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Niederlassungs-: 27 Jobs in Reichelsheim (Wetterau)

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
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Niederlassungs-

Operations Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Frankfurt am Main
Die Primestar Hospitality GmbH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt sowie Hilton Hotels & Resorts mit mehr als 4.300 Hotels & Resorts in 93 Ländern mit 678.000 Betten. Mit rund 1.900 Hotels stellt allein die Marke Hampton by Hilton nahezu 45% des Produktportfolios der globalen Hilton Hotels. Die Primestar Hospitality betreibt zurzeit Hotels an den Standorten Frankfurt und Berlin. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Das Hampton by Hilton Frankfurt Airport ist ein Hotel mit 196 Zimmern, Bar- und Frühstücksbereich und einem Fitness Center. Die Lage des Hotels, direkt am Terminal 2 des Frankfurter Flughafens im Stadtgebiet Gateway Gardens, ist ideal für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Der Frankfurter Hauptbahnhof ist mit der S-Bahn innerhabl von 20 Minuten zu erreichen. Von dort ist es nur ein kurzer Fußmarsch ins Frankfurter Zentrum.   Anstellungsart: Vollzeit Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste Das eigenständige Führen und Leiten des Hauses nach Absprache und Einteilung durch den General Manager Sie sind mitverantwortlich für Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter/innen. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf im Hotel und die Einhaltung der Standards sicher Kontrolle der Technik und des Housekeeping Check-in und Check-out sowie alle am Front Office anfallenden Arbeiten, wie Rechnungserstellung und Kassenführung Debitoren & Kreditoren Kontrolle Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien Aktive Zusammenarbeit mit Housekeeping, Reservierung  und Service Kontrollfunktionen - Sie sind stets über die Buchungssituation auf dem Laufenden. Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen Upselling unter Berücksichtigung der Firmenphilosophie Sie verstehen sich als Gastgeber, heißen unsere Gäste herzlich willkommen und gehen offen und charmant mit Ihnen um Sie haben immer ein Lächeln auf dem Gesicht und einen netten Spruch für unsere Gäste und Ihre Kollegen auf den Lippen.  Sie sind von ganzem Herzen Gastgeber und haben Freude im Umgang mit dem Gast Sie zeichnen sich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Sie haben bereits Führungserfahrung im Bereich Rooms/Front Office gesammelt Sie haben Lust auf etwas Neues und schauen "über den Tellerrand" Ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten als auch der Spaß am Umgang mit unseren internationalen Gästen setzen wir voraus den Flair der internationalen Hilton Worldwide Hotels in einem familiären Team Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit u.a. mit der Hilton University. die Vorteile zweier Hotelketten (IHG und Hilton Worldwide) sehr gute Aufstiegschancen flache Hierarchien den Einstieg in ein aufstrebendes Hotelunternehmen 
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Night Supervisor (m/w/d) Hilton Frankfurt Airport

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: VollzeitBewerben Sie sich...  Wenn Sie ein Gastgeber aus Leidenschaft sind! In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für den reibungslosen Ablauf sowie die Sicherheit in der Nacht entweder für das Hilton Frankfurt Airport oder für das Hilton Garden Inn Frankfurt Airport mitverantwortlich.Die Wünsche unserer Gäste stehen für Sie an erster Stelle und Sie haben Freude am Umgang mit Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen. Darüber hinaus sind Sie ein Teamplayer und haben auch in hektischeren Situationen stets ein Lächeln auf den Lippen.Womit Sie uns überzeugen können Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt Zuverlässigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie keine Fremdwörter Sie haben Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen Sie gehen geschickt mit Gästefeedback um und lösen Herausforderungen professionell und eigenverantwortlich Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Sie kein Problem dar Was Sie von uns erwarten können Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen, wo Sie stehen Schnelle interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne Trainingsangebote Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen, die so attraktiv sind, dass wir sie hier lieber nicht erwähnen wollen) Zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen am Flughafen sowie in Online-Shops Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant Was uns noch wichtig ist Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.
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Geschäftsführer (m/w/d)

