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Niederlassungs-: 31 Jobs in Roehrmoos

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Bildung & Training 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Recht 2
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  • Wissenschaft & Forschung 2
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  • Funk 1
  • Gartenbau 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Land- 1
  • Medien (Film 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 28
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Niederlassungs-

Einrichtungsleitung (m/w/d) - Willkommensprämie von 1.500 € *

Sa. 27.02.2021
Eching, Kreis Freising
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Weitere Informationen zum Regionalverband: johanniter.de/aachen Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Leitung der gesamten Einrichtung sowie Übernahme der dazugehörigen Aufgaben Führen der Mitarbeiter sowie Gestaltung der Dienstpläne Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Leitung wünschenswert Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten     * Sie erhalten einmalig eine Willkommensprämie von 1.500 € (Brutto), die Auszahlung erfolgt nach erfolgreich bestandener Probezeit. Die Prämie ist begrenzt auf die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Eching.13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFachberatungFort- und WeiterbildungenGeburtstagsgeschenkKaffee, Tee & Wasserleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfestePersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenRabatte in regionalen Sportstudios oder für andere GesundheitsangeboteTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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(Senior) Director / Partner (m/w/d) für internationale Beratungs-Boutique

Sa. 27.02.2021
München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Kunde ist eine unabhängige Corporate Finance Beratungsgesellschaft mit globaler Ausrichtung, über 400 Beratern weltweit und einer einzigartigen, fairen wie wertschätzenden Unternehmenskultur. Seit über 15 Jahren ist das Unternehmen fest und auf Spitzen-Niveau am Markt etabliert und profitiert nicht nur in der aktuellen Corona-Situation von einem breiten Branchen-Spektrum seiner Kunden. Daher wächst unser Mandant gesund weiter und eröffnet 2021 u.a. einen neuen Standort in Bayern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deshalb einen authentischen, netzwerkstarken Director/Partner (m/w/d) für den Aufbau und die strategische und operative Leitung der neuen Dependance in München, der Lust hat, seine Niederlassung langfristig zusammen mit einem engagierten Team zu einem Top-Performer-Standort zu entwickeln. Wir richten uns bei der Suche sowohl an erfahrene (Senior) Manager und Direktoren (m/w/d) aus dem Bereich Corporate Finance mit den Schwerpunkten Transaction, Valuation oder Dispute, die für sich den nächsten Schritt in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen suchen, als auch an junge oder erfahrene Partner aus dem Finanz- und Wirtschaftsberatungsumfeld, die Lust haben, in einem entscheidungsfreudigen Unternehmen ihren eigenen Standort hochzuziehen und langfristig zu entwickeln. Der Einsatzort: München Aufbau eines neuen Standorts in München inkl. Ihres Teams Networking: Aufbau, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen Akquise neuer Kunden, Projekte und Mandate Strategische Weiterentwicklung und proaktives Mitgestalten der Unternehmensausrichtung als Teil des international aufgestellten Management Boards Leitung von nationalen und internationalen Projektteams und Verantwortung für die Umsetzung der Projekte Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Rechtswissenschaften, o.Ä., idealerweise mit abgeschlossenem berufsbezogenem Examen z.B. als Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer Exzellente Fachkenntnisse im Bereich Corporate Finance, idealerweise Bewertung Einschlägige Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung und ausgewiesene Projekterfolge in den Bereichen Transaction Advisory, Valuation/Bewertung oder Dispute (Litigation/Arbitration) Exzellenter Netzwerker mit Freude daran, sich einen eigenen Markt und Team aufzubauen Ausgewiesene Führungserfahrung sowie ein moderner, wertschätzendem Führungsstil auf Augenhöhe Sehr gute Deutsch- und exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift Maximaler Gestaltungsspielraum: Sie bauen sich Ihren eigenen Standort auf, gehören zum internationalen Management-Board und bringen sich mit unternehmerischer Verantwortung zu 100% ein Fairness, hoher Verantwortungsgrad: Sie sind in Ihrem Wirken autark und können jederzeit auf Unterstützung aus dem Partner-Kreis zurückgreifen Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Sie sind Teil eines agilen Unternehmens, frei von Bürokratie und Prinzipien-Reiterei Fairplay und Teamgeist: Sie sind Teil eines sympathischen, fairen, internationalen Teams, in dem es ausschließlich um die Sache geht und in dem viel gelacht wird Attraktive Vergütung, PKW, transparente Bonifizierung
