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Niederlassungs-: 48 Jobs in Obermarxloh

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Personaldienstleistungen 2
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  • Transport & Logistik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • It & Internet 1
  • Kultur & Sport 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Touristik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 43
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Gelsenkirchen
B + A, gegründet 1980, ist seit mehr als 40 Jahren ein konzernfreies, inhabergeführtes Bandstahlschneidwerk mit mehr als 60 Mitarbeitern, ansässig im Hafen von Gelsenkirchen. Der Lohnspaltbetrieb hat sich auf das Längsteilen hochwertiger Coils (Feinblech, Aluminium, Edelstahl, Kupfer und Messing) zu Spaltband spezialisiert.  Auf mittlerweile vier Spaltanlagen können Breiten von 1850 mm bis zu 4 mm geschnitten werden. Bleche können auf vier weiteren Anlagen gewalzt und getafelt werden. Als Familienunternehmen vergrößern wir uns stetig und bieten unserem internationalen Kundenstamm der Automobil-, Bau-, Elektro- und Möbelindustrie innovative und höchst spezialisierte Möglichkeiten an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gelsenkirchen suchen wir ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) Sie tragen mit die Verantwortung für unser rund 50-köpfiges Lager- und Produktionsteam am Standort Gelsenkirchen Gemeinsam mit dem Team steuern und optimieren Sie kontinuierlich die betrieblichen Prozessketten, um die definierten Produktionsziele zu erreichen Sie sind für die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe zuständig In Ihrer Funktion stehen Sie im engen Austausch mit den internen Schnittstellen Produktionsplanung, Qualitätsmanagement und der Geschäftsführung Sie übernehmen die Planung des Personaleinsatzes (Schichtpläne) und sind für die Förderung und Überwachung der Personalqualifikation sowie Mitarbeitermotivation verantwortlich Die Planung und Beantragung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten werden durch Sie sichergestellt. Sie verantworten die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Maschinen (u.a. Beauftragung von Fremdfirmen, Ersatzteilbeschaffung, etc.) Sie sind das Bindeglied zwischen Arbeitsvorbereitung und Betrieb (technisches Clearing) Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine weiterführende Ausbildung in diesem Bereich (z.B. Meister/Techniker oder ein Studium als techn. Fach- oder Betriebswirt Sie besitzen eine mehrjährige Erfahrung in der Betriebs- und Mitarbeiterführung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich) Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Ihr persönliches Auftreten ist sicher, loyal, zuverlässig, engagiert und teamfähig Sie besitzen Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus Gründliche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten Motivierendes und unterstützendes Betriebsklima in einem familiären Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Eine gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang miteinander Gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 38 Std.- Woche, 30 Tage Urlaub Gemeinsame Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Store Manager (m/w/d) Bochum

Di. 17.05.2022
Bochum
Die Ankerkraut GmbH produziert seit 2013 Gewürze und Gewürzmischungen ohne den Einsatz von Geschmacksverstärkern oder künstlichen Farbstoffen. Ankerkraut bringt frischen Wind in die angestaubten Gewürzregale der Welt – mehrfach ausgezeichnet, überaus erfolgreich und stark wachsend. Ganz gleich, ob Grillen, Kochen oder Backen: Bei weit über 400 Produkten ist für jeden Geschmack etwas ganz Besonderes dabei. STORE MANAGER (M/W/D) BOCHUM Im „heißen“ Pott suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen organisations- und kommunikationsstarken Store Manager (m/w/d) Bochum. Komm an Bord!Du bist Ansprechpartner und Organisator deines Teams und deines StoresDu weißt was es bedeutet ein kleines Team zu führen und bringst bereits erste Erfahrungen mitImplementierung und Weiterentwicklung von Standards fällt dir leichtAls Store Manager bist du für das On-Boarding neuer Store Kollegen verantwortlichNachwuchsförderung - vielleicht hast du einen Ausbilderschein und freust dich diesen anzuwendenPersonalplanung, Warenlogistik, Kassenverantwortung und Aktionsaufbau von verkaufsfördernden Maßnahmen sind dein Daily BusinessBetreuung und Beratung der Kunden macht dir Spaß und steht für dich im MittelpunktDu bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit, hast einige Jahre im Einzelhandel gearbeitet und Erfahrung mit der Leitung eines StoresFührungskompetenzen werden dir nachgesagt - du weißt, was es bedeutet, ein kleines Team zu führen und zu motivierenDu liebst das Kochen und/oder bist ein Star am GrillWenn du berichtest, mit welchen Zutaten du kochst und wie du die richtige Würze auf den Teller bekommst, dann will jeder gerne an deinem Küchentisch sitzenEin hoher Grad an Selbstständigkeit, Flexibilität sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind für dich selbstverständlichEin motiviertes, dynamisches und sympathisches Team - jeder kennt jedenFlache Hierarchien - weder eingestaubter Mittelstand noch anonymer Großkonzern Viel Platz für deine eigenen IdeenEin top motivierter Head of Stores, der an deiner Seite steht und dich an Bord bringtTeambuilding, Feiern und WorkshopsZum Lachen gehen wir nicht in den Keller, sondern haben maximalen Spaß auf unser LadenflächeAttraktive Mitarbeiterrabatte Wasser, Obst und Kaffee gehen auf unsJobrad – Kommt Zeit, kommt RADQualitrain – eine Karte, überall trainierenCorporate Benefits
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Resident Manager (m/w/d) - Meliá Frankfurt City

