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Niederlassungs-: 8 Jobs in Naumburg (Saale)

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 8
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Niederlassungs-

Hausleiter (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Jena
für einen unserer Märkte im Großraum Jena, Gera Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams im Markt. Verantworte sämtliche Abläufe in deinem Markt, von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personalplanung Führe, fördere und motiviere dein Team von durchschnittlich 100 Mitarbeitern Stelle das ansprechende Erscheinungsbild deines Marktes sicher und sorge für ein positives Einkaufserlebnis Behalte die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Marktes im Blick und leite strategische Maßnahmen für den langfristigen Erfolg ab Überprüfe die Warenverfügbarkeit sowie unsere Frische- und Hygienestandards Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Erste Führungserfahrung im Handel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Einschlägige Warenkenntnisse im Einzelhandel sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent Ergebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein der Klasse B Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zu unserem Online-Auswahlverfahren ein. Unbefristete Festanstellung bei attraktivem Gehalt 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub im Jahr Professionelle Einarbeitung und Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse sowie individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen und vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen der Marke BMW, auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
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Leiter (w/m/d) EVU-Verkehre, MEG - Standort Schkopau

Mi. 03.03.2021
Schkopau
Die Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH ist seit über 20 Jahren im bundesweiten Schienengüterverkehr mit 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig. Unser Schwerpunkt ist die Erbringung von Transportleistungen für die Automobil-, Chemie- und Baustoffindustrie sowie des Intermodalverkehrs und der Montanindustrie. An Standorten in drei Bundesländern erbringen wir Werksbahnleistungen für die Chemie- und die Zementindustrie. Unsere Werkstätten ergänzen das Produktportfolio.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schkopau (Großraum Halle/Saale) als Leiter (w/m/d) für den Bereich EVU-Verkehre. Deine Aufgaben: Dir obliegt die organisatorische und betriebliche Leitung des Eisenbahnbetriebs EVU-Verkehre mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Organisation der Betriebsführung auf öffentlichen und nichtöffentlichen Eisenbahninfrastrukturnetzen in Abstimmung mit Kunden und Partnern. Du hast die Gesamtverantwortung für 70 Mitarbeiter (Lokführer, Leitstelle, Verkehrsplanung). Du übernimmst die Gewährleistung und Kontrolle der Betriebssicherheit im Zusammenwirken mit den Eisenbahnbetriebsleitern der MEG. Dazu gehören sowohl die Überwachung von Mitarbeitern mit sicherheitskritischen Tätigkeiten im Eisenbahnbetrieb als auch alle Vorgänge in Zusammenhang mit der Ermittlung, Behandlung und Auswertung von Ereignissen. Federführend verantwortest Du die konzeptionelle und strategische Ausarbeitung von neuen Verkehren sowie die Erstellung/Kalkulation von Angeboten für Eisenbahnverkehrsleistungen für Neu- und Bestandskunden und logistischen Dienstleistungen. Du unterstützt die Eisenbahnbetriebsleiter bei der Erstellung des Eisenbahnregelwerks der MEG. In der Funktion des MEG - Notfallmanagers bzw. MEG - Nothilfemanagers führst Du auch Notdienste aus. In Deiner Verantwortung liegen außerdem die kommerziellen, betrieblichen und vertraglichen Abstimmungen mit anderen Eisenbahnverkehrsunternehmen, Infrastrukturunternehmen sowie allen weiteren Beteiligten. Dein Profil: Dein Hochschulstudium hast Du in einer Fachrichtung des Verkehrs- oder Logistikwesen abgeschlossen und hast Erfahrung in der Steuerung eines Eisenbahnbetriebs. Alternativ verfügst Du über eine Ausbildung im Verkehrswesen und langjährige relevante Berufserfahrung. Du bringst Kenntnisse des Verkehrsmarktes und der Verkehrsgeographie mit. Zudem verfügst Du über sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Normen und Eisenbahnregelwerke sowie im Eisenbahnrecht. Weiterhin bringst Du mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit und förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du willst etwas bewegen - unternehmerisch genauso wie bei der Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft EVU-Verkehre. Analytisches Vorgehen, durchdachtes Planen und Handeln sowie Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken. In der Betreuung von Mitarbeitenden nach dem Erleben von traumatischen Ereignissen hast Du Erfahrung. Benefits: Dir stehen vielfältige betriebsärztliche medizinische Dienstleistungen zur Verfügung. An Gesundheitskursen beteiligen wir uns finanziell. Wir sagen gerne "Danke" und würdigen die erreichte Leistung durch regelmäßige Firmenfeste. 9979835
