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Niederlassungs-: 50 Jobs in Oberhaching bei München

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Kultur & Sport 5
  • Freizeit 5
  • Touristik 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Niederlassungs-

Engagierte Campus-Leitung (w/m/d) für unsere BMW Betriebskita

Mi. 22.09.2021
München
Wir suchen Sie alsEngagierte Campus-Leitung (w/m/d) für unsere BMW Betriebskita Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und wollen sich für frühkindliche Bildung einsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! educcare ist ein 2002 gegründeter, bundesweit tätiger und anerkannter freier Träger von bilingualen Kindertagesstätten. Die Betriebskita im Auftrag der BMW Group in München bietet in schönen Räumlichkeiten und einem weitläufigen Außenge­lände bis zu 230 Kindern einen Platz (in 12 Krippen- und 5 Kitagruppen). Gesamtleitung des Campus‘ mit Verantwortung für Personal, Pädagogik und Organisation Personalführung und Personalentwicklung Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung laufender Austausch mit dem Auftraggeber Weiterentwicklung der Campus-Strukturen und -Prozesse gemäß den Anforderungen der unterschiedlichen Interessengruppen Sicherstellung und Weiterentwicklung des Kitabetriebs nach der educcare Bildungs- und Erziehungskonzepti abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialmanagement oder Vergleichbares langjährige Praxis- und Führungserfahrung im Bereich Sozialwesen oder Bildung ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamgeist Erfahrung in der Prozess- und Strukturentwicklung sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Nutzung von Datenbanken eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit Unterstützung durch einen professionellen Träger mit toller Bildungskonzeption, der den Erzieher*innenberuf wertschätzt ständige persönliche Weiterentwicklung durch eine anspruchsvolle Aufgabe, übergreifende Themenverantwortung und Projekte sowie unterschiedliche Fortbildungen Einbindung in ein überregionales Team von educcare Regionalmanager*innen Kollegiale Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam in Köln und der Geschäftsführung SPAß bei der Arbeit schreiben wir groß :-)
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Storemanager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Ulm (Donau)
WHO’S PERFECT ist Deutschlands Marktführer im Premiumsegment hochwertiger italienischer Designermöbel und vertreibt in seinen deutschlandweiten Filialen exklusives Interieur auf bis zu 6000m². In über 25 Jahren hat WHO’S PERFECT mehr als 100 internationale Einrichtungsmarken in sein Sortiment aufgenommen. Vom Polsterensemble, über Ess- und Schlafbereich bis hin zur aufwändig geplanten Luxuswohnwand erhält der Kunde bei uns italienische Designermöbel zu attraktiven Preisen. Wir wachsen stetig und möchten Dich kennenlernen! Starte noch heute Deine Karriere als Storemanager (m/w/d) bei uns! Leitung einer unserer Filialen Sicherstellung/ Organisation täglicher Abläufe im Store Beratung und Verkauf (stationär und im Chat) sowie Unterstützung Ihres Teams im Verkauf italienischer Designmöbel um Umsatz- und Unternehmensziele zu erreichen Effektive Mitarbeiterführung, -entwicklung, und -motivation durch klare Zielsetzung & Feedback, Erstellung der Personaleinsatzplanung Leitung einer unserer Filialen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Aussicht auf Erfolg in einem