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Niederlassungs-: 41 Jobs in Ruppertshain

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Personaldienstleistungen 4
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  • It & Internet 1
  • Kultur & Sport 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Touristik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Kaufmännischer Direktor (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Mainz
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Katholischen Klinikum Mainz (kkm). Kaufmännischer Direktor (m/w/d) ab 01.01.2021 enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung durch strukturelle, organisatorische sowie wirtschaftliche Umsetzung von unternehmensstrategischen Themen und Projekten Leitung des kkm, gemeinsam mit den Mitgliedern des Direktoriums sowie die kontinuierliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Einrichtung Gewährleistung höchster medizinischer Standards durch Prozessinnovationen und stetige Optimierung Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität durch Umsetzung der Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung regelmäßiger Report der wirtschaftlichen Kennzahlen an die Geschäftsführung Sie repräsentieren professionell das kkm nach innen und außen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium inkl. mehrjähriger Leitungs- und Führungserfahrung in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung eine empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die mit uns gemeinsam die Anforderungen und Komplexität des sich ständig wandelnden Gesundheitswesens gestalten möchte und Change-Projekten offen gegenübersteht ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, fundierte Kenntnisse der krankenhaus­rechtlichen Bestimmungen und der Krankenhausfinanzierung starke sozial-kommunikative Kompetenz, hohe Überzeugungskraft, ausgeprägte Eigenmotivation sowie unternehmerisches Denken und Handeln Gestaltungsspielraum in einem verantwortungsvollen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ein persönliches Dienstrad-Angebot
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Beratungsstellenleiter (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Frankfurt am Main
Der Lohnsteuerhilfeverein Hessen e.V.,  kurz: LOHI Hessen e.V.,  wurde im Jahre 1982 in Nidderau (Hessen) gegründet. Die Stadt Nidderau liegt ca. 25km nordöstlich von Frankfurt am Main. Der Verein ist im Schwerpunkt im Großraum Frankfurt - Hanau - Darmstadt mit rund 10 Beratungsstellen tätig. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Lohnsteuerhilfeverein Sachsen e.V. Der Verein ist seit 1984 Mitglied im Bundesverband der Lohnsteuerhilfevereine (BdL e.V) und beachtet die dort vereinbarten und gesteckten Ziele und Normen. Die Arbeitsabläufe in den Beratungsstellen wurden durch Schaffung vereinsinterner Arbeitsrichtlinien und Checklisten strengen Qualitätsnormen in Anlehnung an die ISO9001 unterstellt. Die Erfahrungen aus tausenden von Rechtsbehelfsverfahren und den regelmäßig zu führenden Finanzgerichtsprozessen finden in diesen Qualitätsnormen Einzug. Die Maßnahmen zur Qualitätssicherung sind schriftlich dokumentiert und können in jeder Beratungsstelle ** auch von Mitgliedern ** eingesehen werden. Alle Mitarbeiter des LOHI Hessen e.V. werden regelmäßig geschult und durch einen zeitnahen Steuerinformationsdienst bei ihrer Tagesarbeit unterstützt. Philosophie und Ziele des Vereins lassen sich auf die Bereitstellung einer kostengünstigen und qualifizierten Arbeitnehmerberatung sowie die Durchsetzung der Arbeitnehmeransprüche gegenüber der Finanzverwaltung zusammenfassen. Wir suchen Sie! Beratungsstellenleiter (m/w/d) Zur Einrichtung und Führung einer Beratungsstelle im Stadtgebiet Frankfurt/Main suchen wir einen Steuerexperten (m/w/d) Weitere Infos: Die Beratungsstellenleitung kann als selbständige Tätigkeit oder im Angestelltenverhältnis ausgeführt werden. Ein Stamm von ca. 530 Mitgliedern kann übernommen werden Sie beraten im Rahmen einer Mitgliedschaft Arbeitnehmer, Beamte, Rentner, Pensionäre Auszubildende und Studenten - begrenzt nach §4 Ziffer 11 StBerG – und erbringen folgende Leistungen: Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder Ganzjährige steuerliche Beratung der Mitglieder Überprüfung von Einkommensteuerbescheiden Abwicklung mit dem Finanzamt Erhebung von Einsprüchen Beratung von Antragsbearbeitung (z.B. Lohnsteuerermäßigungsantrag, Kindergeldantrag, Steuerklassenwahl usw) Aufgrund gesetzlicher Vorgaben darf als Beratungsstellenleiter in einem Lohnsteuerhilfeverein in der Regel nur bestellt werden, wer eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter/ Steuerfachgehilfe  oder eine andere kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hat und danach mehr als 3 Jahre mit mindestens 16 Wochenstunden auf dem Gebiet Steuern tätig gewesen ist. Ihr Profil: Sie erfüllen die gesetzlichen Vorgaben als Beratungsstellenleiter (s.o. Voraussetzungen) und waren in einem Steuerbüro vorzugsweise bei einem Lohnsteuerhilfeverein tätig Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches selbstbewusstes Auftreten   
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum

