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Niederlassungs-: 50 Jobs in Kaltental

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Betriebsleitung (m/w/d) am Standort Stuttgart

Di. 09.08.2022
Metzingen (Württemberg)
Arbeiten bei ALSCO. Die Geschichte der ALSCO ist eine klassische Erfolgsstory. Begonnen hat alles vor mehr als 135 Jahren im Herzen Amerikas mit der revolutionären Idee, von Tür zu Tür zu gehen und Betriebe mit frischer Wäsche zu versorgen. Das bedingungslose Engagement für den Kunden macht den Erfinder des Textilservice in inzwischen 13 Ländern zu einem der erfolgreichsten Partner in Textilfragen aller Art. Unser Unternehmen lebt vom Wandel. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Energie auf ihre Ziele zugehen, die bereit sind Dinge zu verändern. Wir, ALSCO – auf der ganzen Welt, aber immer gemeinsam. Wir suchen. Betriebsleitung (m/w/d) am Standort Stuttgart Ihre Herausforderungen. Überwachung und Koordination aller Arbeiten in der Produktion Sie sind verantwortlich für einen kostenorientierten Betriebsablauf und die Einführung und Umsetzung der im Qualitätsmanagementsystem festgelegten Regelungen Führung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) in fachlicher und sachlicher Hinsicht Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) bei der Durchführung ihrer Aufgaben Sie sind verantwortlich für den Einkauf der Textilien, Handelswaren und Verbrauchsmittel Gewährleistung von Sicherheit und Sauberkeit Treffen von Anordnungen und Maßnahmen sowie die Veranlassung von erforderlichen arbeitsmedizinischen Untersuchungen Ihre Qualifikationen. Qualifizierte Ausbildung mit Schwerpunkten sowohl im kaufmännischen als auch produktionstechnischen und/oder logistischen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse durch berufliche Erfahrungen Mehrjährige Erfahrungen im Markt für textile Dienstleistungen oder verwandte Branchen Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung mehrerer Teilbereiche Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über eine zielstrebige Arbeitsweise, sind kontaktstark, belastbar und teamfähig Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe und das Gespür für das „Machbare“ Sie beherrschen die üblichen EDV Programme und haben Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) Wir bieten. Interessante Position mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben Vertrauen, Wertschätzung und ein Team, dass sich auf Sie und Ihre Tätigkeit freut Individuelle Einarbeitung, die sich an Ihren bisherigen Erfahrungen und Ihren Stärken orientiert sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten  Ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche soziale Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing u.v.m. Teil der Erfolgsstory sein - Ihr Weg zur ALSCO. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und überzeugende Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an folgenden Kontakt:ALSCO Berufskleidungs-Service GmbH · Frau LorsbachNiederlassung Stuttgart · Carl-Zeiss-Straße 37 · 72555 Metzingen · Tel-Nr.: 07123 - 94360 Online bewerben
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Remshalden
Die AWO Sozial gGmbH ist ein Tochter­unternehmen des Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Württemberg e. V. und betreibt stationäre, teil­stationäre sowie ambulante Ein­richtungen der Altenhilfe. Die AWO ist auf­grund ihrer Geschichte und ihres gesell­schafts­politischen Selbst­ver­ständnisses ein Wohlfahrts­verband mit besonderer Prägung. Wir unter­stützen Menschen dabei, ein selbst­be­stimmtes Leben zu führen, und bieten soziale Dienst­leistungen mit hoher Qualität an. Insgesamt engagieren sich bei der AWO Sozial gGmbH im Fachbereich „Pflege und Wohnformen im Alter“ 1.200 Mitarbeitende und unter­stützen Menschen in 14 Ein­richtungen. Für das AWO Pflegeheim an den Weinbergen in Remshalden suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Sie leiten unsere Einrichtung mit 105 stationären Plätzen. Eine betreute Wohnanlage ist angegliedert. Sie sind Ansprechperson für Bewohner*innen, Ange­hörige, Mit­arbeitende, Ehren­amtliche und die Kommune Sie sind ver­ant­wortlich für das Personal­management, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, insbesondere in Form des Belegungsmanagements, sowie die Sicherstellung unserer Qualitäts­an­sprüche Sie vertreten die Ein­richtung innerhalb unseres