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Niederlassungs-: 35 Jobs in Lingenfeld

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Berufseinstieg/Trainee 5
Niederlassungs-

stellvertretende Einrichtungsleitung sowie Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Mannheim
Die Lebenshilfe Ludwigshafen e.V. bietet seit 60 Jahren ambulante, teilstationäre und stationäre Unterstützungsangebote für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Angehörigen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Behinderung, Einfühlungsvermögen, Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist – gemeinsam, für ein erfüllendes Alltagsmanagement der Betreuten (m/w/d) und Betreuenden (m/w/d). Attraktive Bezahlung und Sozialleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region. Die Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. sucht für seine Einrichtung im Bereich stationäres Wohnen im Wilhelm-Hiemenz-Haus in Maxdorf, ab sofort, die stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit. Die Stelle umfasst mit 50% die Wahrnehmung der stellv. Einrichtungsleitung sowie mit 50% eine Mitarbeit im Betreuungsdienst. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung und übernehmen eigene Verantwortung in den Bereichen: Personalführung und -entwicklung, pädagogisch-konzeptionelle Gestaltung sowie wirtschaftliche und administrative Führung der Einrichtung, Verantwortlichkeit für die interne Tagesförderstätte, Leitung von einer der vier Wohngruppen, Mitgestaltung, Mittragen und Umsetzen von Veränderungsprozessen in der Institution Mitarbeit im Betreuungsdienst Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik, Pflege, im Gesundheitswesen oder Ähnliches. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und haben vorzugsweise erste Führungs- oder Leitungserfahrung gesammelt und können Konfliktlösungsstrategien erarbeiten. Sie besitzen Einfühlungsvermögen bei der Betreuung und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung oder Mehrfachbehinderung. Eine Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit ist für Sie selbstverständlich Sie zeichnet eine selbständige Arbeitsweise, fachliche und soziale Kompetenz aus. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsklima. Sie haben als Mitarbeiter*in die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen. Eine angemessene Vergütung nach eigenem Entgeltrahmen sowie eine Zusatzversorgung für das Alter, Vermögenswirksame Leistungen zur Verwirklichung Ihrer Sparpläne sowie sonstige Vergünstigungen bei Partnerunternehmen runden unser Angebot ab.
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Operations Manager / Werksleiter (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Itron ist ein globales Technologieunternehmen. Wir entwickeln Lösungen, die Versorgungsunternehmen bei der Messung, Verwaltung und Analyse von Energie und Wasser helfen. Unser breites Produktportfolio umfasst Mess- und Regeltechnik für Strom, Gas, Wasser und thermische Energie, Kommunikationssysteme, Software und professionelle Dienstleistungen. Mit Tausenden von Mitarbeitern, die fast 8. 000 Versorgungsunternehmen in mehr als 100 Ländern unterstützen, befähigt Itron die Versorgungsunternehmen, Energie- und Wasserressourcen verantwortungsvoll und effizient zu verwalten. Beginnen Sie bei der Itron GmbH, einer deutschen Tochtergesellschaft von Itron Inc. Mit über 250 Mitarbeitern am Standort Karlsruhe sind wir einer der führenden Anbieter von Gas-, Mess- und Regeltechnik und stellen das konzernweite Kompetenzzentrum im Bereich Gaszähler dar. Operations Manager / Werksleiter (m/w/d)In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den Bereich "Operation" am Standort Karlsruhe und führen direkt und indirekt Mitarbeiter/innen der Bereiche: Fertigung, Produktion, Logistik, Lager, EHS, etc. Sie berichten direkt an den Operations Director der Region EMEA. Aufgaben & Verantwortlichkeiten: Optimierung bestehender Produktionsverfahren in Bezug auf Qualität und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit. Umsetzung und Einhaltung der Zeit- und Produktionsplanung (Produktions- und Vorlaufzeitkalkulation). Budgetverantwortung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Entwickeln und Einführen von Leistungsindikatoren und Systemen für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Berichtswesen (Überwachung, Maßnahmenentwicklung, Berichterstattung und Lösungsansätze zur Risikobewertung in der Produktion). Entwicklung, Motivation und Coaching der lokalen Teams. Proaktivität bei Unregelmäßigkeiten oder Risiken in der Produktion. Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen & allgemeinen Sorgfaltspflicht. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung an einem Produktionsstandort in der Werksleitung/ oder Betriebsleitung inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung. Sie haben bereits Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation. Sie bringen Erfahrung aus einem tarifgebundenen Unternehmen der Metallindustrie mit. Sie sind vertraut im Umgang und der Einführung von Veränderungsprozessen / Change-Management. Ein gutes Verständnis im Umgang mit den Produkt- und Herstellungskosten sowie generellen betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Forecast in einem ERP- oder ähnlichem System setzen wir voraus. Sie sind durchsetzungsfähig und verfügen über sehr gute kommunikative Kompetenzen auf allen Ebenen. Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau.
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Station Manager (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Dannstadt-Schauernheim
Allen weltweit Zugang zu gesundem und abwechslungsreichem Gemüse zu bieten. Mit mehr als 2000 leidenschaftlichen Kollegen auf der ganzen Welt arbeiten wir täglich gemeinsam am Gemüse von morgen.Als lokaler Station Manager sind Sie mit Unterstützung des gesamten Teams für die deutsche Zuchtstation in Dannstadt-Schauernheim verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Budgetplanung, als auch die Personalplanung und die fachliche und disziplinarische Führung von Teamleitern und deren künftige Entwicklung. Dabei motivieren und begeistern Sie Ihre Mitarbeiter von Ihren Ideen, haben aber auch ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen. Die Entscheidung und Koordination hinsichtlich aller Anbau- und Flächenfragen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie auch die Unterstützung bei der strategischen Planung und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen, der Steigerung der Qualität und Effizienz sowie Minimierung des Betriebsrisikos. Sie finden die richtige Balance zwischen der Planung und organisatorischen Aufgaben und der praktischen Tätigkeit. Das Networking und der Kontakt zu den Station Managern weltweit fällt Ihnen leicht. In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie an den Senior Station Manager in Holland und sind in enger Abstimmung mit der deutschen Züchtungsleitung. Auch das Treffen von Entscheidungen des lokalen Facility Managements gehört zum Verantwortungsbereich dieser Position.Sie haben Ihr Studium bzw. ihre Technikerausbildung optimaler Weise mit dem Schwerpunkt Agrarwirtschaft erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer verantwortungsvollen Führungsposition. Sehr gute und wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus und das Reisen, auch teilweise international bedeutet für Sie eine willkommene Abwechslung. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie Erfahrung aus der Gemüsebaubranche und der Züchtung mitbringen und Unternehmergeist und Entschlussfreudigkeit weitere Stärken von Ihnen sind.Enza Zaden ist ein Gemüsezuchtbetrieb, der Gemüsesorten entwickelt. Wir produzieren und verkaufen das Saatgut dieser Sorten weltweit. Sowohl für den konventionellen als auch für den biologischen Anbau. Die Animation erklärt dies näher.
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Standortleiter (m/w)

