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Niederlassungs-: 52 Jobs in Münster

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gastronomie & Catering 4
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
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  • Touristik 2
  • Transport & Logistik 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Niederlassungs-

Elektromeister als Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Esslingen am Neckar
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, Garten- und Landschaftsbau sowie Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Mit rund 1900 Mitarbeitern an 140 Standorten arbeiten wir täglich daran, unsere Kunden mit hochwertigen Produkten, exzellenten Dienstleistungen und technologischen Spitzenleistungen zu begeistern. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 11.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Esslingen einen Elektromeister als Betriebsleiter (m/w/d) im Bereich Elektro-Baustelleneinrichtung.DARAUF HABEN SIE LUSTBetriebsleitung der Niederlassung in EsslingenFachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter der gewerblichen Mitarbeiter (Teamgröße unter 10 Mitarbeiter)Verantwortung für die Koordination und Durchführung der vertraglich geschuldeten LeistungWirtschaftliche Führung der Projekte und Erstellung der ProjektdokumentationVerantwortung für das Nachtragsmanagement sowie den Verkauf von ZusatzleistungenSteuerung und Koordinierung der Tätigkeiten der NachunternehmerKontrolle der Einhaltung der elektrotechnischen VorgabenDAS WÜNSCHEN WIR UNSErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich sowie eine Weiterbildung mit Meisterqualifikation oder/und Techniker-/​BachelorabschlussHohe EigenmotivationSicheres Auftreten und FlexibilitätGute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office-ProgrammenFührerschein der Klasse 3/BDARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUENSicherer Arbeitsplatz in einem StiftungsunternehmenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten / Arbeiten aus dem Home OfficeGroße Gestaltungsfreiräume in einem werteorientierten UmfeldFortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank flacher HierarchienVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenBeteiligung am UnternehmenserfolgBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsprogrammeKinderbetreuungszuschussFrauennetzwerkTeilzeitmodelleNeuestes ArbeitsequipmentFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung
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Eine Geschäftsteilleitung (m/w/d) Unterhalt und Recht, 100% für unseren Fachbereich Jobcenter innerhalb des Kompetenzbereiches Leistung

