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Niederlassungs-: 24 Jobs in Köln

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
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Niederlassungs-

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Leverkusen
Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.100 Mitarbeiter in Deutschland. Für das Werk am Standort Leverkusen suchen wir für unseren Produktionsbereich einen Stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d) mit der Perspektive, sich mittelfristig in die Funktion des Betriebsleiters zu entwickeln. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Leitung und Organisation eines Produktionsbereiches in vollkontinuierlicher Wechselschicht (rund 115 Mitarbeiter) Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Kosten- und Budgeterstellung sowie deren Überwachung und Nachverfolgung Kontinuierliche Optimierung/Weiterentwicklung der Anlagentechnik hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistung, Qualität und Kosten Mitwirkung bei der Planung, Leitung und Organisation von komplexen Stillstandsprojekten in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Engineering sowie mit dem Bereich Forschung und Entwicklung Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und der betrieblichen Vorgaben zum Arbeitsschutz, zur Anlagensicherheit, zum Betreiben der Anlage, des Umweltschutzes und zur Energiepolitik des Unternehmens einschließlich der Qualitätsmanagementanforderungen Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Verfahren für Anlagensicherheit (PAAG-Studien bzw. HAZOP) sowie Explosionsschutz Studium mit Abschluss Dipl.-Ing. oder Master mit dem Schwerpunkt Verfahrenstechnik Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung innerhalb eines kontinuierlichen Schichtbetriebes Ausgeprägte Kenntnisse auf den Gebieten der mechanischen, apparativen Verfahrenstechnik sowie Kenntnisse in der thermischen Verfahrenstechnik wären von Vorteil Einschlägige Führungs- und Projektleitungserfahrung Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Anlagensicherheit, Umweltschutz und Genehmigungsverfahren, idealerweise innerhalb eines Störfallbetriebes Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte moderative Kompetenz und Kommunikationsstärke bei der Teamführung Hands-on-Mentalität sowie zielorientierte und unternehmerische Handlungsweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir, ein internationales Unternehmen, bieten Ihnen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben und attraktive Aufstiegsperspektiven. Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem (Bonus, Altersversorgung, etc.) runden unser Angebot ab.
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Fr. 05.06.2020
Köln, Bonn, Düsseldorf, Braunschweig, Göttingen, Oldenburg in Oldenburg, Bremen, Itzehoe, Flensburg
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Trainees (m/w/d) als Führungsnachwuchs (Seniorenhausleitung)

Fr. 05.06.2020
Köln
Der Mensch in guten Händen – Mehr als 7.400 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel, Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Zur Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria gehören Einrichtungen der Tages-, Kurzzeit- und Vollzeitpflege, außerdem Hausgemeinschaften und besondere Konzepte für demenziell veränderte Menschen. Servicewohnen sowie ein ambulanter Pflegedienst runden das Angebot ab. Über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich an insgesamt 19 Standorten in den Regionen Köln, Bonn/Kleve und Düren. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für ein 12-monatiges Trainee-Programm in Vollzeit Trainees (m/w/d) als Führungsnachwuchs (Seniorenhausleitung) für unsere Regionen Köln und DürenFür die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria suchen wir engagierte Trainees, die Freude am Umgang mit Menschen haben und die eine hohe Lernbereitschaft mitbringen, um sich schnell in die vielfältigen Aufgaben einer Führungskraft einarbeiten zu können. Als Trainee begleitest du unsere Seniorenhausleitungen bei ihrer täglichen Arbeit. Du übernimmst selbstständig Projekte, nimmst an Sitzungen und Schulungen teil und gewinnst einen Einblick in unterschiedliche Prozessabläufe. Du durchläufst die zentralen Abteilungen in der Verwaltung (Personal, Controlling, FiBu) und lernst diverse Schnittstellenfunktionen zu Pflege und Management kennen. Master- oder Diplomabschluss im Bereich BWL, Jura, Soziale Arbeit/Pflege o. ä. oder Bachelorabschluss in diesen Bereichen mit vorheriger Ausbildung in der Pflege Ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Bewohner-, Kunden- und Mitarbeiterorientierung Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität hinsichtlich der Einsatzorte in unseren drei Regionen Systematische Vorbereitung für die zukünftige Führungsaufgabe Seniorenhausleitung Anschließende Übernahme von Führungs- und Leitungsverantwortung Individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Mentor Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie individuelle Zukunftsperspektiven Zuverlässige tarifliche Vergütung gemäß den AVR Caritas nebst Sozialleistungen Als zukünftige/r Mitarbeiter/in unseres Hauses bist du bereit, dich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria zu identifizieren.
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Pflegepädagoge als Institutsleitung (w/m/d)

