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Niederlassungs-: 65 Jobs in Manfort

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • It & Internet 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Transport & Logistik 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Immobilien 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Handwerk 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Teilzeit 5
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Bergisch Gladbach
Die Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich. Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Verantwortung für die Bereiche Fertigung, Logistik, Qualität und Instandhaltung Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards Umsetzung von Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und sonstiger gesetzlicher Bestimmung am Standort, insb. der Gefährdungsbeurteilung Budget- und Kostenverantwortung sowie Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Organisation, Strukturen und Prozesse Planung der Betriebskosten und Investitionen für den Gesamtbereich im Zusammenarbeit mit dem Werkscontrolling Initiierung, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten (KVP und DMAIC) Schnittstellenfunktion zum Schwesterwerk in Rumänien (Sibiu) für operative Abstimmung und kontinuierliche Verbesserung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Bereichen und Zentralfunktionen; bspw. der Entwicklung, dem Einkauf, dem Vertrieb und dem Controlling sowie mit Kunden und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Produktionsumfeld, Projektmanagement und Betriebsleitung in der Automobilzuliefererindustrie, inkl. Führungserfahrung Lean Management / Lean Production Expertise Kompetenz im Bereich QM / UM Systemen; ISO9001, IATF16949 und ISO14001 Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP Systemen (SAP R3) Gute Englisch Kenntnisse Gute Rumänisch Kenntnisse wünschenswert Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen bei Veränderungen zu beteiligen und mitzunehmen Souveränes Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik

Do. 02.12.2021
Köln
FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell über 200 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 18.200 Kindern. Nach Berlin gründen wir nun auch in Köln unsere zweite Fachschule für Sozialpädagogik und wollen diese Erfolgsgeschichte fortschreiben: Das ist Ihre Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von einer zukunfts- und richtungsweisenden Ausbildung von Grund auf zu verwirklichen. Mit Innovationsfreude und Innovationskraft denken Sie dabei Lern- und Bildungsformate neu, greifen aktuelle Impulse aus der Bildungs- und Schullandschaft auf und treiben mit wirksamkeitsorientierten Konzepten zum Theorie-Praxis-Transfer die Kooperation der Lernorte Schule und Praxis voran. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe können Sie auf die FRÖBEL Akademie Berlin zählen, die als Teil der Initiative “Schule im Aufbruch“ seit ihrer Gründung 2018 Bildung als nachhaltige Entwicklung versteht. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als   Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet. Der Ausbildungsstart in berufsbegleitender Teilzeitform und zentral am Salierring 47-53 in 50677 Köln ist für August 2022 geplant. Aufbau, Leitung und Steuerung der neuen FRÖBEL Fachschule in Köln mit pädagogischer, wirtschaftlicher und personeller Verantwortung, Begleitung des Genehmigungs- und Anerkennungsverfahrens für Ersatzschulen in freier Trägerschaft, Konzeptionelle und didaktisch/curriculare Entwicklung in Kooperation der Lernorte Schule und Praxis, Koordinierung und Begleitung des Bewerbungsmanagements, Repräsentanz der Fachschule nach innen und außen. Abgeschlossenes Lehramtsstudium (II. Staatsexamen) oder Masterstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium, Pädagogische und rechtlich/administrative Erfahrung mit Leitungsaufgaben in der Schule, Ausgezeichnete Kenntnisse der Lernfelddidaktik sowie persönlichkeits- und beziehungsorientierter Didaktikansätze, Affinität im Umgang mit digitalen Medien, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit. Ein attraktives Wirkungsfeld bei einem innovativen Arbeitgeber, der sich konsequent an den Rechten von Kindern orientiert und pädagogische Entwicklungen im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt, Großer Gestaltungsspielraum in einer werteorientierten Unternehmenskultur, Austausch und kollegiale Vernetzung mit der FRÖBEL Akademie in Berlin, Unterstützung der FRÖBEL-Hauptgeschäftsstelle mit ihren zentralen Ressourcen als Schulträger, Eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechenden Vergütung (Orientierung Bes.-Gr. A 15 bzw. entsprechend EG TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen und moderne Rahmenbedingungen.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Wuppertal