Do. 30.06.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir suchen zum 01.10.2022 für unseren Fachbereich Jobcenter innerhalb des Kompetenzbereiches Leistung eine   Geschäftsteilleitung (m/w/d) Unterhalt und Recht, 100% Kennziffer 186 / 22 / 44-R   Zu Ihren Aufgaben gehören:   Führung und Steuerung von ca. 30 Mitarbeitern der Bereiche Widerspruch/ Klage, Unterhalt, Bedarfsfeststellung, Forderungseinzug sowie Grundsatz und Recht, dazu gehören die Dienst- und Fachaufsicht aktive Gestaltung der Veränderungsprozesse und der Weiterentwicklung des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg Bearbeitung von Leistungs- und Feststellungsklagen Erstellung von rechtlichen Einzelgutachten Bearbeitung von wichtigen rechtlichen Sonderthemen Aktive Unterstützung der Fachaufsichten und der Fachbereichsleitung beim Erkennen von Handlungsbedarfen Klärung und Entscheidung von komplexen rechtlichen Fragestellungen im SGB II und dem Unterhaltsrecht fachliche und rechtliche Wissensvermittlung Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sicherstellen der Qualitäts- und Mindeststandards im Geschäftsteil, sowie der Zielerreichung Mitwirkung bei der Personalauswahl Bearbeitung von Beschwerden von Kunden, die sich zum Teil in existentiellen und/oder psychischen Ausnahmesituationen befinden  Sie verfügen über:   ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht oder Verwaltung (bzw. eine vergleichbare Qualifikation) gute EDV Kenntnisse strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet Freude an der Erarbeitung von neuen Aufgabengebieten und der Entwicklung von Ideen zur Veränderung und Verbesserung von Prozessen eine positive Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen Kenntnisse im Bereich des SGB Belastbarkeit und Engagement   Wir bieten Ihnen:   bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr Kantine und Kiosk die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Betriebskindertagesstätte  
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Werkleiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Villingen-Schwenningen, Offenburg, Stuttgart
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, expansives, kerngesundes, mittelständisches Technologie-Unternehmen (350 Mitarbeitende) der Zerspanung und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe (> 1.000 Mitarbeitende). Die Mitarbeitenden produzieren und vertreiben Technologie-Produkte in Metall (Zerspanung, Verzahnung) an renommierte Kunden verschiedener Branchen (Non-Automotive, aber nach AutomotiveStandard IATF) weltweit. Im Zuge einer Nachfolge und des weiteren Wachstums im Bereich E-Mobility suchen wir einen engagierten und motivierten Werkleiter m/w/d. Werkleiter m/w/d Führung – Organisation – Prozesse (IATF) – Zerspanung Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-281Sie führen als Werkleiter m/w/d den Standort als zentrale Führungskraft und integrative Persönlichkeit. Mit Ihren 320 Mitarbeitenden in mehreren Bereichen (Schwerpunkte Fertigung, Engineering, Logistik, Qualität) realisieren Sie fertigungstechnologisch anspruchsvolle Kundenwünsche in mittleren und größeren Serien (Termine, Kosten, Qualität), entwickeln das Werk strategisch, technologisch und prozessual (LEAN) kontinuierlich weiter, kooperieren eng mit den Bereichen HR, Einkauf, Finance und IT (im Werk vor Ort) und repräsentieren die Fabrik gegenüber Kunden und der Unternehmensgruppe. Sie berichten an den Group COO.Sie haben als charismatische und integrative Führungskraft auf der Basis einer soliden Ausbildung (Studium des Maschinenbaus, Fertigungstechnologie o.ä.) bereits breite Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich Operations (z.B. als Produktionsleiter m/w/d, Business Unit Leiter m/w/d) eines Automobilzulieferers erworben. Des Weiteren verfügen Sie über fundiertes technisches und methodisches Knowhow, sprechen sehr gut Englisch, führen fair und mit „straffer Hand“ und beherrschen als entscheidungsstarker, unternehmerischer „Allrounder“ und „Macher“ die Balance zwischen strategischer und operativer Arbeit in einem mittelständischen Werk einer internationalen Unternehmensgruppe.
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Leitung (m/w/d) des Stadtarchivs

Do. 30.06.2022
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirt­schaft­lich pros­perierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadt­quartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufs­möglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeit­angebot. Zum 1. Oktober 2022 suchen wir eine Leitung (m/w/d) des Stadtarchivs in Voll- oder Teilzeit Leitung, Organisation und strate­gische Weiter­entwicklung des Stadt­archivs Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogem und digitalem Archivgut Entwicklung eines Konzepts zur Digitali­sierung des Archivs und der digitalen Langzeit­archivierung (DIMAG) Organisation der Bestands­erhaltung Beratung und Betreuung von Nutzungs- und Forschungs­vorhaben historische Bildungs- und Öffentlichkeits­arbeit abgeschlossenes Studium als Diplom-Archivar (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts der Fach­richtung Archivwesen umfassende Kennt­nisse und praktische Erfahrung im Bereich der Bewertung, Über­nahme, Aufbewahrung und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen aus­geprägte Kommu­nikations­fähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Fach­anwendungen (AUGIAS) eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrkosten­zuschuss die Möglich­keit des Dienstrad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung gesundheits­fördernde Maßnahmen familien­freundliche Gleitzeit­regelungen ein kosten­günstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 / A 11 die Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes
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Key Account Manager (m / w / d) für unsere Niederlassung Stuttgart

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren.Zur Verstärkung suchen wir für unsere neue Niederlassung in Würzburg Sie als Key Account Manager (m/w/d) in der operativen Gebäudereinigung. Personalführung der Objektleiter, Teamleiter und Vorarbeiter Organisation und Überwachung der Reinigung in mehreren Objekten Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte Auftrags- und Beziehungsmanagement Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten Ressourcen Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ihr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse (elektrisch oder hybrid) auch zur privaten Nutzung eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
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Stellvertretende Marktleitung im Bio-Einzelhandel (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Stuttgart
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in unserem Markt in Stuttgart Epplestraße 12 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)Verantwortung übernehmen  Stellvertretend führen und begleiten Sie Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung In Vertretung leiten Sie unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen fest im Griff Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Site Manager / Standortleiter / Werksleiter (m/w/d) Hochtemperaturtechnologie / Laborgerätebranche

