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Niederlassungs-: 51 Jobs in Potsdam

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Bildung & Training 8
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
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  • Gastronomie & Catering 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Teilzeit 13
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Verwaltungsleiter/in (w/m/d) für die Rettungsdienst Havelland GmbH

Di. 24.11.2020
Nauen, Havelland
Verwaltungsleiter/in (w/m/d) für die Rettungsdienst Havelland GmbH Die Rettungsdienst Havelland GmbH (RHG) ist ein Tochterunternehmen der Havelland Kliniken GmbH mit Betriebsstätten im Landkreis Havelland. Gegenstand des Unternehmens ist der Betrieb eines bodengebundenen Rettungsdienstes im Sinne und gemäß den Anforderungen des Gesetzes über den Rettungsdienst im Land Brandenburg (BbgRettG). Die Rettungswachenbereiche sind Osthavelland (Falkensee; Nauen; Brieselang; Etzin) und Westhavelland (Rathenow; Premnitz; Friesack; Rhinow; Stechow). Und wir bilden aus: unsere Azubis zum Notfallsanitäter durchlaufen ihre Praxiseinsätze an unseren drei Lehrrettungswachen. Wir verfügen über moderne Infrastruktur, mit engagierten, hochprofessionellen Teams und einer der jüngsten und modernsten Fahrzeugflotten im Land Brandenburg. Umsetzung organisatorischer Maßnahmen zur Betriebsorganisation Steuerung des genehmigten Budgetplans Ausübung des Hausrechts Sicherstellung des Brandschutzes in den Unternehmensstandorten Personalmanagement Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen mit Finanzbuchhaltung, Statistik, Planungsrechnung, Finanzrechnung, Bilanzrechnung, Investitionsrechnung sowie Kosten- und Leistungsrechnung Marketing und Informationsmanagement Verwaltung der Grundstücke und Gebäude Beschaffung- und Logistikmanagement, Facilitymanagement Koordinierung und Umsetzung von Baumaßnahmen einen Bachelor/Master mit Schwerpunkt Management im Rettungswesen oder einen Hochschulabschluss im Bereich der Betriebs- bzw. Gesundheitswirtschaft oder verwandt. Sie verfügen über Erfahrungen in der Notfallrettung ggf. sogar über den Abschluss als Notfallsanitäter/in bzw. eine gleichwertige Qualifikation. Vertiefte nachweisliche Kenntnisse und Berufserfahrungen im Verwaltungsbereich sowie Führungserfahrung sind eine Grundvoraussetzung. EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Power Point, Time Office und SAP runden Ihr Bild ab. Wünschenswert sind einschlägige Fort- und Weiterbildungen Leiter Rettungsdienst / Organisatorischer Leiter Rettungsdienst und entsprechende Berufserfahrung. Wir erwarten von Ihnen: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. Nach bestandener Probezeit kommt eine Erteilung von Prokura in Betracht.
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Augenoptikermeister / Optometrist als Filialleiter (w/m/d)

Di. 24.11.2020
Hagen (Westfalen), Gelsenkirchen, Berlin, Potsdam, Dallgow-Döberitz, Leipzig
Robin Look ist ein junges und erfolgreiches Unternehmen in der Augenoptik. Wir gehören nicht zum Establishment, halten zusammen, arbeiten hart und haben gemeinsam trotzdem auch viel Spaß. Bei uns zählen Einsatzbereitschaft, fachliches Know-how und Erfolge – kein Alter, keine Titel oder Berufsjahre. Unsere Kollegen*innen in den Filialstandorten bieten unseren Kunden Top Leistung zu fairen Preisen und arbeiten mit einem guten Gefühl. Für unsere Filialen in Hagen, Gelsenkirchen-Buer, Berlin, Potsdam, Dallgow-Döberitz und Leipzig suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns tatkräftig unterstützen. Augenoptikermeister / Optometrist als Filialleiter (w/m/d) Begeisterungsfähiger, sympathischer Botschafter unserer Unternehmensphilosophie Du bist Vorbild und integrierst unsere Philosophie auch in Deinem Team Du verantwortest die fachkundige und an aktuellen Trends orientierte Kundenberatung in Deiner Filiale Du stellst die Anfertigung und Anpassung von Brillen entsprechend der gültigen Normen sicher Du steuerst den Personaleinsatz und die Filialprozesse. Die Filialziele behältst Du dabei stets im Blick Du bist Augenoptikermeister/Optometrist (m/w/d) oder hast einen vergleichbaren Abschluss in der Augenoptik Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kunden sowie Mitarbeiter schätzen Deine offene und freundliche Art Du verstehst es zu motivieren und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele im Blick zu behalten Du handelst zukunfts- und serviceorientiert Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken Attraktive Vergütung, Erfolgsprämien Wir beteiligen uns an Deiner Altersvorsorge Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Dich: Workshops & Schulungen Wir helfen Dir beim Umzug und bieten Dir Umzugsgeld oder ein Apartment Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmen Unfallversicherung Sabbatical-Konzept
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Regionalleitung (m/w/d) für Mitte/West Deutschland