Die WAFIOS Umformtechnik GmbH ist ein international tätiges mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen. Mit rund 100 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Maschinen für die Herstellung von Nägeln, Schrauben und anderen Verbindungselementen. Zudem bieten wir umfangreichen After-Sales Service und technische Beratung. Unser Produktprogramm umfasst auch die Konstruktion, die Herstellung und den Vertrieb von Gewindewalzwerkzeugen. Um unseren Erfolg langfristig zu sichern, suchen wir für unsere Montage zum 01.03.2022 einen motivierten und engagierten Betriebsleiter (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Betrieb, Montage, Inbetriebnahme und Versand Kapazitätsplanung und -steuerung der gesamten Montageprozesse (Neumaschinen und Reparaturen/Retrofit) Überwachung und Sicherstellung der Liefertermintreue Kostenkontrolle und Qualitätssicherung entlang der kompletten betrieblichen Prozesskette Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe mit Fokus auf optimale Nutzung der Ressourcen Schnittstelle zu den Bereichen Materialwirtschaft, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Lager sowie Konstruktion und After Sales Führung, Entwicklung und Motivation von etwa 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für Instandhaltung sowie Arbeitsschutz und -sicherheit Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse in modernen Projektmanagementtools Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie direkt an die Geschäftsführung berichten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket Ein flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien mit direkten Kommunikationswegen sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales Betriebsklima, auf das wir stolz sind
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical - Personaldienstleistung

Mi. 01.12.2021
Köln
Pflegepersonal wertschätzend pflegen? Du bist erfolgreicher Personaldienstleister im Bereich Gesundheitswesen und weißt genau, dass dies der zentrale Schlüssel zu Deinem Erfolg ist! Dir fehlt aber selbst die Wertschätzung für Deine Arbeit, Du möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere wagen, Du verdienst zu wenig oder Du darfst Deine guten Ideen in der Praxis nicht ausprobieren?  Was immer es ist, schnapp Dir Deinen Lebenslauf, bewirb Dich und höre Dir an, was Dich bei uns erwartet. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical baust Du die Sparte "Gesundheitswesen" am Standort Köln für BleckmannSchulze auf. Dafür rekrutierst Du geeignetes Fachpersonal, akquirierst die hierzu passenden Einrichtungen und betreust bestehende Kunden. Außerdem bist Du für die wertschätzende "Pflege" Deines Leasingpersonals verantwortlich und disponierst diese auch im Bedarfsfall.  Du unterstützt nach erfolgreicher Etablierung Deines Profitcenters bei der Suche nach Deinen neuen Büroräumlichkeiten. Darüber hinaus wählst Du die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus, die Dich intern bei Deinem Erfolgskurs unterstützen werden.    Als unser Wunschkandidat (m/w/d) bringst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit dem Schwerpunkt Medical mit.  Du hast idealerweise bereits erfolgreich internes Personal geführt, daher weißt Du aus Erfahrung, dass Wertschätzung und Anerkennung ein wichtiger Erfolgsfaktor für Bewerber sowie Mitarbeiter ist und hast diesen Anspruch auch für Dich selbst. Selbständiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. Dein sympathisches Auftreten überzeugt gepaart mit Deiner Eloquenz Bewerber, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Du denkst unternehmerisch und hast den Anspruch zu den Besten der Branche zu zählen.   Genieße Deine Entscheidungsfreiheit und gibt dem Bereich Medical bei BleckmannSchulze in Köln Deine Handschrift. Wähle nach professioneller Einarbeitung Dein Büro und Dein internes Personal selbst aus. Freue Dich auf die „BS Wohlfühlatmosphäre“ bei Duz-Kultur, Open-Door-Policy, gemeinsamen Mittagessen, Events (z.B. Phantasialand) und Kicker-Partien sowie ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen (Headset und höhenverstellbare Schreibtische), Handy sowie Nutzung des Firmenfahrzeugs auch zu privaten Zwecken.
