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Niederlassungs-: 39 Jobs in Ramersdorf

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
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  • Marketing & Pr 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Versicherungskaufmann (m/w/d) als Leiter Generalagentur

Mo. 16.05.2022
Köln
Die ServiCon Service & Consult eG ist die Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft mittelständischer Unternehmenskooperationen sowie die kommerzielle Schwester-gesellschaft des politischen Spitzenverbandes DER MITTELSTANDSVERBUND. Sie bietet Einkaufsgenossenschaften und Verbundgruppen sowie den darin organisierten Handels-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen eine Vielzahl von attraktiven Rahmenverträgen und spezifische Beratungsleistungen. Für den Aufbau unserer R+V-Versicherungs-Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Versicherungskaufmann (m/w/d) als Leiter Generalagentur in Festanstellung Als Versicherungsspezialist bauen Sie gemeinsam mit einem Vertriebsteam unsere neue R+V-Versicherungs-Agentur auf und unterstützen unsere Genossenschafts-Mitglieder mit passgenauen Versicherungs-Lösungen. Sie sind verantwortlich für die organisatorische Leitung der Agentur und gestalten in weitreichender Eigenverantwortung erfolgreich Geschäftsmodelle und Vertriebsstrategien. Im Vertrieb unterstützt wird die Agentur dabei durch das Team der „Filialdirektion Gewerbliche Verbundgruppen“ der R+V Versicherung. Sie akquirieren nicht „kalt“, sondern aus unserem genossenschaftlichen Mitgliederkreis Kunden für die Agentur und kümmern sich um die nachhaltige Betreuung des Kundenstamms. Dazu handeln Sie jederzeit unternehmerisch und steuern kompetent alle notwendigen Vertriebsprozesse mit Blick auf das Wachstum der Agentur. Ihre Beratungskompetenz setzen Sie kontinuierlich zur Bestandskundenbetreuung und zur Neukundengewinnung in digitaler und persönlicher Beratung ein.  Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich), optional Fachhochschulabschluss Abschluss zur / zum Versicherungskauffrau/-mann Mehrjährige Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich Unternehmerisches Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Digitales Interesse (Fast) grenzenlose Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen unseres intensiven und engen Netzwerkes aus Mitgliedern, Verbänden und Organisationen Betriebswirtschaftliche Beratungen zur Agenturführung, eine ausgezeichnete Produktpalette und eine Vielfalt an zertifizierten Aus- und Weiterbildungen  Modernste Kommunikations- und Büroausstattung in der Domstadt sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Ein schlagkräftiges Team sowie kooperatives Arbeitsklima
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Köln
Ort: 50676 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 460302    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 460302) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Logistik

Sa. 14.05.2022
Köln
astral: Automotive System Transport Logistics GmbH – Ein starker Verbund für die Automotive-Industrie Wir sind ein Netzwerk aus erfahrenen deutschen Logistikunternehmen mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern und einer Flotte von mehr als 1.200 Fahrzeugen. Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir ab sofort einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Logistik. Als Standortleiter / Operativer Leiter Logistik (m/w/d) verantworten Sie die wirtschaftliche und qualitative Leitung sowie die Entwicklung eines Logistikzentrums mit über 70 Mitarbeitern. Der Standort wird mit jeweils ca. 70 Prozent eigenen sowie dienstleistergeführten Mitarbeitern betrieben. Die Funktionsfähigkeit Ihres Verantwortungsbereichs wird von Ihnen insbesondere durch die fachliche und disziplinarische Personalführung der eigenen Mitarbeiter, die Koordination des Dienstleisters, die Ressourcenplanung und die Budgetüberwachung sichergestellt. Hierzu entwickeln Sie unter anderem realistische Zielvorgaben für die eigenen Mitarbeiter sowie den Dienstleister und leiten geeignete Kennzahlen und Maßnahmen daraus ab. Sie setzen die Prinzipien des Lean Managements erfolgreich ein, identifizieren Abweichungen, Schwachstellen und Handlungsfelder. Die Garantie höchster Lieferfähigkeit und -zuverlässigkeit unter Anwendung moderner Methoden, die Weiterentwicklung der Organisation sowie die Einführung und nachhaltige Umsetzung standardisierter Prozesse steht bei dieser Funktion im Vordergrund. Die gelegentliche Projektplanung, Projektleitung und die aktive Mitarbeit in Projektgruppen runden Ihr spannendes Tätigkeitsprofil bei uns ab. Wichtiger als Ihr Ausbildungs- oder Studienhintergrund sind uns Ihre fundierte fachliche Expertise sowie Führungserfahrung aus einer mehrjährigen beruflichen Tätigkeit im Umfeld der Logistik. