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Niederlassungs-: 7 Jobs in Pentling

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 7
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Betriebsleiter (m|w|d)

Fr. 13.05.2022
Regensburg
Das Hotel Traube Tonbach wächst und freut sich auf neue Herausforderungen. Seit 2016 sind wir verantwortlich für das Betriebsrestaurant mit angeschlossener Kaffeebar der IT-Firma Vector in Stuttgart. Die Finkbeiner Kantinen GmbH & Co.KG verantwortet die komplette Versorgung der Mitarbeiter der Vector Informatik GmbH am Standort Stuttgart/Weilimdorf. Die Küche muss den allerhöchsten Ansprüchen des Kunden gerecht werden - saisonal, regional, der Verzicht auf Convenience-Produkte und gelebte Gastfreundschaft sind wichtige Bestandteile unserer Philosophie. In der neu gebauten Kantine, können alle Mitarbeiter aus mehreren abgestimmten Menüs wählen. Das täglich variierende und umfangreiche Frühstück wird mit dem gleichen Anspruch gepflegt, wie auch der ganztägige Betrieb einer modernen Kaffeebar. Es werden jeden Tag rund 1400 Mitarbeiter mit Frühstück und Mittagessen verköstigt, zusätzlich bieten wir Tagungsbewirtung und Eventservice für unseren Kunden an. Im Jahr 2018  wurden wir von unabhängigen Experten im FOCUS-Kantinen-Test zur TOP 2 Kantine deutschlandweit ausgezeichnet. Bei der Sonderwertung Genuss freuen wir uns sogar über Platz 1. Auch freuen wir uns sehr über die Nominierung zum Caterer des Jahres 2019 beim Wettbewerb der Zeitschrift cooking&catering inside. Hier ist die Nominierung für unser 40 köpfiges Team ein riesen Kompliment und eine wunderbare Wertschätzung. In den nächsten Jahren werden wir drei weitere Kantinen in Stuttgart, Karlsruhe und Regensburg eröffnen. Anstellungsart: Vollzeit ... bildet die Schnittstelle zur Geschäftsleitung der Finkbeiner Kantinen GmbH & Co. KG, sowie zu unserem Kunden, der Vector Informatik GmbH. … wird begleitet durch ständige Weiterentwicklung und offene Kommunikation, welche Antrieb für Ihren beruflichen Erfolg sind. … beinhaltet die Verantwortung für alle Arbeitsabläufe und das operative Tagesgeschäft. Der reibungslose Betriebsablauf hat für Sie Priorität. ... ist das Führen des Teams und Schaffen eines kollegialen Miteinanders auf Augenhöhe. Die Personalauswahl und -disposition gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.  ... umfasst den Einkauf und die Kontrolle der Ware inkl. das Führen von Lieferantengesprächen.  … besteht darin, die tägliche Qualitätssicherung und somit Genuss auf höchstem Niveau zu gewährleisten. Der nachhaltige Umgang mit Lebensmitteln ist für Sie selbstverständlich. … besteht in der Mitwirkung bei der Gestaltung des Speiseplans, zusammen mit dem Küchenchef. … verpflichtet Sie zur Kontrolle und Einhaltung der Hygiene- und Lebensmittelvorschriften nach dem HACCP-Konzept. ... bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Küchenmeister oder eine vergleichbare Ausbildung mit. ... überzeugen durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der (gehobenen) Gastronomie. … nehmen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Fokus Ihres Strebens und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima. … erreichen durch Ihre zeitgemäße Personalführung des Teams menschliche, sowie kulinarische Erfolge. ... haben eine Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgelegt. ... zeigen viel Freude im Umgang mit Lebensmitteln und haben einen Blick für liebevolle Details. ... zeichnet ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Ordentlichkeit sowie eine kostenbewusste Arbeitsweise aus. ... besitzen sehr gute Produktkenntnisse und haben Spaß an der Kreativität. ... bewahren auch in stressigen Situationen den Überblick. ... haben eine vorbildliche Arbeitseinstellung und leben dies Ihrem Team und Auszubildenden vor. Flexibilität, gute Umgangsformen und Zuverlässigkeit runden ihr Profil ab.
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Niederlassungsleiter:in Production Center - Hemau (d/m/w)

