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Niederlassungs-: 8 Jobs in Ichtershausen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Bildung & Training 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 8
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Leiter (m/w/d) Geschäftsstelle Gotha Region Thüringen/Sachsen-Anhalt/Sachsen

Fr. 24.09.2021
Gotha, Thüringen
>> Vor 50 Jahren Pionier - bis heute Innovationstreiber einer ganzen Branche Warenwirtschafts-, Kassen- und Managementsysteme für Apotheken 1972 zur IT-gesteuerten Arzneimittellogistik zwischen Apotheke und Pharmahandel gegründet, haben wir uns zu einem marktführenden Komplettanbieter für das gesamte IT-gesteuerte Management einer Apotheke entwickelt und den Maßstab für unsere gesamte Branche gesetzt. In unserem zentralen Entwicklungszentrum in Mannheim werden innovative, zukunftsweisende, komplexe IT-basierte Lösungen entwickelt. Über ein flächendeckendes Netz bundesweiter und internationaler Geschäftsstellen erfolgen Vertrieb, Fachberatung, Systeminstallation, Service und technischer Support. Für unsere regionale Geschäftsstelle mit Standort Gotha suchen wir den Leiter (m/w/d) Geschäftsstelle Gotha Region Thüringen/Sachsen-Anhalt/Sachsen Leitung unserer Geschäftsstelle Gotha als Profitcenter mit kompletter Budget- und Ergebnisverantwortung Disziplinarische Führung von rund 25 Mitarbeitern aus Vertrieb (Außen- und Innendienst), Systemtechnik, Service, Support und Administration Erarbeitung regionaler Vertriebs- und Marketingkonzepte sowie deren Realisierung in Form gezielter Aktionen für die Apotheken in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen Unterstützung des Vertriebsteams bei der Gewinnung von Apotheken-Key-Accounts, Apotheken-Einkaufskooperationen und Durchführung von Großprojekten Gewährleistung des höchstmöglichen Standards der Fachbereiche Systemtechnik, Support, Service und aller administrativen Aufgaben der Geschäftsstelle Permanentes Monitoring des Marktes verbunden mit der Initiierung von Innovationen und Weiterentwicklung vorhandener Systemlösungen und Produkte Idealerweise abgeschlossenes Studium mit BWL-, IT-Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung größerer Mitarbeiter-Teams, z.B. in Bereichs-, Niederlassungs-, Geschäftsstellen-, Vertriebs- oder Serviceleitungsverantwortung Entweder bereits vorhandene, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in komplexen Warenwirtschafts-, Kassen- und Managementsystemen oder Fähigkeit, sich rasch und konsequent das notwendige Fachwissen anzueignen Kenntnisse der Regularien des Gesundheitsmarktes wie z.B. der Kooperation zwischen Apotheke, Pharmahandel und Pharmaindustrie sind entweder vorhanden oder können kurzfristig erworben werden Unternehmerisches Denken und Handeln, exzellente konzeptionelle, strategische und operative Fähigkeiten sowie starke Erfolgsorientierung Ein teamorientierter, kooperativer Führungsstil zur Leitung eines gewachsenen, eigeninitiativen, leistungsstarken Mitarbeiter-Teams
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Niederlassungsleiter / Personaldisponent (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Erfurt
Jeder in unserem Unternehmen arbeitet mit hoher Fachqualität, Motivation und Einsatzbereitschaft. Dabei geht es uns um mehr, als nur Unternehmen und Mitarbeiter zusammenzubringen: wir möchten aktiv zur positiven Entwicklung der von uns betreuten Firmen und Kandidaten beitragen und fühlen uns zu höchsten Standards verpflichtet. Das erfolgreiche Geschäftskonzept unserer Personalvermittlung basiert auf ethischen Werten sowie den Kernfaktoren Vertrauen, Zuverlässigkeit und Qualität und garantiert für alle Beteiligten einen Mehrwert. Unser Kunden – sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmer-Seite – profitieren von unserem langjährigen, ausgezeichneten Beziehungsnetz. Für unsere Niederlassung in Erfurt sind wir auf der Suche nach einem geeigneten Niederlassungsleiter / Personaldisponent (m/w/d) Als Niederlassungsleiter sind Sie die treibende Kraft für die Weiterentwicklung der Niederlassung Sie sind verantwortlich für das Erreichen des Budget Sie rekrutieren und selektionieren Fachkräfte für den Industrie und Baubereich Aufbau von Neukunden Ausbau des vorhanden Kundenstammes Betreuung der Mitarbeiter extern und intern Betreuung der Kunden Direktes Reporting an den Geschäftsführer Idealerweise Erfahrung als Niederlassungsleiter (kein muss) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personaldisponent Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Verkaufsflair, sicheres Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild Gute MS-Office-Kenntnisse Führerausweis Kat. B Mitglied des Kaders Erfolgsbeteiligung Geschäftshandy Geschäftsfahrzeug (auch zu privater Nutzung) Je nach Geschäftsentwicklung und Zielerreichung, Geschäftsführung Deutschland
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Ohrdruf
Marktleiter (m/w/d) Ort: 99885 Ohrdruf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 384362    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Sie führen ihr Team auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Sie steuern die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals eigenständig. Sie packen für den Erfolg Ihrer Filiale jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 384362) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 22.09.2021
