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Niederlassungs-: 51 Jobs in Pankow

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
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  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Banken 1
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Standortmanager (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Hennigsdorf
Unser Partner, das Diagnostik Netzwerk sucht eine*n Standortmanager in Vollzeit (w/m/d) Unsere Mission: Die mittelständische Wirtschaft des Standortes Oberhavel weiter voranzutreiben. Unsere Leidenschaft: Wir bringen Unternehmen zusammen und durch diese Kooperationen voran. Für dieses Regionalmanagement des Life Science-Clusters Oberhavel, im regionalen Wachstumskern Oranienburg – Hennigsdorf – Velten, mit Sitz in Hennigsdorf bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n leidenschaftliche*n und kommunikative*n Regionalmanager*in mit Hands-On-Mentalität in Vollzeit (w/m/d). Implementierung der Regionalmanagementstrategie mit dem Ziel, Innovationsprozesse in der Region wirtschaftlich nachhaltig zu befördern Entwicklung einer partizipativen, unternehmerorientierten Unterstützungsstruktur im regionalen Kontext Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu regionalen Unternehmen, (über)regionalen Akteuren und potentiellen Kooperationspartnern Unterstützung der regionalen Unternehmen in allen Fragen der Ansiedlung, Erweiterung, Finanzierung und Förderung, Produktion, Zertifizierung, Logistik sowie Vermarktung Akquisition neuer Geschäftsfelder für die Unternehmen der Region Kommunikation mit den Wirtschaftsförderungen auf landes- und kommunaler Ebene Entwicklung von Businesskonzepten für eine wirtschaftlich tragfähige Regionalstruktur Leitung der Projektadministration Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder im naturwissenschaftlichen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Neben Ihrem Studium haben Sie bereits Erfahrungen in der Regionalplanung und -entwicklung gesammelt und bringen idealerweise entsprechende Kontakte in die Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg mit Sie haben Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement, sehen in Widerständen eine Herausforderung und haben Freude an eigenen Gestaltungsspielräumen Ihre Deutschkenntnisse sind fließend und Ihre Englischkenntnisse gut in Wort und Schrift Ihr Auftreten ist selbstsicher und zugleich empathisch, selbst in arbeitsintensiven Zeiten verlieren Sie nicht Kopf und erst nicht Ihren Humor – Sie überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative inkl. Zeitlicher Flexibilität eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit und langfristige Perspektive Sie erweitern Ihr Netzwerk mit interessanten Partnern der Region und wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch durch bezahlte Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und zum Teil Homeoffice und Firmenlaptop BVG- und Fahrradticket Und vor allem ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, d. h. jederzeit Offenheit für Ihre Ideen sowie konstruktives Feedback
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Potsdam
Das historische Meierei-Gebäude liegt in der Potsdamer Parklandschaft „Im Neuen Garten“, ist dem Schloss Cecilienhof benachbart und gehört zum Unesco Weltkulturerbe. Die im preußisch-ländlichem Wirtshausstil eingerichtete Gasthausbrauerei verfügt über 200 Innen- und 200 Außenplätze. Die selbstgebrauten Bierspezialitäten sind mehrfach DLG-prämiert und werden durch eine bodenständige Küche mit Angeboten aus der Region ergänzt. Der große Biergarten am Ufer der Havel mit weitem Blick auf Königswald und Glienicker Volkspark machen den Besuch der Brauerei zu einem eindrucksvollen Erlebnis.Anstellungsart: VollzeitLeitung des operativen Tagesgeschäftes Budgetplanung und -umsetzung  Verantwortung für personelle Einsatzplanung, wie Dienst- und Bedarfspläne Motivation und Führung des Service-Teams inkl. der Schichtleiter Ansprechpartner vor Ort für unsere Gäste, Mitarbeiter und Partner Gemeinsam mit unserem Chefkoch