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Niederlassungs-: 81 Jobs in Ludwigsfelde

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Bildung & Training 8
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Textilien 4
  • Touristik 3
  • Freizeit 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Kultur & Sport 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Transport & Logistik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 75
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Teilzeit 4
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Filialleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin
Die GARTEC Garten-Technik-Zentrum Berlin-Brandenburg GmbH ist ein führender Fachhändler von Maschinen für die Rasen- und Grundstückspflege in Berlin und Umland. Seit 31 Jahren betreuen wir Kommunen, Profi- und Privatkunden, die hohen Wert auf erstklassige Produkte und einen guten Kunden­service legen. Wir sind Stützpunkthändler bekannter Marken wie ISEKI, STIHL, KÄRCHER, SABO und vieler mehr. Uns zeichnen die zeitgemäße Organisations­entwicklung, das solide fachliche Know-how, zuverlässige und kundenfreund­liche Arbeit und das Teamwork aus. Zur Unterstützung des betrieblichen Wachstums suchen wir für den Standort Spandau eine/n engagierte/n Filialleiter (m/w/d) Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Entwicklung des Standortes Sie erteilen Aufträge an Lieferanten und koordinieren die Lieferungen Sie bereiten selbstständig Ausschreibungen vor und schließen Kaufverträge ab Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung bei der Kundenberatung und -betreuung im Verkauf, im Ersatzteillager und im Kundendienst Sie leiten das Personal in der Filiale, übernehmen die Einsatzpläne und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sie kümmern sich um die Einhaltung bzw. Optimierung der betrieblichen Prozesse zur Erlangung der Unternehmensziele Sie haben den Überblick über die Werkstattauslastung und die Kundenzufriedenheit Bei Notwendigkeit arbeiten Sie auch aktiv im Tagesgeschäft mit Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Schwerpunkt) oder eine fundierte kaufmännisch-technische Ausbildung Sie besitzen bereits mehrjährige Führungserfahrung Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie handeln zukunfts- und serviceorientiert Sie freuen sich ein 15-köpfiges Team zu motivieren und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick zu behalten sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung Einen krisensicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit Erfolgsprämien und Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch herstellerseitige Workshops und Schulungen sowohl zu Geräten, als auch zu Managementthemen Persönliches Netzwerk im Bereich Garten- und Kommunaltechnik Flache Hierarchien eines Familienunternehmens, direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin
dean&david steht für Frische, Qualität und Verantwortungsbewusstsein – für gesunde Lebensmittel, hochwertige Zutaten und nachhaltigen Konsum. Für unsere Gäste bedeutet das ehrlichen Genuss und Essen, das nicht nur gut schmeckt, sondern sich auch gut anfühlt – ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe. Einfach sorgenfreies Genießen, eben ganz nach dem Motto: WE CARE, YOU EAT Anstellungsart: Vollzeit Du unterstützt den/die Betriebsleiter/in bei der Führung/Organisation des Betriebsablaufs Verwaltung und Einhaltung der Kennzahlen, u.a. Wareneinsatz, Personaleinsatz Sicherstellen der dean&david Standards in Bezug auf Produktqualität und Hygiene sowie Einhaltung der Richtlinien zur Handhabung von Geräten u. Einrichtungen bei dean&david Gewährleistung der Gästezufriedenheit Training, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitglieder des Store- Teams Eigenverantwortliche Schichtführung Sämtliche Warenbestellungen, Tagesabrechnung Unterstützung bei Inventuren und Vorbereitung des Monatsabschlusses Unterstützung des operativen Geschäfts mit besonderem Fokus auf die Einhaltung der Servicestandards von dean&david Berufserfahrung in der Systemgastronomie sollte vorhanden sein Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität Ein gepflegtes Erscheinungsbild Berufsbegeisterung und Blick für Details Verantwortung zur Führung und Motivation der Store-Teams eine fundierte Einarbeitung in die Aufgabenbereiche Fortlaufendes Management-Coaching mit einem Top-Führungskräftecoach Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents, Fringe Benefits und Rabatte Flache Hierarchien und unsere „Du“-Kultur 
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Stellv. Hausleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin
Wir sind eine junges, expandierende Apartmenthauskette. Unsere Zielgruppe sind Geschäftsreisende, Touristen und Longstayer. Minimalismus und attraktive Preise sind unsere Botschaft. Das gilt sowohl für das Apartmentdesign, als auch für das gezielte Servicesortiment. Unsere Mitarbeiter sind Hotelprofis – jedoch ohne Distanz und Abgehobenheit: Authentisch und locker professionellen Service am Gast zu leisten, ist eines unserer Ziele.  Unser unkonventionelles Produkt ist nach fünf erfolgreichen Häusern Leipzig, Halle/S., Hamburg und Berlin auf Expansionskurs an weitere Standorte. In Berlin-Steglitz betreiben wir seit Anfang 2014 das Aparion-Berlin mit 85 Apartments. Geographisch zwischen Brandenburger Tor, Kurfürstendamm und der historischen Schlösserlandschaft von Potsdam inmitten eines Villenviertes gelegen, besticht Aparion Berlin durch großzügige Suiten, zumeist mit Balkon zum Park. Der große, kostenfreie Parkplatz und die gute Anbindung an das Schnellbahnnetz und die Autobahn sorgen für gute Erreichbarkeit. Das Haus in Berlin wird derzeit komplett umgestaltet und erhält das beliebte und typische Aparion-Design. Anstellungsart: Vollzeit Empfang und Betreuung der Gäste Reservierung und Gästekommunikation kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen Koordination und Führung von insgesamt 3-4 Mitarbeitern Koordination und Kontrolle des externen Reinigungsteams  Einkauf von Waren Durchführen von Inventuren Unterstützung der Verwaltung abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/frau oder Hotelkaufmann/frau mindestens vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position am Hotelempfang / Rezeption Erfahrung als Vorgesetzter versierter Umgang mit Hotelsoftware (idealerweise HS/3, Channelmanager) gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (insbesondere Word und Excel) Ihre Gäste schätzen Ihre Freundlichkeit und guten Umgangsformen Sie sind zeitlich flexibel und ein klassischer hands-on-Hotelprofi ein originelles Design in einem schön gelegenen Apartment-Hotel ein gut funktionierender Betrieb mit einem hohen Organisationsgrad und starker Produktausgestaltung ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem sympathischen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut geregelte Arbeitszeiten (zumeist keine Nachtarbeit) ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
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Erzieher*in / stellvertretende Leitung (w/m/d) für Kita

Mo. 20.09.2021
Berlin
Erzieher*in / stellvertretende Leitung (w/m/d) für Kita Berlin - Kreuzberg | in Teilzeit oder Vollzeit (Leitungsanteil 19,5 W.Std./ Erz. 10 Std. – max. 19,5 Std.) | Erschienen: 16.09.2021 Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sechs Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (w/m/d) mit stellvertretenden Leitungsaufgaben für unsere wunderbare, dynamische und bunte Kita Bethaniendamm in Berlin - Kreuzberg. Die Kita liegt in der Nähe des Mariannenplatzes, an der Grenze zwischen Kreuzberg und Mitte. Der Neubau bietet Platz für 120 Kinder, die in Elementar- und Nestbereichen betreut und gefördert werden. In unserer Kita spiegelt sich die ganze Vielfalt des Kiezes in den unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen der Kinder, der Eltern und des Teams wieder. Dem tragen wir mit unserer Haltung und unserer Pädagogik Rechnung: Auf der Grundlage von Demokratiepädagogik, der Offenen Arbeit und des Early Excellence-Gedankens versteht sich die Kita als ein Ort der Begegnung für die Familien im Kiez. Die Kita ist eng mit den Jugendhilfeangeboten des Trägerverbunds vernetzt. Außerdem pflegen wir eine gute Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen vom Familienzentrum Adalbertstraße, vom Kinderbauernhof, von den Stadtteilmüttern und dem Rucksack-Projekt, vom Grips-Theater und diversen Tanz-Projekten, von der Musikschule und der Nürtingen-Grundschule sowie von den KJGDs und anderen Einrichtungen der Bezirke.als stellvertretende Leitung: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Kitaleitung zusammen, um die Kita immer mehr zu einem Ort der Kinder zu machen. Zusammen mit der Kitaleitung begleiten und unterstützen Sie das Kita-Team in der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Weiterentwicklung des Profils. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt im Knüpfen und Pflegen von Netzwerken. Insbesondere fördern Sie die Kooperation mit unserem Familienzentrum. Sie übernehmen in Abstimmung mit der Kitaleitung andere organisatorische Tätigkeiten. Sie vertreten die Kita-Leitung in deren Abwesenheit. im Rahmen der Erzieher*innentätigkeit: Sie begleiten den Tagesablauf der Kinder und stellen in ihrer pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in den Mittelpunkt. Sie fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und Gesundheit. Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen, Teammitgliedern sowie ggf. anderen beteiligten Stellen. ein Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in (w/m/d) ist Voraussetzung. Sie verfügen über relevante Zusatzausbildungen (z.B. Partizipationsansätze, Personalführung, Early Excellence, Berliner Bildungsprogramm, Facherzieher*in usw.) bzw. interessieren sich für entsprechende Weiterbildungen. Ihre Haltung gegenüber den Kindern, den Eltern, Familien und Angehörigen ist positiv, inklusiv, partnerschaftlich und offen. Ihre Haltung zu hilfebeteiligten Stellen ist kooperativ. Sie verstehen verschiedene Kulturen als Teil und als Bereicherung unserer Gesellschaft. Sie bringen Kompetenzen im administrativen Bereich sowie im Umgang mit MS Office mit. Vergütung: unser mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehaltssystem wird jährlich entsprechend der tariflichen Steigerungen im Land Berlin erhöht Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur Gesundheit & Sport: wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor
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Filialleitung / Filialleitungsvertretung (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Berlin, Ingolstadt, Donau, Selb, Dallgow-Döberitz
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie! Wir suchen Sie für unsere Filialen an den Standorten in Berlin, Dallgow-Döberitz, Ingolstadt und Selb! Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Erreichung vorgegebener Umsatzziele Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung so wie aktiver Verkauf Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann

Sa. 18.09.2021
Teltow
Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann Ort: 14513 Teltow | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 372206    Was bieten wir:Die Kombination aus der genossenschaftlichen Struktur der Unternehmensgruppe, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort im Markt bildet die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für selbständige Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel. Im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogrammes lernen Sie die dynamische Welt des Lebensmittelhandels und den praxisnahen Weg in eine Selbständigkeit mit REWE kennen. Ihr Einsatz findet sowohl in REWE-Märkten, der Zentrale Ihrer Vertriebsregion als auch in der Kölner Unternehmenszentrale statt. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unseren selbständigen REWE Kaufleuten, unserem Vertrieb und unserer Personalentwicklung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie profitieren von verschiedenen Seminaren und Traineeveranstaltungen, in denen Sie die REWE besser kennenlernen und Ihr unternehmensweites Netzwerk knüpfen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum und ausführliche Informationen zu Unternehmertum und Selbständigkeit mit REWE. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm werden Sie als Marktmanager/-in eingesetzt und wir planen gemeinsam die weiteren Schritte zur Übernahme eines eigenen REWE Marktes.   Zum Traineeprogramm gehört: Einführung in die vielfältigen Aufgaben eines selbständigen Kaufmanns, unter anderem Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung Einarbeitung in die Abläufe und Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts in verschiedenen REWE Märkten Mitarbeit in den Fachbereichen der Regionszentrale und aller relevanten Schnittstellen sowie Einsatz in der Konzernzentrale in Köln Vorbereitung auf die anschließende Tätigkeit als Führungskraft eines REWE Marktes als Grundlage für Ihre eigene Selbständigkeit mit REWE   Was erwarten wir: Sie haben ein (wirtschaftswissenschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen im Markt-/Filialbereich eines Handelsunternehmens. Sie begeistern sich für Unternehmertum, Selbständigkeit und Existenzgründung und scheuen keine persönliche Verantwortung und hohe persönliche Einsatzbereitschaft. Sie zeichnen sich durch eine große Zukunftsorientierung und Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine gute Kunden- und Serviceorientierung, zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, Mitarbeiter zu führen.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits-/Praktikums-, Studien- und Abiturzeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Zudem reichen Sie bitte ein Motivationsschreiben ein, in dem Sie folgende Leitfragen beantworten: Wie stellen Sie sich Ihren Alltag als Unternehmer/-in im Lebensmitteleinzelhandel vor? Welche Chancen & Risiken verbinden Sie mit der Selbständigkeit bei REWE? Welche Ihrer persönlichen Eigenschaften qualifizieren Sie als Unternehmer/-in bei REWE (und woran machen Sie diese fest)? Mit Blick in die Zukunft: Wie könnte Ihr eigener Markt eines Tages aussehen?   Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular! Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommenlassen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/selbststaendig.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zur Selbständigkeit (Job-ID: 372206) steht Ihnen unsere Abteilung Kommunikation Kaufleute per E-Mail an selbstaendigkeit@rewe.de zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Nachwuchsführungskraft zur Standortleitung (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Berlin