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Einführung, Entwicklung und Umsetzung von Ziel- und Kennzahlensystemen. Aus Ihrer früheren Tätigkeit können Sie zudem Erfolge bei der Mitarbeiterqualifizierung und der Durchführung von Lean Management- bzw. KVP-Projekten nachweisen. Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit. Ihr persönlicher Werkzeugkasten ist außerdem mit Analytik, Organisationsgeschick, Problemlösefähigkeit und einer gehörigen Portion Herzblut bestückt? Dann sollten wir uns unbedingt zeitnah kennenlernen! Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Sehr gutes Betriebsklima Private Unfallversicherung Unternehmenskultur kurzer Wege, schneller Entscheidungen und flacher Hierarchien Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld sowie ein freundliches Umfeld und Arbeitsklima Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer ASTRAL GmbH legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Bielefeld, Remscheid, Wesel am Rhein, Bonn, Hannover, Olpe, Biggesee, Bocholt, Cottbus, Schwerin, Mecklenburg, Dortmund, Gera, Soest, Westfalen
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Hotel Manager/in für Hotel & Rezeption (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Köln
Die Rheinland Hotel Kollektion ist Betreiber und Entwickler von Übernachtungskonzepten mit Schwerpunkt auf NRW, insb. Köln. Die Rheinland Hotel Kollektion umfasst das administrative und operative Management der Budget-Lifestyle Marke SMARTY Hotel und Boardinghouse sowie von Boutique Hotels in Köln, Düsseldorf, Bergheim, Leichlingen, Andernach bei Koblenz, Düren, Aachen und Homburg (Saar). Wir haben momentan 13 Standorte mit zwei in Entwicklung. Insgesamt verfügen wir über ca. 840 Betten und beschäftigen ca. 50 Mitarbeiter.   Anstellungsart: Vollzeit+++ 1.000€ Einstellungsprämie +++ +++ Werden Sie Teil des Teams – Rhein-Hotel St. Martin, Köln Altstadt +++ Wiedereröffnung nach Sanierung im April 2022 mit 45-Zimmern +++ Seien Sie von Anfang an mit dabei und werden Sie Teil des neuen Hotelteams des Rhein-Hotel St. Martin in der Kölner Altstadt. Das Rhein-Hotel St. Martin überzeugt durch seine zentrale Lage am Fischmarkt in der Kölner Altstadt, direkt an der Rheinpromenade und nur wenige Gehminuten vom berühmten Kölner Dom entfernt. Es bietet das Beste aus zwei Welten: die intime Atmosphäre und den persönlichen Service eines privat geführten Boutique-Hotels und gleichzeitig die Annehmlichkeiten eines zeitgemäßen Stadthotels mit modernen Zimmern und Suiten. ÜBER UNS Unsere Standorte zeichnen sich unter anderem durch eine exzellente Lage, authentische Gastfreundschaft und ein ausgezeichnetes Preis-/Leistungsverhältnis aus. Zu unserem Portfolio gehören darüber hinaus weitere Boutique Hotels mit Standorten in Köln (Dom Hotel Am Römerbrunnen und Hotel Alt Deutz City-Messe-Arena), Düren (Dürens PostHotel) und Aachen (Hotel Krone Aachen) sowie die junge Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses mit fünf Standorten. Eigenverantwortliche und ergebnisverantwortliche Organisation und Führung aller Abteilungen des Hotels sowie des Rezeptionsbereiches (jeweils eine Person pro jeweiliger Schicht) inklusive Check -In, Check -Out Umsetzung des Qualitätsmanagement im Bereich der Betriebsabläufe und des Personals (Einhalten von Standards, sowie deren Überprüfung und Anpassung, etc.) Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Kassenführung, Rechnungserstellung - und Kontrolle Telefonische und schriftliche Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Pflege der Reservierungssysteme und des Channelmanagers Gästebetreuung, allgemeine Korrespondenz mit Gästen und Lieferanten Vermittlung von dienstleistungsorientierter Arbeit Organisation und Koordination sämtlicher Betriebsabläufe Durchführung nach Anleitung von „Verkauf“- und   Marketingmaßnahmen Hohe Flexibilität, Team- und Belastungsfähigkeit, sowie sehr gute Organisations- und Improvisationsfähigkeit Serviceeinstellung, Zielstrebigkeit und Qualitätsbewusstsein DAS BRINGEN SIE MIT Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie Operative Führungserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware Umgang mit Computern – insbesondere Microsoft EXCEL, WORD, OUTLOOK Gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit und Höflichkeit Ausgeprägter Servicegedanke Hands-on-Mentalität DAS ERWARTET SIE Arbeitszeiten: Schichtdienst auch am Wochenende nach Absprache  Übernahme von Verantwortung und Managementaufgaben IHRE VORTEILE Faire, erfolgsorientierte Vergütung je nach Erfahrung Mögliche langfristige Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeiter Benefit Programm ab 2022
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Betriebsingenieur (m/w/d) Pipelines

Do. 12.05.2022
Gundersheim, Rheinhessen, Münchsmünster, Wesseling, Rheinland
Land und Standort: Deutschland: Wesseling, Gundersheim, MünchsmünsterGesellschaft: Evonik Operations GmbHEvonik, eines der weltweit führen­den Unter­nehmen der Spezial­che­mie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­neh­mens­­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Unterstützung bei der Sicher­stellung des regelkonformen Betriebs gemäß der Rohr­fern­leitungs­verordnung (RohrFLtgV), den Technischen Regeln für Rohrfern­leitungen (TRFL) und den Vorgaben des Deutschen Vereins des Gas- und Wasser­faches (DVGW)Planung von Außer- und Inbe­trieb­nahme von Rohrfernlei­tungen für chemische Stoffe wie z. B. Wasserstoff, Ethylen und Erdgas unter Wahrung der Interessen des Betreibers und der AngeschlossenenBegleitung von Sicherheitsbe­trach­tungen (TÜV, Audits, HAZOP etc.)Planung, Koordination und Durchführung von Projekten gemäß der Gesetzgebung der RohrFLtgV und DVGWAbstimmung der Maßnahmen mit dem Betreiber, den Angeschlos­senen, den Geneh­migungs­behörden und den Sachverstän­digen des TÜVUnterstützung der Projektabtei­lung: Unterstützung bei der Erarbeitung konzeptioneller und ausführungsreifer Lösungen für Pipelines und gastechnische Anlagen mit Schwer­punkt der Stoffströme H2 und EthylenErstellung von Leistungsverzeich­nissen, Bedarfsanforderungen für Ingenieure und Dienst­leistungen von Evonik Rahmenvertrags­partnernErstellung von Kostenschätz­ungen und AngebotenTermin- und Kostenkontrolle von Projekten und der betreuten FernleitungsverträgeKoordination und Überwachung von Drittmaßnahmen im Einwirkungsbereich der RohrfernleitungInformation von örtlichen Gefahrenabwehrkräften und Anwohnern über den Bestand der RohrfernleitungenTeilnahme an internen und externen Arbeitskreisen, Gremien sowie SchulungenVertretung des Standortleiters OP-Wesseling und Bereitschafts­dienst OP-Süd (Gundersheim)Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrens­technik, Elektrotechnik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im stellenrelevanten BereichErfahrung in der Führung von MitarbeiternVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und EigeninitiativeSelbstständiges Handeln und prozessorientiertes, ganzheit­liches DenkenEin hohes Maß an Verantwor­tungs­bewusstsein und Einsatz­bereitschaftFührerschein der Klasse B (PKW)Unterstützung des Bereitschafts­dienstesBereitschaft zu nationalen Dienstreisen, insbesondere nach Gundersheim und Münchsmünster (ca. 20%)Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und heraus­fordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverant­wortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungs­gerech­te Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstver­ständ­lich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unter­neh­men die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Leitung Ergotherapiepraxis und Jobcoaching

Do. 12.05.2022
Bergisch Gladbach
