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Niederlassungs-: 77 Jobs in Lichtenberg

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Niederlassungs-

Bezirksdirektor (m/w/d) Versicherung / Agenturvertrieb

Mi. 08.12.2021
Berlin, Brandenburg an der Havel, Schwerin, Mecklenburg
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Die R+V Versicherung setzt auf leistungsstarken Service und partnerschaftliches Handeln. Über 8 Mio. zufriedene Kunden machen uns und unsere Mitarbeiter/-innen zu dem, was wir heute sind – einer der führenden Versicherer in ganz Deutschland. Bezirksdirektor (m/w/d) Versicherung / Agenturvertrieb Standort: Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern Filialdirektion Generalagentur Nord Als Bezirksdirektor im Agenturvertrieb sind Sie der erste Ansprechpartner für die marktgerechte Weiterentwicklung der R+V-Generalagenturen. Sie stellen die Weichen für einen funktionierenden Arbeitsablauf in den Agenturen, u. a. durch die gezielte Personalakquise, -betreuung und -entwicklung der Auszubildenden, DH-Studenten und Kundenberater. Um die kontinuierliche Kundenbetreuung sicherzustellen, sorgen Sie für die rechtzeitige und kompetente Nachbesetzung der Generalagenten. Zur Lösung strategischer und personeller Themen der Agenturorganisation nutzen Sie Ihr internes Netzwerk und koordinieren den Einsatz von Beratern und Experten. Abgeschlossene versicherungsfachliche Ausbildung und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Banken- oder Versicherungswesen Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Aufgeschlossene Art und Sensibilität bei Belangen von Vertriebspartnern und Kunden Hohes Maß an Eigenmotivation und eigenverantwortlicher Arbeitsorganisation Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Anwenderprogramme Wir ebnen Ihnen den Weg zur bestmöglichen Entfaltung Ihrer Talente. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die füreinander eintritt und sich gegenseitig unterstützt. Solide, begeisternd und genossenschaftlich dafür stehen wir, die R+V. Entscheiden Sie sich für zukunftsweisende Versicherungslösungen als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) der R+V Versicherung vor Ort. Es erwartet Sie ein vorhandener Kundenbestand, betriebswirtschaftliche Beratungen zur Agenturführung, eine ausgezeichnete Produktpalette und eine Vielfalt an zertifizierten Aus- und Weiterbildungen. Benefits: Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Fixum und Provision Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung Kompetentes Netzwerk aus Spezialisten und Vertriebspartnern Dynamisches Betriebliches Gesundheitsmanagement Erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Mi. 08.12.2021
Berlin
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in Berlin Vollzeit Mohrenstraße 67-69, 10117 Berlin, Deutschland Wenn man von deinem Markt spricht, ist man voll des Lobes! Denn du führst die eingebundenen Teams vorbildlich und bringst deinen Markt wirtschaftlich wie organisatorisch nach vorne. Das bedeutet: Dein Markt steht bestens da, weil du täglich alle wichtigen Prozesse ins Rollen bringst, sie am Laufen hältst und die die optimale Verfügbarkeit der Waren sicherstellst. Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre. Klar, dass auch die Kundschaft davon profitiert, dass du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich aufs Neue motivierst und inspirierst: Denn gemeinsam schafft Ihr Einkaufserlebnisse, die zum Wiederkommen einladen. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Kurzum: Dank deiner Leitung sind die Kunden stets zufrieden und deine Mitarbeitenden happy! Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, geprüfter Handelsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen. Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern. Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die gut mit Menschen kann, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt. Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Store Manager (w/m/d)

Mi. 08.12.2021
Berlin
Seit mehr als 100 Jahren arbeitet New Balance daran, die Welt um uns herum zu bewegen. Denn wir glauben an eine einfache Wahrheit: We were born to move! Auf Grund unserer hohen Expertise für Footwear und Apparel in den Bereichen Running, Lifestyle, Fußball, Fitness, Tennis und Skate entwickelt sich die Marke seit Jahren global rasant weiter und baut das Produktportfolio auf allen Kontinenten stetig aus. Aber auch an unseren fünf Produktionsstätten in New England sowie im englischen Flimby hält New Balance an der traditionellen Craftsmanship der Marke fest. Unter dem Qualitätssigel „Made in USA“ und „Made in UK“ werden dort in präziser Handarbeit exklusive Sneakers aus erstklassigen Materialen hergestellt. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (w/m/d) Als Store Manager trägst du die volle Verantwortung für die Erfüllung der Filialziele, verwaltest die Ressourcen der Filiale und sorgst für absolute Kundenzufriedenheit, indem du gemäß New Balance-Standards den Bedürfnissen der Kunden nachkommst. Als Markenbotschafter/-in trägst du zur Performance-Steigerung des Teams bei und schaffst in einem schnell getakteten, dynamischen Umfeld eine Arbeitskultur, die den Werten von New Balance entspricht. Disziplinarische und fachliche Führung des Verkaufsteams Erstellung von Personaleinsatzplänen und Timesheets Auswertung und Analyse verschiedener KPI’s Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit dem Retail Management Durchführung von Bewerbungsgesprächen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter Kassenabschluss Gewährleistung eines optimalen Kundenservices Aktive Kundenbetreuung mit individueller und freundlicher Beratung Sicherstellung einer ansprechenden Präsentation unseres Warensortiments Visual Merchandising mit verkaufsfördernder Warenpräsentation Durchführung aller anfallenden Kassiervorgänge Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen Mitwirkung bei Promotion- und Marketingaktionen im Store Warenannahme, -kontrolle und -verarbeitung Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Inventuren Mindestens 5 Jahre Einzelhandelserfahrung in leitender Funktion Erfahrung in Coaching, Führung und Entwicklung eines Teams Hohe Affinität zu Fashion und Lifestyle/ Sport Erfahrung im Bestandsmanagement Hervorragender Blick für Details Fließende Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Hohe Eigenverantwortlichkeit – du bist selbstständig und kommst gut damit zurecht, aus der Ferne gemanagt zu werden Teamplayer Flexibler Arbeitsplan, einschließlich Wochenenden und Feiertage
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Filialleitung / Filialleitungsvertretung (w/m/d)

Mi. 08.12.2021
Berlin, Ingolstadt, Donau, Selb, Schwarzheide
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie! Wir suchen Sie für unsere Filialen an den Standorten in Berlin, Schwarzheide, Ingolstadt und Selb! Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Erreichung vorgegebener Umsatzziele Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung so wie aktiver Verkauf Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Niederlassungsleiter / Regionalleiter (m/w/d) Stromversorgung / Elektro

Mi. 08.12.2021
Berlin
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein am Markt hervorragend positioniertes Unternehmen aus Berlin mit einer klassischen, mittelständischen Struktur. Das Unternehmen ist Teil einer sehr erfolgreichen deutschlandweit aufgestellten Unternehmensgruppe im Bereich spezialisierter Tiefbau. Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen rund um einen neuen Stromanschluss (Erschließung / Zuleitung etc.). Kern der Tätigkeit ist der weitere Aus- und Aufbau der Geschäftstätigkeiten. Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen Niederlassungsleiter / Regionalleiter (m/w/d), der sowohl die kaufmännische als auch technische Geschicke verantwortet und weiter ausbaut. Als überzeugende Führungspersönlichkeit geben Sie den strategischen Rahmen für die Weiterentwicklung des Unternehmenszweiges vor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese außergewöhnliche Karrierechance! Der Einsatzort: Berlin Steuerung des Unternehmens mit dem Ziel der Festigung und des Ausbaus der sehr guten Marktpositionierung Steuerung und Weiterentwicklung aller kaufmännischen Prozesse Verantwortung für Finanz-Themen (Buchhaltung, Controlling, Liquidität) Optimierung und strategische Weiterentwicklung der Abläufe im operativen Geschäft Führung, Steuerung und Motivation der Mitarbeiter Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der Gesamtgeschäftsführung Erfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse in der kaufmännischen Unternehmenssteuerung Sehr gutes technisches Verständnis Authentische Persönlichkeit mit klarer, konsequenter und motivierender Handlungsweise Macher-Typ mit Hands-On-Mentalität und klaren strategischen Vorstellungen und Visionen Einstieg bei einem gesunden, sehr gut aufgestellten Mittelstandsunternehmen Umfangreiche (strategische) Gestaltungsmöglichkeiten Lukrative (finanzielle) Rahmenbedingungen
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Berlin
Wir sind einer von fünf Kita-Eigenbetrieben des Landes Berlin und Träger von 66 Kitas und zwei Familienzentren in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinickendorf und Spandau. Die Kindertagesstätten Nordwest beschäftigen über 1.600 Mitarbeiter*innen und bieten einen Bildungs- und Lernort für ca. 7.500 Kinder. Aktuell suchen wir, durch das altersbedingte Ausscheiden der Stelleninhaberin, eine Nachbesetzung als: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) ab 01.03.2022 für die  Kita Wiesenweg 20 in Spandau mit aktuell 124 Kindern  Kennziffer: SKL142021 Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S 15, Fallgruppe 2, -Teilzeit u. U. möglich Gemeinsam mit der Kita-Leitung nehmen Sie alle Leitungsaufgaben der Kita wahr. Auswahl und Führung von Personal nach den Grundsätzen eines kooperativen Führungsstils Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle eines kindzentrierten, offenen Konzeptes auf Grundlage des BBPs. mind. 3-jährige Erfahrung als Erzieher*in  organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita  Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung  Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge  Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit  Konflikt- und Teamfähigkeit  Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert unbefristeter Arbeitsvertrag  Entgelt nach TV-L Berlin S 15,2  Jahressonderzahlung (74,35% des Bruttomonatsgehalts)  Hauptstadtzulage  Zuschuss zum BVG-Jobticket  30 Tage Urlaub  zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12.  attraktive Altersvorsorge (VBL)  BGM  Kostenlose Fortbildungen