Unsere Niederlassung Berlin-Brandenburg in Teltow bedient seit 30 Jahren Kunden aus der Energiewirtschaft in der Region. Mit rund 25 Mitarbeitern/innen erbringen wir Dienstleistungen im Bereich der Vermessung von Versorgungsinfrastruktur und der Digitalisierung von Betriebsmitteldaten, zum Beispiel für die NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg. Wir suchen dich als Nachwuchsführungskraft. Unterstützende Leitung der Niederlassung Berlin-Brandenburg (Teltow) mit derzeit 25 Mitarbeitern Personal- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung, Reporting direkt an die Geschäftsbereichsleitung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Niederlassung sowie deren technische, vertriebliche und kaufmännische Betreuung Marktbeobachtung und Entwicklung von neuen Angeboten Akquise von Kundenaufträgen Repräsentation der Niederlassung bei Messen und Veranstaltungen Abgeschlossenes technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium Erste Führungserfahrung gern auch aus der 2. Reihe Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft Verständnis für neue Technologien und Vorgehensweisen als positive Herausforderung Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick Akquisitionsstärke sowie Kundenorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem erfolgreichen, innovativen, finanzstarken und  familienfreundlichen Unternehmen  Ein Team aus erfahrenen Fachleuten und Nachwuchskräften Einen großen Gestaltungsspielraum mit Chancen für Kreativität und neue Ideen Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer positiven Geschäftsentwicklung Weiterbildung, Schulung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Einsatzort: Teltow
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Business Unit Manager / Niederlassungsleitung Life Science (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Berlin
Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Gulp ist ein solcher Spezialist. Mit unseren Recruitment Lösungen beraten wir Kunden mit maßgeschneiderten Strategien, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie unter Einsatz Ihres Know-hows aus der Personaldienstleistungsbranche und oder dem Life Science Umfeld, Ihrer Leidenschaft für das Recruitment und den Vertrieb stets für den Perfect-Match! Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort in unserem Segment Life Science in unserer Niederlassung Berlin Mitte.   Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien und gewinnen Unternehmen aus den Branchen Pharma, Chemie, Biotechnologie und Medizintechnik als neue Kunden für Gulp und bauen sich damit in unserem Segment "Life Science" Ihr Kundenportfolio auf und immer weiter aus Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 2-3 Personen und stellen somit die Motivation und den Erfolg des Teams vor Ort sicher Sie beobachten den Markt, interpretieren die Marktentwicklungen und übersetzen diese in entsprechende Maßnahmen Sie optimieren die vertrieblichen Prozesse und steigern die Effizienz Ihres Teams Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen (Temp, Perm) sowie Erfahrung im Freelancing-Business Sie bringen tiefes Knowhow aus der Life Science Branche mit Sie haben einen Hochschulabschluss bzw. eine technische oder kaufmännische Ausbildung Sie wissen, wie man ein Team aufbaut und entwickelt und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches sowie ergebnisorientiertes Denken und Spaß am Netzwerken runden Ihr Profil ab Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und E-Learnings Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeit von zuhause aus zu erledigen 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Köln, München, Neumünster, Holstein, Ramstein-Miesenbach, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, München, Neumünster, Ramstein Air Base, Ulm, Wolfsburg und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Public Affairs Managerin / Manager in der Rolle der Leiterin / Leiter des Berliner Büros der Max-Planck-Gesellschaft (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissen­schaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organisation der Wissen­schaft. In ihren 86 Forschungs­einrichtungen im In- und Ausland betreibt sie Grundlagen­forschung in den Natur-, Lebens- und Geistes­wissenschaften. Für ihre Vertretung in Berlin