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Niederlassungs-: 6 Jobs in Murrhardt

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Druck- 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 3
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Stellvertretender Bereichsleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Schorndorf (Württemberg)
Seit über 50 Jahren erbringen wir Planungsleistungen im Hochbau für die Bereiche Architektur, Statik und Technische Gebäudeausrüstung. Für unsere Kunden beschäftigen wir uns täglich mit technischen Problemlösungen und entwickeln gemeinsam innovative und gleichzeitig wirtschaftliche Konzepte. Bei unserer Arbeit setzen wir natürlich auf den neuesten Stand der Technik wie beispielsweise Building Information Modeling (BIM). Verstärken Sie unser Planungsteam als Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung Sie führen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung das TGA-Team hinsichtlich Qualifikation, Motivation und Förderung und unterstützen rund um das Projektgeschäft Sie übernehmen die professionelle Beratung unserer Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten sowie Abstimmungen mit allen Projektbeteiligten Sie sind für die Kostenermittlung, Planung, Vergabe und Bauleitung unserer Bauvorhaben mit verantwortlich Sie bringen Verständnis für abteilungsübergreifende Themen mit unseren Bereichen Architektur und Statik mit Sie haben Ihr Studium im Bereich Gebäude-/Versorgungstechnik (HLS) erfolgreich absolviert und besitzen fundierte Berufserfahrung als Projektleiter in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung Sie gehen lösungsorientiert und motiviert an Aufgabenstellungen heran Dabei sind Ihnen die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien (z. B. VOB, relevante DIN- und VDMA-Richtlinien) bestens bekannt Sie sind eine vorausschauende Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und besitzen die erforderliche Empathie, ein Team zu führen Als Mitarbeiter der SCHATZ-Gruppe genießen Sie alle Vorteile eines modernen Familienunternehmens. Neben einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung. Sie profitieren zudem von unseren flachen Hierarchiestrukturen und den kurzen Entscheidungswegen. Auf ein kollegiales, offenes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Bis zur vollständigen Übernahme Ihres zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereichs werden Sie durch unser erfahrenes HLS-Team begleitet. Ihre persönliche Entwicklungsperspektive hat für uns einen großen Stellenwert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
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Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann

Mi. 03.06.2020
Ost
Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann Ort: Region Ost | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Ausschreibungs-ID: 125724    Was bieten wir:Die Kombination aus der genossenschaftlichen Struktur der Unternehmensgruppe, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort im Markt bildet die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für selbständige Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel. Im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogrammes lernen Sie die dynamische Welt des Lebensmittelhandels und den praxisnahen Weg in eine Selbständigkeit mit REWE kennen. Ihr Einsatz findet sowohl in REWE-Märkten, der Zentrale Ihrer Vertriebsregion als auch in der Kölner Unternehmenszentrale statt. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unseren selbständigen REWE Kaufleuten, unserem Vertrieb und unserer Personalentwicklung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie profitieren von verschiedenen Seminaren und Traineeveranstaltungen, in denen Sie die REWE besser kennenlernen und Ihr unternehmensweites Netzwerk knüpfen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum und ausführliche Informationen zu Unternehmertum und Selbständigkeit mit REWE. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm werden Sie als Marktmanager/-in eingesetzt und wir planen gemeinsam die weiteren Schritte zur Übernahme eines eigenen REWE Marktes.   Zum Traineeprogramm gehört: Einführung in die vielfältigen Aufgaben eines selbständigen Kaufmanns, unter anderem Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung Einarbeitung in die Abläufe und Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts in verschiedenen REWE Märkten Mitarbeit in den Fachbereichen der Regionszentrale und aller relevanten Schnittstellen sowie Einsatz in der Konzernzentrale in Köln Vorbereitung auf die anschließende Tätigkeit als Führungskraft eines REWE Marktes als Grundlage für Ihre eigene Selbständigkeit mit REWE   Was erwarten wir: Sie haben ein (wirtschaftswissenschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen im Markt-/Filialbereich eines Handelsunternehmens. Sie begeistern sich für Unternehmertum, Selbständigkeit und Existenzgründung und scheuen keine persönliche Verantwortung und hohe persönliche Einsatzbereitschaft. Sie zeichnen sich durch eine große Zukunftsorientierung und Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine gute Kunden- und Serviceorientierung, zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, Mitarbeiter zu führen.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits-/Praktikums-, Studien- und Abiturzeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Zudem reichen Sie bitte ein Motivationsschreiben ein, in dem Sie folgende Leitfragen beantworten: Wie stellen Sie sich Ihren Alltag als Unternehmer/-in im Lebensmitteleinzelhandel vor? Welche Chancen & Risiken verbinden Sie mit der Selbständigkeit bei REWE? Welche Ihrer persönlichen Eigenschaften qualifizieren Sie als Unternehmer/-in bei REWE (und woran machen Sie diese fest)? Mit Blick in die Zukunft: Wie könnte Ihr eigener Markt eines Tages aussehen?   Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular! Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommenlassen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Schwäbisch Hall
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Betriebsleiter Papiererzeugung (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Schwäbisch Hall
Mit 2 Produktionsstandorten und ca. 90 Mitarbeitern zählt die Karl Kurz GmbH & Co. KG (TULLAU PAPPEN®) zu den namhaften Herstellern von Vollpappe und Wickelpappe in Deutschland. Die Jahresproduktion beläuft sich auf ca. 33.000 Tonnen. Gerade wenn es um individuelle und kundenspezifische Spezialpappen geht, entwickelt TULLAU PAPPEN® perfekte Lösungen für die unterschiedlichsten Anwendungen. Wichtige Einsatzbereiche unserer Produkte sind Pappen für industrielle Verpackungen und technische/grafische Anwendungen. Für den Standort in der Nähe von Schwäbisch Hall suchen wir eine engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeit (m/w/d) Mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke führen Sie rund 35 Mitarbeiter in Produktion und Technik Sie leiten und organisieren die Betriebsabläufe der Pappenfabrik Tullau und verantworten die Produktion von Vollpappe im kontinuierlichen Schichtbetrieb Sie stellen Beschaffung, Produktionsplanung, Produktion und Technik in Bezug auf optimale Auslastung, Verfügbarkeit der Anlagen, Betriebs- und Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität und Wirtschaftlichkeit sicher Sie gestalten eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsleitung Sie identifizieren Verbesserungspotentiale, setzen Optimierungsmaßnahmen um und implementieren moderne Methoden, wie z. B. Lean Production, KVP, 5S Sie fördern eine sicherheits- und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie die kontinuierliche Qualifizierung der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker/Ingenieur, idealerweise der Fachrichtung Papiertechnologie oder Papiererzeugung sowie erste Erfahrungen in der Führung eines Produktionsbereiches in der kontinuierlichen prozessorientierten Industrie Sie handeln pragmatisch und ergebnisorientiert, übertragen Ihre positive Energie auf Ihre Mitarbeiter und motivieren das Team zum gemeinsamen Erreichen der gesetzten Ziele Gute analytische Fähigkeiten und eine zielorientiert strukturierte Arbeitsweise, u.a. für erfolgreiches Trouble Shooting sowie vorbeugende Instandhaltung Ausgeprägtes Bewusstsein für die Führung von Mitarbeitern, Qualität, Kosten und Arbeitssicherheit Sie sind bereit, den Lebensmittelpunkt Ihrer Familie in die sehr reizvolle Region Schwäbisch Hall zu verlegen Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen sowie einem hohen Maß an Verantwortung für Ihr Aufgabengebiet Sie werden im vertrauensvollen Umfeld eines familiengeführten Unternehmens mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien tätig Sie sind Mitglied des Managementteams und erhalten die volle Unterstützung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben sowie attraktive, Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Konditionen
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Marktleiter m/w/d