Unter­nehmens und nach außen, pflegen Netzwerke und kümmern sich um die Öffent​lichkeits​arbeit Führungserfahrung in der stationären Pflege, bevor­zugt als PDL oder Ein­richtungs­leitung Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 3 Abs. 3 LPersVO Kollegiales Führungs­ver­ständnis Identifikation mit den Grund­werten der Arbeiter­wohl­fahrt Verbindliches Auf­treten und ver­ant­wort­liches Handeln Nach der aktuellen Rechtslage dürfen wir ab dem 16.03.2022 nur Personen beschäftigen, die über einen gültigen Immunitätsnachweis gegen Covid-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG verfügen. Das sind Personen, die nachweislich geimpft oder genesen sind oder nachweislich wegen medizinischer Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus geimpft werden können. Zuverlässige und umfang­reiche Ein­arbeitung in alle Aufgaben­bereiche Leistungs­gerechte Ver­gütung bei un­be­fristetem Arbeitsvertrag  Maximale Personal­schlüssel Regelmäßiger Austausch im Leitungs­team aller Ein­richtungs­leitungen und mit der Geschäfts­führung Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten inner­halb unseres Unter­nehmens
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Kirchheim unter Teck
Im Herzen der historischen Altstadt haben wir für Sie ein denkmalgeschütztes Fachwerkhaus zu einem Stadthotel mit allem Komfort ausgebaut. In unserem neugebauten Restaurant genießen unsere Gäste von Nah und Fern verschiedene Gerichte, von der schwäbisch-traditionellen Küche bis hin zu italienischen Klassikern aus dem Holzofen.  Anstellungsart: Vollzeit tägliches á-la-carte-Geschäft Planung mit dem Küchenchef  Veranstaltungen, Hochzeiten und Tagungen Leitung von der Rezeption aufsicht Hotel Marketing Konzernplanung und Umsetzung mit dem Eigentümer Eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.   einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein junges, deutschsprachiges Team Unterkunft mit TV und W-Lan kann gestellt werden übertarifliche Bezahlung Premium Lage am Marktplatz Komplett neu Renoviertes Objekt Einmaliger Weinkeller Sehr hochwertige Ausstattung
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General Manager (m/w/d) am Standort Antwerpen

Mo. 08.08.2022
Stuttgart
ÜBER DIE SUCCESS HOTEL GROUP Die Success Hotel Group führt Hotels unterschiedlicher Kategorien als Franchisebetriebe in ganz Deutschland. Darum verfügt die Success Hotel Group als langjähriger, lizensierter Partner von internationalen Hotelunternehmen über ein starkes Multi-Brand-Portfolio mit renommierten Marken wie Hilton, ibis Styles oder Holiday Inn Express. Jobs bei der Success Hotel Group eröffnen dadurch viele Möglichkeiten, sich innerhalb bestehender Teams zu verbessern, an neu eröffneten Standorten entscheidend mitzuwirken oder sich beruflich neu zu orientieren. Eine Übersicht über alle Hotels finden Sie unter www.shgr.com/hotels. Anstellungsart: Vollzeit Personalgewinnung & Personalentwicklung Umsatz- und Budgetverantwortung Reibungslose Eröffnung des Hotels und Platzierung am Markt Erstellen von Arbeitsabläufen und Prozessen Gastgeber und Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden Einführung und Kontrolle von Standards und Abläufen Bereits fundierte Erfahrungen als Hoteldirektor Ein gepflegtes Auftreten, soziale Kompetenz und Führungsqualität Belastbarkeit, Engagement sowie Flexibilität Eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französische- oder niederländische Sprachkenntnisse von großem Vorteil Ein gutes Verständnis für modernste Technik Vorbildfunktion und Loyalität setzen wir voraus Einen spannenden, vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich Konstante Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz durch die Hauptzentrale Ein expandierendes Unternehmen mit Raum für Ihre persönliche Entwicklung Arbeiten mit einem neuen, dynamischen und kreativen Team Moderne, kurze und direkte Kommunikationswege Ihre Stimme zählt- in Form von jährlichen Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. leistungsbezogener Prämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie von ACCOR
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Leitungen unserer Diakonieläden in Esslingen und Kirchheim (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Kirchheim unter Teck
Wir sind ein diakonischer Träger verschiedener Beratungsdienste mit 120 Mitarbeitenden im Landkreis Esslingen und suchen für die Kennziffer 5 (Esslingen) - 10 (Kirchheim) Leitungen unserer Diakonieläden in Esslingen und Kirchheim (m/w/d) Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) – oder gleichwertige Qualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 100 % (Esslingen) und 80 % (Kirchheim) unbefristete Anstellung. Anleitung des Ladenpersonals und der Ehrenamtlichen Koordination der Warenspenden, sachgerechte Präsentation und Verkauf der Waren Beratung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen Zusammenarbeit mit kirchlich-diakonischen Gremien, öffentlichen und sozialen Einrichtungen soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen Organisationsgeschick, Flexibilität sowie gute PC-Kenntnisse wirtschaftliches Denken und Handeln im diakonischen Sinne Kenntnisse in Personalführung, Betriebs- und Warenwirtschaft sind von Vorteil Führerschein Klasse B interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten regelmäßige Fortbildung und Supervision Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden professionellen Teams einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets Fördermöglichkeiten der Radmobilität Anstellung und Vergütung nach KAO/TVöD EG 10 und den im evangelisch-kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Standortleiter (m/w/d) für die Produktion in Gärtringen

Sa. 06.08.2022
Gärtringen
Wir sind weltweit führender Hersteller von Bestandteilen für Flügel und Klaviere, wie Mechaniken, Hammerköpfen, Spezialteilen und Werkzeugen und bedienen mit mehr als 200 Mitarbeitern in den Standorten Gärtringen bei Stuttgart und Meuselwitz bei Leipzig die weltweit besten Klavierhersteller mit hervorragender Qualität. Unser Erfolg ist in erster Linie der Verdienst unserer Mitarbeiter, die sich mit Fachkenntnis, Leidenschaft und Kreativität für die Leitlinien des Unternehmens und die Interessen unserer Kunden einsetzen. Hätten Sie geahnt, dass in Gärtringen seit über 20 Jahren ein Hidden Champion produziert? Was spielt sich im Innenleben eines Pianos ab? Was macht den perfekten Klang aus? Und, wussten Sie, dass in nahezu allen Flügeln und Klavieren namhafter Marken weltweit eine Mechanik der Firma Renner steckt? Haben wir Ihr Interesse? Wir suchen ab sofort einen Standortleiter (m/w/d) für die Produktion in Gärtringen Führen, Entwickeln und Unterweisen der unterstellten Mitarbeiter  Verantwortlich für die Umsetzung der betrieblichen Strategie sowie der strategischen - Entwicklung und Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen in Abstimmung mit den Schnittstellen  Verantwortung und Durchführung des effektiven Ressourceneinsatzes, Kapazitäts- und Mengenplanung  Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes, sowie Einleitung von Eskalationsmaßnahmen bei Bedarf, mit dem Ziel der internen Liefertreue an unseren Standorten  Kontinuierliche Reporting an die Geschäftsführung  2 Führungsebene angestrebt, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Technik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen - alternativ technische Ausbildung, oder Weiterbildung zum Techniker bzw. Industriemeister  Berufserfahrung im Produktionsumfeld, sowie erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil  Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein erforderlich  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse  Anwenderkenntnisse in Business Central wünschenswert  Teamfähigkeit  Durchsetzungsfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke  Unternehmerisches Denken und Handeln Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld  Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen  attraktives Vergütungspaket (individueller Zielerreichungsbonus…)  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Jahresurlaub  Betriebliche Weiterbildungen  Gute Verkehrsanbindung für Fußgänger, (E-) Biker, ÖPNV-Nutzer (5 min. S-Bahn), und Autofahrer (Kostenloser Parkplatz)
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Geschäftsführer (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Stuttgart