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Di. 07.12.2021
Berlin
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #karrierebeikorian#corporatebenefits#berlin Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Berlin
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Marktleiter (m/w/d) Berufserfahrene, Vollzeit Du übernimmst die Leitung unseres XXL-Marktes und gestaltest die Umsetzung der Fressnapf-Strategie als Umsorger für Tierbesitzer:innen im Vertriebsgebiet aktiv mit Du führst und begeisterst Dein Team mit Leidenschaft und arbeitest dabei stetig an der optimalen Besetzung Deiner Mannschaft - sowohl qualitativ als auch quantitativ Gemeinsam mit Deinen Abteilungsleiter:innen stellst Du einen attraktiven Marktauftritt sicher und förderst über Deine Marktgrenzen hinaus unsere Vertriebsleistungen und Services im Vertriebsgebiet, um unseren Kund:innen eine perfekte Unterstützung bei allen Fragen rund um ihr Tier zu bieten Du sorgst u.a. dafür, dass dein Markt alle Voraussetzung für den Verkauf von Heimtieren erfüllt und hältst hierbei auch Rücksprache mit entsprechenden Ämtern, Behörden und unseren internen Tierexpert:innen - ganz unter dem Motto: „Happier pets, happier people“ Mit Deiner kundenorientierten Handlungsweise hast Du die vorgegeben Kennzahlen und Ziele stets im Blick Dich erwartet eine spannende Aufgabe, bei der Du die Transformation von Fressnapf vom Versorger zum Umsorger mitgestaltest Du bringst einschlägige Führungs- und Berufserfahrung mit, kennst die Feinheiten des filialisierten Einzelhandels und brennst für Deine Aufgaben Du übernimmst gerne Verantwortung, führst Dein Team auf Augenhöhe und agierst als Vorbild mit absoluter Hands-on-Mentalität Du bist ein echter Motivator - für Dich selbst aber vor allem auch für Dein Team Du überzeugst durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Teamplayerqualitäten, starke kommunikative Fähigkeiten und hast Freude daran, Dein Know-how mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu teilen Du arbeitest strukturiert und hast mehrere Themen gleichzeitig im Blick Dich treibt ein stetiger Optimierungsgedanke an und Dir macht es Spaß, kreative und kundenzentrierte Lösungen zu entwickeln, aktiv umzusetzen und anzubieten *Abweichungen der einzelnen Benefits in den Märkten sind möglich. Bei uns stehen Mensch und Tier im Mittelpunkt. Das gilt für Kunden, Tiere und für unsere Mitarbeiter. Genauso, wie du dich als Partner unserer Kunden verstehst, stehen auch wir an deiner Seite. Teil des Fressnapf-Teams zu sein, bedeutet für dich: Bei uns stehen Mensch und Tier im Mittelpunkt. Genauso, wie du dich als Partner:in unserer Kund:innen verstehst, stehen auch wir an deiner Seite. Teil des Fressnapf- Teams zu sein, bedeutet für dich: Attraktive Zusatzleistungen Wir machen dein Heimtier mit Personalrabatten satt und glücklich. Bei Fressnapf erhältst du besondere Konditionen auf deinen Einkauf in unseren Märkten. Darüber hinaus bieten wir Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, Getränkepauschalen, Geschenkgutscheine zum Geburtstag und vieles mehr. Erfolge feiern Wir arbeiten alle gemeinsam hart daran, noch beliebter bei unseren Kund:innen zu werden und Europas Marktführer zu bleiben. Diese Erfolge feiern wir mit verschiedenen Events gebührend: Wer zum Beispiel einmal unsere Weihnachtsfeier miterlebt hat, wird es schwer haben, Vergleichbares zu finden – da sind wir uns sicher. Sicherer Arbeitgeber Fressnapf gibt es seit über 30 Jahren. Und wir wachsen erfolgreich weiter. Heute sind wir nicht nur Marktführer in Europa, sondern auch ein systemrelevanter und krisenfester Arbeitgeber, bei dem du dir sicher sein kannst, dass Verträge oder gesetzliche Vorschriften eingehalten und die Gehälter pünktlich gezahlt werden. Tierische Kollegen Die Liebe und der Kontakt zu Tieren prägen unseren Arbeitsalltag. Ob du deinen eigenen Hund mitnehmen möchtest (je nach Bedingungen vor Ort nicht in jedem Markt möglich) oder dich in Verkaufsgesprächen um die vierbeinigen Freunde unserer Kund:innen kümmerst – in unseren Märkten hast du täglich Kontakt zu Tieren. Unsere Lebendtierabteilungen in den XXL-Märkten bieten dir weitere tierische Herausforderungen. Umfassende Einarbeitung Aller Anfang ist leicht bei Fressnapf: Denn wir bieten dir eine systematische und strukturierte Einarbeitung, um dich von Anfang an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe zu integrieren. Ein Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit den jeweiligen Vorgesetzten helfen dir dabei, schnell ein „alter Hase“ zu werden.