konzipieren Sie neue Küchenangebote Allgemeine administrative Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion, z.B. als Restaurantleiter Gastgebermentalität mit natürlicher, positiver Ausstrahlung und Herzlichkeit Betriebswirtschaftlich Kenntnisse und Erfahrung Kommunikativer, engagierter Teamplayer Selbständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Interesse an dem Produkt Bier und seiner Vielfalt Geregelte Arbeitszeit 5 Tage Woche Feiertag- und Wochenendzuschlag 25 Tage / 5 Wochen  Urlaub einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Interessante Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
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Technischen Betriebsleiter/in (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Berlin
Der Sport Club Siemensstadt Berlin e.V. sucht frühestmöglich eine/-n Technischen Betriebsleiter/in (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung (39,5h/Woche). Der Sport Club Siemensstadt Berlin e.V. ist mit knapp 7.000 Mitgliedern einer der größten Sportvereine in Berlin und betreibt das Sport Centrum Siemensstadt, welches mit einem Hallenschwimmbad, 3 Sportplätzen, einem Fitnessstudio, Tennisanlagen und mehreren Sport- und Gymnastikhallen Berlins größte Freizeit- und Breitensportanlage ist. Sicherstellung des Sportbetriebs im Sport Centrum Siemensstadt sowie Umsetzung der entsprechenden Gremienbeschlüsse, regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand zu den Entwicklungsständen und Tendenzen  Leitung und Dienstaufsicht für den Bereich Bau/Technik mit den Bereichen Energie, Haustechnik, Wasseraufbereitung und der gesamten Außenanlage.  Erstellung von Planungen und Umsetzung dieser für Erweiterungen und / oder Sanierung der Gebäude und Sportanlagen, die aus dem laufenden Haushalt oder über Sonderfinanzierungen finanziert werden.  Einhaltung und Überwachung der laufenden Betriebskosten, der baulichen Unterhaltung sowie der Wartungsverträge.  Mitarbeiterführung und Leitung des Technik- und Schwimmbadteams mit ca. 10 Mitarbeiter/innen und weiteren Honorarkräften  Eingehende Kenntnis der Verwaltungsvorschriften LHO, VOB, DIN-Normen, VDI, Technisches Vorschriftenwesen, VDE und der Sicherheitsvorschriften der VBG  Kenntnisse der Bade- und Trinkwasserverordnung, Anwendung der Wasseranalyse und entsprechende Kontrolle Vorzugsweise abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit technischer Ausrichtung  mehrjährige Tätigkeit in einem technischen Beruf und Führungserfahrung  Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Kompetenzen, Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, EDV-Anwendererfahrungen verschiedener Softwarevarianten wie GLT  Bereitschaft zur flexiblen Arbeit, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten und an Wochenenden Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe auf Leitungsebene mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung  Ein der Aufgabe angemessenes Vergütungspaket und zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen des VBLU. Bitte geben sie in der Bewerbung ihre Gehaltsvorstellungen an.
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Mo. 01.03.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Wolfsburg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Frankfurt, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Direktor (m/w) als Heimleitung für unser Pflegeheim

Mo. 01.03.2021
Berlin
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellen der hohen Qualität der BewohnerversorgungRepräsentation des Hauses nach innen & außenBewohnerakquisition und Sicherung der KapazitätsauslastungAktive Förderung des QualitätsmanagementsEnge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Planen und Überwachen des PersonalbedarfsHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder GesundheitswesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen VorschriftenMehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen/ in der Altenpflege und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & OrganisationsvermögenGute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