Die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH ist eine Dienstleistungsgesellschaft und legt ihren Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen der WOLFF & MÜLLER Gruppe. Dazu werden Personalentwicklungskonzepte auf den jeweiligen Bedarf der WOLFF & MÜLLER Gruppengesellschaften zugeschnitten und gezielte Maßnahmen durchgeführt. Seit Ende 2018 bietet die Gesellschaft ergänzend Leistungen im Bereich Eignungs- und Passungsdiagnostik an und hat auch die Entwicklung der Nachwuchskräfte (Ausbildung, Duales Studium, Trainees) übernommen. Im Zuge einer neuen Dienstleistungsorientierung als eigenständige Gesellschaft innerhalb der WOLFF & MÜLLER Gruppe werden auch gezielt externe Kunden rund um die Wertschöpfungskette einer Immobilie, insbesondere die Baupartner der WOLFF & MÜLLER Gruppe, angesprochen. Über gemeinsame Schulungen und Workshops werden die Wertschöpfungsprozesse qualitativ weiterentwickelt und so das Leistungsversprechen der WOLFF & MÜLLER Gruppe gegenüber dem Auftraggeber besser erfüllt. Nachdem in den Jahren 2019 bis 2021 hier erste Pilotprojekte erfolgreich umgesetzt wurden, wird die Gesellschaft ab 2022 auch Baupartnern und Externen ausgewählte Dienstleistungen anbieten. Sie entwickeln die Gesellschaft zusammen mit der bestehenden Geschäftsführerin weiter und teilen sich die Aufgaben anhand eines Geschäftsverteilungsplans Sie sind gemeinschaftlich für die strategische und operative Entwicklung, Steuerung und finanzielle Planung der Gesellschaft zuständig Sie berichten an die Geschäftsführung der WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Sie agieren als Führungskraft nicht nur strategisch, sondern arbeiten auch aktiv und operativ in einem der Bereiche (Eignungsdiagnostik, Nachwuchskräftemanagement, Personalentwicklung oder Weiterbildung) mit Sie entwickeln mit dem Team die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH zu einem Bildungsanbieter in der Bau- und Immobilienbranche, bei der auch Baupartner der WOLFF & MÜLLER - Gruppe und externe Unternehmen auf das Angebot zugreifen können Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar Sie haben mehrjährige (mindestens fünf Jahre), relevante Berufserfahrung in der Führung und Leitung einer Personalentwicklungs- oder Weiterbildungseinheit, vorzugsweise mit externen Kunden Im Rahmen Ihrer Berufserfahrung konnten Sie bereits Ihr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis unter Beweis stellen Sie arbeiten sehr strukturiert, lösungs- und prozessorientiert und verfügen über eine ausgeprägte analytische Kompetenz Sie zeichnen sich durch eine hohe Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Engagement sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme aus Sie gestalten und entwickeln Prozesse und Geschäftsmodelle weiter und beschäftigen sich mit den Megatrends und Lernwelten der Zukunft Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Erfahrungen in verschiedenen Organisationsformen gesammelt Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und haben Erfahrungen mit Personalmanagement-Systemen, vorzugsweise SAP und Magellan (GuideCom) Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage aus und ist sehr leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:   Unser Team: Auf Sie wartet ein hochmotiviertes 20-köpfiges Team, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Eignungsdiagnostik, der Personalentwicklung und Weiterbildung, einer Veranstaltungsmanagerin sowie einem kaufmännischen Team. Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine attraktive monatliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unternehmenskultur: Offene Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege prägen unser Unternehmen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und können das Unternehmen im dualen Führungsprinzip gemeinsam gestalten. Personalentwicklung: Personalentwicklung beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung. Zusatzangebote: Betriebsrestaurant, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits Angebote, Paketservice im Haus, Sportangebote wie Yoga, Laufgruppe und Fußball oder Firmenevents wie After Work Veranstaltungen, Themenforen oder unser WOLFF & MÜLLER Sommerfest. Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist   Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Böblingen