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Stellvertretende Campusleitung (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Hamburg, München, Stuttgart
Die International School of Management (ISM) mit Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin ist eine staatlich anerkannte, private Hochschule und bildet seit 1990 in praxisorientierten Studiengängen Managementnachwuchs für die internationale Wirtschaft aus. Als erfolgreiches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen nehmen wir die Herausforderungen eines sich dynamisch wandelnden Bildungsmarktes schnell und flexibel an. Für unsere Standorte in Hamburg, München, Stuttgart und Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit jeweils eine stellvertretende Campusleitung (m/w/d) In dieser Funktion unterstützen Sie die Campusleitung, die wirtschaftliche und akademische Entscheidungen für den Standort in Absprache mit dem Präsidium trifft.  Unterstützung der Campusleitung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Standortes Repräsentation der Hochschule nach außen und stetige Weiterentwicklung des Partnernetzwerkes und der Praxispartner Organisation und Durchführung von ISM Veranstaltungen Ansprechpartner für alle organisatorischen Belange der Abteilungen (z.B. Studienorganisation, Prüfungsamt, Studierendensekretariat) Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen der Immobilie Operative Unterstützung bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts am Standort Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und standortbezogenen Kennzahlen für die Campusleitung, sowie Erstellung von Präsentationsunterlagen Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards und stetige Weiterentwicklung der Prozesse Vertretung der Campusleitung in Abwesenheit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Umfassende Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen bei der Gewinnung von neuen Praxispartnern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendung der MS Office Programme, insbesondere Excel und PowerPoint Zuverlässigkeit, Kommunikationsgeschick, Organisationstalent 
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Shop Manager für den Weber-Store (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
München
Die Viktualienmarkt Passagen GmbH als Unternehmen der Kustermann Gruppe eröffnet am bekannten Standort Viktualienmarkt in München einen einzigartigen Weber-Store. Werden Sie Botschafter der Grillkultur und unterstützen Sie uns dabei, den Verbrauchern das perfekte Grillerlebnis zu ermöglichen. Die Marke Weber steht bei den Grillfans für Spitzen-Qualität und Innovation in Sachen Barbecue.  Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn einen Shop Manager für den Weber-Store (m/w/d) Verantwortung für das operative Geschäft inkl. Budget- und Umsatzverantwortung  Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie unvergessliche und mit allen Sinnen erlebbare Einkaufs- und Grillerlebnisse Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation sowie Umsetzung von Verkaufs-Aktionen Kontinuierliche Evaluierung und Erarbeitung von Prozessen, Richtlinien und Checklisten zur Sicherstellung eines ausgezeichneten Serviceverständnisses gemeinsam mit dem Team Optimale Personaleinsatzplanung inkl. Führung des Teams im Weber Store und der dazugehörigen Grill Academy Akquise von neuen sowie Pflege von bestehenden Kooperationspartnerschaften Organisation und Durchführung von Events für Kunden und Kooperationspartner Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Marketing der Firma Weber in Ingelheim Erfahrener und ambitionierter sowie unternehmerisch denkender Einzelhandelsprofi mit dem Drang, Ideen und Projekte mit und für eine Marke am POS zu verwirklichen Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und dem Verkauf von Markenprodukten, idealerweise im Bereich Restaurant/Event Freude an der Erarbeitung von Prozessen und Strukturen sowie Überprüfung deren nachhaltigen Umsetzung Führungserfahrung mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Sicher in der Handhabung von PC-Kassensystemen und den MS-Office-Produkten Sehr gute organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Kreativität Leidenschaft und Begeisterung für Grillkultur und die Marke Weber
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Bauingenieur, Bautechniker oder Dachdeckermeister als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Rohrdorf, Kreis Rosenheim, Oberbayern, Rosenheim, Oberbayern, München