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main
INITIATIVBEWERBUNG   Staff.future Personal Plus ist seit 2000 am Markt, also schon über 20 Jahre. Unsere Kunden und Bewerber kommen größtenteils aus der Reisebranche und Dienstleistung. Wie der Markt sich künftig entwickelt wird sich zeigen. Eins ist sicher: Es wird Veränderungen geben.   Deshalb richtet sich diese Anzeige an Initiativbewerber. Anstellungsart: VollzeitEin ehrliches Wort: Aktuell wissen wir alle nicht, wann es endlich wieder offene Türen gibt. Aus diesem Grund sind alle Positionen  - für den Moment - in unserer Personalberatung „auf Eis gelegt“.   Aber: Wir sind weiterhin am Markt aktiv und führen Gespräche. Wir rechnen mit einem guten Neustart im März / April.  Deshalb macht es auch Sinn sich jetzt schon darauf vorzubereiten. Wir drücken allen die Daumen!Sie sind FÜHRUNGSKRAFT aus Hotel/Touristik/Dienstleistung? Ihre Bewerbung nehmen wir gerne an und melden uns bei interessanten Angeboten bei Ihnen.  Allerdings bitten wir auch Sie um Geduld.  
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Meister im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) als Betriebsleiter

Sa. 12.06.2021
Frankfurt am Main
Die GCS Gesellschaft für Cleaning Service mbH& Co. Airport Frankfurt/Main KG betreibt hochqualifiziertes Cleaning-Management auf dem Flughafen Frankurt. Mit über 650 Mitarbeitern kümmern wir uns um die anspruchsvolle Reinigung und Pflege von Flughafeneinrichtungen und –anlagen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Meister im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) als BetriebsleiterEintragung in die Handwerksrolle als Betriebsleiter für ElektrotechnikAusübung der Funktionen VEfk und Arbeitsverantwortlicher ELT sowie Führung der elektrotechnischen Organisation nach VDEPrüfung und Messung von Niederspannungsinstallationen, ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen/Geräten nach DGUV, DIN, VDEInstandhaltung von Niederspannungsinstallationen und elektrischen Anlagen/GerätenFach- und sachgerechte DokumentationDisposition der Mitarbeiter sowie Organisation der Arbeitsvorbereitung und Logistik für die Aufträge der ELTFachliche Anleitung und Verantwortung für die nachgelagerten elektrotechnischen Funktionen im UnternehmenEinweisung/Unterweisung sowie Verantwortung für Schulung und Weiterbildung der ELT-MitarbeiterBerufsausbildung und Meister (HwK/IHK) in einem elektrotechnischen Beruf, alternativ staatlich geprüfter Techniker ELTMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Instandhaltung von Niederspannungsanlagen bzw. GebäudeinstallationErfahrung in der fachlichen Führung eines Teams aus Elektrofachkräften sowie EuP’sGute Kenntnisse der DGUV, VDE, DIN-VorschriftenErfahrung in Disposition und ArbeitsvorbereitungErfahrung im Aufbau und der Führung einer elektrotechnischen OrganisationHohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinErfahrung im Umgang mit Messgeräten und Tools (z.B. Gossen-Metrawatt, Benning, Fluke, Mebedo)
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Leiter/in einer Direktionsgeschäftsstelle (m/w/d) Vertrieb Versicherung

