Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Niederlassungs-: 29 Jobs in Rodenbach bei Hanau

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Niederlassungs-

Management Trainee Programm (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

So. 07.03.2021
Dietzenbach
Wir gehören zur Spitzengruppe der deutschen Möbeleinkaufskooperationen. Mit über € 6,6 Mrd. Umsatzvolumen und über 3.200 Handelspartnern expandieren wir geplant und kontinuierlich im europäischen Markt. Die MHK Logistik GmbH ist für den Küchenfachhandel in ganz Deutschland ein kompetenter und zuverlässiger Küchenmontage- und Service-Partner. In unserem Bereich agieren wir als Qualitäts- und Marktführer. Wir haben das Know-how, das Werkzeug und die Infrastruktur, um für Küchen-Fachgeschäfte die gesamte Logistik und die Montageabwicklung von Einbauküchen zu übernehmen. Darüber hinaus bieten wir eine fachlich kompetente Unterstützung unserer Partner vom Aufmaß über die technische Auftragskontrolle (TAK) bis hin zur Abnahmedokumentation. Das Vermessen und Erstellen von virtuellen dreidimensionalen Räumen zum Planen von Einbauküchen beim Endkunden gehört ebenso zu unserem Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rhein/Main in Dietzenbach eine/n Stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Unterstützung/ Entlastung der Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden Führungsstil mit Sozialkompetenz Mitwirkung und Umsetzung an Prozessoptimierungen fachliche und disziplinarische Personalverantwortung Wir suchen den Kontakt zu qualifizierten Persönlichkeiten, die auf Basis einer kaufmännischen und / oder technischen Ausbildung über mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position  verfügen. Vorerfahrungen als kaufmännische/r Mitarbeiter/in oder Erfahrung in Einbauküchen sind wünschenswert. Darüber hinaus bringen Sie mit: ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise analytisches Denken und ausgeprägte Einsatzbereitschaft Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Kommunikations-, Personalführungs- und Teamfähigkeit sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-, insb. Excel und Word, und Kommunikationssoftware sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung in der Führung eines Teams und in administrativem Arbeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochmotivierten und kompetenten Team ausführliche Einarbeitung leistungsgerechte Vergütung geregelte Arbeitszeiten (Mo. bis Fr. 7.00 bis 16.00 Uhr) sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition
Zum Stellenangebot

Filialleitung Frankfurt

So. 07.03.2021
Frankfurt am Main
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Filialleitung Frankfurt Filiale FrankfurtPersonalführung und -planung eines Teams von mehr als 15 Mitarbeitern (m/w/d)Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten FilialzieleSicherstellung eines angenehmen und team- orientierten ArbeitsklimasFreundliche und serviceorientierte Beratung unserer KundenUmsetzung der WarenpräsentationsvorgabenAnalyse von VertriebskennzahlenPlanung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer FilialeSelbständige Durchführung von Team-MeetingsAusbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem AufgabengebietMehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungÜberdurchschnittliche Kunden- und MitarbeiterorientierungSpaß am EinzelhandelUnternehmerisches Denken und HandelnEigenverantwortliches und engagiertes ArbeitenBegeisterung und Kreativität für unser SortimentGute MS-Office KenntnisseWir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
Zum Stellenangebot

Verkaufsleiter / City Store Manager (m/w/d) Inneneinrichtung

Sa. 06.03.2021
Frankfurt am Main
Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge, Türen und Wohntextilien im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 70 Niederlassungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien und Polen sowie mehr als 1 400 Mitarbeitenden bedienen wir unsere mittelständische Kundschaft im Fachhandel und Handwerk. Im Frühjahr 2021 eröffnen wir als offizieller Partner der Eintracht Frankfurt in direkter Nachbarschaft zum Stadion einen exklusiven JOKA City Store. Auf einer Fläche von über 500 m² präsentieren wir mit einer exklusiven Ausstellung unser gesamtes Sortiment hochwertiger Bodenbeläge, Innentüren, Tapeten und Wandverkleidungen. Wir suchen für die Leitung und den Aufbau des neuen Frankfurter Standorts einen vertriebs- und kommunikationsstarken Verkaufsleiter / City Store Manager (m/w/d) Inneneinrichtung Sie verstehen sich als vielseitiger Kontakter und Netzwerker (m/w/d), der als JOKA-Markenbotschafter unser Unternehmen in Verbindung mit dem Profisport hervorragend repräsentiert. Präsentation der JOKA-Marken- und Raumwelten als kompetente/r Ansprechpartner/in für (Innen-)Architekten, Planer, Objekteure und Handwerker sowie deren Kunden Aufbau von Kundenbeziehungen und Netzwerken im Bereich Inneneinrichtung Fachliche Beratung und Verkauf Aufbau eines Key-Account-Managements sowie des Projektgeschäftes für Ausschreibungen Organisation und Durchführung von innovativen Events, Hausmessen und Kundenveranstaltungen, auch in Verbindung mit den Aktivitäten (Heimspielen) der Eintracht Frankfurt Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den JOKA-Niederlassungen und dem Außendienst im Rhein-Main-Gebiet Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. (Innen-)Architektur) Mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder Vertriebsinnendienst Kenntnisse in den Bereichen Inneneinrichtung, Büro- oder Raumausstattung, Ladenbau, Möbel, Beleuchtungstechnik oder in artverwandten Branchen Sehr hohe Kunden- und Vertriebsorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sicheres, selbstbewusstes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Kreativität Eine vielseitige und spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen und dynamischen Umfeld Eine umfassende Einarbeitung in das JOKA-Produktsortiment Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen Eine attraktive Vergütung Modernste Kommunikationsmittel Ein starkes Team und kurze Entscheidungswege
Zum Stellenangebot

