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Niederlassungs-: 13 Jobs in Rablinghausen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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  • Verkauf und Handel 8
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 12
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Niederlassungs-

Chemiker | Industriemeister als Betriebsleiter (m/w/d) Abfallwirtschaftszentrum

Di. 18.01.2022
Bremen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Chemiker | Industriemeister als Betriebsleiter (m/w/d) Abfallwirtschaftszentrum Kennziffer: 170585 Sicherstellen des sorgfältigen, sicheren sowie rechtskonformen Umgangs mit Gefahr- und Abfallstoffen bei unserem Industriekunden Leiten des 10-köpfigen Teams Überwachen der angelieferten Abfälle inkl. des Begutachtens, Einstufens, Sortierens, Verpackens und Verladens nach ADR, TRGS, GGVSEB, GefStoffV, NachwV Verantwortung für das Sichten und sichere Transportieren von Sondermüll: (an-)organische Chemikalien, Batterien (Li-Ion, Blei), Lack & Farben etc. Nehmen sowie Analysieren von Proben Erfassen des Wareneingangs, Führen des Betriebstagebuchs Sicherstellen der Einhaltung des Wartungsplans für Fahrzeuge (z. B. Gabelstapler) durch Ihr Team Beraten des Kunden zur Abfalltrennung und -entsorgung  Sie leiten unser Team des Abfallwirtschaftszentrums bei unserem Großkunden Daimler in Bremen. Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft idealerweise mit Weiterbildung zum Industriemeister für Chemie oder Chemiestudium (Bachelor) Fach- und Sachkunde im Abfall- und Gefahrgutrecht sowie in der Probenahme: TRGS 520, LAGA PN 98 und DIN 19 698-1, DIN 51750 o. Ä. Praktische Erfahrung in der Abfallentsorgung Gute Deutschkenntnisse Professioneller, wertschätzender Umgang mit Ihren Mitarbeitern Kompetentes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Beratungskompetenz Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 6-wöchige Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Freiraum zum eigenverantwortlichen Leiten Ihres Bereiches und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen Gesellige Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterfest und Weihnachtsfeier (hoffentlich wieder in diesem Jahr)  Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Oyten
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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Filialleiter* in Bremen

Mi. 12.01.2022
Bremen
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale im Einkaufspark Duckwitz in Bremen als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Studioleitung / COO (m/w/d)

Mo. 10.01.2022
Bremen
Studioleitung / COO (m/w/d) Wiethe ist die Multichannel-Agentur, die für die Big Player der Fashion-Branche wie adidas, G-Star RAW, Hugo Boss und ABOUT YOU die Kommunikation auf unterschiedlichsten Kanälen und die Content Creation übernimmt. Zusätzlich zu unserem Headquarter in Georgsmarienhütte bei Osnabrück gehört das größte Fotostudio Europas mit einer Gesamtfläche von 6 500 Quadratmetern in Bremen zu uns. Wiethe sucht eine/n Studioleitung / COO (m/w/d) für das 60-köpfige Team in unserem Foto- und Filmstudio in Bremen. Wir wachsen und suchen für unser Studio II eine Person mit Verantwortungsbewusstsein, Überblick und einem guten Händchen für Personalführung sowie Workflow-Prozesse. organisatorische Leitung eines Fotostudios Personalführung und -verantwortung Planung und Durchsetzung wirtschaftlicher Zielvorgaben unter Beachtung der KPIs Reporting an die Geschäftsführung Kundenkontakt Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Ein gutes Auge für das Schöne und Details, strategisches Denken und wirtschaftliches Handeln sowie ein souveränes Auftreten und eine gute Ausdrucksweise (auf Englisch, Deutsch und vielleicht ja noch einer weiteren Sprache) sind wichtige Voraussetzungen für diese anspruchsvolle Aufgabe. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition oder als Geschäftsführer / Inhaber (m/w/d) eines Unternehmens erleichtert ganz sicher den Einstieg. Ihr Arbeitsplatz ist in einer der größten Content-Agenturen Europas. Sie arbeiten in Bremen für globale Brands wie adidas, Reebok, Hugo Boss, G-Star RAW, Esprit, Deichmann, Fashion ID und viele mehr. Ihr Gehalt ist für die Agenturlandschaft überdurchschnittlich. Ein Firmenwagen sowie eine topmoderne Büro- und Home-Office-Ausstattung gehören natürlich zur Grundausstattung.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mo. 10.01.2022
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Marktleiter (m/w/d) Großraum Bremen