Herford, Bochum, Köln, Soest, Westfalen, Berlin, Pinneberg, Erlangen, Regensburg, Marburg / Lahn, Gera, Weimar, Thüringen, Fulda
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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General Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Erfurt
In idyllischer Lage im Erfurter Stadtteil Linderbach liegt das Hotel Linderhof Erfurt. Mit 51 Zimmern, 1 Suite, gratis W-LAN, unseren Restaurants mit bester Thüringer Küche und dem kalt-warmen Frühstücksbüffet, dem Garten und Terrasse, Sauna & Dampfbad sowie hoteleigenen Parkplätzen und Fahrrädern bereichern wir den Aufenthalt unserer Gäste. Die Hotelzimmer sind ruhig zum Hof oder Garten auf 2 Etagen, die auch barrierefrei zugänglich sind. Unsere Küche verwöhnt die Gäste mit leckeren Thüringer Spezialitäten und besten Steak-Variationen. Wir verwenden frische, regionale und lokale Produkte. Bei gutem Wetter kann neben dem Restaurant auch auf der überdachten Terrasse oder im Biergarten entspannt gespeist werden. Zu unseren Gästen gehören Privatreisende, Geschäftsleute und Tagungsgäste. Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliches Führen verschiedener Abteilungen des Hotels Bei Bedarf auch Arbeiten am Frontoffice  Reklamationsmanagement Dienstplangestaltung der verschiedenen Abteilungen koordinieren Allgemeine administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch im Backofficebereich Erreichung der gesetzten Ziele und Budgets Sie sind Schnittstelle zwischen den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung Sie verstehen strategische Ideen sowie Zielvorgaben und können daraus eine eigenständige Ableitung von „To-dos“ und Prozessen erstellen und abarbeiten Sie vertreten die Geschäftsführung in dessen Abwesenheit und sind für Gäste, Mitarbeiter und Lieferanten Ansprechpartner für alle Anliegen und Belange rund ums das Hotel Sie sehen, wo gerade Engpässe sind und haben kein Problem damit, sich dann selbst mit einzubringen Sie haben Freude daran, zu repräsentieren und unser Hotel nach außen zu vertreten durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Sie verfügen über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und haben ein gepflegtes Auftreten Sie verfügen über eine entsprechende Ausbildung / Studium in der Hotellerie mit mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der nationalen und idealerweise der internationalen 4- und 5-Sterne-Hotellerie Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige und pünktliche Arbeitsweise aus Sie sind bereit, an Wochenenden, Feiertagen zu arbeiten 5-Tage Woche Abwechslung attraktiver Arbeitsplatz leistungsgerechte Entlohnung Verpflegung zu geringen Kosten Nette Kollegen
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Niederlassungsleitung Vertrieb Erfurt (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Erfurt
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort in Erfurt als Niederlassungsleitung Vertrieb (m/w/d) für die Business Unit Duales Studium Du bist verantwortlich für den weiteren vertrieblichen Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Standortes für die Business Unit Duales Studium Du führst Dein Team, bestehend aus Vertriebsmitarbeitern und administrativen Mitarbeitern, eigenverantwortlich und kooperierst mit dem akademischen Bereich Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und definierst die Prozesse für den Ablauf des Studiums Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voran Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammen Du bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem Standort Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management Du bringst umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Brandenburg an der Havel, Weimar, Thüringen, Freiberg, Sachsen
Die Senioren-Wohnen Holding GmbH entwickelt, errichtet, finanziert und vermarktet Häuser für altersgerechtes Wohnen, speziell für Wohnen im Betreutem Wohnen, in Wohngemeinschaften und für ein Tagesangebot in der Tagespflege. Zur Unterstützung unserer Einrichtungen in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg suchen wir eine Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) Zeitweilige Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere Einrichtungen Operative Prozesse der Einrichtungen optimieren und wirtschaftlich steuern Führung und Motivation der Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsstandards Schnittstellen koordinieren Beratung der vorhandenen Führungskräfte bei vielfältigen Themen (z.B. QM) Projektmanagement innovativer Pflegekonzepte Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben Personalführung und - bindung Neue Talente für unser Unternehmen gewinnen Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement Anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen wünschenswert Berufserfahrung in vergleichbarer Position Reisebereitschaft Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis Durchsetzungsvermögen, sowie eine hohe soziale Kompetenz Dokumentations- und Präsentationsstärke Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Ein hohes Maß an Verantwortung Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Fachliche Unterstützung durch die Kompetenzteams der Hauptverwaltung Persönliche und intensive Einarbeitung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum Eine betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu KITA-Gebühren Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
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