger Bildungsempfehlungen Sicherung und Entwicklung der pädagogischen Qualität (PQ-Sys®) Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Kommunikation mit Partnern und Aufsichtsbehörden/Jugendämtern, Netzwerkarbeit Professionelle und kunden- bzw. dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern Ihr Profil: Abgeschlossenes Pädagogikstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kleinkindpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, o.ä.) Berufserfahrung als Einrichtungsleitung, stellvertretende Leitung oder Teamleitung Umfassende Kenntnisse der Bildungsempfehlungen und Kenntnisse der an das Arbeitsfeld angrenzenden Gesetze Sicherer Umgang mit dem Computer (Word, Outlook, Excel, E-Mail-Schriftverkehr) Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, Stressresistenz, Flexibilität Führungs- und Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein reflektierter, kooperativer Führungsstil Reflexions- und Kommunikationskompetenz, hohe Empathiefähigkeit Persönliche Souveränität, Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität, Identifizierung mit dem Leitbild des Trägers Kreativität und Freude bei der proaktiven Gestaltung von (Change-)Prozessen Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung eine leistungsgerechte Vergütung nach TV- AVH (Anlehnung TVöD) zusätzlich: mehrere Sonderzahlungen zusätzlich: eine betriebliche Altersversorgung zusätzlich: attraktive Zeitzuschläge – wenn nötig zusätzlich: AG- Zuschuss zum HVV Profiticket zusätzlich: Mitarbeiterevents sowie Ermäßigungen für Sportangebote 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Konzepttage Regelmäßige Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen Ggf. die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen eine enge Einarbeitung für Berufsanfänger*Innen Zuziehenden Bewerber*innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden
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