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Niederlassungs-: 5 Jobs in Horn-Bad Meinberg

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Textilien 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Niederlassungs-

Geschäftsleiter/Store Manager (m/w/d) im textilen Einzelhandel

Fr. 18.09.2020
Greifswald, Hansestadt, Paderborn
Die Adler Modemärkte AG mit Sitz in Haibach bei Aschaffenburg gehört zu den größten und bedeutendsten Textileinzelhändlern in Deutschland. ADLER beschäftigt aktuell rund 3.700 Mitarbeiter und betreibt derzeit 175 Modemärkte, davon 147 in Deutschland, 23 in Österreich, drei in Luxemburg, zwei in der Schweiz sowie einen Online-Shop. Das Unternehmen konzentriert sich auf Großflächenkonzepte über 1.400 m² Verkaufsfläche und bietet mit zahlreichen Eigenmarken und ausgesuchten Fremdmarken ein breitgefächertes Warensortiment. ADLER ist dank seiner 70-jährigen Tradition mit hoher Kundenbindung der Marktführer in dem kaufkraftstarken Segment der Altersgruppe Best Ager. Einsatzorte wären Greifswald und Paderborn. Führung und Schulung des Verkaufspersonals Effektive Steuerung des Modemarktes in Bezug auf Personalplanung, Warendisposition, Präsentation, Umsatz und Ergebnis Ausarbeitung und Realisierung verkaufsfördernder Maßnahmen Zusammenarbeit mit der Zentralverwaltung Beobachtung und Analyse des lokalen Marktes sowie Kontaktpflege zu Behörden und Interessengemeinschaften Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im textilen Einzelhandel Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung Sehr gutes Know-How in Waren- und Verkaufskunde Hohe Affinität zu Visual Merchandising Gute MS-Office Kenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Motivation Regionale Mobilität Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und schnellen Entscheidungswegen Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Eine offene, direkte und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
Brakel, Westfalen, Bad Arolsen
Du hast bereits die nötige Erfahrung im Einzelhandel sowie erste Führungserfahrung gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Du willst in einem Spitzenteam mit tollen Kollegen und am liebsten bei dir in der Nähe arbeiten? Die Möglichkeit bekommen innerhalb eines sehr erfolgreichen multinationalen Unternehmens aufzusteigen? Dann hör auf zu suchen! Die Stelle als Stellvertretende Filialleitung in einer Action-Filiale ist wie für dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen, und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für deine eigene Karriere. Über Action Action ist ein schnellwachsender internationaler Non-Food-Discounter mit über 1.500 Filialen in Europa. Als Discounter mit Herz und niederländischem Charme sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als motivierten Mitarbeiter, der mit uns an die Spitze möchte.Als Stellvertretende Filialleitung bist du mitverantwortlich für den optimalen Verkauf unseres überraschenden Sortiments, sowie das Managen eines Teams von Verkäufern. Du unterstützt die Filialleitung bei der Überwachung des Filialverkaufs und -vorrats und bringst Ideen zur Verbesserung der Filial- und Regalgestaltung ein, um den Verkauf zu optimieren. Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team und kontrollierst welche Fortschritte ihr in Bezug auf eine gepflegte Atmosphäre in eurer Filiale macht. Darüber hinaus bist du mitverantwortlich für die Planung der Mitarbeiter, die Bearbeitung von Bewerbungen und die Beantwortung von Fragen deiner Kollegen oder Kunden, die bei dir immer mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel. Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitern zu unterstützen, zu führen und zu motivieren. Du arbeitest im Rahmen deiner vertraglich geregelten Stundenanzahl an 5 Tagen pro Woche und bist darauf eingestellt, regelmäßig an Wochenenden und auch abends zu arbeiten. Um perfekt vorbereitet zu starten, bringst du die Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einer anderen Filiale in Deutschland mit. Du identifizierst dich mit den Werten von Action: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, das dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet. Ein internes Trainingsprogramm, dass dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum. Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment.
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Filialleiter (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
Brakel, Westfalen, Bad Arolsen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest dich weiterentwickeln? Dann entwickle dich gemeinsam mit Action und werde Filialleitung in einer Filiale in deiner Nähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir deine Kreativität und deinen Unternehmergeist heraus. Als Manager deines Teams bist du für den Erfolg deiner eigenen Filiale verantwortlich – und deiner eigenen Karriere.  Über Action Action ist ein schnellwachsender internationaler Non-Food-Discounter mit über 1.500 Filialen in Europa. Als Discounter mit Herz und niederländischem Charme sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als motivierten Mitarbeiter, der mit uns an die Spitze möchte.Du übernimmst gemeinsam mit deiner Stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Du überwachst den Verkauf, beurteilst die Regalgestaltung und achtest auf das Aussehen deiner Filiale. Darüber hinaus sorgst du für den richtigen Vorrat und nimmst täglich den Kassenbestand auf. Als Coach deines Teams planst du alle Mitarbeiter ein, sorgst dafür, dass die Kollegen sich weiterentwickeln können und beurteilst die Kandidaten, die sich in deiner Filiale bewerben. Du hast regelmäßig Kontakt mit deinem Regionalleiter und besprichst die Entwicklung und die Resultate deiner Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst du maßgeblich zum Erfolg deiner Filiale bei. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitern zu unterstützen, zu führen und zu motivieren. Du bist wöchentlich 40 Stunden verfügbar, arbeitest 5 Tage pro Woche und bist darauf eingestellt, regelmäßig an Wochenenden und auch abends zu arbeiten. Idealerweise verfügst du über grundlegende Englischkenntnisse. Um perfekt vorbereitet in deine eigene Filiale zu starten, bringst du die Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einer anderen Filiale in Deutschland mit. Du identifizierst dich mit den Werten von Action: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, das dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet. Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum. Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
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Hausleiter (m/w/d)

