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Niederlassungs-: 58 Jobs in Plieningen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Textilien 4
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  • Personaldienstleistungen 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Teilzeit 9
  • Home Office möglich 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Niederlassungs-

Leitung (m/w/d) des Stadtarchivs

Do. 30.06.2022
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirt­schaft­lich pros­perierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadt­quartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufs­möglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeit­angebot. Zum 1. Oktober 2022 suchen wir eine Leitung (m/w/d) des Stadtarchivs in Voll- oder Teilzeit Leitung, Organisation und strate­gische Weiter­entwicklung des Stadt­archivs Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogem und digitalem Archivgut Entwicklung eines Konzepts zur Digitali­sierung des Archivs und der digitalen Langzeit­archivierung (DIMAG) Organisation der Bestands­erhaltung Beratung und Betreuung von Nutzungs- und Forschungs­vorhaben historische Bildungs- und Öffentlichkeits­arbeit abgeschlossenes Studium als Diplom-Archivar (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts der Fach­richtung Archivwesen umfassende Kennt­nisse und praktische Erfahrung im Bereich der Bewertung, Über­nahme, Aufbewahrung und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen aus­geprägte Kommu­nikations­fähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Fach­anwendungen (AUGIAS) eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrkosten­zuschuss die Möglich­keit des Dienstrad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung gesundheits­fördernde Maßnahmen familien­freundliche Gleitzeit­regelungen ein kosten­günstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 / A 11 die Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes
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Stellvertretende Marktleitung im Bio-Einzelhandel (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Stuttgart
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in unserem Markt in Stuttgart Epplestraße 12 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)Verantwortung übernehmen  Stellvertretend führen und begleiten Sie Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung In Vertretung leiten Sie unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen fest im Griff Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Geschäftsführer Produktion (m/w/d) Marktführendes Maschinenbauunternehmen

Mi. 29.06.2022
Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen. Das Kernprodukt sind gießereitechnische Produktionsmaschinen. Diese werden in mehreren Baureihen angeboten. Das Unternehmen nimmt in seiner Branche eine marktführende Position ein und ist international präsent mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Unser Auftraggeber ist Teil einer Unternehmensgruppe und deren führende Gesellschaft. Die weiteren Gruppenunternehmen entwickeln und fertigen komplementäre Peripherietechnik (Schwerpunkt Automation) oder sind im Werkzeugbau aktiv. Den Kunden kann auf diese Weise ein umfangreiches Lösungsangebot für die individuellen produktionstechnischen Erfordernisse geboten werden – von der Einzelmaschine bis hin zur kompletten, vollautomatischen Fertigungszelle „aus einer Hand“. Die Unternehmensgruppe befindet sich in Familienbesitz. Die Firmenzentrale ist östlich von Stuttgart. Unser Auftraggeber beschäftigt rund 400 Mitarbeiter. Für die Gruppe insgesamt arbeiten ca. 800 Mitarbeiter.  Das Wichtigste in Kürze Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein marktführendes Unternehmen im gießerei­technischen Maschinenbau mit ca. 400 Mitarbeitern. Ihre Aufgabe ist es, für einen Zeitraum von fünf bis sieben Jahren die Verantwortung für die Produktion zu übernehmen und dann einen geordneten Generationen­übergang an einen der bereits mitarbeitenden Gesellschafter zu ermöglichen. Sie führen rund 120 Mitarbeiter. Sie berichten an den Sprecher der Geschäftsführung. Ihre Gesprächspartner sind darüber hinaus der Beirat und die Gesellschafterfamilie. Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktion in zwei Werken, für die Beschaffung (strategischer und operativer Einkauf) und für das Industrial Engineering. Ihre Werke teilen sich auf in eine mechanische Komponentenfertigung und in die Maschinenmontage. In Ihren Verantwortungsbereich fallen ca. 120 Mitarbeiter. Sie werden im Tagesgeschäft unterstützt durch zwei Bereichsleiter und mehrere Ab­teilungsleiter. Ihre strategische Aufgabe besteht darin, einen Generationenübergang zu begleiten und zu ermöglichen. In fünf bis sieben Jahren soll ein Mitglied der Gesellschafter­familie, das bereits heute in der Produktion Verantwortung trägt, die Rolle des Ge­schäfts­führers Produktion übernehmen. Sie sorgen dafür, daß sich die wichtigen Kennzahlen (Kosten, Durchlaufzeiten, Reklamationsquote, Mitarbeiterzufriedenheit) in Ihrem Ressort kontinuierlich verbessern und helfen gleichzeitig Ihrem Nachfolger, sich bestmöglich auf seine zukünftige Aufgabe vorzubereiten.Sie haben ein technisches Studium, idealerweise des Maschinenbaus, erfolgreich als Diplom-Ingenieur abgeschlossen. Zusätzlich können Sie auf eine vorgelagerte Facharbeiterausbildung und praktische Erfahrung in der Produktion zurückblicken. Sie verfügen über mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung als Technischer Kopf, Werkleiter oder Geschäftsführer eines Maschinenbauunternehmen und haben sich bereits intensiv mit Lean Production Ansätzen auseinander- bzw. diese auch umgesetzt. Die Themen Maschinenmontage, mechanische Komponentenfertigung, Industrial Engineering, strategischer Einkauf und allgemein SCM begleiten Sie langjährig. Aufgrund der Internationalität der Unternehmensgruppe sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