individuellen, sympathischen Unternehmen mit italienischem Ambiente Einbringen der eigenen Ideen Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Schulungen bundesweit Ein attraktives und erfolgsorientiertes Vergütungssystem Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Min. 2 Jahre Führungserfahrung in erster oder zweiter Reihe und direktes Berichtwesen an Vertriebsleitung Du pflegst einen kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil, bist ein Teamplayer und hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Eigeninitiative, Ziele und der Umgang mit betrieblichen Kennzahlen sind für Dich Elemente auf Deinem Weg zum Erfolg
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
München
Für unser junges, zweites italienisches Restaurant suchen wir einen/eine Restaurantleitung in Vollzeit, aus Leidenschaft. Nicht nur Zuverlässigkeit, sondern auch Freundlichkeit und Engagement ist hier gefragt.    Wir suchen einen/eine Restaurantleitung die über entsprechende Erfahrung in der Gastronomie verfügt, gerne im Team arbeitet und Freude am Umgang mit Gästen hat. Die Mitarbeit im operativen Geschäft ist für dich selbstverständlich.    Du verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, ausgezeichnete Umgangsformen und hast ein lockeres und gepflegtes Auftreten. Du bringst Kreativität und Ideen mit ein und wirkst bei der stetigen Weiterentwicklung des Konzepts aktiv mit.    Neben einem familiären Betriebsklima, einer lockeren, unverkrampften und gelassenen Arbeitsweise, bieten wir dir einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz in einer wunderschönen und zentralen Lage im Herzen von München.  Anstellungsart: VollzeitZur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/einen Restaurantleiter:    Deine Aufgaben und Verantwortungen:  · Selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten  · Begrüßung und Betreuung der Gäste am Tisch  o Aufnehmen der Bestellung  o Servieren von Getränken und Speisen  · Kostenbewusstes Handeln in allen Bereichen  · Beteiligung an der Durchführung von Veranstaltungen  · Annahme von Reservierungen  · Mitverantwortung für die Optimierung der internen Abläufe im Bereich F&B  · Teamführung  · Durchführung der Inventur/BestellungenDein Profil:  · Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/genügend Berufserfahrung · Bereits fundierte Erfahrungen in der Gastronomie  · Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern  · Gute Umgangsformen, Charme und Persönlichkeit  · Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität  · Organisationstalent  · Freude am Beruf  · Sehr gute Deutschkenntnisse im Wort und SchriftWir bieten:  · Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld  · Die Möglichkeit Erfahrungen ein zu bringen und zu erweitern  · Besonderes Ambiente in dem sich unsere Gäste und Mitarbeiter wohlfühlen können  · Familiäres Arbeitsumfeld mit einem sympathischen, motivierten und jungen Team  · Entwicklungsmöglichkeiten
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
München
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.   Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen.                Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 22.09.2021
Herford, Bochum, Nürnberg, Schweinfurt, Hamm (Westfalen), Bonn, Kleve, Niederrhein, München, Gießen, Lahn, Fulda, Ulm (Donau), Ravensburg (Württemberg)
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung der Augustinum Wohnstätten für Menschen mit Autismus (WoMAut)