Fr. 22.05.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
ROLLER ist Deutschlands erfolgreichster Möbeldiscounter mit bald 150 Märkten und einem großen Online-Shop. Wir sind ein expansives, modernes Familienunternehmen und bieten interessante, zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flache Hierarchien, gute Aufstiegschancen und eine faire, offene Unternehmenskultur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Marktleiter m/w/d am ROLLER-Markt in 71634 Ludwigsburg Kennziffer: 2020-4406 Beschäftigungsart: Vollzeit Leitung und Verantwortung für einen ROLLER-Markt Fachverantwortung, Führungsverantwortung und Motivation der Mitarbeiter in allen Bereichen Permanente Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Markt Koordination der Fachbereiche Verkauf, Verwaltung und Lager Warenversorgung, Warenpräsentation und Sicherstellung der vorgegebenen Corporate Identity/ des Corporate Design Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne erweitert um eine Fortbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gefestigte Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel Eine gesamtheitlich kundenorientierte Ausrichtung Begeisterung und Engagement für neue Herausforderungen Eine teamorientierte und kooperative Arbeitsweise Hohe Kosten- und Ergebnisorientierung Die Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens Ein leistungsgerechtes und attraktives Vergütungssystem Übernahme eines interessanten Aufgabenbereichs mit sehr hoher Verantwortung Vielfältige Karriereperspektiven
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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Winnenden (Württemberg)
Der Arbeiter-Samariter-Bundes Baden-Württemberg e. V., ist als Arbeitgeber von derzeit mehr als 6.300 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Für unser Seniorenzentrum „Winnenden“ in Winnenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in VollzeitSie bringen sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz in unserer Einrichtung ein und ermöglichen den Bewohnern einen schönen Lebensabend. Sie gehen individuell auf die Bewohner ein und lassen ihnen die für ihren Gesundheitszustand bestmögliche Aufmerksamkeit und Fürsorge zukommen. Ihre aktive Mitarbeit an der Optimierung der Abläufe in der Hauswirtschaft / Küche ist uns wichtig. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, aufbauend hierzu eine abgeschlossene Weiterbildung als Hauswirtschaftsmeister/in oder hauswirtschaftliche Betriebsleitung Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich wünschenswert Sie sind motiviert, denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich Erfahrung in der Erstellung von Reinigungs- und Hygieneplänen Gute Kenntnisse im QM, hohe Kompetenz in der Personalführung Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, unser Angebot aktiv mitzugestalten und selbständig zu arbeiten Attraktive Angebote des ASB-Bildungswerks Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine Vergütung nach TV-L mit Zuschlägen für SF-Arbeit Ein motiviertes, kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima
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