Do. 12.05.2022
Hemau
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero den Gebrauchtwagenmarkt. Unser 5.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft des Autohandels mit uns. Du möchtest den Gebrauchtwagenkauf revolutionieren? Werde Teil unseres Production Departments, welches die qualifizierte und professionelle Aufbereitung unserer Premiumfahrzeuge und somit die erfolgreiche Platzierung auf unserer Autohero Plattform sicherstellt. Als Niederlassungsleiter:in an einem unserer Produktionsstandorte bist du für unsere Premium-Fahrzeuge zuständig, die für unsere Privatkund:innen aufbereitet und im Anschluss ausgeliefert werden. Du bist Ansprechpartner:in für unsere Autohero Auslieferungsfahrer:innen und Dienstleistungsunternehmen und stehst im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen im Headquarter in Berlin. Führe einen Produktionsstandort mit mehr als 70 Mitarbeitern unter Lean Prinzipien Übernimm die Planung und Durchführung des operativen Tagesgeschäftes mit dem Ziel erstklassige Fahrzeugqualität zu erreichen  Entwickle interne und externe Produktionskapazitäten, um die Wachstumsziele der Unternehmung zu unterstützen Verbessere unser lokales Partnernetzwerk im Bereich Service und Reparatur Stimme die Ziele und Ressourcen direkt mit unserem Headquarter ab und verantworte die Umsetzung vor Ort Sorge für die lokale Teamentwicklung durch die Bereitstellung der richtigen Strategie bzgl. Einarbeitung, Trainings und Schulungen Treffe konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung und sorge bei unseren Teams vor Ort für eine starke Kultur des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements 10 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie oder einer vergleichbaren Produktions- oder Fertigungsumgebung wären wünschenswert Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder einen vergleichbaren Studiengang Hervorragende Team-Management-Fähigkeiten, langjährige Erfahrung in der Leitung und Führung eines Teams von mindestens 30 Personen (direkt und indirekt) Erfahrung in der Skalierung von schnell wachsenden Unternehmen oder nachgewiesener Erfolg in einer führenden Position innerhalb eines Ramp-up-Betriebes sind von Vorteil Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Optimierung von Prozessen und der Erzielung von Effizienzsteigerungen durch die Nutzung von Produktions-, Logistik- oder Herstellungsabläufen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Plus Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für das persönliche Wachstum unter Einbringung eigener Ideen Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
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Store Manager | Regensburg (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Regensburg
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden? Zur Unterstützung unseres Teams im Store Regensburg suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n Regensburg | Store Manager (m/w/d) Sie gehen als Vorbild voran und verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores Sie lieben es, Ihr Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden Sie sind verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind Sie organisieren die Inventuren und sind verantwortlich für deren korrekte Durchführung Idealerweise besitzen Sie ein gutes Netzwerk in Ihrer Stadt, das Sie gewinnbringend einsetzen können um die Marke THOMAS SABO auch lokal zu promoten Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und bringen eine fundierte Erfahrung in der Personalführung mit. Als Store Manager leiten Sie in Vorbildfunktion Ihr Team und sind dafür verantwortlich eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen. Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS-Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie sind organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte Trageschmuck zu Repräsentationszwecken Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
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Niederlassungsleiter:in Production Center - Hemau bei Regensburg (d/m/w)

Fr. 06.05.2022
Hemau
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero den Gebrauchtwagenmarkt. Unser 5.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft des Autohandels mit uns. Du möchtest den Gebrauchtwagenkauf revolutionieren? Werde Teil unseres Production Departments, welches die qualifizierte und professionelle Aufbereitung unserer Premiumfahrzeuge und somit die erfolgreiche Platzierung auf unserer Autohero Plattform sicherstellt. Als Niederlassungsleiter:in an einem unserer Produktionsstandorte bist du für unsere Premium-Fahrzeuge zuständig, die für unsere Privatkund:innen aufbereitet und im Anschluss ausgeliefert werden. Du bist Ansprechpartner:in für unsere Autohero Auslieferungsfahrer:innen und Dienstleistungsunternehmen und stehst im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen im Headquarter in Berlin. Führe einen Produktionsstandort mit mehr als 70 Mitarbeitern unter Lean Prinzipien Übernimm die Planung und Durchführung des operativen Tagesgeschäftes mit dem Ziel erstklassige Fahrzeugqualität zu erreichen  Entwickle interne und externe Produktionskapazitäten, um die Wachstumsziele der Unternehmung zu unterstützen Verbessere unser lokales Partnernetzwerk im Bereich Service und Reparatur Stimme die Ziele und Ressourcen direkt mit unserem Headquarter ab und verantworte die Umsetzung vor Ort Sorge für die lokale Teamentwicklung durch die Bereitstellung der richtigen Strategie bzgl. Einarbeitung, Trainings und Schulungen Treffe konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung und sorge bei unseren Teams vor Ort für eine starke Kultur des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements 10 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie oder einer vergleichbaren Produktions- oder Fertigungsumgebung wären wünschenswert Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder einen vergleichbaren Studiengang Hervorragende Team-Management-Fähigkeiten, langjährige Erfahrung in der Leitung und Führung eines Teams von mindestens 30 Personen (direkt und indirekt) Erfahrung in der Skalierung von schnell wachsenden Unternehmen oder nachgewiesener Erfolg in einer führenden Position innerhalb eines Ramp-up-Betriebes sind von Vorteil Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Optimierung von Prozessen und der Erzielung von Effizienzsteigerungen durch die Nutzung von Produktions-, Logistik- oder Herstellungsabläufen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Plus Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für das persönliche Wachstum unter Einbringung eigener Ideen Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
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Clubmanager / Studioleiter (w/m/d)

