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Niederlassungs-: 46 Jobs in Kleiner Grasbrook

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 19
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Handwerk 2
  • Hotel 2
  • Bildung & Training 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Druck- 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Teilzeit 6
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Niederlassungs-

Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 26.07.2021
Siek, Kreis Stormarn
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Kita-Leitung (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Hamburg
Wir wollen etwas bewegen und Gesellschaft mitgestalten – dazu brauchen wir Menschen, die Lust haben, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen für die Zukunft unserer Kinder. In der sich stetig weiterentwickelnden HafenCity pulsiert das Leben: Hier finden sich besonders viele Familien mit Kindern und hier findet sich auch unsere integrative und bilinguale Kita Grasbrook. Ab sofort suchen wir eine Kita-Leitung (w/m/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 - 38,5 Stunden. Kinderwelt Hamburg e.V. ist ein gemeinnütziger Kita-Träger mit mehr als 20 Kitas, mehreren Ganztags-Kooperationen mit Hamburger Grundschulen und jahrzehntelanger Erfahrung in der offenen pädagogischen Arbeit mit Kindern. Wir haben die Flachsland Zukunftsschulen gGmbH gegründet und betreiben eigene Bio-Küchen. Zusammenarbeit mit und Bindeglied zwischen Träger, Eltern und Team Koordination in Hinblick auf die Bildungsprozesse aller Kinder und die Sicherstellung der pädagogischen Arbeit Personal- und Teamentwicklung sind eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand sind Sozial- oder Kindheitspädagoge, haben einen BA in Soziale Arbeit oder Frühkindliche Bildung oder sind Erzieher mit langjähriger Berufserfahrung haben eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen haben Erfahrung in Teamführung und Teamentwicklung stellen sich gerne neuen Herausforderungen wollen partnerschaftlich mit Eltern zusammenarbeiten verfügen über gute Englischkenntnisse ökologisches Handeln hat für Sie einen hohen Stellenwert bieten ein partnerschaftliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten vielfältige Möglichkeiten der Mitgestaltung und Mitbestimmung bieten interne und externe Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung arbeiten mit multiprofessionellen Teams und haben einen hohen Anteil männlicher Pädagogen orientieren uns an Erkenntnissen der Bildungsforschung und Neurowissenschaften bieten zudem: Vergütung nach TVöD SuE, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervertretung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum HVV ProfiTicket oder JobRad
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Senior Retail Manager (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Hamburg
1906 als Schreibgerätehersteller gegründet, ist MONTBLANC heute ein Anbieter exklusiver Produkte wie Uhren, Schmuck, Schreibgeräte und edler Lederwaren, die den hohen Anspruch an Kultur, Qualität, Design, Tradition und meisterliche Handwerkskunst widerspiegeln. Mit mehr als 25 Tochtergesellschaften und über 600 Boutiquen ist MONTBLANC weltweit präsent. Für das Retail Management der Märkte Northern Europe suchen wir einen Senior Retail Manager (m/w/d). “If you want to leave your mark in an agile, fast moving environment and you are passionate for people, have an eye for details, like to work with KPIs and Meisterstück, Santos and Portugieser are no foreign words to you we would like to meet you.” (Nina, Retail Director Northern Europe) Management von 6 Boutiquen Steuerung des operativen Boutique-Geschäfts in Deutschland, Österreich und Tschechien, Niederlande und Belgien Kontrolle und Monitoring der Budgets und Budgetvorgaben sowie Erstellung von Incentives zum Erreichen der Budgets Erstellung von Sales und Merchandising Reportings (KPI’s) Stock reportings in SAP Steuerung von Boutique-Umbauten und Eröffnungen Ausarbeitung und Durchführung des Young Talent-Programms in Zusammenarbeit mit der Academy zur Förderung der Talente im Retail-Bereich für angehende Boutique-Manager Steuerung der Themen im Bereich Customer Service & Monitoring von NPS sowie Ausarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des NPS Steuerung von HR-Themen für Boutique-Mitarbeiter (exkl. BTQ-Manager)   Steuerung und Planung der Trainings in Zusammenarbeit mit dem Trainer Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss Gute Kenntnisse im Bereich Vertrieb/Marketing Gute Verkaufs- und Trainingskenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse, fließende Deutschkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Flexibilität und hohe Reisebereitschaft Proaktive Herangehensweise Sehr gute Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) SAP-Kenntnisse sind erforderlich Bei Montblanc verbinden wir scheinbare Gegensätze. Neben Tradition und dem Pioniergeist unserer Anfangstage setzen wir daher nicht nur im Produktbereich auf Innovation und entwickeln uns stetig weiter. Immer im Zentrum: unsere Mitarbeiter*innen. Ihre Vielfalt im Denken, Handeln und Sein ist dabei der Schlüssel für unseren Erfolg und etwas, auf das wir ganz besonders stolz sind. Daher fördern wir aktiv eine diverse Belegschaft unterschiedlicher Geschlechter, Nationalitäten, Kulturen, sexueller Orientierung und Generationen. Dabei schließen wir Menschen mit und ohne Behinderung ein. Werden Sie ein Teil von uns und hinterlassen Sie Ihre Spuren bei Montblanc. Wie wir Sie begeistern werden: Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge Standortservices wie: Kantine, Apotheken- & Wäschereiservice Sonderkonditionen auf Montblanc-Produkte sowie Mitarbeitervorteilsportale
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Stellvertretenden Filialleiter / Warenhausleiter (d/m/w)

Sa. 24.07.2021
Hamburg
Wir bei Manufactum sind Entdecker und Gestalter. Seit 1987 suchen und finden wir Dinge für den täglichen Gebrauch. Produkte, die hohen Ansprüchen genügen, die überraschen, die alte Ideen erhalten und neue voranbringen. Diese Produkte teilen wir mit unseren Kund*innen – online wie offline, in unseren Warenhäusern, via Katalog und im Internet. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Gruppe und genießt innerhalb des Konzerns ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Für unser neu zu eröffnendes Manufactum Warenhaus in Hamburg suchen wir einen Stellvertretenden Filialleiter/Warenhausleiter (d/m/w) Arbeitsort: Alstertal-Einkaufszentrum (Heegbarg 31, 22391 Hamburg) Start: 01.09.2021 Beschäftigungsart: Vollzeit Aktive Unterstützung der Warenhausleitung und direkte Vertretung bei deren Abwesenheit Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Förderung der ca. 8-10 Mitarbeiter*innen Mitverantwortung für die Personaleinsatzplanung und die Planung/Steuerung der Geschäftsabläufe und der betriebs-/warenwirtschaftlichen Kennzahlen Aktiver Verkauf und kontinuierliche Sicherstellung einer hohen Flächenpräsenz und eines kundenfreundlichen Auftretens unserer Mitarbeiter*innen Mitwirkung bei Werbeaktivitäten, Verkaufsstarke Inszenierung der Produkte und kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments Überwachung der ordnungsgemäßen Warenversorgung und Bestandsführung Enge Abstimmung mit der Unternehmenszentrale in Waltrop (bei Dortmund) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel (stellvertretender Filialleiter/Store Manager, etc.) Anwendungssicherheit im Umgang mit MS-Office Produkten und Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise SAP) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnis-/Zielorientierung und der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Spürbare Sozialkompetenz und Führungsstärke Gelebte Service- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Lieferanten Bewusstsein für Werte, Stil und Inhalte von Manufactum Faires Festgehalt und vielfältige Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, uvm.) Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit Vorbildfunktion für ein erfahrenes Team aus Verkäufer*innen und Lagerist*innen Das gute Gefühl, unsere Kund*innen mit hochwertigen Produkten zu begeistern, die zur Förderung nachhaltiger Herstellungsverfahren beitragen Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens mit Zugehörigkeit zur Otto-Gruppe, welche in die stetige Weiterentwicklung von Manufactum investiert Lebendiges Arbeitsumfeld in einem der erfolgreichsten Einkaufszentren Deutschlands mit guter Erreichbarkeit und besonderer Lage unweit des Alsterlaufs
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Filialleiter / Warenhausleiter (d/m/w)

Sa. 24.07.2021
Hamburg