Di. 17.05.2022
Ratingen
Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá. Die Hauptzentrale von Meliá Hotels International in Deutschland mit Sitz in Düsseldorf- Ratingen betreut und unterstützt aktuell 14 INNSIDE by Meliá Hotels, zehn TRYP by Wyndham Hotels, zwei Meliá Hotels und ein QGREEN Hotel in Deutschland und jeweils ein Meliá Hotel in Österreich und Luxemburg.  Anstellungsart: VollzeitSie sind in unserem Hotel für die Planung, Koordination, Verwaltung, Überwachung und Analyse der Ergebnisse aller Hotelabteilungen verantwortlich und reporten direkt an unseren Director of Operations Center. Leiten und inspirieren Sie die hohe Leistung der Hotelteams, indem Sie kontinuierlich hohe Service-, Qualitäts- und Produktivitätsprozesse und Arbeitsabläufe bewerten und aufrechterhalten. Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung der Verfahren und Richtlinien von Melia Hotels International in Übereinstimmung mit den strategischen Plänen. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Position eines Resident Manager Funktionale Kenntnisse aller Abteilungsabläufe mit Schwerpunkt auf der operativen Seite Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur effektiven und professionellen Kommunikation mit diversen Geschäftsabteilungen, Gästen und Lieferanten  Nachweisliche Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Talententwicklung Kenntnisse der im Hotelmanagement verwendeten IT-Tools wie Microsoft Office, Micros Symphony und Opera Wohnsitz in Frankfurt oder das Interesse den Wohnsitz nach Frankfurt zu legen Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch die Vielzahl der Restaurants und Veranstaltungsmöglichkeiten „Welcome Day“ sowie eine strukturierte Einarbeitung Reinigung von privater Businesskleidung Abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine Mitarbeiterevents Leistungsgerechte und faire Vergütung Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildungsangebot Konzerninterne internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits - attraktive Mitarbeitervergünstigungen von mehr als 600 Marken Attraktive Mitarbeiterraten in Meliá Hotels weltweit- auch für Family & Friends
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Niederlassungsleitung (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Duisburg
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport)versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir einen neuen Niederlassungsleiter/in (m/w/d) für unser Warehouse in Duisburg. Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören unter anderem: Gesamtverantwortung für den Standort Duisburg (Lagerkapazität von 16.000 m²) Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und Organisation benötigter Ressourcen (aktuell bis zu ca. 40 Mitarbeiter, davon ca. 25 eigene gewerbliche Mitarbeiter) Förderung von Innovationen, Mitarbeitern sowie konsequente Weiterentwicklung der geplanten Wachstumsstrategie des Standortes Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Planung und Erstellung des Budgets, Kontrolle und Reporting der Budgeteinhaltung sowie Kostenverantwortung Koordination der Kundenkommunikation- und meetings Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat Proaktive Unterstützung beim Tendermanagement sowie bei Implementierungsprojekten Abgeschlossenes Studium im Logistikbereich oder Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Kontraktlogistik, idealerweise im Bereich FMCG Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion Idealerweise Kenntnisse der Qualitätsstandards, wie HACCP, IFS Methodenkompetenz (Managementsysteme, Dupont Safety, LEAN) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Gründliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber Vollautomatisiertes Hochregallager, angeschlossen an die Produktionsstätte des Kunden Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Spannender Verantwortungsbereich in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Ratingen

Mo. 16.05.2022
Ratingen
Wir sind ein familiengeführtes, international agierendes Speditions- und Logistikunternehmen, mit einem weitverzweigten Niederlassungsnetz.Seit 1908 sind wir die Architekten des Transportgewerbes. Darüber hinaus sind wir auch im Bereich Lagerlogistik ein lösungs- und kundenorientierter Partner. Wir bewegen LKWs, Schiffe, Flugzeuge und Gesichtszüge. Sie werden eine solide Niederlassung mit Potenzial übernehmen. Sie erfüllen alle Aufgaben zur Steuerung und Leitung der Niederlassung mit Speditionsschwerpunkten im Bereich der Luft- und Seefracht. Sie steuern und lenken Ihre Fachabteilungsleiter. Sie verfügen über Handlungs- und Gestaltungsspielräume bei der weiteren Gestaltung und Entwicklung der Niederlassung. Sie haben eine direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Die eine einschlägige, abgeschlossene Ausbildung vorweisen können. Der oder die bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Niederlassung besitzt und Leidenschaft für diese Aufgabe mitbringt. Ein(e) KollegIn mit echtem Teamgeist, Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, klaren Strukturen, kommerzieller Weitsicht und fundierten Marktkenntnissen. Jemanden, der unsere Visionen teilt und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchte.  Ein(e) SpediteurIn, die die Kollegen, Kunden und Dienstleister begeistern kann und will. Eine Führungspersönlichkeit, die neben der deutschen Sprache auch Englisch beherrscht und möglicherweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mitbringt. Ist ein qualifizierter Job in einer zukunftssicheren Branche, die von Wachstum geprägt ist. Modernes Arbeitsequipment, eine attraktive Vergütung, kombiniert mit einer Tantiemevereinbarung und einem Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Bielefeld, Remscheid, Wesel am Rhein, Bonn, Hannover, Olpe, Biggesee, Bocholt, Cottbus, Schwerin, Mecklenburg, Dortmund, Gera, Soest, Westfalen
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Assistant Hotel Manager (all genders)