Mo. 23.11.2020
Budenheim bei Mainz
Das ASB-Seniorenzentrum in Budenheim bietet 64 pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren in fünf kleinen Wohngruppen ein zu Hause. Unser Team sorgt dafür, dass sich jeder in den wohnlichen Einzelzimmern mit den verschiedenen Beschäftigungs- und Freizeitangeboten wie daheim fühlen kann. Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) für ABS Seniorenzentrum Budenheim gesucht Umsetzung und Weiterentwicklung der ASB Haus- und Wohngruppenkonzeption Sicherstellung einer hohen Qualität in der Betreuung, Pflege und hauswirtschaftlichen Versorgung Umsetzung der Qualitätsmanagementstandards des Trägers enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung) Voraussetzung zur Ausübung einer Tätigkeit als Einrichtungsleitung nach §10 LWTGDVO mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen aktuelle Fachkenntnisse und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Projektmanagement Engagement, ausgeprägte soziale Kompetenz eine unbefristete Festanstellung leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD unter Anerkennung Ihrer Erfahrung, Sonderzahlungen Benefits wie z.B. die TicketPlusCard mit steuerfreien monatlichen Bonuseinzahlungen eigenes Fortbildungszentrum in Köln Computergestützte entbürokratisierte Dokumentation Die Möglichkeit der Mitwirkung an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz

Mo. 23.11.2020
Mainz
Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz Ort: 55116 Mainz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90301    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90301) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis

Mo. 23.11.2020
Hofheim am Taunus
Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis Ort: 65719 Hofheim am Taunus | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90341    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90341) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Offenbach

Mo. 23.11.2020
Offenbach am Main
Marktmanager (m/w/d) Großraum Offenbach Ort: 63065 Offenbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90261    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Schulleiter (w/m/d)