Wir bei Manufactum sind Entdecker und Gestalter. Seit 1987 suchen und finden wir Dinge für den täglichen Gebrauch. Produkte, die hohen Ansprüchen genügen, die überraschen, die alte Ideen erhalten und neue voranbringen. Diese Produkte teilen wir mit unseren Kund*innen – online wie offline, in unseren Warenhäusern, via Katalog und im Internet. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Gruppe und genießt innerhalb des Konzerns ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Für unser neu zu eröffnendes Manufactum Warenhaus in Hamburg suchen wir einen Filialleiter/Warenhausleiter (d/m/w) Arbeitsort: Alstertal-Einkaufszentrum (Heegbarg 31, 22391 Hamburg) Start: 01.09.2021 Beschäftigungsart: Vollzeit Leitung unseres Warenhauses und Führung eines Teams von ca. 8-10 Mitarbeiter*innen Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe und der betriebs-/warenwirtschaftlichen Kennzahlen Verkaufsstarke Inszenierung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments Überwachung der ordnungsgemäßen Warenversorgung und Bestandsführung Aktive Auswahl und Disposition des Sortimentes in den Verkaufsabteilungen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen für eine hohe Flächenpräsenz, ein kundenfreundliches Auftreten und positives Gesamterscheinungsbild im Sinne der Unternehmensphilosophie Mitwirkung bei Werbeaktivitäten zur Kundenbindung und Erschließung neuer Kundensegmente Aktive Vernetzung und Kontaktpflege zu Partnern der lokalen Wirtschaft Enge Kooperation und Informationsaustausch mit der Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel (Filialleiter, Store Manager, etc.) Anwendungssicherheit im Umgang mit MS-Office Produkten und Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise SAP) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnis-/Zielorientierung und der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Spürbare Sozialkompetenz und Führungsstärke Gelebte Service- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Lieferanten Bewusstsein für Werte, Stil und Inhalte von Manufactum Faires Festgehalt und vielfältige Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, uvm.) Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit Vorbildfunktion für ein erfahrenes Team aus stellvertretender Warenhausleitung, Verkäufer*innen und Lagerist*innen Das gute Gefühl, unsere Kunden mit hochwertigen Produkten zu begeistern, die zur Förderung nachhaltiger Herstellungsverfahren beitragen Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens mit Zugehörigkeit zur Otto-Gruppe, welche in die stetige Weiterentwicklung von Manufactum investiert Lebendiges Arbeitsumfeld in einem der erfolgreichsten Einkaufszentren Deutschlands mit guter Erreichbarkeit und besonderer Lage unweit des Alsterlaufs
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Marktmanager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hamburg
Marktmanager (m/w/d) Ort: 22607 Hamburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 338462    Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Norderstedt erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 500 REWE-Märkte, von denen mehr als 200 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die 108 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den zwei Logistikstandorten Stelle und Lehrte. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kunden. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 19.500 Mitarbeiter beschäftigt.   Was Sie bei uns bewegen: Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung der Glasmeyer & Co. KG . Die Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen fallen in Ihr Aufgabengebiet. Sie verantworten die Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes. Sie achten auf die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Die Umsetzung des Qualitätsmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie führen Ihre Mitarbeiter kompetent und übernehmen die professionelle Kundenberatung.    Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder vergleichbar. Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf mit. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Führungskompetenz und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab. Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Servicekompetenz und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise. Flexibilität, Teamgeist und Kreativität sind für sie selbstverständlich.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Einen großen Verantwortungsbereich im Markt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 338462) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Direktor (m/w/d) als Heimleitung für unser Pflegeheim

Fr. 23.07.2021
Wedel