View job here Leitung Ergotherapiepraxis und Jobcoaching Vollzeit 51465 Bergisch Gladbach, Deutschland - Remote (flexibel) - Mit Leitungsfunktion 12.05.22 Für das Fachgebiet Arbeit und Rehabilitation in unserem Perspektivhaus Rhein-Bergin Bergisch-Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine  Leitung Ergotherapiepraxis und Jobcoaching Seit 1984 ist die Kette e.V. der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klient*innen profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – dazu zählen unter anderem unsere Ergotherapiepraxis und unser Jobcoaching. Hier arbeiten wir gemeinsam mit unseren Klient*innen daran, ihre Potenziale und Fähigkeiten zu erkennen, zu entwickeln und dadurch ihre aktuelle Lebenssituation zu verbessern und ihnen eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %) eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA) 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag attraktive Mitarbeiterangebote imRahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“ flexible Arbeitszeiten (montags bis freitags) Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen und Supervision die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads oder Jobtickets digitales Patientendokumentations- und Abrechnungsmanagement neue Praxisräume in unserem modernen Perspektivhaus Rhein-Berg eine zentrale Lage in der Nähe der Innenstadt und des S-Bahnhofs, von dem Sie in etwa 20 Minuten den Kölner Hauptbahnhof erreichen administrative Unterstützung durch eine Rezeptionsfachkraft die Einbindung in unser Perspektivhaus-Netzwerkteam Das sind Ihre Aufgaben: Organisatorische und fachliche Verantwortung für das Team (10 Mitarbeitende) Therapieplanung und fachliche Umsetzung der Praxisangebote und des Jobcoachings in Kooperation mit dem Integrationsfachdienst Sicherstellung der notwendigen Auslastung und Personaleinsatzplanung Abrechnung der Leistungen mit den Krankenkassen und anderen Leistungsträgern Weiterentwicklung von Konzeptionen und Qualitätssicherung des eigenen Zuständigkeitsbereiches Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung des Fachgebietes Arbeit und Rehabilitation Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Einschränkungen Förderung der engen und kooperativen Zusammenarbeit aller Bereiche im Perspektivhaus sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen der Kette e.V. und Kliniken, Ärzt*innen und Arbeitgebern Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt Sie sind routiniert im Umgang mit digitaler Patientensoftware Sie haben Führungsqualitäten und können Mitarbeiter*innen motivieren Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und hohe Eigenmotivation Sie sind teamfähig, empathisch und haben Spaß an interdisziplinärer Arbeit Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind: Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:   Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist. Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden dieChance, sich individuell weiterzuentwickeln. Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmenzur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots. Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich undtechnisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch GladbachFür telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Simons unter der Rufnummer 0172/6511388 gerne zur Verfügung. Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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Standortleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Wissen, Sieg, Betzdorf, Sieg, Hamm (Westfalen), Siegen, Hennef (Sieg)
Das GFO Zentrum Wissen – im starken Verbund der GFO – besteht aus dem Seniorenzentrum St. Hildegard – einer Einrich­tung, die 56 Senior:innen ein neues Zuhause bietet – und der Kirchlichen Sozialstation Hamm-Wissen mit 464 Klient:innen in den Bereichen Hauswirtschaft, Betreuung, ambulante Pflege und Essen auf Rädern. Hinzu kommt eine Tagespflege mit 24 Plätzen, die dieses Jahr gebaut wird. GFO, die; [Abk. für Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe]; vorbildl. als starker Verbund mit rund 90 sozialen Einrichtungen; Krankenhäuser, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Bildung; herausrag. 