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Tankstellenpartner (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Bad Köstritz
Im Jahr 1991 wurde die FTB – Freie Tankstellenbetriebe GmbH & Co. KG mit Sitz in Ettlingen als Joint Venture dreier mittelständischer Mineralölunternehmen gegründet. Die MTV Förster GmbH & Co. KG zeichnet im Rahmen dieser Beteiligung für die Bereiche Marketing, Vertrieb und Technik verantwortlich. Seit der Firmengründung liegt der Schwerpunkt der Aktivitäten im Aufbau eines effizienten Tankstellennetzes mit Waschanlagen. Heute unterhält die FTB 11 moderne ARAL- und bft-Tankstellen in Berlin, Sachsen, Thüringen und Bayern. Zum Netz der FTB zählt auch ein ARAL-Autohof an der A 3. Die Autobahntankstelle Auerswalder Blick wurde 1997 als eigene Investition in Kooperation mit einem weiteren mittelständischen Partner errichtet. Die großzügige ARAL-Tank- und Rastanlage Auerswalder Blick an der A4 zwischen Chemnitz und Dresden ist eines der wenigen selbstständigen Investorenmodelle der mittelständischen Mineralölwirtschaft, das an der Autobahn verwirklicht werden konnte. Der Firmensitz der BAB Tank- und Rastanlage Auerswalde Süd GmbH & Co. KG ist Hanau. Verantwortung und Geschäftsführung der FTB Freie Tankstellenbetriebe GmbH & Co. KG und der BAB Tank- und Rastanlage Auerswalde Süd GmbH für die Bereiche Marketing, Vertrieb und Technik hat Holger Förster. Tankstellenpartner (m/w/d) für unsere bft-Tankstelle in Bad Köstritz ab sofort gesucht! Verkauf von Kraftstoffen, Shop- und Bistrowaren Planung, Führung und Motivation von eigenem Personal Kundenorientiertes auftreten und handeln Pflege und Reinigung Betriebsgelände eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung absolviert bereits Erfahrung im Handel, Hotellerie, Gastronomie oder Tankstellengeschäft Spaß an selbstständiger Arbeit Fähigkeit im Kundenkontakt sowie in der Mitarbeiterführung Organisationstalent und unternehmerisches Denken Sicherheiten und Betriebskapital eine interessante, leistungsstarke und gut eingeführte bft-Tankstelle weitere Umsatzsteigerung durch persönlichen Einsatz möglich Selbstständigkeit mit geringem finanziellen Einsatz Unterstützung bei Fragen zur kaufmännischer Betriebsführung umfassende Einarbeitung und Schulungen
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Filialleiter (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Merseburg (Saale)
Die Fressnapf-Gruppe Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Filialauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Filialteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/innen Analyse von Filialkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Ihrer Filiale Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und -prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Marktmanager (m/w/d) für REWE Centermarkt

Sa. 20.02.2021
Jena, Weimar, Thüringen
Marktmanager (m/w/d) für REWE Centermarkt Ort: 07743 Jena oder Weimar | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 191161    Was Sie bei uns bewegen: Führung und Motivation der Mitarbeiter im Markt Umsetzung des Vertriebskonzepts durch gezielte Waren- und Aktionsplatzierungen Nachhaltiges, unternehmerisches Handeln, das sich auch in Ihrer Sortimentsgestaltung widerspiegelt Eigenverantwortliche Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Etablierung des Marktes als bester Einzelhändler der Region Einhaltung von Qualitätsmanagementstandards und gesetzlichen Bestimmungen   Was uns überzeugt: Leidenschaft für den Handel und die Mitarbeiterführung Ausbildung als Kaufmann im Lebensmitteleinzelhandel oder ein vergleichbarer Abschluss Ein Abschluss als Handelsfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/Hausleiter oder in einer leitenden Position im Einzelhandel Hohe Kundenorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Führungskompetenz und Organisationstalent   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 191161) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Branchenumfeld Automation und industrielle IT