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellen der hohen Qualität der BewohnerversorgungRepräsentation des Hauses nach innen & außenBewohnerakquisition und Sicherung der KapazitätsauslastungAktive Förderung des QualitätsmanagementsEnge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Planen und Überwachen des PersonalbedarfsHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder GesundheitswesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen VorschriftenMehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & OrganisationsvermögenGute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
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Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hamburg, Lübeck, Hannover, Bielefeld
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.  Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstatt in Hamburg, Lübeck, Hannover, Herford und Bielefeld suchen wir eine/n: Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)    Sie verantworten die fachliche und wirtschaftliche Führung der Filiale.  Zuverlässig sorgen Sie für die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen. Der sichere Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten ist für Sie Tagesgeschäft. Montagen und Reparaturen führen Sie routiniert an allen gängigen Fahrzeugtypen durch. Freundlich und engagiert beraten Sie Kunden und führen Verkaufsgespräche.  Sicher managen Sie Büroaufgaben von der Rechnungsstellung bis zur Personaleinsatzplanung.  Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen. Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich, ein 3-köpfiges Team aufzubauen und zu führen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. Sie werden nicht nur auf Grund Ihrer fachlichen Kompetenz geschätzt – auch im Dialog überzeugen Sie beim Kunden. Service-Bereitschaft ist für Sie kein Schlagwort sondern Selbstverständlichkeit.  eine fundierte Einarbeitung  einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld  eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten regelmäßige Fortbildungen  Aufstiegsmöglichkeit zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten
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Niederlassungsleiter*in (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hamburg
Sie möchten einen Job in der Medienbranche und interessieren sich für die Ausstattung? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen für unseren Fundus in Hamburg mit zwei Standorten eine*n engagierte*n Niederlassungsleiter*in (m/w/d) Wer sind wir? Ein Fundus. Und zwar nicht nur irgendeiner, sondern der größte in Deutschland mit über 600.000 Mietartikeln auf 33.000m² Lagerfläche an den Medienstandorten Berlin, Hamburg, Köln und München. Die eigenverantwortliche Leitung der Niederlassung Hamburg Die Vermietung von Möbeln, Lampen und Requisiten aller Stilepochen mit dazugehöriger Kundenakquise und -betreuung. Die Fundusverwaltung insbesondere der Einkauf der Fundusgegenstände, die Gestaltung der Lagerstruktur und der Warenpräsentation, die Angebotserstellung, Preisverhandlung sowie Fakturierung Die fachliche und disziplinarische Führung eines 14-köpfigen Teams an zwei Standorten Sie haben eine fundierte kaufmännische Ausbildung und Spaß am Umgang mit Zahlen? Sie bringen langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit? Sie verfügen über Branchenerfahrung insbesondere im Hinblick auf Produktionsabläufe? Sie haben idealerweise gute Kenntnisse von Stilepochen im Ausstattungsbereich? Echten Teamgeist und Herzblut für das Dienstleistungsgeschäft Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch bedarfsbezogene Fortbildungen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und der Altersvorsorge Und das übliche wie Spaß im Team, Kaffee und Wasser
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Meister / Techniker als Objektleiter m/w/d

Fr. 23.07.2021
Winsen (Luhe)
Wir suchen Sie ab sofort als Meister / Techniker als Objektleiter m/w/d am Standort Winsen (Luhe) oder im südlichen Hamburg (Kennziffer 2021-20198) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes Meister / Techniker Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement Mehrjährige Berufserfahrung im FM/TGA Kenntnisse in MS Office/ SAP / Planon Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter, verbunden mit Mitarbeiterverantwortung Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung Einarbeitungsphase sowie die Förderung und Unterstützung bei geplanten Weiterbildungen an Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
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