Fr. 11.06.2021
Frankfurt am Main
Leitung einer Direktionsgeschäftsstelle mit vorhandenem Team (m/w/d)  Vertrieb | Versicherung Standort: Gießen / Wetzlar   Ein bereits vorhandenes Vertriebsteam wartet auf eine/n Teamleiter/in. Als Gebietsdirektor der HanseMerkur biete ich Ihnen die Chance in meinem erfolgreichen Team dabei zu sein. Dazu gehört, dass Sie sich regelmäßig mit erfahrenen Kollegen austauschen können. Sie und Ihr Wohlbefinden stehen für uns im Vordergrund. Meiner Meinung nach ist das die Basis für Ihren erfolgreichen HanseMerkur-Weg. Wir bieten Ihnen Einen gehobenen Privatkunden- sowie Firmenkundenbestand Vielseitige Unterstützung für Ihre eigene Agentur durch Zuschüsse, Weiterbildungen und persönliche Ansprechpartner. Beste Einkommensmöglichkeiten. Ein bestehendes Team von Vertriebspartner/innen. Im Wettbewerb hervorragend positionierte Versicherungsprodukte, damit Sie auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse Ihrer Kunden eingehen können. Ein kostenloses Tool für Ihre Online-Beratungen, damit Sie Ihr Vertriebsnetz überregional ausbauen und vor allem Ihre Kunden flexibel sowie unkompliziert beraten können.   Sie erwartet Aktiver Verkauf unserer Versicherungsprodukte mit den neuesten Technologien. Auf- und Ausbau Ihrer Agentur und Rekrutierung neuer Vertriebspartner. Professionelle Rundumberatung und Verkauf unserer ausgezeichnet positionierten Produkte mit Hilfe der neuesten Technologien.   Sie sind Branchenkundig. Verkaufsprofi. Möglicherweise leiten Sie bereits heute eine Agentur in der Finanzdienstleitungsbranche mit einem eigenen Team. Ausdauer, unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus und runden Ihr Profil ab. Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen weiter auf Erfolgskurs zu gehen! Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Herr Gilbert E. Glänzer telefonisch unter 0172 4230458 . Bewerben Sie sich über unser Formular!  Gebietsdirektor Gilbert E. Glänzer   
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Fr. 11.06.2021
Hamburg, Elmshorn, Anklam, Dachau, Ravensburg (Württemberg), Dortmund, Celle, Villingen-Schwenningen, Hanau
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Head of Operations - Team Germany (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Frankfurt am Main
iwoca is breaking down the barriers that stop Europe’s 20 million small businesses from accessing finance. Traditional bank loans have slow application processes, inflexible terms and burdensome criteria. In contrast, we use cutting-edge technology to offer flexible access to credit with a five minute application process and a decision in hours. Since 2012, we've made finance available to over 50,000 businesses across Europe and lent over £1 billion. Our customers include everything from cafés to car dealers, salons to solicitors. Along the way we have built a sophisticated technology platform, won numerous awards and grown a fun, and vibrant team. 2020 was a challenging year, but we come out of it strongly with proven risk management and a solid balance sheet. We expect the competitive environment to evolve favourably as businesses rebuild in 2021 and traditional lenders retrench from SME lending. We are looking for an experienced operations manager to take over from our current COO who built up the German Operations function and is moving on after close to 5 years in the role. The Head of Operations has full responsibility for all our operational and customer facing teams (Customer Success, Credit Analysts, KYC & Collections). Working closely with the Country Manager and supported by our risk, operations strategy, etc. experts you will make sure the team grows successfully and our systems and processes continue to develop. As Head of Ops you will be responsible for all the DE teams who interact with customers. You will identify ways in which DE Operations can contribute towards our commercial goals of increasing customer conversion and managing our loss rates, while also finding ways to improve operations efficiency and maintain excellent customer service. Ideally, you will be based in London or Frankfurt. We work hard to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that diversity isn't an optional add-on, it's the core ingredient of what makes us great.Your main responsibilities will include: Operations and Team Management Daily ownership and management of all DE operations: you will make sure our Customer Success, Credit Analyst, KYC and Collections teams are efficiently and effectively progressing applications and loans, maximising value along the value chain Build and develop an exceptional operations management team: you’ll guide, support and coach the respective team leads so they can effectively run their teams and become better managers themselves. Building a solid managerial structure with your direct reports will be an essential element of success for this role as the team scales with our business We pride ourselves on our incredible levels of customer service, you will ensure these standards are maintained and where possible improved (Note - you will manage the Credit Analyst team, but not be expected to be an expert on credit risk: the risk manager and supporting analysts are tasked with improving and streamlining our credit risk model and underwriting processes) Process & System improvements Working closely with our Operations Strategy analyst (who will also report into you), you will be looking to identify operational patterns, improvement opportunities, anomalies, etc. as well as management metrics, KPIs, etc. Ops Strat will support with analyses and implementation of recommendations, but delivering operational effectiveness and improvements will be your responsibility You will liaise with our Product teams who develop our CRM and phone systems (entirely developed in house) to make sure they develop the tools we need to optimise how we deploy our operational resources Together with our Compliance experts ensure all aspects of our Operations are compliant with relevant regulatory requirements Cross-team cooperation Build a strong working relationship with the UK COO, her direct reports, and foster cross-team engagement and cooperation. We have adopted a country P&L structure, and there are close similarities between the operational realities of our DE and UK operations. We are keen for both teams to adopt standardised approaches where this makes sense, and in any case to be continuously learning from each other Other ad hoc tasks that arise given the nature of a rapidly growing business like ours - this role affords considerable latitude to explore and test ideas that you find interesting A sharp mind, lots of drive and experience managing people, ideally in a high-growth environment (tech, start-up, etc.). We are looking for someone who has both people management as well as transferable skills, a strong commercial sense and a real ‘get-stuff-done’ mentality. In practice this could mean you have experience in consulting, banking, blue-chip management trainee, etc. as well as some form of line management / P&L role under your belt (this is an example only, there is no one prior career path that we’re looking for). We are looking for someone who has: Proven managerial capabilities - you know what it takes to hire, manage, develop and retain a team of operations colleagues working across customer service and ideally other operational functions (this is a must-have for the role) Demonstrated they can independently set clear priorities, with very strong organizational, issue resolution, and decision-making skills. You will be expected to work largely autonomously. An affinity with numbers: we have a highly data-driven culture and you will be constantly using data to analyse and improve the team’s performance (at times working with other teams who run more complex analyses) Strong commercial instincts, able to cut through complexity and ambiguity to make good business decisions A passion for customer service: keeping our customers happy is a key element of our success. You will also have a good business acumen and a working understanding of what makes small businesses tick A fine balance of confidence, gravitas, humility and enthusiasm. You will need a soft side to connect with, manage and motivate a growing team, as well as gravitas to press ahead with developments in an environment where resources are continuously stretched A tolerance for the organised chaos of a maturing startup environment where every month needs to be a record month - you need to be able to harness this energy and turn it into positive results Fluent German speaker with a high level of written and spoken English We all enjoy: A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) Every morning ’iwocans’ get fully stocked fridges with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day Once a year iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. This year we swapped our office for a week by a poolside villa in Barcelona. Access to the gym membership program Exclusive participation in the daily commute Our home is in a nice office in the heart of the big city. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our London office is directly on Tottenham Court Road Company-wide training courses with internal and external speakers 26 days of vacation a year, plus all public holidays, plus a free day for your birthday A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice. Additional vacation so that you can take more time to travel or study outside of your vacation entitlement.
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Campus Manager (m/w/d) am Standort Frankfurt

