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Niederlassungs-: 39 Jobs in Hanau

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 3
  • Gastronomie & Catering 2
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  • It & Internet 2
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  • Freizeit 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Kultur & Sport 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Niederlassungs-

Werkleitung (m/w/d) für unser neues Betonfertigteilwerk

Sa. 27.02.2021
Coburg, Frankfurt am Main, Nürnberg, Würzburg
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Planung und Industrialisierung der Produktionsprozesse Aufbau sowie Weiterentwicklung des Standortes unter Lean-Aspekten Zusammenarbeit mit unseren Werken an anderen Standorten sowie unseren Gesellschaften für schlüsselfertiges Bauen Führung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter Erarbeitung, Präsentation und Umsetzung von Investitionen Verantwortung für Kosten, Qualität, Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz im Werk sowie logistische Zuverlässigkeit (Liefertreue auf die Baustelle) Unterstützung und Mitarbeit bei der Einführung und dem Betrieb unternehmenseigener Software (ERP, MES) Mentor und Treiber des Change- und Verbesserungsprozesses Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Maschinenbaus Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position in einem industriellen Produktionswerk Umfassende betriebswirtschaftliche sowie Lean Management Kenntnisse Sichere Anwendung von MS Office, Erfahrungen mit ERP- sowie MES-Systemen sind von Vorteil Betontechnologische Kenntnisse sowie Prozesserfahrung in der Betonfertigteilherstellung sind wünschenswert Team- und Führungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie zielorientierte und unternehmerische Handlungsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Frankfurt am Main
Es sind die Großprojekte und Wahrzeichen, die ein Stadtbild prägen, moderne Bauten, mit anspruchsvoller und nachhaltiger Technik, von der Schule bis hin zum Krankenhaus der Zukunft, oder Firmengebäude der besonderen Art – bei denen unsere Arbeit fast immer von entscheidender Bedeutung ist. ibb Burrer & Deuring Ingenieurbürogruppe – unseren Lösungen und Kompetenzen vertrauen Auftraggeber schon seit vielen Jahren. Wir sind kein Planungsbüro von Vielen – wir zählen mit unseren bundesweiten 9 Standorten zu den renommiertesten Ingenieurbüros der technischen Gebäudeausrüstung für Elektro-, Licht-, Kommunikations- und Fördertechnik im nationalen und internationalen Umfeld. Zusammen in unserer Unternehmensgruppe (ibb Burrer & Deuring, Schindler Consult, Rentschler & Riedesser) vereinen wir insgesamt rund 250 Kolleginnen und Kollegen, die zusätzlich noch den Bereich Versorgungstechnik abdecken. Gerne bieten wir Ihnen weitere attraktive Stellen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren drei Unternehmen an. Weitere Informationen finden Sie unter den untenstehenden Links, die Sie auf die jeweiligen Internetauftritte führen. Aktuell suchen wir für unseren Standort Frankfurt einen: Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort: FrankfurtAls Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie mit viel gestalterischen Spielraum und Ihrer ausgeprägten Führungspersönlichkeit für Ihren Standort Frankfurt (Region) zuständig, agieren mit Ihrem motivierten Team erfolgreich am Markt und setzen die eigenen Projekte zielführend um. In dieser Position beteiligen Sie sich maßgeblich am weiteren Ausbau der gesamten Unternehmensgruppe – Ihre Meinung und Arbeit hat dabei nachhaltig Gewicht. Dabei repräsentieren Sie auch nach außen unser Unternehmen.   Leitung der Niederlassung, inklusive der aktiven und konstruktiven Mitarbeiterführung (fachlich und disziplinarisch) Betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung des Standorts Frankfurt Erfolgreicher Ausbau der Niederlassung, mit Projektakquise, Kundenbindung und Mitarbeitergewinnung Projekt- und Kundenbetreuung, Projektunterstützung und Mentoring der Mitarbeiter Verantwortung für die Einhaltung von Standards und Projektanforderungen (inkl. Ingenieurverträge) Aktive Projektleitung, Projektbearbeitung und Planungen in allen Leistungsphasen Angebotserstellung- und Verhandlung, Qualitäts- und Auslastungsmanagement Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Sonderprojekte, auch zum strategischen Ausbau des Unternehmens Sie sind Ingenieur (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) über die gesamten HOAI-Leistungsphasen Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik insbesondere im Bereich Stark- und Schwachstrom sowie Beleuchtungs- und Fördertechnik Versierte Planungserfahrung und sichere Kenntnisse in HOAI / VOB Führungserfahrung, ein verbindendes Wesen und unternehmerisches Denken Eine selbstbewusste, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kompetenz im Umgang mit Menschen Team- und Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Modernes Equipment VWL Freie Getränke und Snacks Individuelle Weiterbildungen Zukunftssicheres Umfeld Events Gute Anbindung an den ÖPNV
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Assistant Store Manager | Frankfurt (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Frankfurt am Main
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Schmuck, Uhren und Accessoires, das Lifestyle-Produkte für modeorientierte, trendbewusste Frauen und Männer designt und weltweit vertreibt. Wir suchen für unseren THOMAS SABO Shop in Frankfurt Steinweg ab sofort in Vollzeit einen Assistant Store Manager | Frankfurt (m/w/d)Verkauf unserer Kollektionen Botschafter der Marke sowie Aufbau eines Kundenstamms Reklamationsbearbeitung, Kundenbestellungen Organisation und Pflege der Lagerfläche und des Warenbestandes Inventurbearbeitung Kassiertätigkeiten Unterstützung des Store Managers Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst, freundlich, flexibel, haben Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten, Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Führungserfahrung und die Fähigkeit, unser Unternehmen durch Ihre Person zu repräsentieren. Außerdem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise mit qualitativ hochwertigen und anspruchsvollen Luxusprodukten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Ein stark ausgeprägtes Servicebewusstsein Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Organisationstalent Gute MS-Office-Kenntnisse
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Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Kita-Trägerbeauftragter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen

Do. 25.02.2021
Frankfurt am Main
Das Bistum Limburg, Dezernat Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertageseinrichtungen, sucht zum 01.05.2021 im Referat Trägerunterstützung und Koordinatoren für die Kath. Pfarrei St. Katharina von Siena, Frankfurt Nordwest, einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen (75% Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Frankfurt)Die Stelle ist als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis Ende April 2022. In dieser Position arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in der Pfarrei zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. Verantwortlichkeit für die Personalführung, Personalgewinnung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen Vertretung des Trägers gegenüber Dritten Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und dem Caritasverband sowie mit Behörden Sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement) Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung EG 12
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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) LEH

Do. 25.02.2021
Babenhausen, Hessen
EDEKA Stolzenberger ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen am bayrischen Untermain mit über 60 Jahren Erfahrung und Erfolgsgeschichte. Wir betreiben vier EDEKA Märkte in Kleinostheim, Großauheim, Babenhausen und Mainschaff in drei Landkreisen und zwei Bundesländern. In der Region bieten wir 150 Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Für unseren Standort Babenhausen suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Vollzeit LEH Referenznummer: 01279 Geschäftsablauf:Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe Personalplanung:Sie führen und planen Ihr Team mitarbeiterorientiert Verkaufen mit Herz:Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Filialergebnisse ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit Ansprechpartner: Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Mitarbeiter stets motivieren Ausbildung:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Ausbilderschein:Sie besitzen vorzugsweise schon einen Ausbilderschein und das Zertifikat für frei verkäufliche Arzneimittel Sachkenntnisse:Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Persönliche Fähigkeiten:Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Selbstständigkeit:Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Organisationstalent:Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Sicherer Arbeitsplatz:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung:Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Entwicklungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein spezifisches Weiterbildungsangebot und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten Sonderzahlung:Sie erhalten Urlaubs – und Weihnachtsgeld Präsente: Zu Geburtstagen oder Weihnachten erhalten Sie ein Geschenk Urlaub:Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Prämie: Bei guten Leistungen erhalten Sie eine Erfolgsprämie Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und abgebaut oder vergütet Selbstständigkeit:Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Leiter Facility Management (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Frankfurt am Main, Heusenstamm
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie unser Team in der Niederlassung Frankfurt / Heusenstamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Facility Management (m/w/d)   Sie sind für die Führung und Organisation der Niederlassung und deren Budget verantwortlich Sie übernehmen das Controlling der laufenden Aufträge, leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab und verfolgen die Umsetzung Sie akquirieren neue Kunden, bauen konsequent die Marktposition in der Region aus und pflegen die Beziehungen zu den Bestandskunden Sie arbeiten und kalkulieren individuelle Angebote aus und führen die Vertragsverhandlungen Sie bauen Ihr Team im Außen- wie im Innendienst weiter aus und führen es zu neuen Spitzenleistungen Sie überwachen die Einhaltung von Normen, Richtlinien und Vorschriften im FM Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Facility Services und im Vertrieb zwingend erforderlich Kenntnisse des regionalen FM-Marktes Sichere Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Vorschriften Erfahrung in der Personalführung und Teambildung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Unternehmerische Denkweise und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und haben den Willen die Niederlassung weiterzuentwickeln Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, um die Wachstumsziele der Niederlassung umzusetzen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft, um Ihre Kunden vor Ort zu betreuen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