sucht sie ab sofort eine / einen Public Affairs Managerin / Manager in der Rolle der Leiterin / Leiter des Berliner Büros der Max-Planck-Gesellschaft (w/m/d) (Kennziffer 67/21) Die Max-Planck-Gesellschaft verfolgt mit dem Büro in Berlin das Ziel einer intensiven Vernetzung mit dem politischen Entscheidungs­system und der proaktiven forschungs­politischen Kommunikation und Positionierung der MPG im politischen Raum der Hauptstadt. Die Arbeit der / des Public Affairs Managerin / Managers umfasst die fachliche und operative Leitung des Berliner Büros und erfolgt in enger inhalt­licher und strategischer Abstimmung mit der Abteilungs­leitung für Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse in der General­verwaltung in München.Als Leiterin / Leiter des Büros obliegt Ihnen dabei der Aufbau, die Gestaltung und Pflege der im Sinne von Public Affairs notwendigen externen Beziehungen mit dem Ziel, durch systematische Aufbe­reitung von Informationen, fundierte Analysen, Initiierung und Durch­führung geeigneter Maßnahmen die Interessen der Max-Planck-Gesellschaft zu vertreten. Sie machen die Besonder­heiten und Leistungen der MPG insbe­sondere in der Politik, aber auch in Bezug auf andere spezifische Ziel­gruppen in der Hauptstadt bekannt, so dass sie Rückhalt für ihren Auftrag erhält, Spitzen­forschung an den Grenzen des Wissens zu betreiben. Ihre Tätigkeit umfasst dabei: Beobachtung und Analyse gesellschaftlicher, politischer und wirtschaft­licher Entwicklungen und Trends Public Affairs Management durch Analysen, Strategien, Instrumente und Evaluation Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Public Affairs-Formaten im Bereich der Politik-Kontaktarbeit Zielgruppenorientierte Veranstaltungs­konzeption und -organisation Ausbau des Netzwerkes der MPG im politischen und zivil­gesellschaft­lichen Bereich Sichtbares Platzieren von gesellschaftlich relevanten Themen aus der Forschung der MPG in der Politik und in enger Abstimmung mit der Kommunikations­abteilung auch in der Öffentlichkeit Inhaltliche Gestaltung, organisatorische Betreuung und Moderation von Gesprächen, Sitzungen und Konferenzen im Bereich Forschungs- und Innovations­politik Mediengerechte Aufbereitung und Darstellung der Arbeit Organisation der Teilnahme von Vertretern, insbesondere auch Wissenschaft­lerinnen und Wissenschaftlern der MPG, am gesellschaft­lichen und politischen Diskurs zu forschungs­relevanten Themen Unterstützung der Arbeit der Leitung der MPG in Berlin (Gremien­sitzungen, Treffen mit der Politik, Treffen mit Forschungs­organisationen, politische und öffentliche Veran­staltungen) Schnittstelle der Abteilung Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse zu Themen und Entwicklungen in der Geistes-, Human- und Sozial­wissenschaft­lichen Sektion Operative Leitung des Berliner Büros mit sechs Referenten aus drei Abteilungen der General­verwaltung (Wissenschafts­politik, Recht und Kommunikation) Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise in den Geistes- und Sozial­wissenschaften, sowie über breite inter­disziplinäre Kenntnisse und eine langjährige einschlägige Berufs­erfahrung in der PR-Arbeit mit forschungs­politischem Schwerpunkt. Zudem besitzen Sie umfassende und tiefgehende Kenntnisse des nationalen und inter­nationalen Wissenschafts­systems sowie der spezifischen Strukturen und Funktionsweisen größerer Forschungs­organisationen. Die Promotion ist erwünscht. Bereits bestehende exzellente Kontakte zur Politik und zu weiteren relevanten öffentlichen Institutionen einschließlich der Medien werden erwartet. Die Wahr­nehmung der vielseitigen Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit, Selbst­ständigkeit sowie Freude am Networking. Die Fähigkeit, konzeptionell zu denken, unter­schiedliche, komplexe Sachverhalte gewandt darzu­stellen, eine ausgeprägte Sprach­kompetenz und Stil­sicherheit beim Schreiben für verschiedene Medien­arten inklusive Social Media sind für die Aufgabe von besonderer Bedeutung. Erfahrungen in der Wissenschaft und in der Ver­mittlung von Wissen­schaft werden ebenso voraus­gesetzt wie einschlägige, mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Transfer und Public Affairs, in der modernen Interessen­vertretung und der strategischen Kommunikation.Die Stelle ist aufgrund der notwendigen engen Bindung zur Leitung der Max-Planck-Gesellschaft direkt der Abteilung Wissenschafts­politik und Strategie­prozesse zugeordnet. Wir bieten Ihnen bei unmittel­barem Übertritt aus einem Beamten­verhältnis eine Besoldung bis Besoldungs­gruppe A 16 BBesG bzw. ein außer­tarifliches Entgelt in Anlehnung an die Regelungen des öffent­lichen Dienstes sowie verschiedene Sozial­leistungen. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht.
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