Mi. 22.09.2021
München
Einsatzort: Münchner Norden (Freimann / Am Hart) Arbeitszeit: Teil- und Vollzeit (30 - 40 Std./Woche) Start: Oktober 2021 In unseren 15 Wohnstätten erhalten Erwachsene mit geistiger oder mehrfacher Behinderung Unterstützung, um ihr eigenes Leben einzurichten und zu gestalten. Die Bewohner*innen leben in betreuten Wohngemeinschaften mit viel Raum für soziales Leben und Freizeitaktivitäten. Unsere Mitarbeiter*innen sind fachlich kompetent, kreativ und offen; sie unterstützen die Bewohner*innen in ihrem Zuhause wie auch bei den Dingen des täglichen Lebens. Der ambulante Dienst Begleitetes Wohnen richtet sich dagegen an erwachsene Menschen mit Behinderung, die selbstbestimmt in ihrer eigenen Wohnung leben. Ein interdisziplinäres Fach- und Leitungsteam verstärkt die Arbeit in den Wohngruppen und im ambulanten Dienst. Mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen machen das Augustinum zu einem der führenden Sozialunternehmen in Deutschland. Zur Augustinum Gruppe zählen 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, eine Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internate. Das Augustinum ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. Werden Sie Teil unseres Teams! Leitung unserer Wohnstätten für Menschen mit Autismus an 3 Standorten Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Belange der Angehörigen Kooperation mit Ämtern, Behörden und Ärzten Umsetzen und Weiterentwickeln des pädagogischen Konzeptes Sicherstellung der pädagogischen Leistungserbringung laut Leistungsvereinbarung Dienstplanung und Mitarbeiterführung Aufnahme- und Belegungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch mit externen Netzwerkpartnern Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Menschen mit hochfunktionalem Autismus oder die Bereitschaft sich in diesen Themenbereich rasch einzuarbeiten Führungserfahrung im Umgang mit Teams Klare Kommunikation, Strukturiertheit und Abgrenzungsvermögen Kreativ, spontan und die Fähigkeit Potentiale zu erkennen und individuell zu fördern Führerscheinklasse B/III wünschenswert Attraktive Vergütung nach einem tarifgebundenen System (AVR Bayern): Unsere Mitarbeiter*innen werden nach den Tätigkeiten und deren Beschreibung der entsprechenden Entgeltgruppe zugeordnet. Mit zunehmenden Dienstjahren erreichen Sie automatisch eine höhere Stufe. Jahressonderzahlung: Wird im November ausgezahlt und entspricht 80 Prozent des durchschnittlichen Bruttogehalts. Urlaub: Bei einer Vollzeitbeschäftigung (5-Tage-Woche) erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 2 weitere freie Tage. Altersvorsorge: Wir zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für eine Betriebsrente. Zur weiteren Aufstockung der Altersbezüge können sich unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern. Krankenversicherung: Auch im Bereich des Krankenversicherungsschutzes engagieren wir uns besonders und zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung. Familienbudget: Mitarbeiter*innen mit Kindern erhalten aus einem Familienbudget eine zusätzliche jährliche Einmalzahlung. Sport und Gesundheit: Zur Erhaltung der Gesundheit bieten wir vielfältige sportliche Aktivitäten im unternehmenseigenen Sportverein SC Vitus. Verpflegung: Zu den vorteilhaften Angeboten zählt auch das hochwertige Essen zu vergünstigten Preisen. Feiern und Ausflüge: Mit Feiern und Betriebsausflügen fördern wir den Zusammenhalt. Fortbildungen: Mit einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildung fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter*innen können von besonderen Rabatten bei verschiedenen Produktherstellern und Dienstleistern profitieren. Dies ist aufgrund der Zugehörigkeit zur Diakonie und besonderen Einkaufskonditionen des Unternehmens möglich. Jobtickets für Mitarbeiter*innen im Großraum München: Jobtickets von MVV und Bahn (mit Ermäßigung auf den regulären Preis) gibt es im Großraum München.
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Augenoptikermeister (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Bad Homburg, Forchheim, Oberfranken, Heilbronn (Neckar), Kaiserslautern, Landshut, Isar, Ottobrunn, Saarbrücken, Zweibrücken, Pfalz
Mit 76 Filialen und über 75 Jahren Erfahrung zählt das Familienunternehmen Abele Optik zu den erfolgreichsten und beliebtesten Unternehmen der Augenoptikbranche. Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter sind für diesen Erfolg ein wesentlicher Bestandteil. Werden auch Sie Teil dieses starken Teams! Verantwortungsvolle Führung der Filiale und der Mitarbeiter Individuelle fachliche und modische Beratung unserer Kunden Gesamte Auftragsabwicklung sowie Kundenservice Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Augenoptik Unternehmerisches Denken und Handeln Freude am fachkompetenten Beraten Aufgeschlossene und hochmotivierte Persönlichkeit Viele Mitarbeiter-Benefits sichern und Teil eines starken Teams werden! Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität, Service und Beratung Attraktives Gehalt Qualifizierte Weiterbildungen in unserer Abele Akademie Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
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Kita-Verwaltungsleitung