So. 09.01.2022
Bremen
Ort: Großraum Bremen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 457821    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger/in, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 457821) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Trainee Marktleitung (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
Bremen
Die Bening Gruppe betreibt aktuell 25 moderne Technikmärkte. Seit der Gründung im Jahr 1930 und dem Beitritt zur Expert-Fachhandels Kooperation im Jahr 1986 entwickelte sich das expansive Unternehmen zur umsatzstärksten Gruppe der Kooperation und ist heute mit ca. 1.000 Beschäftigten eine erfolgreiche Tochtergesellschaft der expert Wachstums- und Beteiligungs SE. Gesteuert wird die Unternehmensgruppe durch die Zentralverwaltung mit Sitz in Cuxhaven, in der sich alle gängigen betrieblichen Funktionsbereiche befinden.  Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns ihre Karriere starten wollen. Sie begeistern sich für technische Produkte? Dann haben wir schon mal eine Gemeinsamkeit. Wenn Sie darüber hinaus noch Lust haben, in engagierten Teams die Zukunft des Elektrofachhandels zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Traineeprogramm an: Das Traineeprogramm dauert ca. 24 Monate, je nach Ihren Vorkenntnissen und Erfahrungen und Ihrer Entwicklung im Laufe des Programms. Das Ziel des Programms ist die bestmögliche Vorbereitung auf Ihre zukünftige Position als Teamleitung oder Marktleitung. Sie durchlaufen in dem Traineeprogramm verschiedene Stationen, lernen die einzelnen Abteilungen in unseren Märkten sowie die Zentralverwaltung kennen und bekommen eigene vertriebliche Projekte an die Hand, um die Schnittstellen und die im Unternehmen agierenden Personen kennenzulernen. Ergänzend dazu nehmen Sie an externen Seminaren und Schulungen teil und werden durch einen Mentor begleitet, der Ihnen mit seinen Erfahrungen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite steht. Für das Traineeprogramm haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss erworben oder eine Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d). Eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sind für einen erfolgreichen Traineeprogrammverlauf genauso wichtig wie Ihre Begeisterung für den Vertrieb sowie Ihr Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.   Ihre Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, sind dabei unerlässlich. Ihr Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie dabei aus. Ihre Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen eines mittelständischen Handelsunternehmens. Eine solide Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und die Unterstützung durch feste Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens. Zusätzlich zu Ihren Praxisstationen: innerbetriebliche Schulungen und externe Seminare, um Sie optimal auf Ihren Einstieg als Führungskraft vorzubereiten. Attraktive Zusatzleistungen wie Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, mind. 30 Tage Urlaub, Firmenfitness sowie ein alljährliches Betriebsfest.
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Einrichtungsleitung für unsere Werkstätten, gern Sozialpädagog*in / Pädagog*in, Psycholog*in

