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Niederlassungs-: 14 Jobs in Mauritz

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Sonstige Branchen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 13
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Niederlassungs-

Betriebsleiter Betrieb Münster (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Münster, Westfalen
Das große Ganze stets im Blick: In dieser Leitungsfunktion helfen Ihnen Ihr betriebswirtschaftliches Know-how und Ihr partnerschaftlicher Führungsstil, die Prozesse souverän in die richtige Richtung zu lenken. Für unseren Betrieb in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Betriebsleiter Betrieb Münster (m/w/d) Mit über 170 Centern und mehr als 1.400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Polen sind wir der führende Anbieter bei der Vermietung, dem Verkauf und Service von Baumaschinen, Baugeräten und Equipment. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserer Umwelt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen. Führung eines Teams von zurzeit fünf Mitarbeitern Organisatorische und kaufmännische Leitung des Betriebs Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe bei der Vermietung von Baumaschinen und Baugeräte Koordination der Auftragsbearbeitung und -abwicklung Verantwortung für das Betriebsergebnis und Reporting Ansprechpartner für unsere ca. 900 aktiven Kunden Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Funktion mit Führungsverantwortung Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Kunden Hohes Engagement und Organisationstalent Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil Aufstiegsmöglichkeiten, langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer Attraktive leistungsgerechte Vergütung betriebliche Altersvorsorge mit Firmenrente private und berufliche Gruppenunfallversicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Förderung der persönlichen Stärken durch die HKL Akademie 30 Tage Urlaub pro Jahr flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Berufsbekleidung
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Filialleiter Azubi-Filiale – Leiter Ausbildung Privatkundenberater / Kundenberater Privatkunden (Bankkaufmann, Finanzkaufmann) bzw. Leiter Ausbildung Verkaufsberater Privatkunden (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Münster, Westfalen
Mit dem Ziel, „MEHR“ für Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter zu erreichen, ist im September 2020 die Volksbank Münsterland Nord eG durch den Zusammenschluss der VR-Bank Kreis Steinfurt, Volksbank Greven und Vereinigten Volksbank Münster entstanden. Mit etwa 135.000 Mitgliedern, 1.100 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 6,9 Mrd. Euro gehören wir zu den führenden regionalen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Das kundengetragene Geschäftsmodell basiert auf der genossenschaftlichen Idee (seit 2016 UNESCO-Weltkulturerbe) verbunden mit dem Förderauftrag und Werten, wie Partnerschaft, Nachhaltigkeit, Verantwortung und Regionalität. Zur Verstärkung unserer Azubi-Filiale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster einen Leiter Ausbildung Privatkundenberater / Kundenberater Privatkunden bzw. einen Leiter Ausbildung Verkaufsberater Privatkunden (w/m/d) alsFilialleiter Azubi-Filiale (w/m/d) in VollzeitWechselnde Teams von Auszubildenden im Sinne unseres Leitbildes führen und entwickelnGemeinsam mit den Auszubildenden:Neue Kunden gewinnen um die Marktposition und langfristige Geschäftsbeziehungen der Volksbank Münsterland Nord eG zu festigen und weiter auszubauenKunden initiativ, ganzheitlich und bedarfsgerecht beraten und individuelle Finanzpläne erstellenAusgewählte, standardisierte Produkte (bankeigene Produkte und Angebote der Verbundpartner) beraten und verkaufenSignale in Kundengesprächen erkennen und ggf. weiterleitenRepräsentation der Filiale in der ÖffentlichkeitStetige innovative Weiterentwicklung des lebenden Konzepts der AusbildungsfilialeFachliche Qualifikation durch mehrjährige Erfahrung in sämtlichen Geschäftsfeldern des Privatkundengeschäftes mit abschlussorientierter Gesprächsführung (KBM und Genossenschaftliche Beratung)Fähigkeit, die Auszubildenden für die Vertriebsstrategie unserer Bank zu begeisternErfahrungen hinsichtlich der Mitarbeiterführung und/oder der Betreuung von AuszubildendenFlexibilität sowie selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseKontaktfähigkeit, gute Gesprächsführungstechniken sowie freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und AuszubildendenHohe IT-Affinität und ausgeprägte Überzeugungs- und KommunikationsfähigkeitInnovationstreiberBetriebliches GesundheitsmanagementFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive SozialleistungenEine leistungsbezogene VergütungOptimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für Ihre persönliche Entwicklung
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Stationsleiter*in (m/w/d) im Großraum Greven