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Einrichtungsleiter (m/w/d) Seniorenheim Schloss Straß

Mi. 01.12.2021
Burgheim
Die Stiftung Sankt Johannes als kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts ist dem Caritasverband für die Diözese Augsburg angeschlossen und liegt im Herzen Bayerns in der Region zwischen Neuburg an der Donau und Donauwörth. Sie hat sich seit ihrer Gründung im Jahre 1860 zu einer differenzierten Einrichtung zur Förderung und Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderung entwickelt, die sowohl Menschen mit geistiger als auch psychischer Behinderung ein breites Spektrum von sehr beschützenden bis zu sehr offenen Wohnformen anbietet. Arbeitsmöglichkeiten in den Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in Marxheim und Donauwörth, offene Beratungs- und Dienstleistungsangebote sowie ambulant betreute Wohnformen sind weitere wichtige Kernpunkte des Betreuungsangebotes. Das Seniorenzentrum Schloss Straß versorgt betagte Menschen und sorgt für deren medizinische-pflegerische Betreuung. Die Stiftung Sankt Johannes ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Insgesamt werden in den verschiedenen Bereichen rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.  Für unser Seniorenzentrum mit 85 Pflegeplätzen und den beiden Wohngruppen für 22 Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen (SGB IX) in Straß suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Gesamtleitung beider Einrichtungen Motivierende Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung des Personalkonzepts Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Fachlich-organisatorische Steuerung und Kontrolle der Betriebsabläufe: Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft und Verwaltung Vertretung der Einrichtung und des Trägers nach Innen und Außen Aktive Zusammenarbeit mit allen Interessenvertretern: Angehörige, Ärzte, Therapeuten, etc. Hochschulabschluss im Gesundheitswesen (o. vergleichbar) Wünschenswerterweise die Anerkennung als Einrichtungsleitung nach Pflege- und Wohnqualitätsgesetz (PfleWoqG) mit einschlägigen Erfahrungen und Kompetenzen in der Eingliederungshilfe Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis Motivation, sich in die dynamische Weiterentwicklung unserer Angebote in der Region einzubringen Verantwortungsbewusster, freundlicher, zuvorkommender und wertschätzender Umgang Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Kennenlernen der örtlichen Akteure Weiterqualifikation und Fortbildungen in den relevanten Bereichen Einbindung in ein innovatives Leitungsgremium der Stiftung Tarifliche Bezahlung nach AVR Geregelte Arbeitszeiten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Mindestens 30 Tage Jahresurlaub  Betriebliche Gesundheitsfürsorge: Sie können ein Dienstfahrrad über unseren Kooperationspartner JobRad leasen Zusätzlicher Versicherungsschutz: Beihilfeversicherung und Betriebsrente Mitarbeiterrabatte  
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Köln
Die Geschäftsstelle im Herzen von Köln bildet die Zentrale für unsere CBT-Wohnhäuser. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 21 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.800 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz , die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. Einrichtungsleitung (w/m/d) Art: Vollzeit | Beginn: Januar 2022 / nach VereinbarungOrt: In einer unserer 15 Regionen in NRW | Standort: In einer unserer 21 Wohnhäuser Leitung einer unserer Einrichtungen unter fachlichen, personellen und organisatorischen Kriterien Verantwortung in der Personalführung und -entwicklung  Repräsentieren des Trägers  Aktiver Ausbau der Beziehungen zu Netzwerk- sowie Kooperationspartnern   Mitwirken an der Wirtschaftsplanung und Steuerung der Einrichtung auf Basis vorhandener Controllingberichte /-instrumente Umsetzung der Unternehmensziele sowie Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen Pflegefachliche Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß WTG NRW  Zudem ein Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements oder einer vergleichbaren Studienrichtung  Berufs- und Leitungserfahrungen in der Altenhilfe, z. B. als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche   Unbefristete, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen in einer unserer CBT-Wohnhäuser  Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen  Dienstwagennutzung Über 30 Tage Urlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Einen krisensicheren Arbeitsplatz 