Fr. 07.01.2022
Bremen
Die ArBiS, eine Tochtergesellschaft des Sozialwerks der Freien Christengemeinde, betreibt Werkstätten für psychisch beeinträchtigte Menschen. Unser Ziel ist es, die Beschäftigten auf weiterführende Rehabilitationseinrichtungen vorzubereiten. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeitsförderung und sind mit besonderem Organisationstalent ausgestattet? Sie möchten eine koordinative Position, die dennoch einen ganz klaren Praxisbezug hat? Dann freuen Sie sich auf diese Perspektive:Zum 1. Juni 2022 suchen wir eine auf wertschätzende Führung bedachte Einrichtungsleitung für unsere Werkstätten.Sie verfolgen zwei Ziele gleichermaßen: Mit strategischer Weitsicht gewährleisten Sie eine wirtschaftliche Produktion in unseren Werkstätten – Holzwerkstatt, Bäckerei, Garten & Kunst, Druck & Papier, Projektwerkstatt und Hauswirtschaft – und sorgen dabei für die optimale Betreuung und Förderung unserer Beschäftigten im Sinne eines würdevollen  und positiven Lebensumfelds. In dieser Kombination ermöglichen Sie den Menschen in unseren Einrichtungen eine sinnstiftende Arbeit. Ihre Schwerpunkte: Kundenorientierung – Sie sorgen für eine positive Darstellung der Beschäftigungseinrichtungen in der Öffentlichkeit und verantworten für die Produktion alle Aufgaben und Prozesse von der Anbahnung über den Auftrag bis zur Auslieferung. Dazu leisten Sie stetige und aufmerksamkeitsstarke Öffentlichkeitsarbeit, in der auch unsere Konzepte, Leitbilder und Ansätze deutlich werden, und pflegen engen Kontakt zu anderen Anbietern der Arbeits- und Beschäftigungsförderung, der BGW, den Berufsschulen und Kammern sowie anderen fachlichen Stellen.  Attraktive Arbeitsplätze – Mit großem Engagement widmen Sie sich den Grundlagen für unsere sozialen Ziele: ein positives Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima in den Werkstätten. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Beschäftigung und der Geschäftsleitung steuern Sie Personaleinstellungen, -organisation und -entwicklung. Unsere Präsenz als attraktive Arbeits- und Ausbildungsstätte denken Sie dabei stets mit. Organisation und Prozesse – Durch eine enge und unterstützende Begleitung der Abteilungsleitungen steuern Sie die Prozesse der Produktion und Beschäftigung im Rahmen des QM-Systems unserer Einrichtung. Sie fördern mit transparenter Kommunikation die optimale Zusammenarbeit aller beteiligten Mitarbeitendengruppen. Mit externen Gremien, Beratungs- und Aufsichtsorganen halten Sie Kontakt. Wirtschaftlichkeit – Gemeinsam mit der Geschäftsleitung erstellen Sie den jährlichen Wirtschaftsplan, sorgen für dessen Einhaltung und überwachen budgetrelevante Prozesse. Kooperation – Sie sind darauf bedacht, unser Netzwerk mit fachlichen, politischen, sozialen und kirchlichen Kooperationspartnern zu pflegen. Sie haben einen Abschluss in der Sozialpädagogik oder Berufspädagogik, sind Psycholog*in oder sind in einer verwandten Richtung qualifiziert. Berührungspunkte zur klinischen Psychiatrie wären eine hilfreiche Ergänzung für Ihr Aufgabengebiet. Nach Möglichkeit haben Sie einen vergleichbaren Bereich schon als Einrichtungsleitung, Teamleitung, Hausleitung oder in ähnlicher Position mitgeführt. Sie sind ein Überblicksmensch, der sowohl Abläufe und Prozesse, aber vor allem unsere Beschäftigten und ihre Bedarfe stets mit im Blick hat – mit Bedacht und Achtsamkeit gehen Sie Aufgaben und Veränderungen an. Es liegt Ihnen, mit unterschiedlichen Beteiligten, die beste Lösung zu suchen und zu finden und Ansätze, Konzepte und konkrete Pläne zu entwickeln und in den praktischen Umsetzungsprozess zu bringen. Sie tragen unser christliches Selbstverständnis mit und haben Interesse daran, unseren Werten und Leitbildern in Ihrer täglichen Arbeit zu folgen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang miteinander und einer offenen, ehrlichen und toleranten Kommunikationskultur. Nach einer individuellen, strukturierten Einarbeitung erwarten Sie: 30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig  Digitale Dienst- und Urlaubsplanung – von zu Hause mit minimaler Bürokratie Attraktives Vergütungssystem – einschließlich Prämie ab dem ersten Jahr Fort- und Weiterbildung – z. B. viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere Begegnungen jenseits des Fachlichen – Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Teamfeiern Monatliches Guthaben und Rabatte – günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte  Firmenfitness – mit unserem Partner Hansefit Betriebliche Altersvorsorge – mit unserem Partner VBLU Dienstrad-Leasing – Zuschüsse zum Fahrradleasing  Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesundheitsprojekte mit den Krankenkassen Sie kennen Benefits, die wir noch nicht anbieten? Lassen Sie uns gern darüber sprechen!
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Marktmanager (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
Bremen
Ort: Großraum Bremen| Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 479942    Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Norderstedt erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 500 REWE-Märkte, von denen mehr als 200 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die 108 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den zwei Logistikstandorten Stelle und Lehrte. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kunden. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 19.500 Mitarbeiter beschäftigt.   Was Sie bei uns bewegen: Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung. Sie übernehmen die Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie verantworten die Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes. Sie achten auf die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Qualitätsmanagements. Sie führen Ihre Mitarbeiter kompetent und übernehmen die professionelle Kundenberatung.    Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihr Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus. Idealerweise Ihre mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/Einzelhandel. Ihre Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab. Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Servicekompetenz und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre Flexibilität, Ihr Teamgeist und Ihre Kreativität sind für sie selbstverständlich.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 479942) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
Bremen
Ort: 28201 Bremen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 459505      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger/in, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 459505) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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