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Niederlassungs-: 35 Jobs in Innenstadt

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • It & Internet 2
  • Telekommunikation 2
  • Transport & Logistik 2
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  • Bildung & Training 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Niederlassungs-

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln

So. 16.05.2021
Köln
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln Ort: 50667 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 272981    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 272981) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz (w/m/d)

So. 16.05.2021
Bonn
Referenzcode: A75345SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Leitung der Niederlassung im Führungsteam. Mitarbeiterführung, Mitarbeitereinsatz und Mitarbeiterentwicklung. Umsatzverantwortung und Kostenverantwortung sowie Kontrolle der Leistungsdaten und Kostendaten. Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation in Bezug auf Kundenentwicklung und neuen Dienstleistungen. Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen des QM Prozesses. Geregelte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Repräsentation des Unternehmens intern und extern. Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Erste Führungserfahrung durch Managementfunktionen in der Wirtschaft, idealerweise im Dienstleistungsumfeld. Kenntnisse aus dem Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sind von Vorteil. Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz. Analytisches und kostenbewusstes Denken und Handeln. Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil mit einem überzeugenden und empathischen Auftreten. Hohe Motivation und Eigeninitiative gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität und Mobilität. Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Maßnahmen zum GesundheitsschutzBetriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenVermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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Assistant Manager (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Köln
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder. Anstellungsart: Vollzeit Während Deiner Schicht fungierst Du als Bindeglied aller Stationen und teilst Dein Team gezielt ein und leitest dieses an Als Schichtleitung verantwortest Du den reibungslosen Ablauf im Tages- und Abendgeschäft und stehst Deinem Team als Ansprechpartner zur Verfügung  Du empfängst unsere Gäste herzlich und stehst Ihnen bei Fragen zur Verfügung  Du unterstützt Dein Management-Team bei Tages- und Monatsabschlüssen In aller erster Linie hast du eine große Leidenschaft für die Gastronomie. Du bist Gastgeber mit Herz und brennst für die Zufriedenheit unserer Gäste.  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder bereits erste Berufserfahrung in einer Führungsposition sowie im Gästemanagement Du bist ein Profi, wenn es um die Motivation Deines Teams geht. Du erkennst Potenziale, förderst diese und machst Sie zum Star unseres Restaurants. Dich zeichnet Deine strukturierte Arbeitsweise aus. Auch bei Hochbetrieb behältst Du einen kühlen Kopf Du hast einen hohen Qualitätsanspruch   Als familienbetriebenes Unternehmen sehen und schätzen wir Deine Erfolge. Nutze Deine Chancen und wachse gemeinsam mit uns – unsere Gastro-Spezialisten unterstützen Dich dabei Als dynamisches Team stehen neben dem Erfolg des Restaurants bei uns der Spaß sowie der Teamzusammenhalt an oberster Stelle Geregelte Arbeitszeiten? Aber natürlich! Neben Deinem Gehalt erwarten Dich tatsächlich geleistete, steuerfreie Zuschläge
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Kita-Leitung (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Pulheim
Unser renommierter Mandant – der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. – lebt den caritativen Gedanken in sämtlichen Bereichen der Alten-, Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie in diversen Beratungsdiensten im gesamten Kreisgebiet. Mit der zugehörigen Caritas-Kindertagesstätte St. Martin wird eine weitere Oase der Entfaltung für Kinder in der rheinländischen Region geschaffen. Unweit von Köln gelegen entstehen im nächsten Jahr rund einhundert Betreuungsplätze für Kinder unter drei Jahren bis zur Schulpflicht. Orientiert an christlichen Werten und partnerschaftlichen Beziehungen entdecken Mitarbeitende die Potenziale der Kinder und fördern ihre ganzheitliche Entwicklung. Für diese neugeschaffene Position der sich im Bau befindenden Kita sucht conQuaesso® JOBS zum lV. Quartal 2021 in Pulheim eine Kita-Leitung (m/w/d). Eigenverantwortliche Gesamtleitung der Kita unter Berücksichtigung von fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Wertschätzende Personalauswahl, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze sowie der Bildungs- und Betreuungsarbeit Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität Professionelle Vertretung der Einrichtung nach innen und außen gepaart mit einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar) oder eine sozialpädagogische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Leitungserfahrung in ähnlicher Funktion Hohes Maß an Teamgeist gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie einer selbstständigen Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit, die über eine kreative Lösungsorientierung verfügt Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen und MS Office Viel Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der sich neu bildenden Einrichtung in idyllischer Lage Spannende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe innerhalb einer offenen und kollegialen Organisationskultur Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem Lebensarbeitszeitkonto Attraktives Vergütungsmodell nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüssen und 30 Urlaubstagen
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Führungsnachwuchskraft/ Filialleiter (m/w/d) in der Vodafone Filiale