Eisenbahnbetriebsleiter/Sicherheitsmanager EVU (w/m/d)

Sa. 06.03.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial? An sechs Standorten mit mehr als 1.400 Mitarbeitern wachsen wir stetig. Möchten Sie Ihre Erfahrung nutzen, um mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten? Dann werden Sie Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen. Für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir ab sofort einen Eisenbahnbetriebsleiter/ Sicherheitsmanager EVU (w/m/d)Verantwortung des sicheren Eisenbahnbetriebes gemäß den eisenbahnrechtlichen Vorgaben aus nationalen und europäischen Verordnungen und Richtlinien Monitoring und Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems Überwachung und Auswertung der Ereignisse im Eisenbahnbetrieb sowie Führung eines Berichtswesens zur Erstellung des jährlichen Sicherheitsberichts Verantwortung der Aus- und Fortbildung in Zusammenarbeit mit der zugehörigen Fachabteilung Verantwortung der Überwachung von Eisenbahnbetriebspersonal Mitwirkung bei der Verbesserung der Sicherheit und vertragskonformen Leistungserbringung im Eisenbahnbetrieb zusammen mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Behörden und Dienstleistern sowie anderen Eisenbahnunternehmen Abgeschlossenes Ingenieur- oder Masterstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Eisenbahnwesen oder als Wirtschaftsingenieur Vorzugsweise abgeschlossene Prüfung zum Eisenbahnbetriebsleiter gemäß EBV, alternativ Bereitschaft zur kurzfristigen Ausbildung und Prüfung zum Eisenbahnbetriebsleiter Berufserfahrung im Eisenbahnunternehmen mit Leitungsfunktion wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise Strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine fundierte Einarbeitung Abwechslungsreiche Aufgaben und stete Qualifizierungsmaßnahmen Flache Hierarchien, die viel Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich ermöglichen Flexible Arbeitszeiten Ein moderner Arbeitsplatz in Laufweite zum Frankfurter Hauptbahnhof Sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Sa. 06.03.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung. Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Hamburg , Hannover , Düsseldorf , Köln , Frankfurt (Main) , Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Zum Stellenangebot

Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Einzelhandel

Do. 04.03.2021
Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Ruhr, Hamm (Westfalen), Hanau, Koblenz am Rhein, Köln, Lübeck, Wesel am Rhein
Polster Aktuell wurde im Jahre 2000 in Lübeck gegründet und gehört heute mit 12 Verkaufshäusern zu den führenden Polstermöbelspezialisten in Deutschland. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir 160 Mitarbeiter, mit denen wir unser Ziel verfolgen, die Bedürfnisse unserer Kunden beim Kauf eines neuen Polstermöbels zu erkennen und mit ihnen eine optimale und individuelle Lösung zu finden. An den Standorten in Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Hamm, Hanau, Koblenz, Köln, Lübeck, Wesel suchen wir Sie als TRAINEE / NACHWUCHS FÜHRUNGSKRAFT (m/w/d) im Einzelhandel, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Um Sie auf diese verantwortungsvolle Position vorzubereiten, entwickeln wir für jeden neuen Kollegen ein individuelles 12-monatiges Ausbildungsprogramm. Ihre Kernaufgabe wird es sein, unsere Firmenphilosophie „Ein Spezialist kann einfach mehr“, bei der stets der Kunde mit seinen individuellen Wünschen im Mittelpunkt steht, an Ihre Mitarbeiter weiterzutragen. Jungen Menschen geben wir die Chance, als Trainee bei uns einzusteigen. So lernen Sie die wichtigsten Abteilungen im Unternehmen kennen und haben die Möglichkeit, als Nachwuchsführungskraft die Stellvertreterposition eines Geschäftsleiters einzunehmen. Eine abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studienganges oder IHK-Abschluss „Kauffrau/-mann im Einzelhandel”, bestens in Kombination mit dem Fachschulabschluss „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in” (MöFa Köln) Einschlägige Berufserfahrung im Einzel- oder Möbelhandel, auch Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance Sie sind Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sympathisches Auftreten und gewinnendes Wesen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab Sie sollten möglichst flexibel sein, dies ist jedoch keine Bedingung Sie denken und handeln im Team? Dann bieten wir Ihnen die Karrierechance mit Zukunft! Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine übertarifliche/ leistungsorientierte Bezahlung Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine umfassende Einarbeitung und Integration in unser Polster Aktuell-Team Ein wertschätzendes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein ausgezeichnetes Polstermöbel Unternehmen mit sehr gutem Image und positiven Empfehlungen Lohnende Personalrabatte Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Store Manager (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Frankfurt am Main
BoConcept wurde 1952 in Dänemark gegründet und ist heute eine Premium-Lifestylemarke im Einzelhandelssegment mit knapp 300 Stores in mehr als 60 Ländern. Wir entwerfen, produzieren und verkaufen moderne Möbel, Accessoires und Leuchten für Wohn-, Schlaf-, Arbeits- und Esszimmer sowie Außenbereiche. Mit unserer umfassenden Einrichtungsberatung helfen wir unseren Kunden dabei, einen persönlichen Einrichtungsstil zu finden – bequem bei ihnen zu Hause oder in einem unserer Stores.WIR SUCHEN EINEN STORE MANAGER (w/m/d)für Frankfurt am MainDesign ist deine Leidenschaft?Du bist ein Verkaufstalent und ein guter Kundenservice liegt dir am Herzen?Du kannst dein Verkaufsteam mit Elan und als gutes Vorbild leiten?Du bist verantwortlich für das Tagesgeschäft im Store. Dazu gehört die Leitung des Verkaufsteams sowie der Durchführung des Tagesgeschäfts im Store, die Präsentation des Showrooms und die Durchführung von VerkäufenDu planst alle neuen Initiativen und kümmerst dich um deren Umsetzung und Nachverfolgung. Dabei zeichnest du dich durch viel Liebe zum Detail und Präzision ausDu bietest deinen Kunden zu jeder Zeit eine einzigartige und unvergessliche Einkaufserfahrung und eine hohe Kundenzufriedenheit liegt dir am HerzenDu analysierst Unternehmensberichte und entwickelst basierend darauf neue Verkaufs- und Marketingstrategien für den StoreDu unterstützt den Anwerbungs-, Besetzungs- und Schulungsprozess neuer Mitglieder des VerkaufsteamsDu bist ein Teamplayer mit Führungsqualitäten und zeichnest dich durch Integrität, Leidenschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen ausDu hast Erfahrung im Einzelhandel in leitender FunktionDu hast ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenzen und gehst als gutes Beispiel voranDurch deine Erfahrung im Projektmanagement und Relationship Selling unterstützt du unsere EinrichtungsberaterIdealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Einrichtungsdesign bzw. dem Verkauf von Premium-Möbeln erworbenHingabe und Verantwortungsbewusstsein sind zwei Eckpfeiler deiner PersönlichkeitUmfangreiche Schulungen und Karriereperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen eines globalen und dynamischen Geschäftsumfelds. Alle BoConcept-Teammitglieder haben Zugriff auf zukünftige Pläne, Best Practices und Schulungswerkzeuge, um neue berufliche Qualifikationen zu erwerben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Grundgehalt mit einer leistungsbezogenen Provision und BonuszahlungenGroßzügige MitarbeiterrabatteEin gutes Arbeitsklima und ein freundliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und fördert