Fr. 11.09.2020
Lemgo
Das Ev. Johanneswerk ist einer der großen diakonischen Träger Deutschlands mit Sitz in Bielefeld. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in mehr als 70 Einrichtungen tätig. Die diakonischen Angebote richten sich an alte und kranke Menschen sowie Menschen mit Behinderung, Kinder und Jugendliche. Gegründet wurde das Werk 1951. Das St. Loyen Stift liegt in einem verkehrsberuhigten Wohngebiet am Steinmüllerweg in Lemgo. In sechs Wohnbereichen bietet es über 100 alten und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. Darüber hinaus stehen einige Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung. Die Pflege und Betreuung im Haus hat zum Ziel, die Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner zu erhalten und ihre individuellen Bedürfnisse zu respektieren.Hausleiter (m/w/d)St. Loyen Stift BEGINN: 01.01.2021BEFRISTUNG: unbefristetBESCHÄFTIGUNGSUMFANG: Vollzeit (39 Stunden/Woche)ENTGELT: Ca. 4.800,00€ brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR DD*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. anteiliger JahressonderzahlungIhre fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung setzen Sie ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein. Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung orientieren Sie am Bedarf der Kunden. Sie unterstützen die Öffnung und den einladenden Charakter in die Gemeinde und das Umfeld und machen das Qualitätsmanagement erlebbar. Mit einem kooperativen Ansatz und einer wertschätzenden Grundhaltung stellen Sie eine nachhaltig motivierende Führung in enger Kooperation mit dem Leitungsteam sicher. Sind Sie dienstleistungs- und lösungsorientiert und haben Spaß daran, unsere Unternehmenskultur nachhaltig positiv zu prägen? Dann suchen wir Sie: Abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrungen in der Altenhilfe Zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche wünschenswert Professionelle Einarbeitung mit klar definierten Aufgaben Flexible Arbeitszeitgestaltung Ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Langfristige Beschäftigungsperspektive innerhalb eines großen evangelischen Trägers Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gezielte Fort- und Weiterbildung Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Fr. 11.09.2020
Paderborn
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtAlternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Qualifizierung zum Fach-/Betriebswirt mit mindestens 2-jähriger FührungserfahrungIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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