Sa. 15.05.2021
Würzburg, Schweinfurt, Lörrach, Lünen, Hilden, Hannover, Kaiserslautern, Schwerin, Mecklenburg, Kassel, Hessen, Garmisch-Partenkirchen
Klar, Lockdowns sind doof. Aber Vodafone hat verstanden: gerade jetzt haben wir Lösungen, die Menschen optimal mit Telekommunikation versorgen – um immer startklar mit Zoom, Skype, Tinder & CO zu sein. Finde raus, was Menschen bewegt und werde unsere neue Führungsnachwuchskraft/ Filialleiter (m/w/d) in der Vodafone Filiale für die Standorte Würzburg, Schweinfurt, Lörrach, Lünen, Hilden, Hannover, Kaiserslautern, Schwerin, Kassel, Garmisch Als Vodafone Jobacademy unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere bei Vodafone zu starten und den passenden Job zu finden. Vodafone bietet bieten Dir dabei optimale Rahmenbedingungen, zum Beispiel mit einer am Anfang stattfindenden zweiwöchigen Vodafone Grundausbildung. Nutze die Chance. Wir bereiten Dich vor! Als stellv. Filialleiter lernst Du die optimale Präsentation der Filiale Du stellst die ordnungsgemäßen und kaufmännischen Abläufe sicher Du entwickelst Verkaufsförderungs-Aktionen und sorgst für die Umsetzung Du bringst dich aktiv in das Tagesgeschäft ein Sie sind ein feinsinniges Verkaufstalent mit einem guten Gespür für Kunden Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Handel / Dienstleistung  Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie sicheres und verbindliches Auftreten  Kunden-, Serviceorientierung und Dienstleistungsmentalität  Interesse an der Telekommunikationsbranche und strukturierter Arbeitsweise  Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine freundliche, kommunikative Art  PC-Kenntnisse, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Qualität und Kompetenz in einem innovativen Unternehmen  Ein starkes Team und angemessene Vergütung  Professionelle Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten  Attraktives Arbeitsumfeld mit professioneller Einarbeitung
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Bonn
Die Unterstützung älterer Menschen ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Diese Leidenschaft setzen Sie außerdem hingebungsvoll in Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren ein? Dann ist dieses renommierte Haus mit seinen vielfältigen persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten genau das Richtige für Sie: In einem modernen und den aktuellen Standards entsprechenden Ambiente werden rund einhundert Bewohnerinnen und Bewohner liebevoll umsorgt. Gut angebunden bietet diese komfortable Einrichtung neben einladenden Terrassen und einer Grünanlage diverse weitere Dienstleistungs- und Kulturangebote in unmittelbarer Umgebung. Zusätzlich verfügt aber auch das Haus selbst über zahlreiche Orte der Begegnung, die ein unvergessliches Zuhause zum Wohlfühlen schaffen - sowohl für Bewohnerinnen und Bewohner als auch für Helferinnen und Helfer. Für dieses attraktive Seniorenzentrum im Raum Bonn sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).Neben der fachlichen, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen Leitung stehen folgende Aufgaben - gerade in Zeiten des Fachkräftemangels - im besonderen Fokus: Wertschätzende und mitarbeiterorientierte Personalführung Zukunftsorientierte Gewinnung geeigneter Fachkräfte sowie die Entwicklung und Bindung des engagierten Fachpersonals Neben einer akademischen Qualifikation zur Leitung einer Senioreneinrichtung sowie mehrjähriger Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe sind folgende Profilmerkmale von besonderer Bedeutung: Hohe soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die eine Prise Humor und Leichtigkeit in die Arbeit einbringt Neben einer abwechslungsreichen Führungsaufgabe bei einem starken Partner der Altenhilfe werden folgende Vorzüge des Trägers im Herzen der historischen Altstadt geboten: Teamorientierte Unternehmenskultur und gestalterische Möglichkeiten Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell sowie Sozial- und Bonusleistungen
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Hoteldirektor (m/w/d) engagierte Hoteldirektion

Fr. 14.05.2021
Solingen
Das Hotel Gräfrather Hof liegt im Herzen des Bergischen Landes, in Solingen-Gräfrath, 15 km von Düsseldorf entfernt, direkt an der A46.   Unser 4 Sterne Superior Business Hotel verfügt über 60 modern eingerichtete und frisch renovierte Zimmer, inkl. 4 exklusive Suiten sowie 3 Boardinghäuser in unmittelbarer Nähe mit insgesamt 50 weiteren Doppelzimmern. Zum Hotel gehört das bekannte Restaurant Florian und das Gräfrather Klosterbräu mit Veranstaltungssaal. Des Weiteren verfügt das Hotel über Veranstaltungsräumlichkeiten für 40-60 Personen.   Im Zuge der Expansion und Neuausrichtung suchen wir                                 eine engagierte Hoteldirektion (m/w/d)   mit fundierten Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie.                                 Anstellungsart: Vollzeit Repräsentation des Hotels Betriebswirtschaftliche Leitung des Hotels und Abstimmung mit den angeschlossenen Betrieben Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Optimierung der Sales-, Marketing- und Revenue-Strategien Mitarbeiterführung und -motivation Veranstaltungs-/Eventmanagement Pflege elektronischer Vertriebskanäle in den Bereichen Buchungsrestriktionen, Verfügbarkeiten und Preisgestaltung Sicherstellung einer optimalen Positionierung der Raten in allen Segmenten Koordination und Überwachung der verschiedenen Abteilungen Kreativität und Eigeninitiative Hands- on- Mentalität Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Berufs- und Arbeitspädagogische Qualifikation (Ausbildereignerprüfung) Ausgezeichnete betriebswirtschaftliche Kenntnisse, fundierte Kenntnisse im Kostenmanagement und in der Budgeterstellung Führungserfahrung Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache von Vorteil Freundliches, offenes sowie professionelles Auftreten Gute Verkaufs- und Marketingkenntnisse Loyalität und Verschwiegenheit Sie kommen idealerweise aus der Region  
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Einrichtungsleitung (m/w/d) OGS (32h/Woche)