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Manager (m/w/d) in einer internationalen Sprachschule (Marketing, Tourismus, Quereinsteiger)

So. 28.02.2021
Berlin
Die DeutschAkademie ist eine der führenden Privatsprachschulen für Deutsch als Fremdsprache in Wien, München, Berlin, Hamburg und Bratislava, gegründet mit dem Motto: Mit Spaß zum Erfolg! Tausende kulturinteressierte Menschen aus aller Welt - zwischen 20 und 35 Jahren - kommen täglich zur DeutschAkademie, um Deutsch zu lernen. Die DeutschAkademie hat sich zum Ziel gesetzt, neue Maßstäbe in Bezug auf Kundenfreundlichkeit, Zufriedenheit und Qualität zu setzen. Unter anderem bieten wir unsere Kurse in unseren Schulen und online mit einer Qualitätsgarantie an. Der Kontakt zu unseren Kunden und Kundinnen aus aller Welt ist besonders erfrischend. Unsere Kunden und Kundinnen schätzen unser Preis-Leistungsverhältnis und unser tägliches Engagement für Qualität. Ein Job in unserer Sprachschule bietet kommunikativen und engagierten Menschen, die gerne Leistung erbringen, Perspektiven, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und täglich viel Spaß! Unterstützung und Stellvertretung der Standortleitung Übernahme von Führungsverantwortung: LeiterIn unserer KundenberaterInnen, Einarbeitung und Anleitung neuer MitarbeiterInnen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Bewerbermanagement Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne Intensive Beratung, Betreuung und EInstufung unserer KundInnen aus aller Welt Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Projekten Sicherstellung und Kontrolle der Prozesse (z.B. Qualitätssicherung), Projektmanagement im Marketing-Bereich, Key-Account Management Durchlaufen der einzelnen Bereiche via Jobrotation: Front Office, Kundenservice, Back Office, Kursmanagement, Marketing/Online Marketing, HR Management, Development Management Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder verwandte Fachrichtung wie Tourismus, Marketing…) Erste Erfahrung als AssistentIn, im Office- oder HR-Bereich oder in Umfeldern mit hoher Kundenorientierung oder als Programm-ManagerIn aus der Weiterbildungsbranche Wir sprechen auch gerne Quereinsteiger an, wie z.B. Storemanager aus dem Einzelhandel Interesse am direkten Kontakt mit KundInnen Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen, wie z.B. Spanisch, Französisch, Polnisch, Russisch oder Chinesisch von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz und sehr gutes Organisationstalent Umfangreiche Kenntnisse der MS Office-Produkte Unternehmerisches und zielorientiertes Denken Hohe Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit Spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden Umfeld mit viel direktem Kundenkontakt als stellvertretende Leitung des Standorts Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement in einer Führungsposition Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Sympathische, überaus engagierte & herzliche KollegInnen, offene Kommunikation Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Urlaub: über den gesetzlichen Anspruch hinaus Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Präsidentin / Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Berlin
Das Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin (LAGeSo)  ist der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales nachgeordnet. Es führt ein großes Spektrum gesamtstädtischer Aufgaben aus. Diese sind z.B. Leistungen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht, die Feststellung und Anerkennung von Schwerbehinderungen, das Integrationsamt mit seinen Leistungen an Arbeitgeber und den Hilfen für Menschen mit Behinderungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, die Heimaufsicht und das Geschützte Marktsegment (GMS). Aufgaben in Angelegenheiten des Gesundheitswesens sowie die Wahrnehmung gesamtstädtischer tierärztlicher Grundsatzangelegenheiten des Veterinär- und Lebensmittelwesens sind ebenfalls teile des LAGeSo u.v.m. Der Sitz des LAGeSo ist in der Turmstraße 21 in 10559 Berlin. Das Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin (LAGeSo) sucht ab sofort Einen Präsidenten / Eine Präsidentin (m/w/d) Besoldungsgruppe B 3 bzw. Dienstvertrag AT 3 Die Wahrnehmung der Leitung des Landesamtes setzt eine verantwortungsbewusste Personalführung voraus. Von der Leitung des Landesamtes wird die persönliche und fachliche Fähigkeit und Kompetenz erwartet, die interne Organisation sowie die internen und externen Kommunikations- und Geschäftsprozesse den Anforderungen eines modernen Verwaltungsmanagements entsprechend im Rahmen der verfügbaren Ressourcen weiter zu entwickeln und die Anliegen des Landes nach außen erfolgreich zu vertreten sowie die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse des Landesamtes strategisch auszurichten, sie zielorientiert, ganzheitlich zu steuern und zu forcieren. Angelegenheiten der Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen, Landesprüfungsamt Apotheken- und Betäubungsmittelwesen Veterinärwesen (Inspektorat Tierimpfstoffe) und Lebensmittelwesen, Wasserhygiene und umweltbezogener Gesundheitsschutz, Surveillance und Epidemiologie von Infektionskrankheiten, Gentechnik Zentrale Medizinische Gutachtenstelle (ZMGA) Rehabilitierungsbehörde Berlin, Betreuungsvereine, Geschütztes Marktsegment, Artothek der Künstlerförderung Heimaufsicht Integrationsamt Zuwendungsangelegenheiten im Gesundheits- und Sozialbereich Pflegeausbildungsfonds Geschäftsstelle der Ethik-Kommission des Landes Berlin Schwerbehindertenrecht, Ärztliche Begutachtung, Sonderfahrdienst, Inklusionstaxi Versorgung und Kriegsopferfürsorge nach dem Bundesversorgungsgesetz sowie nach Gesetzen, die das Bundesversorgungsgesetz für anwendbar erklären, Orthopädische Versorgungsstelle Opferentschädigung, Versicherungsamt Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Personalführung und Personalmanagement Finanz- und Qualitätsmanagement Fach- und Ressourcenverantwortung nach § 5 VGG Beauftragte/r für den Haushalt des Landesamtes gemäß § 9 Absatz 2 LHO Unterstützung und Beratung der übergeordneten Senatsverwaltungen in allen das Landesamt betreffenden Fachfragen Beratung der politischen Leitungen der übergeordneten Senatsverwaltungen sowie der Umgang mit politischen Gremien, Verbänden u.a. Vorsitz im Kuratorium der Stiftung „Arbeit für Behinderte“ und Vorstand der „Stiftung Invalidenhaus“ Beamte/Beamtinnen des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, denen bereits ein Amt der BesGr. A 16 oder B 2 übertragen ist. Beschäftigte müssen über eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung (gem. § 8 Abs. 4 LfbG i.V.m. § 23 Abs. 1 LVO-AVD) und gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Berufserfahrungen im o.g. Sinne, mit Dienstvertrag in  AT 1 oder AT 2 bzw. vergleichbar, verfügen. Ferner werden langjährige und einschlägige Berufserfahrungen in herausgehobenen Positionen und mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Personalkörper vorausgesetzt.
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Assistant Store Manager (m/w/d) - Berlin

Fr. 26.02.2021
Berlin
Das 1993 gegründete britische Technologie- und Erfinderunternehmen Dyson steht für die Entwicklung völlig neuartiger Technologien. Weltweit beschäftigt Dyson über 15.000 Mitarbeiter.Seit 1998 ist Dyson auf dem deutschen Markt tätig. Mit Sitz in Köln ist Dyson Deutschland verantwortlich für den Vertrieb und die Vermarktung von Dyson Produkten auf nationaler Ebene und der Erfolg spricht für sich: Seit 2015 ist Dyson in Deutschland Marktführer im Segment Staubsauger.  Dyson eröffnet den vierten Deutschen Demostore in Berlin als Flagship Store über drei Etagen.  Die innovativen Technologien reichen von der Einführung der Zyklonentechnologie bei Staubsaugern über Händetrockner, Ventilatoren ohne Rotorblätter, einer langlebigen LED-Beleuchtung bis hin zu unserem eigenen digitalen Motor. Heute machen Staubsauger nur noch die Hälfte unseres Umsatzes aus und bis 2022 werden wir mit weiteren brandneuen Produktkategorien vertreten sein. Dyson Geräte funktionieren anders - deshalb müssen auch diejenigen, die sie verkaufen, in der Lage sein, anders zu denken.   