So. 14.02.2021
Leuna
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sowie Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Für die AVI GmbH, als Teil unserer wachsenden Division Global Automation & Engineering, suchen wir ab sofort und zur unbefristeten Festanstellung am Standort Leuna Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) Branchenumfeld Automation und industrielle IT Kooperation Leben: Fachliche und organisatorische Führung einer Niederlassung mit bis zu 10 MitarbeiternProjekte realisieren: Leitung und ganzheitliche Fachbearbeitung komplexer EMSR /Automationsprojekte im Bereich der ProzessindustrieVerantwortung übernehmen: Erweiterung des Netzwerks durch aktive Kundenakquise, Gestaltung technischer Lösungen anspruchsvoller Industrieanlagen im Rahmen der AngebotsbearbeitungPräzise umsetzen: Weiterentwicklung bestehender Standards sowie kontinuierliches Reporting an die GeschäftsführungAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik, alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder WirtschaftsinformatikErfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Branchenumfeld der Prozessindustrie (bspw. Chemie, Pharmazie, Energy, Wasser oder vergleichbar); Vertriebserfahrung vorteilhaftKenntnisse: Methodische Kompetenz und mehrjährige, praktische Erfahrung im Projektmanagement für Automatisierungsprojekte; versiert im Umgang mit Anwendungen wie EPLAN P8, STEP7 / TIA-Portal, und gängigen ProzessleitsystemenSprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit: Führungsstärke und gleichzeitig Teamgeist sowie eine kundenorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit 20.000 Mitarbeitern Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: "Me@Leadec" - Ermäßigt einkaufen, vergünstigt zur Arbeit fahren, nach Feierabend zu guten Konditionen Sport treiben oder auch betriebliche Altersvorsorge nutzen, unser Beitrag zu Ihrer Work-Life-Balance Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"      Freuen Sie sich, wenn Sie Verantwortung übernehmen können? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Weitere Informationen finden Sie unter www.leadec-engineering.com.
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Selbständiger Agenturleiter (m/w/d)

Fr. 05.02.2021
Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Hessen, Suhl, Essen, Ruhr, Freiburg im Breisgau
SELBSTÄNDIGER AGENTURLEITER GESUCHT (M/W/D)Bundesweit, Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Suhl, Essen, Freiburg, Münster Die wattline GmbH vergibt nur noch 7 von 10 exklusiven Agenturlizenzen für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur an erfahrene Führungskräfte aus dem Vertrieb: Als mächtigste Einkaufsgemeinschaft sorgt wattline seit 1999 für dauerhaft bessere Preise bei Strom und Gas. Kleine und mittlere Unternehmen beraten wir hinsichtlich weiterer Einsparpotenziale beim Energieverbrauch und den Kosten. Über 20.000 Mitglieder vertrauen wattline mehr als 1,3 Mrd. € Energiekosten an. Als Lizenznehmer erhalten Sie Zugang zu einem der marktstärksten Produkte, das sich legendär einfach verkauft und gerade jetzt als massiv krisensicher beweist. Sie als Agenturleiter profitieren nicht nur einmalig vom monatlichen Neuumsatz Ihrer Agentur, sondern jeden Monat immer wieder und automatisch aus dem Bestand. Zudem erhalten Sie attraktive monatliche Unterstützungen und Karrieremöglichkeiten. Vertrieb des wattline Produktportfolios und Ausbau des Kundenstamms Führung, Ausbildung und Steuerung bestehender Agenturmitarbeiter Rekrutierung neuer Agenturmitarbeiter Sie führen bereits erfolgreich eine Vertriebsagentur min. 10 angestellte oder selbständige Mitarbeiter eigener Kundenstamm mit Fokus auf kleine und mittlere Gewerbe Kontakt- & Führungsstärke Netzwerkfähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen eigenes Büro als Agenturstandort überdurchschnittliche Provisionen zzgl. Agenturbonus zusätzliche Kunden für Ihre Agentur Expansion mit dem stärksten Produkt am Markt lukrative Karrierestufen sinnvolle Systemunterstützung & nützliche Vertriebstools Rückendeckung von einem 20-jährigen, inhabergeführten Familienunternehmen Terminunterstützung und Vollterminierung möglich
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