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleiter Logistik (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
GROUP7 ist eines der wachstumsstärksten Unternehmen der Logistikbranche. Neun deutsche Standorte mit 600 Mitarbeitern und 195 internationale Stützpunkte bilden unser weltweites Netzwerk. Wir stehen für innovative und maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen uns stets mit viel Leidenschaft für den Erfolg unserer Kunden ein. Zu unseren Kunden zählen unter anderem führende Automobilhersteller, Vorreiter im Sportartikelbereich und der Textilindustrie. Eine nachhaltige Personal- und Umweltpolitik liegen der Unternehmensführung sehr am Herzen. Unsere Mitarbeiter machen uns stark! Bereichern Sie unser junges, motiviertes Team und werden Sie Teil des Erfolgs! Kontrolle und Steuerung des gesamten Standortes Sicherstellen von optimalen Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz Betreuung unserer Logistikkunden Umsetzen von Maßnahmen zum Erreichen der Kennzahlen innerhalb des Budgets Bedarfsorientierte Einsatzplanung Kontrolle der Abrechnungen aller logistischen Dienstleistungen Personalverantwortung Steuerung und Kontrolle der Serviceleistungen Verantwortung für das Optimieren der Logistikprozesse Implementierung neuer Logistikprojekte Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Lagerlogistik Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Proaktives und kaufmännisches Denken Hohe Kundenorientierung und Sozialkompetenz Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse Eine attraktive und erfolgsorientierte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen Sie können Ihre Arbeitsumgebung aktiv mitgestalten, eigenverantwortlich handeln und Ihre Ideen einbringen Sie haben Kontakt zu namhaften Kunden mit interessanten Produkten und unterstützen mit Ihrer täglichen Arbeit den Erfolg dieser Kunden Hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen, moderne IT-Ausstattung und ein motiviertes Team
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Betriebsleiter Tanklager (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Hanau
Mabanaft ist die Handelsorganisation von Marquard & Bahls. Die Mabanaft Gruppe konzentriert sich als unabhängiger Anbieter auf den physischen Handel von Mineralölprodukten. Ihre Kernaktivitäten sind regionaler und Großhandel, Endverbrauchergeschäft, Betrieb von Tankstellen und Bunkergeschäft. Darüber hinaus handelt die Unternehmensgruppe mit Flüssiggas, Biokraft- und Biobrennstoffen. Für unser Oiltanking Deutschland Tanklager in Hanau suchen wir ab sofort einen Stellvertretenden Betriebsleiter Tanklager (m/w/d) Voll verantwortliche Vertretung des Betriebsleiters bei dessen Abwesenheit und Unterstützung bei der täglichen Arbeit Unternehmerische Leitung von Tanklageraktivitäten am Standort Hanau bei Abwesenheit des Betriebsleiters Führung des Tanklagerpersonals bei Abwesenheit des Betriebsleiters Gewährleisten eines sicheren und regelkonformen Tanklagerbetriebs (Anlagensicherheit, Qualität, Arbeits- und Umweltschutz) Verantworten der Bestandsführung nebst Zoll- und Steuerthemen bei Abwesenheit des Betriebsleiters Organisation und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe unter Berücksichtigung der Regelkonformität, der Kundeninteressen und des kosteneffizienten Einsatzes von Ressourcen Unterstützung bei der Instandhaltung und Pflege aller Anlagen auf dem Betriebsgelände Arbeiten nach dokumentierten Prozessen und Mitarbeit an der Verbesserung der Dokumentation in Abstimmung mit den verschiedenen Fachabteilungen Überwachung und Koordination von Reparatur-, Umbau-, Erweiterungs- und Neubauarbeiten in Abstimmung mit den verschiedenen Fachabteilungen Überwachung und Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen Organisation der Wareneingangskontrolle aller beschafften Produkte und Dienstleistungen Führung und Kontrolle des Betriebstagebuches Persönliches Interesse, Teil eines führenden und bevorzugten Unternehmens im Bereich der Tanklagerlogistik zu sein Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung, vorzugsweise der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Tanklagergeschäft oder in adäquaten vergleichbaren Bereichen Kenntnisse in Managementsystemen, z. B. Sicherheitsmanagement (12. BImSchV), Qualitätsmanagement (ISO 9001), Energiemanagement (ISO 50001), Umweltmanagement (ISO 14001) Kenntnisse in gesetzlichen Anforderungen, z. B. Bundesimmissionsschutzgesetz, Energiesteuergesetz, Wasserrecht und Gefahrstoffrecht Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, teamorientierte Arbeitsweise, Aufgeschlossenenheit und sicheres Auftreten Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit Eine fachspezifische Einarbeitung, spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen sowie regelmäßige Trainings Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich, ein Lebensarbeitszeitkonto mit der Option eines Sabbaticals sowie weitere Sozialleistungen Vielseitige Angebote in den Bereichen Kinderbetreuung, Feriencamps für Kinder, Altenpflege, Betreuung bei Lebenskrisen und mehr durch unsere Kooperation mit dem pme Familienservice Flexible Arbeitszeitmodelle und Subventionierung von Speisen
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal