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Niederlassungs-: 74 Jobs in Hennigsdorf

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 66
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Teilzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Niederlassungs-

Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Mo. 02.08.2021
Aachen, Berlin, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Ramstein, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Ramstein Air Base, Ulm, Wolfsburg, Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

So. 01.08.2021
Berlin
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praxisleitung Logopädie (m/w/d)

So. 01.08.2021
Berlin
Das Haus Havelblick ist eine Senioren- und Therapieeinrichtung in Wasserlage in Berlin Spandau. Als Unternehmen beschäftigen wir rund 350 Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Therapie und Hauswirtschaft. Durch das stadtnahe Naturambiente, die hauseigene Küche und Wäscherei sowie die Therapiemöglichkeiten (Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie) zählt unser Seniorenzentrum zu den beliebtesten Häusern in und um Berlin und Brandenburg. Neben den täglichen Freizeitangeboten zeichnet sich das Haus Havelblick durch die liebevolle und fürsorgliche Pflege der Bewohner aus. Starten Sie jetzt in eine sichere Zukunft mit echten Perspektiven als Praxisleitung Logopädie (m/w/d) in Vollzeit für unsere vollstationäre Einrichtung in Berlin-Spandau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Praxisleitung Logopädie (m/w/d) – Vollzeit Behandlung von Störungen: auf sprachlicher Ebene, Phonologie des Sprachverständnisses, Sprachstörung nach Schlaganfall oder anderen neurologischen Störungen Analyse der Störung und deren Ursachen durch Untersuchungen und Testverfahren Erstellung eines Therapiekonzeptes in Absprache mit dem behandelnden Arzt, den Pflegenden und anderen Berufsgruppen Koordinierung des therapeutischen Handelns mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung Abgeschlossene Ausbildung zum/r Logopäden/-in Gutes Organisations- und Führungstalent sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen Sie arbeiten eigenständig und haben ein sicheres Auftreten Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Kunden- und Serviceorientierung Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungssystem Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeeinrichtung Freundliche und teamorientierte Zusammenarbeit Optimale Entlastung durch moderne Dokumentations-Tools Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele weitere Mitarbeitervorteile, wie z.B. Weihnachtsgratifikation, kostenlose Getränke, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche uvm.
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Praxismanager (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Berlin
Wir bei TFP sind bestrebt, Europas führender Fertilitätsdienstleister zu werden. Mit unseren 20 Zentren und weiteren Services in ganz Europa bieten wir Menschen die Behandlung, die sie auf ihrem Weg zur Gründung einer Familie benötigen. Wir sind eine Gemeinschaft von leidenschaftlichen Experten, die zusammenarbeiten, um voneinander zu lernen, gemeinsam zu wachsen und jedem Menschen, der durch unsere Tür kommt, die bestmögliche Unterstützung bei der Erfüllung seines Kinderwunsches zu bieten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Praxismanager (m/w/d) für unser Kinderwunschzentrum in Berlin.   Aufgaben Sicherstellung von Patientenzufriedenheit, Aufnahme von Patientenfeedback sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um Patientenservice kontinuierlich zu verbessern Sicherstellung von Servicequalität durch Entwicklung, Durchsetzung und kontinuierlicher Verbesserung der operativen Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, den Teamleitungen und der Standortleitung Unterstützung der Standortleitung bei der Umsetzung von operativen und strategischen Projekten innerhalb der Klinik Vorbereitung und Analyse von Kennzahlen / KPIs und Unterstützung bei der Erstellung von Performance Reports und Maßnahmen zur Sicherstellung, die der Zielerreichung dienen Personaleinsatzplanung in den Bereichen Pflege, Rezeption und Administration in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitungen Mitwirkung im Bereich Recruiting, Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitern, Entwicklung von Schulungsplänen und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit am Standort Unterstützung der Standortleitung bei der Kommunikation mit Behörden, z.B. der Kassenärztlichen Vereinigung (KV) und des LaGeSo; Sicherstellung der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit lokalen HSE Beauftragten Unterstützung des Facility Managements, um die Einhaltung von Richtlinien und Standards zu gewährleisten Mitwirkung im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement im Rahmen der Praxisklinik Tagesverantwortung für die Klinik in Abwesenheit des Standortleiters / General Managers Abgeschlossene kaumännische Ausbildung oder einen Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften o.ä. Operative mind. 5 Jahre operative Erfahrung im Gesundheitswesen bspw. durch vergleichbare Rollen in MVZs Kenntnisse der regulatorischen und administrativen Anforderungen im Gesundheitswesen, beispielsweise im Rahmen der Zusammenarbeit mit Kassenärztlichen Vereinigungen (KV) Optimierung operativer Prozesse mit starkem Fokus auf Patientenzufriedenheit Führungserfahrung und Veränderungsmanagement  Erfahrung in der Personaleinsatzplanung Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Anwendung von gängigen QM Tools, wie bspw. PDCA Versiert im Umgang mit MS Office und gängigen Patientenmanagementsystemen, z.B. M1 / Meditex, digitale Kompetenz Die Chance Menschen bei der Erfüllung ihre Kindertraums zu unterstützen Ein unbefristeter Arbeitsplatz trotz Corona in einem Zukunftsmarkt Arbeiten in einem hochqualifizierten Team Weiterbildungen für Deine persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung Covid-Tests in unserem Labor für Deine Sicherheit Yoga Online-Kurse für mehr Achtsamkeit und weniger Stress Jobticket 30 Urlaubstage
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Stellvertretende Marktleitung im Bio-Einzelhandel