Fr. 05.06.2020
Köln
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Im Kundenauftrag suchen wir für eine Gesundheitsakademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Pflegepädagogen (w/m/d) als Institutsleitung.   Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team. Es geht um Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen für Pflegefachkräfte. Sie sind als Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Geschäftsführung des Institutes zuständig Sie haben Interesse an Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Ideen zu etablieren und neue Prozesse mitzugestalten Sie tragen zur Weiterentwicklung des Institutes bei Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Pflegepädagoge (w/m/d) Sie bringen bereits Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung mit Sie präferieren einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil Wenn Sie bereits Leitungserfahrung besitzen, wäre dies perfekt Spaß im Umgang mit Menschen, sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz setzen wir voraus Ein individuelles Einarbeitungskonzept umfangreiche Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit engagierten Kollegen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Fr. 05.06.2020
Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Nürnberg, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf 1.500 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Nürnberg und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Managing Partner / Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Berlin, Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, München
Wir sind ein zertifizierter Personaldienstleister mit dem Fokus auf die Pflegebranche. Ein wichtiger Teil unserer Philosophie ist die intensive Betreuung unserer Mitarbeiter und unserer Kunden aus der Pflegebranche sowie deren Wertschätzung. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf haben wir Niederlassungen in Duisburg, Dortmund, Essen, Köln und München und sind weiter auf Expansionskurs. Wir wachsen weiter und suchen Sie im Zuge der weiteren Expansion als Managing Partner / Niederlassungsleiter (m/w/d) in den Städten Berlin, Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Köln, München Ihnen obliegt die komplette operative Organisation der Niederlassung. Dabei tragen Sie für sämtliche administrative Aufgaben sowie für die Einhaltung gesetzlicher Regelung die Verantwortung. Sie sind zuständig für die Definition und Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion Sie rekrutieren neue Mitarbeiter und bauen so den Standort weiter aus Sie repräsentieren das Unternehmen, akquirieren Neukunden und betreuen Interessenten Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich Pflege / Medical Erfahrung im Recruiting und in der Disposition von medizinischem Personal Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen sowie Erfahrung in der Leitung eines Teams Sie agieren lieber und arbeiten gerne produktiv an Lösungen und dabei zeichnet Sie Ihr hohes Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Hands on Mentalität aus Sie erstellen Auswertungen von Kennzahlen sowie Reports für Meetings in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Digitales Marketing und Talent Acquisition für diverse Stakeholder Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld  Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenfahrzeug zur uneingeschränkten Privatnutzung mit Tankkarte Eine lebendige Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien Exklusive Incentives
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Leiter Bahnstromversorgung (w/m/d)