Fr. 06.05.2022
Regensburg
Unser Motto ,,train together - work together" ist die Grundlage unseres Erfolges und der Schlüssel zu unserer Zukunft. Als Team haben wir bisher Vieles erreicht: Über 36 Studios im süddeutschen Raum, über 10 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Fitnessmarkt sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Ziel- & Serviceorientierte Führung deines Studios nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten  Eigenverantwortliche Führung sowie Weiterbildung aller Mitarbeiter im Studio zur Förderung einer guten Zusammenarbeit im Tea Aufbau und Pflege des Mitgliederstandes Planung und Organisation von Marketing- und Promotionsmaßnahmen sowie der Vernetzung des Studios im lokalen Umfeld ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Fitnessökonomie und Fitnesswissenschaften oder Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann besitzt erste Führungserfahrung in einer Filialstruktur vorweisen kannst strukturiert, zielorientiert und wirtschaftliches denkst verantwortungsbewusst handelst und dich selbst und dein Team motivieren kannst  Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit hast gute MS-Office Kenntnisse besitzt Spaß im Umgang mit Menschen hast Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen für dich kein Fremdwort sind Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Einarbeitungsprogramm flache Hierarchien Leistungsorientiertes Vergütungssystem Mitarbeiterrabatte Zusammenarbeit mit einem hochmotiviertem Team Regelmäßige Teammeetings, Events und Firmenfeiern Kostenfreie Premiummitgliedschaft
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Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)

Mi. 04.05.2022
Regensburg
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutschlands, mit 230 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für die Region Regensburg suchen wir einenTrainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)Verantwortung für ca. 15 GetränkemärkteVorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70-100 MitarbeiternEigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der MarktmitarbeiterSteuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und RevisionGestaltung und Weiterentwicklung der SortimenteVerantwortung der Umsatz- und Kosten­entwicklung im Verkaufs­gebietAbgeschlossenes Studium oder eine kauf­männische Ausbildung mit FührungserfahrungErste Führungs­erfahrung im Einzel­handel von VorteilBegeisterung für eine verant­wor­tungs­volle Tätigkeit in der Markt­betreuungAnalytisches Denken und eigen­verant­wort­liches HandelnInteresse an dem Sortiment GetränkeSoziale Kompetenz, Einfühlungs­vermögen und Engagement sowie MobilitätLaptop und SmartphoneMitarbeitergutscheinkarte mit 50 € pro Monat nach der Probezeit Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“6 Wochen JahresurlaubFreie Getränke und Kaffee am ArbeitsplatzModerne Büroräume in der NiederlassungIntensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenAttraktiven und abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz in einem dynamischen mittel­ständischen Unter­nehmenVielseitige Führungs­aufgabe mit hoher Eigen­verantwortungInteressantes Aufgaben­gebiet mit Gestaltungs­frei­räumen
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Leiter (m/w/d) des Blutspendezentrums

Mo. 02.05.2022
Regensburg
Haema ist mit einem bundesweitem Netz von Blut- und Plasmaspendezentren sowie zwei Laboren der größte private Blut- und Plasmaspendedienst in Deutschland. Seit 2018 sind wir ein Partner von Grifols, einem globalen, innovativem Gesundheitsunternehmen. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern. Kommen Sie zu uns und vervollständigen Sie unser Team in Regensburg als Leiter (m/w/d) des Blutspendezentrums.… übernehmen Sie die organisatorische, wirtschaftliche und personalbezogene Leitung des Blutspendezentrums – dazu zählen folgende Aufgaben: Erstellung jährlicher Planungen zu Spendenzahlen, Personal, Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen  Leitung und Motivation unserer Herzblutmitarbeiter  Führen regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche  Verantwortung für Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitätsvorgaben  Vorbereitung, Begleitung und Auswertung externer und interner Audits sind gelernter Kaufmann oder besitzen alternativ eine medizinische Ausbildung und ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis  bringen schon Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit  sind passionierter Teamplayer und Führungskraft mit Leib und Seele  verfügen über eine engagierte Hands-On-Mentalität und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf  arbeiten strukturiert und sind zahlenaffin  bringen gute EDV-Kenntnisse mit werden Sie intensiv eingearbeitet und Teil unseres Leadership-Programms  haben Sie dank attraktiver Arbeitszeiten immer genug Zeit für Familie und Hobbys  verhelfen Sie Menschen zu einem lebenswerteren Leben sitzen Sie Dank freiem Kaffee und Tee nie auf dem Trockenen  haben Sie einen sicheren und modernen Arbeitsplatz      erhalten Sie über unser Rabattportal attraktive Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern  erwarten Sie 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 bezahlte Urlaubstage an Weihnachten und Silvester
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