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Bereich Personaldienstleistungen

Mi. 01.12.2021
Remscheid
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren langjährigen und erfolgreichen Standort Remscheid eine Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Bereich Personaldienstleistungen   Ihre Aufgaben: Sie führen die Niederlassung als eigenständiges Profit-Center Sie führen, motivieren und fördern das interne Vertriebsteam Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Als Niederlassungsleiter erstellen und überwachen Sie das Jahresbudget Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer    Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche gesammelt Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Als Niederlassungsleiter arbeiten Sie gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse    Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur    Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
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Leiter Vermietung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Wir sind eine bundesweit tätige Immobiliengesellschaft. Rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und realisieren den Bau von Wohn-, Gewerbe- und Industrieprojekten. Unser Ziel: Ökonomie, Funktionalität und zeitgemäße Architektur vereinen. Als Projektentwickler verwirklichen wir komplexe Planungs- und Bauvorhaben von der Standortentwicklung bis zur Realisierung einer Immobilie, sowie deren Vermietung und Verwaltung. Verstärken Sie uns an unserem Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Vermietung (m/w/d) Sie führen die Niederlassung Düsseldorf Sie betreuen das operative Vermietungsmanagement Sie erstellen Vorgaben für Ihre Mitarbeiter und sorgen für deren Einhaltung Sie führen große Vermietungsgesprächen und Vertragsverhandlungen Sie erarbeiten Mietstrategien gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Sie pflegen Kontakt zu öffentlichen und privaten Organen, Mietern, Mietinteressenten Sie begleiten Ihre Mitarbeiter bei miet- und immobilienrechtlichen Fragen Sie berichten dem Bereichsleiter Vermietung wie dem Vorstandsvorsitzenden Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit immobilienspezifischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Management gewerblicher Immobilienbestände    Führungserfahrung Hervorragende Kenntnisse im Mietrecht Wirtschaftliches Denken und Handeln Grundlegendes Technisches Verständnis in Bezug auf Immobilien Kompetent in der Verhandlungsführung gewerblicher Mietverträge Durchsetzungsstark und pragmatisch Kommunikationsstark Sicheres, verbindliches Auftreten Mobil, Führerschein Klasse B Krisensicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Attraktive Vergütung Eigenständiges Arbeiten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Firmenwagen Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Krankenzusatzversorgung Kostenlose warme Getränke Gute Verkehrsanbindung Flache Hierarchien
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 30.11.2021
Dortmund, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.​Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist  Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung.Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur.Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Köln
Die Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH bietet als Zentrum für die Altenhilfe neben der stationären Altenpflege (278 Plätze) eine ambulante Versorgungskette, bestehend aus einem ambulanten Pflegedienst, Wohnungen im Wohnen mit Service und physiotherapeutischer Behandlung in unserem Kurzentrum. Wir suchen zum 1. März 2022 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Führung des Zentrums Mitverantwortung der Sicherung einer hohen Qualität der Bewohnerversorgung sowie Belegung des Hauses Mitarbeit an der Einhaltung betriebswirtschaftlicher Ziele mehrjährige Berufserfahrung in Leitung die Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung Abschluss z. B. in Sozialer Arbeit konzeptionelles Denken betriebswirtschaftliches Verständnis Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen ausgeprägten Teamgeist Zugehörigkeit zur katholischen oder einer anderen christlichen Kirche Vielfältige und spannende Aufgaben warten auf Sie. Dabei haben Sie die Sicherheit eines wirtschaftlich gesunden Trägers im Rücken.
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