Mi. 29.06.2022
Neuhausen auf den Fildern
SIE SUCHEN EINE VERANTWORTUNGSVOLLE POSITION IN EINEM DYNAMISCHEN, INTERNATIONALEN UMFELD? GLEICHZEITIG SCHÄTZEN SIE DIE WERTE EINES MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMENS IN FAMILIENBESITZ? DANN SOLLTEN WIR UNS KENNENLERNEN! Die Verder-Gruppe ist ein deutsch-niederländischer Technologiekonzern mit ca. 2000 Beschäftigten. Die Scientific Division umfasst fünf Geschäftsbereiche mit 9 Produktionsstandorten und 11 Vertriebsgesellschaften, die im Bereich der Qualitätsanalyse von Feststoffen erfolgreich tätig sind. Unser Produktionsunternehmen CARBOLITE GERO ist ein international führender Hersteller von Hochtemperaturöfen von 30 °C bis 3000 °C mit einem besonderen Schwerpunkt im Bereich Vakuum, Schutzgas und reaktiver Atmosphäre. Unsere Geräte, die wir auf Basis jahrzehntelanger Erfahrung in der Hochtemperaturtechnologie entwickeln, werden weltweit erfolgreich in Forschung, Technikum und Fertigung eingesetzt. Sie berichten direkt an den CEO des Business Segments Heat Treatment und sorgen gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitern aus den Bereichen Technik, Finanzen und Vertrieb für die Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Standortes mit und setzen diese in der Praxis um In ihrem Verantwortungsbereich liegen außerdem die Projekt,- Budget und Mitarbeiterplanung Ihr Fokus liegt dabei auf der Optimierung aller betrieblichen Abläufe des Tagesgeschäftes. Dabei berücksichtigen Sie die Bedürfnisse eines wachsenden Standortes mit Projektgeschäft und Einzelmontage von technisch anspruchsvollen Hochtemperaturöfen. Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Physik, Chemie) verfügen und idealerweise Erfahrungen in unserem Branchenumfeld sammeln konnten Sie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen / bei einem Gerätehersteller sammeln konnten ein hohes Maß an Eigeninitiative und Pragmatismus sowie gute analytische und kommunikative Fähigkeiten zu Ihren Stärken gehören Sie den Willen für kontinuierliche Verbesserungen mitbringen und als "Natural Leader" Themen beeinflussen und gestalten Sie idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Navision oder Microsoft Dynamics verfügen Sie mit unseren internationalen Kollegen verhandlungssicher auf Englisch kommunizieren Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, teamorientiertes Arbeitsklima die Rahmenbedingungen eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem die Liebe zum Detail noch eine große Rolle spielt Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung / betriebliche Altersvorsorge
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Centermanager (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Wismar, Mecklenburg, Backnang
Die INTERSPA-Gruppe betreibt unter der Marke WONNEMAR deutschlandweit Erlebnisbäder mit jährlich ca. 2 Millionen Besuchern und ein Resort Hotel. INTERSPA steht für ganzheitliche Lösungen, von der Entwicklung über die Planung, den Bau bis hin zum Gesamtbetrieb. Für unsere Familien- und Freizeitbäder in WISMAR und BACKNANG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Centermanager (m/w/d)Eigenverantwortliche Führung des jeweiligen Bades einschließlich der Bereiche Gastronomie, Boutique und Wellness Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Tourismus, Marketing oder Hotellerie Berufserfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung, idealerweise mit Bäder-Know-how Souveräne, verantwortungsvolle und durchsetzungsstarke Führungskraft Ausgeprägte Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung sowie Gastgebermentalität mit sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Kritisch-analytischer Arbeitsstil, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und Eigeninitiative Hands-on Mentalität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Kommunikativer und sicherer Umgang mit Partnern aus Politik, Wirtschaft und den Medien Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Bezahlung Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein motiviertes, dynamisches Team sowie kreative und professionelle Köpfe
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Geschäftsführer Produktion (m/w/d) Marktführendes Maschinenbauunternehmen