Di. 12.10.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Karlsruhe – Frankfurt am Main – Stuttgart – Freiburg Standortleiter (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Mo. 11.10.2021
Wiesloch
Als Teil der ZG Raiffeisen-Gruppe bieten unsere ZG Raiffeisen Märkte ein breites Sortiment an regionalen Lebensmitteln sowie an Bedarf für Profi- und Hobby-Gärtner. Unser Anspruch an uns selbst ist Regionalität, Qualität und eine solide Fachberatung rund um unsere Produkte für Haus und Garten, Heimtier, regionale Lebensmittel sowie Berufs- und Freizeitbekleidung.Zur Unterstützung unseres Teams in Wiesloch suchen wir ab sofort eine Nachwuchs­führungskraft (m/w/d) in Vollzeit.Als Führungskraft von Morgen prägen Sie das Erscheinungs­bild Ihres Raiffeisen Marktes entschei­dend mit. In enger Abstimmung mit Ihrem Vor­gesetzten setzen Sie unsere Vertriebs­konzepte vor Ort um: mit viel Kreativität und Leiden­schaft. Zugleich werden Sie umfassend auf künftige Leitungs­aufgaben vorbereitet: Sie verantworten ausgewählte Sortiments­bereiche, nehmen erste Führungs­aufgaben wahr und bauen Ihr Know-how in ausgewählten Schulungen aus.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Handelsfachwirt, Betriebs­wirt oder vergleich­barErste Vertriebs- und Führungserfahrung, z. B. als stellver­tretender MarktleiterSortimentskenntnisse in den Bereichen Garten, Lebens­mittel und HeimtierGute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office)Ausgeprägte Überzeugungs­kraft sowie hohe Beratungs- und Service­kompetenzSpannendes, heraus­forderndes und eigenver­antwortliches Arbeiten sowie fachliche und per­sönliche Entwicklungs­möglichkeiten in einem gesunden und wachsenden Unternehmen. Positives Arbeits­klima, geprägt von Kompetenz, Ver­antwortung und Innovation.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 11.10.2021
Speyer
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Niederlassungsleiter (w/m/d) Lagerlogistik