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Berlin
Join the Braves! DIESEL ist ein junges, internationales Design-Unternehmen, das neben Jeans- und Fashionwear auch Accessories, Jewellery, Bodywear, Parfum sowie Footwear & Bags herstellt.  Übernahme der Verantwortung für Deinen Store Repräsentant/in von DIESEL Maximierung Deiner Umsätze durch Kennzahlenanalyse und Strategieentwicklung Motivation, Führung & Entwicklung Deiner Store Mitarbeiter/innen Rekrutierung und Einarbeitung von neuen Teammitgliedern Optimale Personal- und Urlaubsplanung Absolute Vorbildfunktion im Umgang mit unserer Kundschaft durch exzellenten Kundenservice Intensiver Austausch mit Deinem Operations Manager und unserem Headquarter in Italien Organisation von Store Events Sicherstellung der richtigen Präsentation von DIESEL im Store Min 3. Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Textileinzelhandel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verständnis für Zahlen und analytische Zusammenhänge Leidenschaftliches Verkaufstalent Lösungsorientiertes Denken und Handeln Ergebnisorientiert Argumentationsstärke und Durchsetzungsvermögen Gute Kenntnisse in Microsoft Office Bekleidungsausstattung (Clothing Allowance) Personalrabatt Bonusvergütung & Verkaufsprovision Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben Arbeiten in einem globalen Umfeld  Teamarbeit & optimale Arbeitsatmosphäre Teilnahme an internationale Events 
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Kita-Leitung im Kindergarten kaleidoscope (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Berlin
Als einer der größten deutschen Anbieter von Kindertagesbetreuung dreht sich bei FRÖBEL alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen für unsere bestehenden Einrichtungen und unsere neuen Kindergärten stets pädagogische Fachkräfte, Leitungskräfte und Expert*innen in den Bereichen Küche, Verwaltung oder Haustechnik – Persönlichkeiten also, die ihre Kompetenz für Kinder mit und bei uns einbringen wollen.Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!   Für unseren FRÖBEL-Kindergarten kaleidoscope in Berlin-Kreuzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung In unserem im März 2017 neu eröffneten FRÖBEL-Kindergarten kaleidoscope betreut ein engagiertes und junges Team liebevoll 50 fröhliche und lebendige Kinder. Wir freuen uns über eine*n neuen Kolleg*in, der bzw. die offen für sowohl die Arbeit im Elementar- als auch im Krippenbereich ist. Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Unsere pädagogischen Schwerpunkte liegen auf gesunder Ernährung und Bewegung. Eine anregend gestaltete Umgebung wie unsere tolle Malwand oder unser großer Bewegungsraum fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Zu unserem Team gehört auch eine bilinguale Fachkraft (Englisch), die den Kindern den frühen Kontakt mit der englischen Sprache ermöglicht. Weitere Informationen finden Sie unter https://kaleidoscope.froebel.info/. Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und bringen sich gerne ein? Dann verstärken Sie unser Team! Ihre Aufgaben als Leiter*in unserer Einrichtung: die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms, die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Qualitätsentwicklung und –sicherung, Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle, Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens, Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen. Sie sprechen außerdem fließend deutsch und englisch. Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und eine Jahressonderzahlung, ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten, monatlich bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit), Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland, Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.
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