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Leitung der Stadtbücherei (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Pfullingen
Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadtbücherei bietet ihren Leserinnen und Lesern rund 30.000 physische Medieneinheiten, über die Onleihe Neckar-Alb weitere 60.000 eMedien und ist auf dem besten Weg zur „Bibliothek als Dritter Ort". Sie ist eine stark frequentierte Einrichtung, deren Veranstaltungsprogramm für Groß und Klein sich großer Beliebtheit erfreut und die im engen Verbund mit Schulen, Kindergärten sowie anderen Kultur- und Bildungseinrichtungen arbeitet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:Leitung der Stadtbücherei (m/w/d) Teilzeit 80%, unbefristet, bis EG 10 TVöD Leitung der Stadtbücherei mit Personalverantwortung für ca. 3,5 Stellen sowie eine AuszubildendeKonzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer AngeboteBudget- und OrganisationsverantwortungVeranstaltungsarbeit für ErwachseneKontaktarbeit mit örtlichen InstitutionenLektorate und Benutzungsdienste Abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Informationswissenschaften mit dem Schwerpunkt Bibliotheks-, Kultur- und Bildungsmanagement (m/w/d) Ausbildereignungsprüfung bzw. Bereitschaft, diese abzulegen Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Abendveranstaltungen und an Wochenenden Berufserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit der Bibliothekssoftware BibliothecaPLUS sind von Vorteil  Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative, eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie Dienstleistungs­orientierung, Flexibilität und Belastbarkeit Sie erwartet ein interessantes Aufgabengebiet mit eigenem organisatorischem Spielraum im kleinen Team sowie tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD. Neben Angeboten zur Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen im Rahmen von Dienstvereinbarungen bieten wir Zusatzleistungen wie das Dienstradleasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze.
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Site Manager / Standortleiter / Werksleiter (m/w/d) Hochtemperaturtechnologie / Laborgerätebranche

Mi. 29.06.2022
Neuhausen auf den Fildern
SIE SUCHEN EINE VERANTWORTUNGSVOLLE POSITION IN EINEM DYNAMISCHEN, INTERNATIONALEN UMFELD? GLEICHZEITIG SCHÄTZEN SIE DIE WERTE EINES MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMENS IN FAMILIENBESITZ? DANN SOLLTEN WIR UNS KENNENLERNEN! Die Verder-Gruppe ist ein deutsch-niederländischer Technologiekonzern mit ca. 2000 Beschäftigten. Die Scientific Division umfasst fünf Geschäftsbereiche mit 9 Produktionsstandorten und 11 Vertriebsgesellschaften, die im Bereich der Qualitätsanalyse von Feststoffen erfolgreich tätig sind. Unser Produktionsunternehmen CARBOLITE GERO ist ein international führender Hersteller von Hochtemperaturöfen von 30 °C bis 3000 °C mit einem besonderen Schwerpunkt im Bereich Vakuum, Schutzgas und reaktiver Atmosphäre. Unsere Geräte, die wir auf Basis jahrzehntelanger Erfahrung in der Hochtemperaturtechnologie entwickeln, werden weltweit erfolgreich in Forschung, Technikum und Fertigung eingesetzt. Sie berichten direkt an den CEO des Business Segments Heat Treatment und sorgen gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitern aus den Bereichen Technik, Finanzen und Vertrieb für die Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Standortes mit und setzen diese in der Praxis um In ihrem Verantwortungsbereich liegen außerdem die Projekt,- Budget und Mitarbeiterplanung Ihr Fokus liegt dabei auf der Optimierung aller betrieblichen Abläufe des Tagesgeschäftes. Dabei berücksichtigen Sie die Bedürfnisse eines wachsenden Standortes mit Projektgeschäft und Einzelmontage von technisch anspruchsvollen Hochtemperaturöfen. Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Physik, Chemie) verfügen und idealerweise Erfahrungen in unserem Branchenumfeld sammeln konnten Sie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen / bei einem Gerätehersteller sammeln konnten ein hohes Maß an Eigeninitiative und Pragmatismus sowie gute analytische und kommunikative Fähigkeiten zu Ihren Stärken gehören Sie den Willen für kontinuierliche Verbesserungen mitbringen und als "Natural Leader" Themen beeinflussen und gestalten Sie idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Navision oder Microsoft Dynamics verfügen Sie mit unseren internationalen Kollegen verhandlungssicher auf Englisch kommunizieren Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, teamorientiertes Arbeitsklima die Rahmenbedingungen eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem die Liebe zum Detail noch eine große Rolle spielt Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung / betriebliche Altersvorsorge