Mi. 29.06.2022
Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen. Das Kernprodukt sind gießereitechnische Produktionsmaschinen. Diese werden in mehreren Baureihen angeboten. Das Unternehmen nimmt in seiner Branche eine marktführende Position ein und ist international präsent mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Unser Auftraggeber ist Teil einer Unternehmensgruppe und deren führende Gesellschaft. Die weiteren Gruppenunternehmen entwickeln und fertigen komplementäre Peripherietechnik (Schwerpunkt Automation) oder sind im Werkzeugbau aktiv. Den Kunden kann auf diese Weise ein umfangreiches Lösungsangebot für die individuellen produktionstechnischen Erfordernisse geboten werden – von der Einzelmaschine bis hin zur kompletten, vollautomatischen Fertigungszelle „aus einer Hand“. Die Unternehmensgruppe befindet sich in Familienbesitz. Die Firmenzentrale ist östlich von Stuttgart. Unser Auftraggeber beschäftigt rund 400 Mitarbeiter. Für die Gruppe insgesamt arbeiten ca. 800 Mitarbeiter.  Das Wichtigste in Kürze Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein marktführendes Unternehmen im gießerei­technischen Maschinenbau mit ca. 400 Mitarbeitern. Ihre Aufgabe ist es, für einen Zeitraum von fünf bis sieben Jahren die Verantwortung für die Produktion zu übernehmen und dann einen geordneten Generationen­übergang an einen der bereits mitarbeitenden Gesellschafter zu ermöglichen. Sie führen rund 120 Mitarbeiter. Sie berichten an den Sprecher der Geschäftsführung. Ihre Gesprächspartner sind darüber hinaus der Beirat und die Gesellschafterfamilie. Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktion in zwei Werken, für die Beschaffung (strategischer und operativer Einkauf) und für das Industrial Engineering. Ihre Werke teilen sich auf in eine mechanische Komponentenfertigung und in die Maschinenmontage. In Ihren Verantwortungsbereich fallen ca. 120 Mitarbeiter. Sie werden im Tagesgeschäft unterstützt durch zwei Bereichsleiter und mehrere Ab­teilungsleiter. Ihre strategische Aufgabe besteht darin, einen Generationenübergang zu begleiten und zu ermöglichen. In fünf bis sieben Jahren soll ein Mitglied der Gesellschafter­familie, das bereits heute in der Produktion Verantwortung trägt, die Rolle des Ge­schäfts­führers Produktion übernehmen. Sie sorgen dafür, daß sich die wichtigen Kennzahlen (Kosten, Durchlaufzeiten, Reklamationsquote, Mitarbeiterzufriedenheit) in Ihrem Ressort kontinuierlich verbessern und helfen gleichzeitig Ihrem Nachfolger, sich bestmöglich auf seine zukünftige Aufgabe vorzubereiten.Sie haben ein technisches Studium, idealerweise des Maschinenbaus, erfolgreich als Diplom-Ingenieur abgeschlossen. Zusätzlich können Sie auf eine vorgelagerte Facharbeiterausbildung und praktische Erfahrung in der Produktion zurückblicken. Sie verfügen über mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung als Technischer Kopf, Werkleiter oder Geschäftsführer eines Maschinenbauunternehmen und haben sich bereits intensiv mit Lean Production Ansätzen auseinander- bzw. diese auch umgesetzt. Die Themen Maschinenmontage, mechanische Komponentenfertigung, Industrial Engineering, strategischer Einkauf und allgemein SCM begleiten Sie langjährig. Aufgrund der Internationalität der Unternehmensgruppe sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Krefeld, Bielefeld, Mainz, Ludwigsburg (Württemberg), Celle, Hanau, Speyer, Karlsruhe (Baden), Schweinfurt, Kassel, Hessen, Wesel am Rhein
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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