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Niederlassungs-: 23 Jobs in Roettgen

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
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Niederlassungs-

Betriebsleiter Karosserie und Lackierzentrum (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Bonn
Branche: Automotive Standort: Bonn Unser Mandant ist eine der traditionsreichsten Automobilhandelsorganisationen Deutschlands mit 8 Standorten rund um den Hauptsitz im Raum Köln/Bonn. Die Unternehmensgruppe mit ihren 11 Marken und 5 Einzelfirmen beschäftigt insgesamt ca. 750 Mitarbeiter und ist seit der Gründung im Jahr 1927 einer der größten und stabilsten Arbeitgeber in der Region. Für das markenübergreifende Karosserie- und Lackierzentrum suchen wir den „Betriebsleiter (w/m/d)“.    Verantwortliche Führung des Betriebes mit seinen 40 Mitarbeitern unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmenseigenen Vorgaben Definition und Implementierung von Kernprozessen und deren Kontrolle Führung und Steuerung anhand von gemeinsam mit der GL entwickelten KPIs Mitarbeiterqualifikation und -förderung sowie Identifizierung von Potentialträgern Systematische Marktbearbeitung und Akquisition von neuen Kooperationspartnern Initiierung und Umsetzung von geeigneten Marketingmaßnahmen zur Optimierung des Betriebsergebnisses Repräsentation des Unternehmens und der Marken im Außenauftritt Technische / Kaufmännische Ausbildung mit Meisterbrief oder erfolgreich absolviertes technisches Studium Fundierte Erfahrung in einem Karosserie- und Lackierzentrum oder einem Kfz-Betrieb mit Unfallinstandsetzung Sehr gute Kenntnisse der Kernprozesse in einer Marken Autohaus-Gruppe Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Führung eines After Sales Bereichs Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit gepaart mit nachweislich erfolgreicher Führungserfahrung Selbstbewusstes, überzeugendes und dabei wertschätzendes Auftreten Selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil gepaart mit einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit Einen vielseitigen, spannenden und zukunftsorientierten Tätigkeitsbereich mit individuellen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten und verantwortungsbewussten Unternehmen mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance.   Ein überaus attraktives Gehaltspaket. Einen frei wählbaren Premium-Firmenwagen.
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Köln
Marktleiter (m/w/d) Ort: 50676 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 135664    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 135664) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Storemanager (m/w/d) für den camel active Store Köln

Do. 03.12.2020
Köln
Ready for camel active? camel active steht für Entdecker-Geist und Freiheit. Für ‚Outdoor Casual Wear‘. Für 40 Jahre Erfahrung in der Modebranche. Steigen Sie ein in unsere internationale Lifestyle Marke! Sie erwarten flache Hierarchien, dynamische Arbeitsprozesse, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen und die Möglichkeit unsere Zukunft kreativ mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine/n qualifizierte/n und engagierte/n Storemanager (m/w/d) für den camel active Store Köln Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Optimierung der Sortimente Setzen von Standards für einen professionellen Kundenservice Umsetzen von Marketingaktivtäten im Store Motivation, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter Umsetzen der Warenpräsentation nach vorgegebenen Guidelines Aufbau und Pflege von Stammkunden Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modefachhandel Gespür für Mode, Trends und Wünsche unserer Kunden Kompetentes, verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Festsetzung der Team-Ziele und Sicherstellung, dass diese erreicht werden Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung Leidenschaft für Mode Ein herausforderndes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
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Heimleitung für die Position der Bereichsleitung (m/w/d) Seniorenpflege