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Krefeld, Bielefeld, Mainz, Ludwigsburg (Württemberg), Celle, Hanau, Speyer, Karlsruhe (Baden), Schweinfurt, Kassel, Hessen, Wesel am Rhein
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Stuttgart
Entdecken Sie neue Arbeitsweisen! Wir von DORMERO glauben, dass jeder Mensch eine ganz besondere Persönlichkeit hat und daher einzigartig ist. Wir erwarten nicht, dass Sie Branchenerfahrungen haben müssen, um in unser Team zu passen. Aber wir wollen, dass Sie Ihr Fachwissen und Know-how bei uns mit einbringen. Wir sind multitaskingfähig und bieten daher Jobs an, die ebenso abwechslungsreich, anspruchsvoll und extravagant sind. Ein schlaues Konzept heißt für uns aber auch: Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern und Ressourcen. Einheitlich hohe Qualität durch vollständig standardisierte Prozesse im Hintergrund. Ein Team, das offen für Neues ist und klare Akzente setzt, beispielsweise beim Tragen von roten Schuhen. Anstellungsart: Vollzeit Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren macht Ihnen Freude Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen mit Zahlen jonglieren macht Ihnen viel Spaß Sie denken gerne auch mal um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch das Hotelumfeld Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und Herz ♥ Berufserfahrung aus der Hotellerie & Gastronomie idealerweise sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse Sie bleiben freundlich, auch wenn es mal stressig ist Sie packen gerne mit an und möchten was bewegen eine Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns sehr viel Lust & Leidenschaft für Ihre neue Aufgabe ♥ junges, sehr ♥-liches und aufgeschlossenes Team noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 28.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Heidelberg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Stuttgart Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Böblingen
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. FILIALLEITER (M/W/D) Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen. Personaleinsatzplanung. Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation. Kontakt für die Vertriebszentrale. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel. Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation. Verkaufs- und Organisationstalent. Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit. Zeitliche Flexibilität. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin.
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Remshalden
Die AWO Sozial gGmbH ist ein Tochter­unternehmen des Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Württemberg e. V. und betreibt stationäre, teil­stationäre sowie ambulante Ein­richtungen der Altenhilfe. Die AWO ist auf­grund ihrer Geschichte und ihres gesell­schafts­politischen Selbst­ver­ständnisses ein Wohlfahrts­verband mit besonderer Prägung. Wir unter­stützen Menschen dabei, ein selbst­be­stimmtes Leben zu führen, und bieten soziale Dienst­leistungen mit hoher Qualität an. Insgesamt engagieren sich bei der AWO Sozial gGmbH im Fachbereich „Pflege und Wohnformen im Alter“ 1.200 Mitarbeitende und unter­stützen Menschen in 14 Ein­richtungen. Für das AWO Pflegeheim an den Weinbergen in Remshalden suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Sie leiten unsere Einrichtung mit 105 stationären Plätzen. Eine betreute Wohnanlage ist angegliedert. Sie sind Ansprechperson für Bewohner*innen, Ange­hörige, Mit­arbeitende, Ehren­amtliche und die Kommune Sie sind ver­ant­wortlich für das Personal­management, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, insbesondere in Form des Belegungsmanagements, sowie die Sicherstellung unserer Qualitäts­an­sprüche Sie vertreten die Ein­richtung innerhalb unseres Unter­nehmens und nach außen, pflegen Netzwerke und kümmern sich um die Öffent​lichkeits​arbeit Führungserfahrung in der stationären Pflege, bevor­zugt als PDL oder Ein­richtungs­leitung Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 3 Abs. 3 LPersVO Kollegiales Führungs­ver­ständnis Identifikation mit den Grund­werten der Arbeiter­wohl­fahrt Verbindliches Auf­treten und ver­ant­wort­liches Handeln Nach der aktuellen Rechtslage dürfen wir ab dem 16.03.2022 nur Personen beschäftigen, die über einen gültigen Immunitätsnachweis gegen Covid-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG verfügen. Das sind Personen, die nachweislich geimpft oder genesen sind oder nachweislich wegen medizinischer Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus geimpft werden können. Zuverlässige und umfang­reiche Ein­arbeitung in alle Aufgaben­bereiche Leistungs­gerechte Ver­gütung bei un­be­fristetem Arbeitsvertrag  Maximale Personal­schlüssel Regelmäßiger Austausch im Leitungs­team aller Ein­richtungs­leitungen und mit der Geschäfts­führung Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten inner­halb unseres Unter­nehmens
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