15.000 Mitar­beitende; Leistungen auf höchstem Niveau; charakt. »christliches Wertefundament«; Non Profit. Verantwortung für die Einrichtungen der Altenhilfe im GFO Zentrum Wissen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Bewohner:innen, Kund:innen, Angehörige, Besucher:innen und externe Dienstleister Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Leitung und Weiterentwicklung des Standorts unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Ar­beit, im Bereich Pflege oder Gesundheitsökonomie und/oder Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung nach WTG (min. 2 Jahre) gute EDV-Kenntnisse Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit emotionale Stabilität und soziale Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) betriebliche Altersvorsorge individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Mitarbeiterangebote (z. B. Dienstrad-Lea­sing, Corporate Benefits) Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vermögenswirksame Leistungen Raum für Ihre Vorstellungen
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Stellvertretender Filialleiter* in Köln

Mi. 11.05.2022
Köln
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Köln im Rhein-Center als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Head of Regional Sales | Region Köln / Niederlassungsleiter für den Standort Köln (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Köln
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland und setzen heute bereits über eine viertel Milliarde Euro jährlich um. Wir wachsen von Jahr zu Jahr um über 20% und haben uns große Ziele gesetzt. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern. Nicht nur unser Unternehmen wächst, auch die Ansprüche unserer Kunden werden individueller. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden und die regionale Betreuung zu optimieren, haben wir in den vergangenen Jahren bundesweit mehrere Niederlassungen eröffnet. Wir suchen: Wir suchen Dich zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsniederlassung in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Regional Sales (m/w/d) | Region Köln / Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Köln der es mit Herzblut und Sachverstand versteht, unser bundesweites Wachstum mit uns zu gestalten und unsere Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln. Wir suchen eine erfahrene, kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität. In dieser Funktion bist du unserem Head of Sales direkt unterstellt. Deine Aufgaben: Ausbau und Leitung unserer Vertriebsniederlassung in Köln Führung und Weiterentwicklung unseres schlagkräftigen Vertriebsteams  Steuerung, Überwachung und Optimierung aller vertrieblichen Aktivitäten der Niederlassung zur Betreuung der Region Köln Intensivierung in bestehende und Aufbau neuer Kundenbeziehungen zur Umsetzung und Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele (die Leadgenerierung erfolgt überwiegend über unseren Online-Shop) Durchführung von Bedarfsanalysen vor Ort beim Kunden und Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen inkl. Verhandlung und Kalkulation der Preise bis zum Vertragsabschluss Enge Kooperation mit den Ansprechpartnern in der Hauptniederlassung in Karlsruhe sowie mit den Niederlassungsleitern unserer verschiedenen Standorte Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung o.Ä. Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus der IT-Handelsbranche mit profunden Kenntnissen der Branche Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein modernes Führungsverständnis Souveränität im Umgang mit Kunden und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Eine hohe Zahlenaffinität sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Teamgeist Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret: Eine herausfordernde Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung Die Möglichkeit aktiv zu gestalten und unternehmerisch zu agieren Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Trage das Outfit in dem du dich wohlfühlst – come as you are Das DU gehört zu uns. Von Anfang an, beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem du im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht wirst Ein leistungsorientiertes, faires Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
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