Fr. 14.05.2021
Köln
ab dem 01.08.2021 für eine unserer Einrichtungen im Offenen Ganztag im Kölner Norden mit 32h/Woche. Wir wollen mehr. Wir, das ist der linoclub – das soziale zentrum e.v. Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei unserer Arbeit. Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehrgenerationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden. Steuerung der pädagogischen, personellen, wirtschaftlichen und  organisatorischen Prozesse des Offenen Ganztags Koordination und Weiterentwicklung verschiedener pädagogischer Projekte im Grundschulbereich in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung des Offenen Ganztags offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Eltern und weiteren Kooperationspartnern Leitung einer Gruppe von 25 Kindern im Alter von 6 – 10 Jahren Planung und Durchführung Bildungs- und Freizeitangeboten Erstellen von Beobachtungsdokumentationen und Entwicklungsberichten Bereitschaft und Freude an einer Aufgabe mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen abgeschlossene sozialpädagogische / erzieherische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie entsprechende Berufserfahrungen (gerne im Bereich Offener Ganztag / OGS) Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern (teilw. mit gesonderten Förderbedarf), Eltern und der Schule selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit viel Kreativität und Engagement Führungskompetenz (gerne als Einrichtungsleitung) gepaart mit Teamorientierung und guter Überzeugungskraft konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick, Verwaltungserfahrung und gute PC-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit und eine gestandene Persönlichkeit Zugehörigkeit zu einem dynamischen, innovativen Träger mit 18 Einrichtungen ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD  Mentoring, umfassende Betreuung und intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*Innen sowie regelmäßige Feedbackgespräche 30 Urlaubstage  regelmäßige Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Kreativität zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und vor allem eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe als Einrichtungsleitung in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet
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Betriebsleiter (m/w/d) Metallbau

Mi. 12.05.2021
Bonn
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein kerngesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Metallverarbeitung. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientierung haben dazu beigetragen, dass sich das Unternehmen in mehr als 50 Jahren in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet hat. Um den Produktionsbereich systematisch weiterzuentwickeln suchen wir einen Betriebsleiter (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung: wir richten uns an Führungspersönlichkeiten, die die Herausforderungen kennen, eine eher handwerklich geprägte Kleinserien-Fertigung zu einer modernen und produktiven Fertigung weiterzuentwickeln. Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft langfristig planen, echte Verantwortung suchen und Erfolg als Mannschaftsleitung verstehen, würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen! Gerne machen wir Sie mit weiteren Details vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz MZA/81643. Der Einsatzort: Bonn Raum Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Produktionsabläufe hin zu einer modern strukturierten Fertigung unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Produktivitätsansprüchen Führung und Weiterentwicklung der bestehenden Mannschaft (ca. 50 Mitarbeiter) und übergeordnete Verantwortung für Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und Produktion (inklusive Maschinenpark) Kontinuierliche Verbesserungsprozesse zur Optimierung der Arbeitsplatz-, Prozess- und Materialflussgestaltung Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Automatisierung Planung und Umsetzung der Produktionsaufträge und Verantwortung für die Erfüllung der Tagesproduktion hinsichtlich Qualität und Quantität Sicherstellung der Termin- und Liefertreue Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter und aktiver Kundenkontakt zur Sicherstellung der Innovationskraft und kundenorientierten Produktentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebsleiter bzw. Produktionsleiter (m/w/d) in einem mittelständischen Industrieunternehmen, bevorzugt im Umfeld der Kleinserien-Fertigung Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für die Weiterentwicklung der Abläufe im Produktionsumfeld Führungs- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen bei Veränderungen zu beteiligen und mitzunehmen Prozessdenken, Streben nach Verbesserung und methodisch kompetentes Projektmanagement im Bereich Prozessverbesserung Schlüsselposition mit maßgeblicher Verantwortung für die vielseitige Weiterentwicklung der Fertigung (Personen, Prozesse, Technologie) Mitglied des Leitungsteams mit direkter Anbindung an den Eigentümer Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen in einer sicheren Branche
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Marktleiter/stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Mi. 12.05.2021
Köln
Die HIT Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Marktleiter/stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in Köln-Porz und Troisdorf-Sieglar VollzeitMarienburger Str. 1, 51145 Köln, Deutschland Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung Für Marktleiter bieten wir ab dem 13. Monat einen Firmenwagen von Mercedes inklusive Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann
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