Sa. 21.11.2020
Wiesbaden
Der Caritasverband für die Diözese Limburg e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Limburg und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Hessen und Rheinland-Pfalz. Er unterstützt mit fachlicher Beratung sowie Bildungsangeboten und vertritt die Interessen von sieben selbstständigen Caritasverbänden und mehr als 100 korporativen Mitgliedern. Für unsere Pflegeschule an den Standorten Hadamar und Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSchulleiter (w/m/d)unbefristet und in Vollzeit. Verantwortliche Leitung der Pflegeschule (fachlich, personell und wirtschaftlich), kontinuierliche, inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsangebote, weitere Profilierung der Schule im Bereich der Generalistik, Sicherung der Qualität aller Bildungsangebote, Kontakt mit Praxisbetrieben und Kooperationspartnern, Erteilung von Fachunterricht. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, mehrjährige Berufserfahrung und ein abgeschlossenes Pflegepädagogik-Studium (Masterabschluss oder vergleichbar). Sie nutzen die Möglichkeiten und Chancen der Digitalisierung und sind erfahren im Bereich des Qualitätsmanagements (AZAV). Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend auf Menschen zugeht. Sie sind Impuls- und Ideengeber mit Veränderungsbereitschaft und Eigenverantwortung. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes. eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche), eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), eine kirchliche Zusatzversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Standortmanager (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Frankfurt am Main
Die Allessa GmbH ist eine Verkaufs- und Administrationsgesellschaft der AllessaProduktion GmbH und zugleich Betreiber des Industrieparks Frankfurt-Fechenheim. Als Teil der WeylChem Group of Companies unterstützen wir zusätzlich die WeylChem InnoTec GmbH und die WeylChem Höchst GmbH. Zu unseren Leistungen gehören unter anderem technische Dienstleistungen und Lösungen sowie die gesamte Bandbreite administrativer Unterstützung wie Controlling, Supply Chain Management, Einkauf und Personal. Mit der International Chemical Investors Group (ICIG) steht eine starke private Kapitalbeteiligungs­gesellschaft als Eigentümer hinter uns und unterstützt uns in der Gewinnung und dem Ausbau von Produkten diverser Nischenmärkte. Zur ICIG gehören derzeit weltweit Industriestandorte in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Italien, Polen, der Schweiz, dem UK und den USA mit insgesamt rund 5.300 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von über 2 Mrd. Euro. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Site Services/Facility Management am Standort Frankfurt-Fechenheim suchen wir – zunächst befristet auf mindestens zwei Jahre – ab sofort einen Standortmanager (m/w/d) Als kaufmännische Leitung sind Sie im gesamten Industriepark Fechenheim eigenverantwortlich für die Standortaktivitäten in den Bereichen Facility Management, Energieerzeugung, Abwasser­reinigung und Werksicherheit zuständig. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben: Steuerung der Standortentwicklungen bzgl. der Vermarktung, Initiierung und Umsetzung von Projekten sowie der Ertrags- und Kostenkontrolle des Profit-Centers Außendarstellung und Profilierung des Industrie­parks sowie interne und externe Kommunika­tion mit dem Standort Korrespondenz mit Mietern und Eigentümern, Anwaltskanzleien sowie anderen externen Dienstleistungsunternehmen aus den Bereichen Hand­werk, Versicherungen und Behörden Die Bereiche des Facility- und Energiemanagements erfordern besondere Verantwortung, die insbeson­dere die nachfolgenden Aufgaben betreffen: Spezielle Verantwortung im Facility Management Umsetzung eines gebietsbezogenen, operativen Flächen- und Leerstandsmanagements Vertragsmanagement der Miet- und Pachtver­träge, Entwicklungsplanung für Gebäude und Areale Steuerung der Instandsetzungs- und Reini­gungsaktivitäten sowie des Beschwerde­managements Sicherstellung der allgemeinen Verkehrs­sicherheit am Standort Spezielle Verantwortung im Energiemanagement Energiebeschaffung am Markt Vertragsgestaltung mit Standortkunden bzgl. der Energielieferungen Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Zu den vorher genannten Verantwortungen zählt zudem die Vermarktung der Dienstleistung unserer Abwasserreinigungsanlage auf dem externen Markt. Dazu gehören die Außendarstellung der technischen Möglichkeiten sowie der Aufbau von strategischen Partnerschaften mit überregionalen Entsorgungs­unternehmen. Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. zum Industrie­fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Facility- oder Standortmanagement, idealerweise in einem Chemie- oder Gewerbepark Souveränes Auftreten gegenüber unseren Kunden sowie Erfahrung in der Personalführung Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook (Word, Excel, PowerPoint), sowie in SAP Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich verfügen Sie über eine pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise sowie ein konzeptionelles Denkvermögen. Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen großen Spaß und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität zählen Sie zu Ihren persönlichen Stärken und runden somit Ihr Profil in einem mittelständischen Umfeld ab. Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgaben­feld in einem engagierten Team Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieb­licher Altersvorsorge Einen betriebsärztlichen Dienst mit Gesundheits­check und kostenloser Grippeschutzimpfung Gesundheitsangebote sowie einen firmen­eigenen Fitnessraum, wöchentliche Laufgruppen und die Möglichkeit eines Job-Rads Kostenlose Parkplätze und eine werkseigene Kantine Eine unkomplizierte, offene Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien, geprägt durch kurze Kommunikations- und Entschei­dungs­wege Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen mit abteilungseigenem Fortbildungsbudget sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Gesundheits- und Sozialwesen

Fr. 20.11.2020
Frankfurt am Main
Einstieg pluss Aufstieg! Sie möchten aktiv den Ausbau unserer Niederlassung in den Bereichen Care People sowie Bildung und Soziales mitgestalten, Verantwortung übernehmen und am Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung gesammelt und suchen den nächsten Karriereschritt? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. Für unseren Neuaufbau am Standort Frankfurt am Main suchen wir Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) Gesundheits- und Sozialwesen Ihre Leidenschaft: Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit bauen Sie sich ein starkes Netzwerk zu Interessenten, Kunden, sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Gesundheits- und Bildungsbereich auf und werden das „Gesicht von pluss" in Ihrer Region Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln legen Sie eine Standortstrategie fest und stellen somit nachhaltig den erfolgreichen Aufbau Ihrer Niederlassung sicher Ihnen liegt die wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen Dank Ihres situativen Führungsstils betreuen Sie Ihr Personal, sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und sind Ansprechpartner sowie Vertrauensperson zugleich Sie nutzen Ihr Organisationstalent für die eigenständige Organisation und Steuerung Ihrer Niederlassung Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Ihr Team nach Ihren Vorstellungen zu führen Dank unserer kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien haben Sie viel Raum für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung Innovationsantrieb aus erster Hand – wir bieten Ihnen Zugang zu den aktuellsten Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einen Firmenwagen und -handy sowie Laptop Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über einen akademischen Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Vertriebsgeschick gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise aus Sie können sich im Handumdrehen auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeistern Ihre Mitarbeiter Ihnen zu folgen Sie sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und verlieren dabei nie den Überblick Sie überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort "Niederlassungsleiter Frankfurt a.M." und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. www.pluss.de Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. www.pluss.de/karriere-intern/ Kontakt: pluss Personalmanagement GmbH Frau Jenyffer Muckel-Cabrera Frankenstr. 7 20097 Hamburg Tel.: +49(40)23630176 karriere@pluss.de
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Frankfurt am Main
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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