Sei Dein eigener Chef. Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir dich als Betriebsleiter (m/w/d). Anstellungsart: VollzeitAls aktiver Gastgeber bist Du mit deinem einem Team von ca. 35 Servicemitarbeiter/innen zuständig für den Erfolg unseres Unternehmen. Sorgst für einen reibungslosen Betriebsablauf und das Einhalten unserer Standards. Dein Mitarbeiter – Team führst du konsequent und zielgerichtet zum Erfolg, verbunden mit einer Gastgeber Mentalität, damit unsere Gäste sich wohlfühlen und gerne wiederkommen! Durch dein Können steigerst und erhältst Du unseren Qualitätsanspruch. abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder vergleichbar eigenverantwortliches, team- und gastorientiertes Arbeiten du bist aufgeschlossen und hilfsbereit Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Du bist gast- und serviceorientiert, verfügst über ein gutes Qualitätsbewusstsein Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen runden dein Profil ab Ein solides Arbeitsfeld in einem innovativen Unternehmen in das Du dich aktiv einbringen kannst. Jede Menge Freude mit unserem dynamischen Team Durchgängige Schichten / kein Teildienst  Eine 5 Tage Woche Leistungsgerechte Vergütung/Jahresbonus Langfristige Beschäftigung Verlässliche Urlaubsplanung Mitarbeiterverantwortung Freiräume für Veränderungen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Leiter Projektmanagement (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Stuttgart
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Leiter Projektmanagement (m/w/d)Als Leiter unseres Abwicklungsteams der Niederlassung Stuttgart übernehmen Sie die disziplinarische sowie fachliche Leitung. Ihr zukünftiges Team setzt sich aus Bau- und Projektleitern zusammen. Zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gehören hauptsächlich: Koordination inkl. Kapazitätsplanung von Bau- und Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien Unterstützung bei der technischen Klärung und Optimierung komplexer Projekte Sicherstellung der Einhaltung interner Abwicklungsprozesse Personalentwicklung von Bau- und Projektleitern Kosten-, Qualitäts- und Terminsicherung für alle Niederlassungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen im Unternehmen Verantwortung für die Durchsetzung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen Regelmäßiges Reporting an die Niederlassungsleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen oder Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in der schlüsselfertigen Bau- und Projektleitung Disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation, VOB und Bauausführung Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortliches, unternehmerisches Handeln Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit
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Gebietsleitung (gn*) Raum Östliche Schwarzwaldregion in Tübingen-Villingen/Schwenningen- Konstanz

Fr. 05.08.2022
Tübingen, Villingen-Schwenningen, Konstanz
wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 1.900 Filialen und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Cross-Channel-Anbieter im deutschen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting’s family zu etwas ganz Besonderem. Noch mehr über Ernsting’s family erfährst du im Video. Schau doch mal rein!Als Gebietsleitung verantwortest Du rund 30 Filialen. Du bist Führungskraft für über 150 Mitarbeiter*innen, denen Du – auch aus der Ferne – Vertrauen, Wertschätzung und Motivation vermittelst. Nur so funktioniert unser System, das auf Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Filialteams basiert. Um all Deine Filialen im Auge zu behalten und bestmöglich zu unterstützen, bist Du viel mit Deinem Dienstwagen unterwegs. Im Mobile Office überwachst Du die Wirtschaftlichkeit Deiner Filialen und treibst gemeinsam mit Kolleg*innen aus der Zentrale spannende Projekte voran!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung alsGebietsleitung (gn*) Raum Östliche Schwarzwaldregion in Tübingen-Villingen/Schwenningen- Konstanz Planung und Steuerung von rund 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen Umsetzung zentraler Merchandisingkonzepte Aktives Warenmanagement Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten Außendiensterfahrungen in der Filial- und Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising Erfahrungen in der Textilbranche sind wünschenswert Eine hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten Ein selbstsicheres und überzeugendes Auftreten Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Onboarding mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Einen Dienstwagen sowie Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss Eine Personalrabattkarte für Dich und eine weitere Person für den Online Shop und unsere Filialen
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