Mo. 11.10.2021
Mannheim
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. Niederlassungsleiter (w/m/d) Lagerlogistik Als Leiter unseres modernen Logistikstandortes Mannheim sind Sie verantwortlich für alle kaufmännischen und operativen Belange  Sie sind Ansprechpartner für Ihre operativen Führungskräfte und administrativen MitarbeiterInnen und vereinen alle Bereiche, indem Sie für optimale Betriebsabläufe sorgen und so den Qualitätsstandard gewährleisten. Für die Kunden unserer Niederlassung sind Sie der kompetente Ansprechpartner und stellen sicher, dass die Anforderungen dieser stets in einem qualitativ hohen Standard erfüllt werden. Sie sorgen für die Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen und fördern ebenso versiert den Aufbau neuer Kunden als Gestalter und Unternehmer. Nicht zuletzt gehören Netzwerk- und Marktdurchdringungsaktivitäten zu Ihren Aufgaben. Ihre berufliche / akademische Ausbildung haben Sie in einem logistischen Umfeld abgeschlossen und bringen funduierte Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit. Für Sie stehen perfekte Dienstleistungen im Fokus Ihres täglichen Doings, Ihre Arbeitsweise ist geprägt von ergebnisorientierter und kooperativer Zusammenarbeit. Ihre bisherigen Mitarbeiter kennen Sie als fördernde sowie vertrauensvolle Führungskraft und attestieren Ihnen ein gutes Gespür für Ihre Bedürfnisse. Sie wissen Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft an der richtigen Stelle einzusetzen, um zielführend und mit großer Lernbereitschaft tägliche Herausforderungen zu meistern. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Analysefähigkeit. Handlungsspielräume Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterrabatte Modernes Arbeitsequipment
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Niederlassungsleiter Lebensmittelgroßhandel (m/w/d)

Sa. 09.10.2021
Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe, die sich durch ausgeprägten Unternehmergeist, Flexibilität und höchstem Qualitätsniveau auszeichnet. Kunden aus der Gastronomie und dem gehobenen LEH schätzen das Großhandels-Unternehmen als verlässlichen Lieferanten für Frischware mit Schwerpunkt Obst & Gemüse. Der Erfolg dieser Strategie zeigt sich im kontinuierlichen Wachstum. Zur personellen Unterstützung des Wachstums suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Tochtergesellschaft im Großraum Karlsruhe. Sie haben bereits erste Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Großhandel gesammelt. Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die Ihr Team auch durch eigenes Vorleben zu motivieren weiß? Dann ist diese Position der nächste passende Schritt für Sie. Der Einsatzort: Großraum Karlsruhe Sie führen und motivieren in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung ein 45-köpfiges Team vor Ort Sie verbessern kontinuierlich die Prozesse und die internen Abläufe der Niederlassung Sie übernehmen einzelne strategische Projekte zur Weiterentwicklung der Niederlassung Sie stimmen sich regelmäßig mit den zentralen Abteilungen am Hauptstandort ab und bringen somit Ihre Ideen in die Gesamtorganisation mit ein Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Handelsbetriebswirt oder Handelsfachwirt Umfassende Einblicke in die Verwaltung im Großhandel/ Lebensmitteleinzelhandel (LEH) Erste Führungserfahrung Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office Kenntnisse Eine spannende und vielseitige Tätigkeit: Mitgestaltung der zukünftigen Wachstumsstrategie Eine langfristige Perspektive in einer stabilen Unternehmensgruppe Attraktives Gehaltspaket und Teilnahme an der Unternehmensentwicklung / 30 Tage Urlaub Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Mannheim

Sa. 09.10.2021
Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Mannheim!Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung  Verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)

Sa. 09.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Sie sind ein Gestalter (w/m/d), tragen gerne Verantwortung und wollen mit uns gemeinsam unsere Niederlassung in die Zukunft führen? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennen lernen! Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des dualen Führungsprinzips und auf Grundlage des vereinbarten Geschäftsverteilungsplans In diesem Kontext Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter (w/m/d) der Niederlassung Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange der Niederlassung sowie der angegliederten Einheiten über den gesamten Wertschöpfungsprozess, u.a. für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität) sowie den Jahresabschluss. Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge sowie der Finanzplanung/- und Steuerung sowie das Bürgschaftsmanagement Aufbau- und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen Sicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit Auftraggebern Organisation und vertragliche Gestaltung von Bieter- und Arbeitsgemeinschaften, Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen Repräsentieren der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis Aktives Mitglied des großen Führungskreises der Unternehmensgruppe Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BWL mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling bzw. vergleichbar vorweisen Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, gerne innerhalb eines mittelständischen Bau- oder Industrieunternehmens Sie denken und handeln unternehmerisch, blicken stets auch über den Tellerrand hinaus, erkennen Innovationen und adaptieren diese, falls möglich, gewinnbringend für das Unternehmen/ die Niederlassung Sie kennen die relevanten Produkte von SAP und Microsoft Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke aus Ein sicheres Prozess- und Methodenverständnis in Kostenrechnung, Planung und Reporting sowie analytische Schärfe und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt mit variablem Anteil, Dienstwagen und Smartphone mit privater Nutzung Zusatzangebote: Mitarbeiter- sowie Sportangebote und Firmenevents Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
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