Sa. 31.07.2021
Dallgow-Döberitz
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in unserem Markt in Dallgow-Döberitz Bahnhofstraße 135 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)Verantwortung übernehmen  Stellvertretend führen und begleiten Sie Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung In Vertretung leiten Sie unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen fest im Griff Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Werkstattmeister (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Potsdam
Sie suchen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit angemessener Bezahlung und einer Perspektive für Ihre berufliche Laufbahn? Sie wollen den regionalen Marktführer bei seinen vielfältigen und umfangreichen Aufgaben unterstützen? Dann kommen Sie zu uns, zur Stadtentsorgung Potsdam. Wir sind ein Unternehmen der Stadtwerke Potsdam GmbH und der REMONDIS Gruppe. Gemeinsam mit unseren engagierten und qualifizierten Mitarbeitern stellen wir uns als starkes Team den aktuellen und künftigen Herausforderungen und arbeiten an der Zufriedenheit unserer Kunden.Zur Verstärkung des Teams der unternehmenseigenen Werkstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenWerkstattmeister (m/w/d) für den Bereich Nutzfahrzeuge und ArbeitsmaschinenSie verantworten die personelle und technische EinsatzplanungSie koordinieren Reparaturaufträge (z. B. Arbeiten an Aufbauten, wie an Schüttungen und Presseinrichtungen sowie an Absetz- und Abrollkippern und diverser anderer Technik)Sie überwachen die Wartungs-, Instandhaltungs- und Instand­setzungs­arbeiten an unseren Entsorgungsfahrzeugen sowie an Pkw, Kleintransportern und Geräteträgern für einen reibungslosen Ablauf Sie steuern die Werkstatt­auslastung und stellen dadurch die Wirtschaftlichkeit des Werkstattbereichs sicherSie haben die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Sicherheits­vorschriften und Normen im BlickSie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) und entsprechende mehrjährige Berufserfahrung Sie besitzen bereits mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Organisation von Werkstattabläufen und in der Mitarbeiterführung Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit Sie haben eine gute Auffassungsgabe und sichere Herangehensweise bei sich verändernden Aufgaben und Rahmenbedingungen Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Werkstattsoftware) Sie verfügen über eine systematische und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSie besitzen möglichst einen Führerschein der Klasse B und CEEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit hoher JobzufriedenheitEin vielseitiges und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldEin attraktives Vergütungssystem mit Bezahlung nach Tarif und einer betrieblichen AltersvorsorgeDie Arbeit mit modernen Geräten und Maschinen sowie hochwertige Arbeitskleidung für jede JahreszeitEntwicklungschancen und individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEin positives und teamorientiertes ArbeitsumfeldEine optimale Einarbeitung durch erfahrene KollegenVollzeitbeschäftigung mit geregelten Arbeitszeiten30 Tage Urlaub Eine gute Work-Life-BalanceEine Mitarbeiterkantine sowie kostenloses Wasserzusätzliche Fitness- und Gesundheitsangebote
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Account Manager (gn) Gastronomie

Sa. 31.07.2021
Berlin
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Store Manager (w/m/d) Zalando Outlet Flagship Store Berlin

Sa. 31.07.2021
Berlin
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem zweiten  schönen Standort in Berlin!Schreibe mit uns Geschichte und sei im Frühjahr 2022 bei unserer Berliner Neueröffnung auf der Tauentzienstraße dabei! Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Berliner Flagship Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Retailkompetenz: Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Kundenorientierung: Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Leadership: Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Assistant Store Manager (w/m/d) Zalando Outlet Flagship Store Berlin

Sa. 31.07.2021
Berlin
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem zweiten neuen schönen Standort Berlin!Schreibe mit uns Geschichte und sei bei der Neueröffnung in Berlin auf der Tauentzienstraße im Frühjahr 2022 dabei! Als Assistant Store Manager (w/m/d) unseres Flagship Stores bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managers, für den gesamten Store zuständig. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.  Retailkompetenz: Sorge gemeinsam mit deinem Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs Kundenorientierung: Stelle den optimalen Kundenservice sicher indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitern die ideale Shopping-Atmosphäre im Store schaffst Leadership: Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Store-Teams Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein Analytisches Verständnis und geübter Umgang mit Kennzahlen sowie der Ableitung von Maßnahmen Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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staatlich anerkannte/n Waldorferzieher/-in (m/w/d) mit Leitungskompetenzen

Sa. 31.07.2021
Berlin
Der Verein Waldorfpädagogik Havelhöhe e. V. ist der rechtliche und wirtschaftliche Träger der Freien Waldorfschule Havelhöhe mit einem angegliederten Hort sowie eines Kindergartens. Aktuell betreuen wir am südwestlichen Rand Berlins rund 330 Schüler/innen sowie ca. 90 Kindergartenkindern. Unsere Einrichtung lebt in einem denkmalgeschützten Ensemble aus den 1930er-Jahren mit viel grüner Außenfläche, Schulgarten und künftig mit eigener Sport- und Mehrzweckhalle. Für den Hort der Freien Waldorfschule Havelhöhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: staatlich anerkannte/n Waldorferzieher/-in (m/w/d) mit Leitungskompetenzen Unser Hort verfügt aktuell über 60 Plätze für Grundschulkinder. Wir planen jedoch gegenwärtig eine Erhöhung auf 85 Plätze, welche spätestens zum Schuljahr 2022/23 zur Verfügung stehen sollen. die pädagogische und organisatorische Leitung des Hortes. Hierzu zählen wir:  die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team,  die Führung des pädagogischen Hort-Teams inkl. Personalplanung,  Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,  Qualitätsentwicklung und –sicherung sowie Elternarbeit,  Konzeption, Planung und Umsetzung des Hort-Alltags,  Zusammenarbeit mit der angrenzenden Schule und der Unterstufenkonferenz,  strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Hortbereiches,  pädagogische und konzeptionelle Zusammenarbeit mit der Schule und dem Kindergarten  sowie den Leitungsgremien des Trägervereins und seiner Einrichtungen und Verstärkung unseres pädagogischen Teams bei der Betreuung der Hortkinder. abgeschlossene Erzieherausbildung mit Waldorfqualifikation oder ein vergleichbarer Abschluss,  mehrjährige Tätigkeit als Erzieher/-in mit Leitungserfahrung,  Freude an der Arbeit mit Kindern,  umfassende fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen,  Organisationstalent, Kreativität und konzeptionelle Stärke  und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise. ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit,  gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten,  eine leistungsgerechte, branchenübliche Vergütung,  einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz  sowie vielschichtige Entfaltungsmöglichkeiten.
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