Die Firma W&O Dachbau GmbH in Rohrdorf / Thansau hat sich Anfang 2019 der Holl-Gruppe ange­schlossen und wird zukünftig als Niederlassung der Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen weiter­geführt. Die Holl-Gruppe ist eine führende Unter­nehmens­gruppe im Flachdachbau mit bundes­weit 16 Nieder­lassungen, mehreren Tochter­firmen und rund 600 Mitarbeitern. Als Spezialist in den Bereichen Abdichtungen, Bauspenglerei und Dachdeckerei führen wir qualitäts­starke Leistungen im Großraum Rosenheim und in München aus. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bau­ausführung unter Berück­sichtigung neuester Technologien machen uns zu einem aner­kannten Partner am Bau und ver­schafften uns eine solide Markt­stellung. Eigen­verantwort­liches Führen der Nieder­lassung (organisatorisch und fachlich) unter Einhaltung von Budgetvorgaben, Verantwortung für Umsatz und Ergebnis / Rentabilität Verantwortung für die gesamte Akquise in der Region sowie für das Projekt­management (Auftrags­kalkulation, Vertrags­verhandlung, Einkauf, Bauaus­führung etc.) Erkennen von Lösungen und Potenzialen Personal­verantwortung für alle Mitarbeiter der Niederlassung in enger Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führung und dem Personalwesen Abge­schlossenes Studium im Bereich Bau­ingenieurwesen, Bautechnik oder ähnlich fach­spezifischer Studienrichtung oder vergleich­bare Ausbildung Qualifizierte Kenntnisse im Baurecht / VOB, in der Bauleitung, im Aufmaß und in der Abrechnung im Flachdachbau bzw. Baugewerbe Hohes Engagement, Flexibilität, kundenorientiertes Handeln und eine strukturierte Arbeits­weise Rede­gewandtheit sowie strategisches Denken und Handeln Erste Führungs­erfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil Gutes Netzwerk und Verwurzelung in der Region sind von Vorteil Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmens­gruppe Sehr hohe Eigen­verantwortung Attraktive Bezüge bei einer unbe­fristeten Beschäftigung Firmen­fahrzeug auch zur privaten Nutzung Betriebliche Alters­vorsorge Eine anspruchs­volle, spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit Ein modernes Arbeits­umfeld und eine gute Arbeits­atmosphäre mit flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikations­wegen
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Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Stellvertretender Geschäftsleiter und Bereichsleiter Region München (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
München
… als Geschäftsleitung Altenheime Träger für insgesamt 27 Altenhilfe-Einrichtungen in Oberbayern und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot.Im Rahmen einer Strukturveränderung im Geschäftsbereich suchen wir kompetente Verstärkung. Stellvertretender Geschäftsleiter und Bereichsleiter Region München (m/w/d) Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)Vertragsart: UnbefristetBeginn: ab sofortStellen-ID: 15447Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 02 bis 02Arbeitsort: Geschäftsleitung Altenheime, Hirtenstraße 4, 80335 München Personal und Budgetverantwortung für die Ihnen zugeordneten Altenheime in der Stadt München und Umgebung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, Führung durch Zielvereinbarung aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtungen und des Geschäftsbereichs Steuerung der internen Prozesse innerhalb Ihres Arbeitsbereiches Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung der Altenheime Vertretung des Geschäftsbereiches in verschiedenen internen und externen Gremien die Mitwirkung bei der Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes und des Geschäftsbereichs ein Studium im Bereich Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft, Pflegemanagement oder ähnliches mitbringen Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der stationären Altenhilfe haben und die Qualifikation nach §73 AVPflegewoqG zur Einrichtungsleitung mitbringen über ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation sowie strategisches Denken verfügen Interesse an der Weiterentwicklung von Altenheimen haben Durchsetzungsvermögen, Führungsqualität, soziales Verständnis sowie Einsatzbereitschaft mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozial­leis­tungen wie arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
München