Do. 03.12.2020
München, Ingolstadt, Donau, Nürnberg, Würzburg, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Bremen, Frankfurt am Main
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker BronheimAls Personalvermittlung übernehmen wir im Auftrag eines Arbeitgebers das Recruiting. Wir sind bundesweit spezialisiert auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs im Gesundheitswesen. Wir begleiten als Personalvermittlung den Bewerbungsprozess im Auftrag unseres Klienten. Zur Erweiterung suchen wir ab sofort eineHeimleitung für die Position der Bereichsleitung (m/w/d) Seniorenpflegefür folgende genannte Regionen: Südbayern, z.B. Wohnsitz München, Ingolstadt Nordbayern, z.B. Wohnsitz Nürnberg, Würzburg Bergische Land, z.B. Wohnsitz Köln, DüsseldorfNordwest, z.B. Wohnsitz Hamburg, Bremen Hessen, z.B. Wohnsitz Frankfurt am Main, Wiesbaden Als Bezirksleitung sind Sie eine wichtige Verbindung zwischen mehreren Seniorenheimen und der ZentraleGemeinsam mit der Regionalleitung und dem Vorstand (w/m/d) entwickeln Sie LösungenReisetätigkeit in Ihrer RegionSie verantworten ca. 12 Seniorenresidenzen in der RegionSie Identifizieren die Umsatz- und ErgebnispotenzialeSie unterstützen bei der Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen QualitätsstandardsWirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung in der Hauptzentrale und medizinischer Leitung und entwickeln die strategische Positionierung sowie entsprechende UnternehmenszieleIm Finanz- und Rechnungswesen erarbeiten sie Finanzierungspläne für Investitionsvorhaben, führen Kostenrechnungen durch und stellen Steuerungs- und Kontrollinformationen für die Geschäftsleitung bereitIm Marketing analysieren Sie den Wettbewerb und erarbeiten Vermarktungsstrategien. Im Rahmen des Sozialmanagements und der innerbetrieblichen Organisation optimieren sie Arbeitsabläufe und InformationsflüsseSie nehmen aktiv an den relevanten Kompetenzsitzungen teilEntwicklung der Gebietskoordinatoren Von Vorteil Betriebswirt/in (Fachschule) – Management im Gesundheitswesen Die Stelle eignet sich auch hervorragend für Heimleitungen (Altenpflege) (w/m/d) grösserer Einrichtungen in der stationären Seniorenbetreuung oder ähnliche Positionen mit Erfahrung in der Seniorenpflege oder Krankenpflege Freude und Kreativität Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen PKW Führerschein Mitwirkungsoption an der Qualitäts- und KonzeptentwicklungEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeIndividuelle Karrierechancen durch interne EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur PrivatnutzungZeitweise Homeoffice
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Marktmanager (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Köln
Marktmanager (m/w/d) Ort: 50997 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet mit der Option auf Übernahme | Job-ID: 135672    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Oliver Frank oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 135672) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Standortleiter (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Köln
Unsere Geschichte (die Kurzversion)Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns von einem kleinen Dachbodenunternehmen zu einem globalen Kraftpaket für Food Delivery entwickelt. Als Teil von Just Eat Takeaway.com sind wir auf fünf Kontinenten aktiv und nehmen täglich Millionen von Bestellungen entgegen.Viele dieser Aufträge erfolgen dank „Scoober“, der Logistikabteilung unseres Geschäfts. Unsere treuen Scoober-Fahrer/innen liefern immer… egal bei welchem Wetter! Und hier kommst Du ins Spiel...Dein JobAls Standortleiter/in (oder City Operations Manager, wie sie bei uns heißen) übernimmst Du die Verantwortung für unser Hub in Köln und das gesamte operative Geschäft der Fahrer-Flotte, dabei leitest Du ein Team aus Hub Koordinatoren vor Ort.Coaching, Performance Management, Motivation und Feedback Gespräche werden Teil Deines Daily Business sein. Du bist eigenverantwortlich für die Local Ops Performance Deiner Stadt. Dabei behältst Du jederzeit unsere KPIs im Blick und wertest diese täglich aus. Mit Deinem Hub Team arbeitest Du an internen Prozessoptimierungen und strukturierten Abläufen und stehst dabei im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen wie Sales, Disposition, Recruiting und Human Resources zusammen um das Beste aus Deiner Stadt herauszuholen.Du definierst Liefergebiete bestehender und neuer Restaurants.Du bist für den kompletten Aufbau Deiner Fahrer-Flotte, deren Planung und Management verantwortlich. Das gesamte Office Management wird von dir gesteuert und koordiniert. Getreu dem Motto "Best Practices Sharing" stehst Du im engen Austausch mit Deinen Kollegen aus anderen Standorten. Hast Du das Zeug für eine Karriere bei uns?Du bringst 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Operations/Logistik/ Standortleitung mit und hast Lust, Ownership für unseren Standort Köln zu übernehmen.Mit Deiner Erfahrung in der Führung von Teams weißt Du, wie Du Deine Kollegen motivieren und weiterentwickeln kannst.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.Du bringst Erfahrungen mit einem komplexen Stakeholder Management mit und hast dafür sehr gute kommunikative Fähigkeiten.Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit.Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Dir nicht unbekannt.Durch eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise fühlst Du Dich in einem dynamischen und manchmal stressigen Umfeld wohl und behältst stets einen klaren Kopf.Du bist sicher im Umgang mit MS-Office/Google Sheets zum Bauen von Reports und Erstellen eigener Analysen.Idealerweise interessierst Du Dich für die Food und Mobility-Branche und denkst gerne “out of the box”.Das bieten wirDie Chance unseren Standort Köln weiter auszubauen und zu führen.Ein ehrgeiziges und motiviertes Team vor Ort. Ein dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien.Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Deine eigenen Ideen.Kreative Köpfe in den entscheidenden Führungspositionen. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie monatlicher Fahrtkostenzuschuss.Essensgutscheine, kostenfreie Getränke und Obst sowie regelmäßige Teamevents.
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln

Di. 01.12.2020
Köln
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 150073    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 150073) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Steuerfachleute (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Di. 01.12.2020
Solingen, Düsseldorf, Köln
Mit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 48 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater (m/w/d) erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Solingen, Düsseldorf, Köln suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…
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Leitung der Einrichtung (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Troisdorf
Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung Spielhaus und Bauspielplatz der AWO Sieglar e.V. sucht schnellstmöglich die Stelle der Leitung (m/w/d) der Einrichtung zu besetzen. Das Spielhaus mit Bauspielplatz besteht seit über 16 Jahren und befindet sich in direkter Nachbarschaft zu einer Grundschule und einer Förderschule. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung in Trägerschaft der AWO Sieglar e.V. ist überkonfessionell ausgerichtet und wirtschaftlich weitgehend von der Stadt Troisdorf getragen. Vor der Corona Pandemie wurde sie täglich von bis zu 120 Kindern und Jugendlichen besucht. Neben der Leitung sind eine weitere Vollzeitkraft und eine Teilzeitmitarbeiterin mit halber Stelle, sowie Honorarkräfe beschäftigt.Sie… leiten das Team der Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.  übernehmen die pädagogische Betreuung der Kinder unterstützen die Mitarbeiter und pflegen die Kontakte zu den Schulen, der AG 78 des Jugendamtes, dem Träger und sind zuständig für die Außenkontakte.  entwickeln die jeweiligen Programmplanungen und beantragen mit dem Träger zusätzliche Drittmittel.  arbeiten mit internen und externen Hilfeträgersystemen zusammen und sind für die sozialräumliche Vernetzung im Stadtteil zuständig.  sind für die Umsetzung von Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern verantwortlich.  entwickeln das Konzept stetig weiter.  verrichten die anfallenden Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Berichte, Abrechnungen, Anträge auf Fördermittel). Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder  ein Diplom- oder Bachelorabschluss der Pädagogik, mit einer nachgewiesenen mindestens zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie … leiten ein Team von 4 Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.  übernehmen die pädagogische Betreuung der Kinder im Rahmen der konzeptionellen Vorgaben der Einrichtung.  verfügen über Kompetenz zur Netzwerkarbeit im Sozialraumteam  pflegen einen kooperativen Führungsstil  Sie leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz und sind insbesondere bereit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TV AWO NRW (Tarifvertrag der AWO NRW vom 7.3.19). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, Teilzeit ist möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
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Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis

Sa. 28.11.2020
München, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Krefeld, Berlin, Köln, Bremen, Freiburg im Breisgau, Nürnberg, Aachen
Wir suchen bundesweit mehrere Steuerfachangestellte / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirte als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis. Nutzen Sie Ihre Chancen in einem Wachstumsmarkt. Werden Sie Beratungsstellenleiter (m/w/d) und Ihr eigener Chef! Wir suchen bundesweit Steuerprofis als Mitglieder unseres Teams. Seit Jahrzehnten gehört HILO mit rund 650 Beratungsstellen zu den großen Lohnsteuer­hilfevereinen in Deutschland. Wir betreuen jährlich ca. 100.000 Mitglieder in allen Bereichen unserer Beratungsbefugnis fachlich kompetent und zuverlässig. Es macht Freude, Menschen bei ihrer Steuererklärung zu helfen und sie zu beraten, damit sie Geld vom Staat zurückbekommen. Kommen auch Sie zu uns! Nutzen Sie Ihr Know-how als Steuerprofi haupt- oder nebenberuflich. Und leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle. Leiten Sie selbst­ständig Ihre eigene Beratungs­stelle. Helfen Sie mit Rat und Tat Menschen bei ihrer Steuererklärung! Sie errechnen den voraus­sichtlichen Anspruch auf Steuer­erstattung, Kindergeld, Zulage nach dem Alters­vermögens­gesetz mit einem modernen EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanz­verwaltung übermitteln und den Einkommen­steuerbescheid abrufen. Um Beraterin/Berater zu werden, haben Sie mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung auf dem Gebiet der Steuern in einem dieser Berufe: Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerfachassistent (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Buchführungshelfer (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Selbstständigkeit: Als Ihr eigener Chef können Sie sich Ihre Zeit selbst einteilen. Professionalität: Sie nutzen kostenlos unsere moderne Steuer- und Vereinssoftware. Praxisbezug: Wir bieten Ihnen perma­nente Informa­tionen zu aktuellen steuer­lichen Themen sowie Zugang zum internen Infor­mations­system. Unterstützung: Bei uns erhalten Sie Fortbildungen, Werbe­materialen sowie Hilfen bei steuer­fachlichen Fragen. Beratungsstellenleiter (m/w/d) bei HILO bedeutet: Sie erhalten bis zu 85 % aus den Netto­beiträgen der Mitglieder als Vergütung.
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