Sa. 14.05.2022
Essen, Ruhr
Wir sind Premier Inn! Großartige Teams, herzlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Unser Ziel? Die beliebteste Hotelmarke auf dem deutschen Markt zu werden und eine Inspiration für unsere Mitarbeitenden zu sein. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommen unsere bald 40 Hotels gut an und freuen sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen. Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir erwiesenermaßen krisensicher und zudem von unseren Teammitgliedern ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Zeugnisse, Vorkenntnisse oder eine Hotelausbildung braucht man in unseren Hotels nicht, um weiterzukommen. Wir denken innovativ und möchten die Zukunft nachhaltig gestalten. Um weiter zu wachsen, brauchen wir Dich! Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Anstellungsart: VollzeitDu unterstützt engagiert unsere Hotel Manager beim Führen des Hotels. Dafür stellst Du ein kompetentes und hoch motiviertes Team auf, das stets unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schafft. Deine Aufgaben sind vielfältig: Du bist für die Einhaltung unserer Marken- und Hotelstandards zuständig. Du stellst sicher, dass das Team die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen hat, Herausforderungen zu erkennen und zu beheben und Beschwerden in positive Gästeerlebnisse umzuwandeln. Du steuerst aktiv den Geschäftserfolg des Hotelbetriebs und bist für die Finanzen sowie für alle sicherheitsrelevanten Themen verantwortlich. Du identifizierst und förderst Vorbilder, die sowohl bewusst wie auch intuitiv die richtigen Verhaltensweisen im Umgang mit unseren Gästen und im Team zeigen. Du unterstützt Dein Team in jeder Hinsicht und sorgst für ein aufrichtiges, positives Arbeitsklima. Du arbeitest leidenschaftlich gerne in der Hotellerie und konntest in unserer Branche bereits Erfahrungen, auch mit internationalen Gästen, sammeln. Du bist eine inspirierende Führungskraft mit Management-Kenntnissen. Du arbeitest gerne im Team, hast eine Hands-on-Mentalität sowie Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten. Du bringst eine gute Menschenkenntnis und gute Organisationsfähigkeiten mit. Du bist authentisch, motivierend und vertrauensvoll. Dein Geschäftssinn hilft Dir bei schwierigen Entscheidungen und lässt Dich solide Ergebnisse erzielen. Deine Flexibilität und Ruhe zeichnen Dich aus, wodurch Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen sowie einem Job-Ticket, damit Du entspannt das zentral gelegene Hotel erreichst. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören Trainings und Coachings, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten und Interessen zu fördern. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) ab Eintritt ins Unternehmen Standard sowie die Teilnahme am unternehmensinternen Bonusprogramm. Und viele weitere!
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Verkaufsleitung *

Fr. 13.05.2022
Bochum
Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit fünf Filialen in Bochum, Bramsche, Hamburg, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 1.500 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern? Deshalb suchen wir Sie für unseren Standort Bochum als Verkaufsleitung * Fachliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter: innen der Verkaufsabteilungen sowie der verkaufsfördernden Abteilungen (z.B. visuelles Merchandising, Hauslager etc.) Umsetzung und Sicherstellung der Vertriebsziele vor Ort sowie die Sicherstellung des reibungslosen Filialablaufes Eigenverantwortliche Führung, Motivation, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter: innen Ihrer Filiale Verantwortung für Umsatzziele der Filiale Selbstständige Mitarbeit an Filialprojekten    Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel – wünschenswert, aber kein Muss im Bereich Möbel   Die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und gemeinsam mit ihnen den Erfolg der Filiale weiter voranzutreiben Gestaltungs- und Erfolgswillen Teamfähigkeit und Engagement Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Spaß am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres Auftreten Pragmatismus und Hands-on-Mentalität Spannender Arbeitsplatz mit Zukunft Attraktive Vergütung Betriebl. Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Lohnende Personalrabatte Fitness-/ Wellness-Kooperationen Mobilität für alle: Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, vergünstigtes Jobticket Kostenloses Wasser
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