Mi. 09.06.2021
Frankfurt am Main
#ichmachkarriere DEUTSCHEPOP Frankfurt Du bist cool drauf? Du hast Erfahrung im Vertrieb und kannst organisieren? Du hast erste Erfahrung in der Personalführung und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen? Du fühlst dich mit kreativen Medien wohl? Dann bewirb dich bei uns als Campus Manager (m/w/d) am Standort Frankfurt Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Kroatien, Slowenien, Spanien und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Dein Arbeitsfeld erfordert lösungsorientiertes Handeln, Lust am Vertrieb, Gestaltungswillen und ein echtes Interesse an der Ausbildung junger Menschen Du steuerst das operative Tagesgeschäft des DEUTSCHE POP Standorts Frankfurt und bist für das Monitoring und die Optimierung der betrieblichen Prozesse verantwortlich Du trägst die Verantwortung zur Erfüllung der Vertriebsziele deines Standortes Zu deinen Aufgaben zählen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Standortteams sowie die Akquise qualifizierter, freier Dozenten Zudem trägst du die Qualitätsverantwortung dafür, dass unser Kundenversprechen "Ausbildung auf hohem Niveau" durch gute Dienstleistung umgesetzt wird Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bildungsbranche  Du bietest Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kunden- & Dienstleistungsorientierung Du hattest ggf. noch keine Führungserfahrung, möchtest aber den „next step“ machen und ein kleines, starkes Team steuern Du arbeitest gerne unkonventionell und führst dein Team partnerschaftlich und zielorientiert Du hast Spaß an der Arbeit mit jungen, kreativen Menschen Eine Führungsposition in einem vertriebsorientierten, kreativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen
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Fachliche Betriebsführung für Business Intelligence Anwendungen (w/m/d)