Di. 21.09.2021
München
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für den Kita-Verbund Laim zum nächstmöglichen Termin eineKita- Verwaltungsleitung(Beschäftigungsumfang: 39 Stunden/Woche; Dienstsitz: Laim) Als Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Laim. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert werden. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende) Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich) Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien Öffentlichkeitsarbeit Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV) Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen Kenntnisse des BayKiBiG und des AVBayKiBiG wünschenswert Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil Gültige PKW-Fahrerlaubnis Zugehörigkeit zur katholischen Kirche. einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss
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Führungskraft (m/w/d) für den Filialverkauf und die Gastronomie

Mo. 20.09.2021
München
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein familiengeführtes Bäckereiunternehmen im Großraum München. In den zwölf Verkaufsstandorten und Restaurants bietet unser Kunde von klassischen Backwaren über Snacks bis hin zum Mittagstisch seine hochwertige Produktvielfalt an. Neben der hohen Qualität sind auch regionale Rohstoffe und die handwerkliche Tradition bezeichnende Merkmale des exklusiven Produktsortiments. Unser Kunde zeichnet sich zudem durch einen ausgeprägten Servicegedanken und ein geschmackvolles Ambiente aus. Die Kundenzufriedenheit gilt sowohl im Filialgeschäft als auch bei den ausgerichteten Veranstaltungen als Qualitätsmerkmal. Kundenzufriedenheit ist kein ZufallFührungskraft für den Filialverkauf und die Gastronomie (m/w/d) Stetige Weiterentwicklung der Standorte sowie Ansprechpartner für das Verkaufspersonal Sicherstellung des Tagesgeschäftes sowie die Steigerung der Gästezufriedenheit und Gewährleistung eines reibungslosen Services Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte sowie die Entwicklung neuer Produktlinien Kennzahlen orientierte Optimierung der Verkaufsprozesse Schnittstellenfunktion zwischen den verschiedenen Fachabteilungen Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Ausbildung im gastronomischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium Führungserfahrung, bestenfalls im Filialverkauf oder in der Gastronomie Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Verkaufskennzahlen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Eine hohe Vermittlungskompetenz sowie eine ausgeprägte Loyalität zum Unternehmen Lebensmittelaffinität und ein hohes Qualitätsverständnis Einen gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, das Tradition und Moderne verbindet Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und die Möglichkeit einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen Ein offener Umgang untereinander mit Kommunikation auf Augenhöhe und flachen Hierarchien Lukrative Entwicklungsmöglichkeiten
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HR Business Partner (w/m/d) mit Werksverantwortung (Konzernumfeld)

So. 19.09.2021
Bad Tölz
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine mittelständisch geprägte Produktionseinheit (Kunststoffverarbeitung) und Teil eines weltweit agierenden Großkonzerns. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d), der mit Einsatzfreude sowie viel politischem Geschick alle personalrelevanten Angelegenheiten am Produktionsstandort übernimmt (operativ/strategisch) und die weitere Integration in die Konzernstrukturen vorantreibt. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung am Standort werden Sie durch eine wachsende konzernseitige Shared-Service-Struktur bei Ihren Aufgaben unterstützt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (PBA/86866) Der Einsatzort: Raum Bad Tölz Verantwortung für das Personalwesen in operativer und strategischer Hinsicht inklusive der Übernahme von personaladministrativen Belangen (Arbeitsverträge, Vereinbarungen etc.) Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung der Fach- und Führungskräfte Erarbeitung und Umsetzung einer effizienten strategischen Personalplanung am Standort Gewährleistung reibungsloser Recruiting-Prozesse bis zur Einstellung sowie Konzeption und Koordination der Personalentwicklung und des Personalmarketings Begleitung der weiteren Konzernintegration und der Entwicklung der Unternehmenskultur Übernahme des Personalcontrollings und kontinuierliches Reporting an die Geschäftsführung Verantwortung für die Bereiche Datenschutz und Compliance sowie Mitwirkung bei der internen Kommunikation Abgeschlossenes Studium einer fachspezifischen Ausrichtung (BWL/Personalmanagement, Jura/Arbeitsrecht, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle und die Bereitschaft, neben Führungsaufgaben auch administrative Tätigkeiten eigenständig zu erledigen Gute Kenntnisse Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erlangte Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung ist wünschenswert Seriöses Auftreten, emphatisches Geschick sowie ausgeprägte Menschenkenntnis Selbstständiges, wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Handeln Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum in einem internationalen Umfeld Die Möglichkeit, im Wirkungsbereich Ihre eigene "Handschrift" zu hinterlassen Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine leistungsgerechte Vergütung zzgl. Zusatzleistungen (Bonus, Fahrtkostenzuschuss etc.)
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