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Sie möchten alle Stricke in der Hand halten? Dann bieten wir Ihnen als Manager / -in Ihres OBI Markts eine hohe Gestaltungsfreiheit, die Sie nutzen, um jedem Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten und setzen klar definierte Maßstäbe, die den Erfolg Ihres Marktes langfristig sicherstellen. Dabei hat das Coaching und die Entwicklung Ihrer Marktmannschaft für Sie einen besonders hohen Stellenwert. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung Ihres OBI Marktes Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle und genau das leben Sie auch Ihrer Marktmannschaft vor Das Coaching, die Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege Ihrer Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Der Einzelhandel steht nie still – Sie bringen Ihre Ideen mit ein, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft z.B. als Filialleiter / -in im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Sie haben bereits ein Team geführt und wissen genau, wie man seine Mannschaft stetig motiviert das Beste für das Unternehmen zu geben Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude DIY begeistert Sie und genau das vermitteln Sie auch Ihren Kunden und Ihrem Team Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, umsatzorientiertes Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus Manager vor OrtSie leiten eigenverantwortlich Ihren OBI Markt und haben so die volle Umsatz- sowie fachliche und disziplinarische Personalverantwortung. Durch die Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, eine optimale Personaleinsatzplanung und ein Händchen für Kundenbindung sorgen Sie für die erfolgreiche Ausrichtung Ihres OBI Marktes. Firmenwagen mit TankkarteDa es bei uns regelmäßige Treffen mit anderen Marktleitern in Ihrer Region gibt, z.B. um sich über aktuelle Themen auszutauschen und Erfahrungen zu teilen, erhalten Sie als Marktleiter einen eigenen Firmenwagen mit Tankkarte. So sind Sie stets mobil - beruflich und privat. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. Weiterbildung Gesundheitsangebote Dienst-/Firmenwagen Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Bonuszahlungen
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Filialführungsnachwuchs (m/w/x)

Do. 25.02.2021
München, Starnberg, Fürstenfeldbruck, Tutzing, Weßling, Oberbayern
Filialen: München-West, Landkreis Fürstenfeldbruck, Starnberg, Tutzing und WeßlingBeginn: ab sofort | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie wünschen sich in Ihrem Job den Freiraum, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Filialführungsnachwuchs unterstützen und vertreten Sie den Filialleiter bei seinen Aufgaben und sorgen in enger Abstimmung mit ihm für reibungslose Abläufe in Ihrer Filiale. So qualifizieren Sie sich dafür, zukünftig eine Position als Stellvertretender Filialleiter oder Filialleiter bei ALDI SÜD zu übernehmen. Unser Nachwuchsprogramm bereitet Sie bestens auf diesen Karriereschritt vor. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege von Waren Beratung unserer Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder, als Quereinsteiger, Berufserfahrung und Begeisterung für unsere Branche Lust auf Personalführung, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein attraktives Grundgehalt plus Zulagen, Urlaubs-  und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Möglichkeit für Auszeitkonto, z. B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Leiter Kompetenzzentrum Finanzmanagement (m/w/d)

Do. 25.02.2021
München
Die Hochschule München ist eine der größten und innovativsten Hochschulen in Deutschland. Zusammen mit den Hochschulen in Augsburg, Coburg, Ingolstadt und Landshut bildet sie ein Konsortium zur Einführung eines einheitlichen Finanzmanagementsystems. Parallel dazu soll an der Hochschule München ein Kompetenzzentrum aufgebaut werden, das die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Finanzmanagementsystems koordiniert und die beteiligten Hochschulen kompetent unterstützt. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir die Leitung Kompetenzzentrum Finanzmanagement (m/w/d) Die Position ist an der Hochschule München angesiedelt.Der/die künftige Stelleninhaber/in übernimmt die organisatorische und budgettechnische Leitung des Kompetenzzentrums sowie die direkte disziplinarische Führungsverantwortung der MitarbeiterInnen: Eigenständiger Leitung, Weiterentwicklung und Profilierung des Kompetenzzentrums Finanzmanagement Direkte Führung des Teams sowie Management und Steuerung der Aufgabenstellungen Information der Stakeholder des Kompetenzzentrums/Kommunikation mit den Stakeholdern des Kompetenzzentrums Außenvertretung des Kompetenzzentrums und Gremienarbeit Steuerung externer Dienstleister (z. B. Berater, Hostingpartner, IT-Dienstleister) Voraussetzung sind Organisationstalent, nachgewiesene Ergebnisorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit einem komplexen ERP-System sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau.
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