Di. 24.11.2020
Mitte
Die GPNZ – Gesellschaft für Praxisnachfolge in der Zahnmedizin – hat einen Praxenverbund von Zahnärzten gegründet, der hervorragende zahnmedizinische Qualität anbietet. Unser Erfolg gründet sich auf top motivierten Mitarbeitern und hochzufriedenen Patienten. Wir verstehen uns als Partner der Zahnärzte und des gesamten Praxisteams und unterstützen in allen Belangen rund um die Praxis, insbesondere hinsichtlich Personalsuche, Investitionen und Administration. Für den Ausbau unseres durch zwei Investorengruppen unterstützten Verbundes suchen wir eine Regionalleitung (m/w/d), verantwortlich für Standorte in Mitte/West Deutschland. Schwerpunkte sind Strategieentwicklung und -umsetzung, Operations und fallweise M&A in der jeweiligen Region. Du leitest mehrere zahnärztliche Medizinische Versorgungszentren (MVZ) hinsichtlich organisatorischer, finanzieller und personeller Themen Du bist erster Ansprechpartner der Zahnärzte und des Praxisteams und besitzt Eigenverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Wachstum in Deiner Region Die Übersetzung zentraler Unternehmensvorgaben in eine regionale Umsetzungsplanung gehört ebenso in Deinen Verantwortungsbereich wie die Generierung von neuen Ideen und Ansätzen zur Gewinnung von zahnärztlichem Personal Du entwickelst Strategien und setzt diese um (Umsatzwachstum, Steuerung und Weiterentwicklung von operativen Prozessen und Organisationsabläufen) im Zusammenspiel mit der Geschäftsleitung Im Sinne einer optimalen Patientenversorgung verbesserst Du Strukturen und Prozesse Weiterhin engagierst Du dich für den Aufbau Deines regionalen Netzwerkes und für die nachhaltige Pflege der Zahnärzte und weiterer Kooperationspartner In Deiner Region identifizierst Du mögliche neue Zahnarztpraxen für den Verbund und unterstützt beim Erwerb. Darüber hinaus bist Du in unternehmensübergreifende Projektaufgaben, an unserem Standort München einbezogen Studium im Bereich Betriebswirtschaft (vorzugsweise mit Fokus Gesundheitsökonomie), Medizin, Zahnmedizin oder vergleichbar Wünschenswerte Erfahrungen: Zahnärztlicher Bereich (MVZ), Buy & Build, Post-MergerIntegration (PMI), dezentrale Niederlassungsstrukturen, Zusammenarbeit mit Beteiligungsunternehmen Erfahrung in der Führung und Steuerung von Einrichtungen im Gesundheitswesen Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und in Prozessverbesserungen Begeisterung dafür Wachstumsstrategien und effiziente Prozesse zu entwickeln und zu implementieren Unternehmerisches Denken und Handeln, Pro-Aktivität, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Wohnsitz in Mitte/West Deutschland und Umgebung   Ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, erhebliches Maß an Verantwortung und dem interessanten Zusammenspiel von operativem Tagesgeschäft und langfristiger, strategischer Weiterentwicklung  Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, inkl. Firmenwagen, und ein hochkarätiges, kollegiales Arbeitsumfeld Die Möglichkeit von Anfang an Prozesse und Strukturen mitzugestalten sowie Raum zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin als Praxisleitung

Di. 24.11.2020
Berlin
Als ausschließlich auf die Arbeitsmedizin spezialisierte Personalberatung suchen wir für einen unserer Kunden einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin/Praxisleitung am Standort Berlin zum 01.01.2021.   Unser Auftraggeber ist ein deutscher, weltweit tätiger Logistikkonzern, der bereits mehrfach durch sein vorbildliches Gesundheitsmanagement, unter anderem mit dem Corporate Health Award, ausgezeichnet wurde. Der interne Betriebsärztliche Dienst trägt entscheidend dazu bei, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten aktiv zu fördern. Der Konzern wird in Nachhaltigkeitsindizes wie z. B. FTSE4Good und dem Dow Jones Sustainability Index notiert.   Das Leistungsspektrum des Betriebsärztlichen Dienstes umfasst die Beratung und Unterstützung interner Kunden in allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Diese Leistungen werden von einem Team aus hochqualifizierten Ärzten, Ärztinnen und Assistenten erbracht. Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung der Beschäftigten in allen arbeitsmedizinisch relevanten Themen Untersuchungen nach gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Vorgaben, insbesondere Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen Personalärztliche Untersuchungen und Gutachtenerstellung Arbeitsmedizinische Begutachtung im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung und Rehabilitation sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsplatzbegehungen, Teilnahme an ASA-Sitzungen Mitwirkung im Arbeitskreis Gesundheit Moderation von gesundheitsbezogenen Seminaren Planung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung Übernahme der Praxisleitung und damit die Koordination und Planung in der Praxis ist gewünscht Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin Idealerweise Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin sowie Kenntnisse in der Reisemedizin Lust an der aktiven und zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitsmedizin in einem Konzern entscheidungsfreudiger und lösungsorientierter Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Lernbereitschaft Freude am konstruktiven Teamwork attraktive Vergütung Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherheit eines deutschen Großkonzerns Unterstützung für die persönliche Fortbildung und berufliche Weiterqualifikation Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese spannende Aufgabe begeistern können. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Ort: 10315 Berlin/Friedrichsfelde | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 160988    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 160988) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Trainingscenterleiter für den Standort Berlin (w/m/d)

So. 22.11.2020
Berlin
Referenzcode: A74978SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Trainingscenterleiter für Berlin tragen Sie die wirtschaftliche, qualitative und personelle Verantwortung der insgesamt vier Standorte. Sie sichern die Umsätze und Ergebnisse des Centers. Sie stellen die Qualitätsgerechte Umsetzung der Bildungsmaßnahmen sicher. Die Akquise und der Vertrieb von Arbeitsmarktdienstleistungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber vor Ort. Sie verantworten die Personalführung bestehender Center Mitarbeiter, inklusive deren Einarbeitung, Entwicklung und dem Delegieren von Aufgaben. Das Rekrutieren neuen Personals in Abstimmung mit und Unterstützung durch die Recruiting Abteilung des TÜV Rheinlands runden Ihr Tagesgeschäft ab. Studium beziehungsweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Weiterbildungsbereich. Erste Führungserfahrung; Vertriebserfahrung wünschenswert. Kenntnisse Arbeitsmarktpolitischer Strukturen und Instrumente. Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Maßnahmen zum GesundheitsschutzBetriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenGut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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Erzieher / Kindheitspädagoge als stellv. Leitung / Kita-Leitung (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Berlin
FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit rund 18.000 Kinder in über 197 Einrichtungen von knapp 4.200 FRÖBEL-Mitarbeiter*innen betreut. In Bayern betreibt FRÖBEL 13 Kindertageseinrichtungen mit Krippen, Kindergärten und Häusern für Kindern. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kita-Alltag prägt. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit- und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik. Es gibt keine Gruppen-, sondern vielfältige Funktionsräume (z.B. Kreativraum, Forscherraum, Bewegungsraum, Rollenspielraum u. v. a. m.), indem Sie ihre pädagogischen Angebote durchführen können. Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auzuprobieren und Talente zu fördern. Daher suchen wir pädagogische Mitarbeiter*innen als Nachwuchsführungskräfte für unsere FRÖBEL-Kitas in München! Übernehmen Sie eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum und werden Sie Teil des Leitungsteams bei FRÖBEL in München! Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote – Fach- und Führungskarrieren - Tolle Teams – Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten – Bildung mit Spaß FRÖBEL wächst weiter. – Und dafür brauchen wir Sie: Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen, Sozialpädagog*innen, Kinderpfleger*innen als stellvertretende Leitung oder Kita-Leitung (Vollzeit / Teilzeit) ab sofort und mit mind. 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Als stellvertretenden Leitung bzw. Koordinator*in für Teamorganisation sind Sie Teil des Leitungsteams und durchlaufen parallel eine 3-jährige Führungskarriere mit unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.  die Übernahme von Bildung-, Erziehungs- und Betreuungsaufgaben im pädagogischen Alltag sowie professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Familien und Team, die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens/der Kinderkrippe im Bedarfsfall, die langfristige Planung des Teamorganisationsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team, die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung, die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs. eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in/Kindheitspädagog*in fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Begeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte, Eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% (nach der Probezeit), Flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten, Große Auswahl an Seminaren und Fortbildungsangeboten für Fach- und Führungskarrieren, Internationale Austauschmöglichkeiten und Arbeitsfelder, Vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern, Mobilitätszulagen und weitere attraktive Personalrabatte, wahlweise FRÖBEL - Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44€ auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn), Zulagen in Höhe von 470 € brutto Sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind
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Leiter Vertriebscenter (m/w/d) Berlin

Sa. 21.11.2020
Berlin
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie steuern als Standortleiter den aktiven Vertrieb (Outbound) unserer Dienstleistungen zur Kundenseite und unterstützen die Planung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsprojekten Sie planen Ihren Personalbedarf und Ressourcen effizient Gemeinsam mit Ihren Teamleitern stellen Sie den Erfolg unserer Vertriebsaktivitäten sicher und fördern die zielorientierte Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter  Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, das Controlling der Ergebnisse und die Ableitung von gezielten Maßnahmen  Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind die Schnittstelle zu den Führungskräften der Niederlassungen Sie sind genau richtig bei uns, wenn: Bereits mehrjährige Verantwortung (gern im Bereich Call Center) getragen haben und eine starke Vertriebsaffinität besitzen Neben Ihrem hohen Engagement und Verantwortungsbewusstsein auch eine lösungsorientierte Denkweise sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke mitbringen Eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung vorleben   Sichere Kenntnisse in den MS-Office Produkten mitbringen und mit Kennzahlen umzugehen wissen               Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt, attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents Eine intensive Einarbeitung mit Seminaren in der hauseigenen Akademie, mit einem Patensystem und Praxisphasen in unseren Niederlassungen Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem serviceorientierten Team Sie arbeiten in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Leitende/r Betriebsarzt/-ärztin (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Berlin
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie, die MVZ Alexianer Labor GmbH und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter/innen (m/w/d) beschäftigt und jährlich über 140.000 Patienten/Patientinnen (m/w/d) stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken, die den Versorgungsauftrag psychiatrisch erkrankter erwachsener Menschen für die Berliner Stadtbezirke Wedding, Tiergarten und Treptow-Köpenick sicherstellen.Wir suchen Sie für die Betriebsmedizin im St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte zum 01.01.2021 alsLeitende/r Betriebsarzt/-ärztin (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Betriebsmedizin Arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter/innen (m/w/d) an den Standorten Berlin und Potsdam gemäß ArbSchG sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Untersuchung nach ArbmedVV Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen sowie betriebsärztlicher Sprechstunden mit sozialmedizinischen, ergonomischen und arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen Unterstützung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung Erstellung von bzw. Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen Planung der Einsätze und Neustrukturierung der Betriebsmedizin Reisetätigkeit im Rahmen der täglichen Arbeitszeit (Potsdam, Berlin-Weißensee, Berlin-Hedwigshöhe) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie Facharztausbildung im Bereich Arbeitsmedizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Betriebsarzt/-ärztin (m/w/d) oder im Bereich der Arbeitsmedizin, idealerweise im Gesundheitswesen Führungserfahrung im betriebsärztlichen Bereich Gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsmedizinischer Software (CGM ISIS MED) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position Selbstständiges Arbeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team Vergütung nach aktuellem AVR-Tarif für Ärzte (entspricht Marburger Bund) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an praxisnahen Fort- und Weiterbildungen Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Fr. 20.11.2020
Berlin
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Kommen Sie zu uns als Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel in einen unserer Märkte in Berlin in Vollzeit Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter*innen im Markt und übernehmen die Mitarbeitergewinnung sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln
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