Assistant Store Manager (m/w/d) – Berlin Als Assistant Store Manager bist du Teil eines einzigartigen Teams, das unseren Flagship Store in Berlin zum Leben erweckt.  Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager bei allen anfallenden Aufgaben, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu ermöglichen, u.a. auch bei der Analyse des Einkaufsverhaltens der Kunden.  In Vertretung des Store Managers gehst du mit gutem Beispiel voran – führst, inspirierst und forderst dein Team heraus, um durch großartiges Coaching und Entwicklung das Geschäftswachstum für den Store zu steigern  Stelle sicher, dass unser Store alle Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit einhält und gleichzeitig ein minimales Risiko für Mitarbeiter und Unternehmen gewährleistet  Durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt du deine Kolleginnen & Kollegen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und erschaffst dadurch eine positive und aufstrebende Arbeitsumgebung.  Baue kontinuierlich Produktkenntnisse auf und halte dich und dein Team über Produktentwicklungen auf dem Laufenden  Durch kreatives Ausleben bei der Planung und Durchführung von Live-Events bietest Du herausragende Erlebnisse, die die Kunden faszinieren und gemäß dem Leitsatz “Own the customer relationship“ an unsere Marke binden. Du brennst für den Verkauf und hast Freude daran ein Vorbild für deine Kollegen & Kolleginnen zu sein und diese in einer positiven Arbeitsumgebung gezielt weiterzuentwickeln.  Mind. 2 Jahre Erfahrung in einem kundenorientierten Vertriebsumfeld, in dem du dein Verkaufstalent bereits unter Beweis stellen konntest.  Fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Führung eines Teams.  Kenntnisse im Eventmanagement sind von Vorteil.  Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) zur Erstellung von Präsentationen und Analysen.  Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung.  30 Tage Urlaub  Attraktives monatliches Festgehalt zuzüglich leistungsabhängigen Bonus  Bezuschussung von Sportaktivitäten (Urban Sports oder Fitness First)  Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits  Employee Assistance Programme (EAP) - externe Mitarbeiterberatung  Gute Möglichkeiten zur persönlichen und internen Weiterentwicklung  Modernes Umfeld und motiviertes Team  Betriebliche Altersvorsorge  24/7 Unfallversicherung  Bezuschussung zu einem Monatsticket der lokalen Verkehrsbetriebe Arbeiten bei Dyson: Unsere Kultur ist einzigartig. Wir finden einen besseren Weg zur Lösung alltäglicher Probleme und lieben die Veränderung. Wenn du die Herausforderung liebst, dann bist du genau die richtige Person für diese Stelle. Auf unserer Karriereseite erfährst du mehr über unsere Werte „Different, Authentic, Pioneering“, die uns täglich an unsere Mission erinnern und dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen.
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Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Store Manager (m/w/d) - Berlin

Fr. 26.02.2021
Berlin
Das 1993 gegründete britische Technologie- und Erfinderunternehmen Dyson steht für die Entwicklung völlig neuartiger Technologien. Weltweit beschäftigt Dyson über 15.000 Mitarbeiter.Seit 1998 ist Dyson auf dem deutschen Markt tätig. Mit Sitz in Köln ist Dyson Deutschland verantwortlich für den Vertrieb und die Vermarktung von Dyson Produkten auf nationaler Ebene und der Erfolg spricht für sich: Seit 2015 ist Dyson in Deutschland Marktführer im Segment Staubsauger. Dyson eröffnet den vierten Deutschen Demostore in Berlin als Flagship Store über drei Etagen.  Die innovativen Technologien reichen von der Einführung der Zyklonentechnologie bei Staubsaugern über Händetrockner, Ventilatoren ohne Rotorblätter, einer langlebigen LED-Beleuchtung bis hin zu unserem eigenen digitalen Motor. Heute machen Staubsauger nur noch die Hälfte unseres Umsatzes aus und bis 2022 werden wir mit weiteren brandneuen Produktkategorien vertreten sein. Dyson Geräte funktionieren anders - deshalb müssen auch diejenigen, die sie verkaufen, in der Lage sein, anders zu denken.   