Do. 04.06.2020
Braunsfeld
Wir bewegen Köln: Mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 282 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen. Wir suchen Sie als Leiter Bahnstromversorgung (w/m/d). Fachliche und disziplinarische Führung der Dienststelle, inkl. Führung und Förderung eines engagierten und motivierten Teams Begleitung des Aufbaus der Ladeinfrastruktur für die E-Busse sowie Übernahme nach Fertigstellung in die Instandhaltung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung der zugeordneten Anlagen Mitarbeit bei der Erweiterung des Bahnstromnetzes aufgrund des Ausbaus des öffentlichen Personennahverkehrs auf Drei-Wagen-Traktion Erstellung, Durchführung, Kontrolle und Dokumentation von Dienst-, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie von Qualitätssicherungsmaßnahmen Entwicklung und Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Betriebssicherheit, Betriebsqualität und Wirtschaftlichkeit Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten für eine vorrausschauende Instandhaltungsstrategie (predictive maintenance) Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik  Sichere Anwendung der gültigen Vorschriften und Regelwerke (DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 0105-100/A1) Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung, zur Nacht- und Wochenendarbeit, zur Rufbereitschaft sowie zu Dienstreisen Führerschein der Klasse B Einen faszinierenden Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit Tradition und Zukunft. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen interessante Perspektiven. Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Das wünschen wir uns: Sie arbeiten selbstständig, sind eine zupackende Persönlichkeit und können gut organisieren. Sicherheit, Qualität und Kundenservice sind Ihnen besonders wichtig. Zudem behalten Sie auch bei komplexen Vorgängen den Überblick.
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Storemanager (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Bonn
Die POLO Motorrad und Sportswear GmbH entwickelt und vertreibt Motorradbekleidung, -zubehör sowie -technik. Mit über 90 Stores in Deutschland, Österreich und in der Schweiz gehört das Unternehmen mit Sitz in Jüchen zu den Branchenführern Europas. Zu den ca. 64.000 Produkten im Sortiment zählen auch die erfolgreichen Exklusivmarken FLM, NEXO und SPIRIT MOTORS. Von den rund 900 Mitarbeitern sind 90 Prozent leidenschaftliche Motorradfahrer. Werde Teil des POLO Teams in Bonn als Storemanager (m/w/d) Mitarbeiterführung Erstellung von Personaleinsatzplänen Erfassung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Kompetente und bedarfsgerechte Kundenberatung Neukundengewinnung Verkauf des gesamten Warensortiments Warenpräsentation und Warenauszeichnung Abwicklung von Kundenbestellungen und Kundenreklamationen Erstellung von Kassenabschlüssen Bestandsmanagement Inventur mit Ergebnisdarstellung Professionelle Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Einzelhandel als Filialleiter (m/w/d) Souveränität im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Persönliche und professionelle Beratung Deiner Kunden Freundliches und gepflegtes Auftreten Ansteckende Begeisterung fürs Motorradfahren Wünschenswert: Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Einen sicheren Job in einem stetig wachsenden Unternehmen Motivierte Kollegen, die jeden Tag aufs Neue für die Leidenschaft Motorrad brennen Jede Menge Abwechslung und eine Atmosphäre in der sich nicht nur Biker wohlfühlen Eine umfassende Einarbeitung in die Motorradwelt sowie kontinuierliche Schulungen durch die hauseigene POLO Akademie Individuelle Karrierechancen durch unser internes Entwicklungsprogramm Leistungsgerechtes Gehalt betriebliches Gesundheitsmanagement Personalrabatte Respekt, Offenheit und die Wertschätzung des Einzelnen
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Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Do. 04.06.2020
Siegburg
Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte im Rhein-Sieg-Kreis Als dynamisch wachsendes und innovatives Familienunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel suchen wir stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in Siegburg, Sankt Augustin und Troisdorf-Sieglar. Sie sorgen für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Sie motivieren und inspirieren die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packen Sie selbst mit an Sie koordinieren den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich Ihres Einsatzorts Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung 
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Schulleitung (w/m/d) für Pflegeschule

Do. 04.06.2020
Köln
Referenzcode: A74621SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie bilden unsere Teilnehmer aus und gestalten Lehrpläne Sie führen die Prüfungsvorbereitung und Prüfungskoordination durch Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Schulkonzepts Sie betreuen unsere Kooperationsbetriebe und wirken bei der Akquisition weiterer Betriebe mit Die Durchführung von Auswahlgesprächen mit Auszubildenden fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Sie fungieren als Ansprechpartner für die Bezirksregierung Master bzw. Diplomstudium Mehrjährige, relevante Berufserfahrung sowie Ausbilder Eignung Kenntnisse der Schulgesetzgebung, des Pflegeberufegesetzes sowie angrenzender Regelungen im Bundesrecht und Landesrecht erforderlich Erfahrung als Dozent in der Pflege / Gesundheitsbereich von Vorteil Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
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