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Agenturinhaber (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Hanau, Aschaffenburg, Neustadt an der Aisch, Darmstadt, Rüsselsheim, Groß-Gerau
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Dich: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue  unden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns.  Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Hanau, Aschaffenburg, Neustadt/Aisch, Darmstadt, Rüsselsheim und Groß-GerauEin Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Referent/in der Institutsleitung (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Das Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (ISS e. V.) ist eine der führenden Einrichtungen zur Praxisberatung und -forschung in Deutschland (www.iss-ffm.de). Wir begleiten und evaluieren politische Programme auf Bundes- wie auch auf Landesebene und machen es uns zur Aufgabe, im Austausch mit Praxis und Wissenschaft gesamtgesellschaftlich relevante Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und unsere Einsichten Akteur/innen in Schlüsselpositionen als Entscheidungsgrundlage an die Hand zu geben. Zur Unterstützung der Institutsleitung suchen wir im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (50%) ein/e Referent/in der Institutsleitung (m/w/d)Die zu besetzende Stelle umfasst eine Übernahme insbesondere folgender Aufgaben: Umsetzung von internen Entwicklungsprojekten im Bereich Personalentwicklung, Steuerungsinstrumente, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitsprozesse und -strukturen Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen und Projekten Unterstützung bei der inhaltlichen und konzeptionellen Vor- und Nachbereitung von internen Leitungssitzungen Dabei handelt die Referent/in auf der Konzeptebene eigenverantwortlich und berichtet der Institutsleitung und dem Leitungskreis. Für die ideale Besetzung der Stelle haben Sie bereits Organisationserfahrung gesammelt und Entwicklungsprojekte im Bereich Organisation und Personalentwicklung durchgeführt. Sie haben Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement, Wissensmanagement oder Personalmanagement. Ein Hochschulabschluss ist Voraussetzung für die Stelle, bspw. ein Bachelor in den Bereichen Public Management, Wirtschaft oder Personalentwicklung. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die kreative Lösungsansätze für ein wachsendes Institut mitentwickeln kann sowie sich in die bestehenden Teamstrukturen integriert. Die Kompetenz zu selbständigem Arbeiten sowie zur Kooperation mit weiteren Partner/innen sind selbstverständlich.Dafür bieten wir die Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Fortbildung sowie eine leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen angelehnt an TVöD Bund (E 11). Dienstort ist Frankfurt am Main.
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Depotleiter (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Karlstein am Main
ALGECO ist der weltweit führende Anbieter für modulare Raumlösungen. Wir realisieren schlüsselfertige Gebäude innerhalb weniger Wochen und bieten 360° Rundum-Service. Unsere Kunden schätzen uns als innovativen und zuverlässigen Partner. Wir schaffen Freiraum für Kreativität. Werden Sie Teil unseres Teams! Für unser Neues Depot in Aschaffenburg suchen wir einen: Depotleiter (m/w/d) Einsatzort: Region Mitte – Aschaffenburg – Auwanne 15, 63791 Karlstein Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter auf unserem Depot Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe auf dem Depot. Sicherstellung der termin- und anforderungs­gerechten Kommissionierung, Container­vorbereitung, Auslieferung und Montage der Module. Planung von Demontage, Reparatur und Instandhaltung von modularen Anlagen. Ausführungsplanung von Wartungsarbeiten. Eingangskontrollen und Rebilling von Rückläufern. Einhaltung von unternehmensweiten Prozess­standards und -abläufen. Umsetzung von Standards und Arbeitsschutz­maßnahmen. Steuerung des Verantwortungsbereiches mittels aktiver KPI- und Abweichungs-Analyse. Kaufmännische oder technische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position. Relevante Führungserfahrung. Erfahrung mit HSE wünschenswert. Hohes Kostenbewusstsein. Teamorientierung und ausgeprägte Servicementalität. Sicherer Umgang mit MS Office. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Eine spannende, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen Umfeld Teamorientiertes Miteinander in einem Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersversorgung, privaten Krankenzusatz­versicherung)
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