Store Manager (m/w/d) – BerlinAls Store Manager bei Dyson bist du zu 100% für den Store verantwortlich. Dies umfasst alle Aspekte von Gesundheit, Sicherheit und Compliance und auch, dass der Store u.a. durch den Event-Kalender ein absoluter Vorreiter ist – Dyson steht für Innovation und dafür stehen auch unsere Stores in Deutschland.  Eigenständige Führung des Stores inklusive der vollständigen Umsatzverantwortung  Schaffung einer positiven, engagierten und zielorientierten Arbeitsatmosphäre einschließlich der Einbeziehung des Teams  Schaffe eine Feedbackkultur wo konstruktive Rückmeldungen und Ideen eine gewollte Veränderung bzw. Verbesserung hervorrufen („wir lernen täglich dazu“)  Personalverantwortung für den Assistant Store Manager und das Team  Implementierung einer erfolgreichen Kommunikationsstruktur, um sicherzustellen, dass das Team immer umfassend über Aktionen / Veränderungen / Schwerpunkte informiert ist  Förderung der Talente im Store mit dem Ziel, einen Nachfolgeplan zu etablieren  „Lead by example“ und dadurch eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Produkte „zum Leben erweckt werden“  Kontinuierlicher Aufbau von Produktwissen, Information über Produktentwicklungen und regelmäßiger Wissenstransfer mit dem gesamten Team  Förderung des Austauschs und der Bereitstellung von Best Practices als externer Botschafter des Unternehmens in wichtigen lokalen Foren & Netzwerken  Regelmäßige Durchführung von Events und Aktionen zur Steigerung unserer Marken Bekanntheit und der Kundenbindung  Verantwortung für das Store Inventar und Visual Merchandising  Definition und Kontrolle von KPIs (gemeinsam mit dem Management), um Erfolgsfaktoren zu generieren wie z.B. gelieferte Demos (durchgeführte Produktvorführungen), verkaufte Einheiten, Kundenfeedback etc.  Reporting und Empfehlungen an das Management   In unserem Beauty Lab konzentrieren wir uns darauf, unseren Kunden ein außergewöhnliches Styling-Erlebnis zu bieten und mit unseren Services die Erwartungen der Kunden zu übertreffen  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing oder Ausbildung im Einzelhandel & ggf. Zusatzausbildung Filialleitung  Mind. 5 Jahre Erfahrung im kundenorientieren Vertriebsumfeld  Führungserfahrung (Aufbau, Entwicklung und Führung eines Teams)  Erste Erfahrungen bzgl. Marketing- und Event-Aktivitäten wünschenswert  Verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich  Hands-on Mentalität – „Anpacken, wo es nötig ist“  Erfahrungen bzgl. Betriebsabläufe in einem Store wie z.B. Verwaltung von Arbeitsplänen, Lagerbeständen, Einhaltung von Vorschriften, Sicherheits- und Gesundheitsschutz etc.  Fähigkeit, Kundenerlebnisse und -ergebnisse direkt und durch ein starkes Team zu erzielen  Erfahrungen bzgl. Trend-Analysen, Reporting, Ergebnisinterpretationen und Empfehlungen ans Management   Diplomatie, Change Manager und Motivator  Projektmanager, d.h. proaktiv, bestens organisiert, belastbar und multi-tasking  Erfahrungen im Bereich Promotions (direkt oder über Vertriebspartner)  MS Office Paket (Excel, Word, Powerpoint) – Affinität bzgl. SAP-Nutzung  30 Tage Urlaub  Attraktives monatliches Festgehalt zuzüglich leistungsabhängigen Bonus  Bezuschussung von Sportaktivitäten (Urban Sports oder Fitness First)  Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits  Employee Assistance Programme (EAP) - externe Mitarbeiterberatung  Gute Möglichkeiten zur persönlichen und internen Weiterentwicklung  Modernes Umfeld und motiviertes Team  Betriebliche Altersvorsorge  24/7 Unfallversicherung  Bezuschussung zu einem Monatsticket der lokalen Verkehrsbetriebe Arbeiten bei Dyson: Unsere Kultur ist einzigartig. Wir finden einen besseren Weg zur Lösung alltäglicher Probleme und lieben die Veränderung. Wenn du die Herausforderung liebst, dann bist du genau die richtige Person für diese Stelle. Auf unserer Karriereseite erfährst du mehr über unsere Werte „Different, Authentic, Pioneering“, die uns täglich an unsere Mission erinnern und dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen.
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