Do. 27.01.2022
Greven, Westfalen
Die Westfalen Gruppe ist als Technologieunternehmen der Energiewirtschaft mit insgesamt 22 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Österreich, Polen und der Schweiz tätig. Das im Jahre 1923 gegründete Familienunternehmen mit über 20 Produktionsstandorten in Europa hat seinen Hauptsitz in Münster. Die Geschäftsfelder sind Gase, Energieversorgung und Tankstellen. Die Westfalen Gruppe erwirtschaftete mit über 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von rund 1,9 Milliarden Euro. Für unsere Tankstelle mit großem FRISCHWERK-Store in Greven suchen wir eine/n Stationsleiter*in (m/w/d) Unterstützung und Vertretung des Tankstellenbetreibers Aktive Mitarbeit im Service und im Verkauf Personaleinsatzplanung Warenbeschaffung, -pflege, Inventur und ansprechende Präsentation Kostenkontrolle und Kassenabrechnung Verantwortlich für Sauberkeit und Einhaltung aller Richtlinien Abgeschlossene Ausbildung oder Mehrjährige Berufserfahrung  Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung von Vorteil Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Freude am Umgang mit Menschen Sicheren, abwechslungsreichen Job in Festanstellung Attraktiven Stundenlohn Bezahlte Fortbildungen, Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung Steuerfreie Sachzuwendungen bis zu 50 € monatlich Fitnessstudiorabatte Familiäre Arbeitsatmosphäre Nach Absprache einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Lengerich, Westfalen
Ort: 49525 Lengerich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 444801    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 444801) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Münster, Westfalen
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Horstmar
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Betriebsleiter / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Telgte
Die Amendt Dienstleistungsgruppe aus Telgte bei Münster ist ein stark expandierendes Dienst­leistungs­unternehmen und überregional tätig. Wir bieten unseren Kunden das gesamte Leistungs­spektrum der Gebäudereinigung und betreuen unsere Kunden mit mehr als 250 Mitarbeitern in der Reinigung. Im Bereich Winterdienst sind wir bundesweit an 7.500 Liegen­schaften im Einsatz. Gemeinsam möchten wir die Amendt Dienstleistungs­gruppe zum erfolgreichsten und zuverlässigsten Gebäude­dienstleister im Münsterland mit den glücklichsten Kunden und Mitarbeitern machen! Wir möchten unsere Kunden begeistern, einen Mehrwert schaffen und nicht nur zufrieden stellen. Das schaffen wir mit der modernsten Technik sowie unseren geschulten Mitarbeitern, denen wir eine angenehme, respektvolle Atmosphäre in unserem Familien­unternehmen bieten, denn ZUFRIEDENE MITARBEITER = ZUFRIEDENE KUNDEN! Kurze Entschei­dungswege, partnerschaftliches Arbeiten in allen Richtungen zeichnen uns aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) Operative, Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Unterhalts-, Glas und Sonderreinigung Bestandskundenbetreuung, Neukundenakquise, Angebots- und Auftragskalkulation Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effektivität Personaleinsatzplanung, Aus- und Weiterbildung sowie Personalrekrutierung Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Reinigungsbranche Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Service- und Lösungsorientierte Denk und Arbeitsweise, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität Von Vorteil: Gebäudereiniger Meister / Fachwirt Reinigung und Hygiene (m/w/d) Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesunden und wachsenden Familienunternehmen Eine solide Einarbeitung, tolle junge Kollegen, Gestaltungsmöglichkeiten überdurchschnittliches Gehalt Weiterentwicklung und Weiterbildung (Schulungen, Seminare, Fortbildungen) Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, modernes Equipment Tablet, Smartphone etc. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, partnerschaftliches Arbeiten in allen Richtungen
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Hotel Director (m/w/d) für alle operativen Bereiche

Mo. 24.01.2022
Ostbevern
Wir suchen ab sofort einen Hoteldirektor (m/w/d) mit viel Berufserfahrung. Du solltest dich als Gastgeber und Gesicht unseres Resorts sehen. Anstellungsart: Vollzeit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotelkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, angesiedelt in der Hotelbranche. Du verfügst über umfassende Berufserfahrung und hast idealerweise die typischen „Wanderjahre“ durchlaufen. Du hast Freude und Erfahrung mit unterschiedlichsten Bankettveranstaltungen Du verfügst bereits über Führungserfahrung. Organisations- und Verhandlungsgeschick liegen dir im Blut. Du bringst Leidenschaft und emotionales Feingefühl für die Gastgeberrolle mit und lebst diese aktiv. Eine ausgeprägte Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie die Gabe zur Mitarbeitermotivation zeichnen dich aus Du hast eine hohe Service- und Qualitätsorientierung Unternehmerisches Denken ist für dich selbstverständlich Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sicher in Wort und Schrift. Gastgeber und Gesicht des Resorts Gesamtverantwortung für die operative Leitung des gesamten Resorts Mitarbeiterführung und Personalmanagement Organisation sämtlicher Betriebsabläufe Mitarbeit in der Operativen in allen Bereichen Projektleitung bei Bankettveranstaltungen (Hochzeiten, Firmenveranstaltungen usw.) Koordination und Sicherstellung von reibungslosen Abläufen in den Abteilungen Überwachung und Einhaltung der vorgegeben Standards sowie deren Weiterentwicklung Wirtschaftlicher Einkauf von qualitativ einwandfreier, dem Betrieb angepasster Ware Sicherung und Steigerung der Gäste- sowie Mitarbeiterzufriedenheit Einhaltung von Qualitätsstandards Instandhaltung, Erstellen von Investitions- und Renovierungsplänen Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Auflagen und Bestimmungen Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich attraktives Festgehalt ggf Personalwohnung Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige Aufgabengebiete kostenlose Mitarbeitergetränke (Kaffee, Wasser, Tee) vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Hotels deutschlandweit durch unsere Mitgliedschaft bei personights auf Wunsch Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Münster, Westfalen
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie! Ab voraussichtlich März suchen wir für unseren neuen Markt in Münster einen qualifizierten und engagierten Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. eigenständige und verantwortungsvolle Führung des Marktes sowie Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Personalführung sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen Optimierung der Marktergebnisse (Umsatz, Inventur, Personalkosten) bedarfsorientierte Warendisposition und Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Ausbildung ein Abschluss zum Handelsfachwirt (m/w/d) sowie erste Berufserfahrung als Assistent (m/w/d) der Marktleitung sind ein Plus betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Handel Verantwortungsbewusstsein, Servicekompetenz und Kundenfreundlichkeit Kommunikationsstärke und Organisationsvermögen Führungskompetenz und Flexibilität eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Markt eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den Aufgaben- und Verantwortungsbereich attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten die Möglichkeit der Führung eines Mitarbeiterteams ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten modernes Arbeitsumfeld Raum für eigene Ideen flache Hierarchien flexible Arbeitszeiten
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