Mi. 09.06.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Als Teil des neu aufgestellten Controlling-Bereiches der DB Netz AG trägst Du dazu bei, dass die kaufmännischen IT-Anwendungen optimal betreut und weiterentwickelt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Fachliche Betriebsführung für Business Intelligence Anwendungen bei der DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du stellst einen störungsfreien und effizienten Betrieb der zentralen und regionalen, teilweise unternehmenskritischen Business-Intelligence-IT-Anwendungen des Controlling-Bereichs sicher In Deiner Verantwortung liegen die fachliche Betriebsführung, das Administrieren und der IT-Support für die von Dir betreuten IT-Anwendungen Du übernimmst die operative Dienstleister-Steuerung Deiner IT-Anwendungen Anforderungen an die IT-Anwendungen werden von Dir identifiziert, definiert, und abgestimmt Ein Sicherheits- und Datenschutzkonzept für die BI-IT-Systeme der DB Netz wird von Dir definiert und sichergestellt Im Wechsel mit den Kollegen gewährleistet Du bei Bedarf eine 24 7-Rufbereitschaft und Nacht- bzw. Wochenendarbeit im Falle von Störungen und Software-Lieferungen Im Rahmen der teamübergreifenden Aussteuerung übernimmst Du zeitweise auch einmal technische Betriebsführungsthemen Dein Profil: Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in der fachlichen Betriebsführung Praktische Erfahrung im Begleiten einer Einführung neuer Funktionalitäten in verschiedenen IT- Anwendungen Praktische Erfahrung im Administrieren in TM1 und SQL, sowie gerne auch in SAP ITIL-Erfahrung Teamfähigkeit, enges Zusammenarbeiten im Team Klare Kommunikation, Durchsetzungskraft Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Wochenend-/Nachtarbeit Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Standortleiter Telesales (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

Mi. 09.06.2021
Frankfurt am Main
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn StepStone seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Leiter (w/m/x) Inside Sales an unserem neuen Standort in Frankfurt kümmerst Du dich insbesondere um das Enabling Deiner Teamleiter. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und sie damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb Dich als Standortleiter (m/w/d) an unserem neuen Standort in Frankfurt, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Führung der Teamleiter sowie die disziplinarische Führung der Inside Sales Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung businessrelevanter und –kritischer Prozesse und KPIs, inklusiver der Forecastplanung Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Business Line -relevanten KPIs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (Outbound) im operativen Geschäft; Training-/ Coachingerfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)  Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort:  Wir sind sehr zentral gelegen, mit einer sehr guten Anbindung Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Erfolge feiern: Du hast die Möglichkeit, dich auch unterjährig für traumhafte Incentive Reisen bzw. auch für weitere Incentives zu qualifizieren. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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