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Niederlassungs-: 15 Jobs in Sandhofen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Banken 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Versicherungen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Handwerk 1
  • Immobilien 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Maler-, Maurer-, Fliesenlegermeister als Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Mannheim
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Wir suchen Sie für den Technischen Service! Maler-, Maurer-, Fliesenlegermeister als Technischer Betriebsleiter (m/w/d) in Mannheim  Als Technischer Betriebsleiter bei Vonovia verantworten Sie die technische Leitung sowie die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter der Bereiche Maler, Maurer, Fliesenleger Angebotserstellung und Qualitätskontrollen  Erarbeitung von technischen Lösungsansätzen Einhaltung einschlägiger Bestimmungen, Normen und anderer technischen und rechtlicher Vorschriften Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk sowie eine Weiterbildung zum Meister (Maler, Maurer oder Fliesenleger), alternativ Techniker Hochbau Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung und Sanierung nachweisen und verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken Ein Führerschein (Klasse B) rundet Ihr Profil ab Unbefristeter Arbeitsvertrag Monatliches Festgehalt mit Stundenkonto Moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Firmenhandy) Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Jährliche Prämienzahlung, Aktienpakete Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
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Kita-Leitung (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Heidelberg
Für unsere Evangelische Kindertageseinrichtung in der Tischbeinstraße 66 in Heidelberg-Handschuhsheim suchen wir zum 01.09.2021 eine Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit In unserer dreigruppigen Kindertageseinrichtung werden derzeit 50 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert. Unter dem Spruch „Solange Kinder noch klein sind, gib Ihnen tiefe Wurzeln, wenn Sie älter geworden sind, gib ihnen Flügel“ sehen wir unsere pädagogische Aufgabe. Eine lebendige Kindertageseinrichtung mit einem engagierten, motivierten Team Fachliche Beratung und Begleitung durch den Träger auf pädagogischer und organisatorischer Ebene Kollegialer Austausch unter LeitungskollegInnen auf Trägerebene Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde Unbefristeter Arbeitsvertrag Teil- Leitungsfreistellung Eigenverantwortung für bestimmte Budgets Bezahlung nach TvöD mit betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung Sie haben eine anerkannte pädagogische Ausbildung gem. § 7 KiTaG absolviert und haben eine Zusatzqualifikation für Leitungskräfte erworben. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise auch in einer Leitungsfunktion und sind im Rahmen der Kita-Öffnungszeiten von 07:30 bis 14 Uhr flexibel einsetzbar. Sie haben Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung und -führung und verfügen über Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit. Sie beherrschen die Organisation der vielfältigen Verwaltungsabläufe in einer Kindertageseinrichtung und sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Sie freuen sich auf die tägliche Herausforderung, die der Alltag in einer Kindertageseinrichtung mit sich bringt.
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Einrichtungsleitung in der Altenpflege (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Fürth, Odenwald
Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth im Odenwald suchen wir ab dem 01.05.2021 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt in der Region Südhessen und Rheinland-Pfalz acht vollstationäre Seniorenzentren und eine Tagespflege und ist Teil des AGAPLESION-Verbundes. AGAPLESION ist ein moderner Gesundheitskonzern, der mit rund 100 Einrichtungen in ganz Deutschland und über 19.000 Mitarbeitern aus einem Verbund christlicher Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ausbildungsstätten besteht. Gehören auch Sie dazu!Überwachung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation gemäß des Versorgungsvertrages sowie behördlichen VorschriftenSicherstellung einer bewohnerbezogenen Betreuungs- und LebenskulturVerantwortung des bedarfsbezogenen Personaleinsatzes inkl. Dienst- und UrlaubsplanungInterne sowie externe kooperative Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Abteilungsleitungen, Einrichtungsbeiräten und AufsichtsbehördenRepräsentation und Integration der Einrichtung in das örtliche GemeinwesenMitwirkung bei der jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplanung sowei PflegesatzverhandlungenEinen Studienabschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft oder einen Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung in der Verwaltung und eine Weiterbildung zur HeimleitungMindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit FührungsverantwortungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und hohe KommunikationsfähigkeitWirtschaftliches Denken und HandelnFundierte EDV-KenntnisseMitglied einer ACK-KircheAbwechslungsreiche und anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und einem weiten GestaltungsrahmenLeistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame LeistungenVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle MaßnahmenUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Urlaubstage im JahrMitarbeitervergünstigungen in über 600 ShopsVergünstigte Firmenfitnessangebote
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Neustadt an der Weinstraße
Die Sonepar Deutschland GmbH ist mit einem Umsatz von nahezu 3 Milliarden Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 48 Ländern der Welt mit mehr als 48.000 Mitarbeitern an über 3.000 Standorten aktiv ist. Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH suchen wir für unsere Niederlassung in Neustadt ab dem 01.04.2021, unbefristet und in Vollzeit einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Motivierende Führung & Entwicklung Ihrer starken Niederlassungsmannschaft Planung & Sicherung von Umsatz-, Spannen-, Kosten- und Ertragszielen Marktbeobachtung & Erstellung von Wettbewerbsanalysen Aktive Kundenbetreuung sowie leidenschaftliche Repräsentation von Sonepar Sicherstellung eines effizienten & partnerschaftlichen Lieferantenmanagements Ausbau der Marktführerschaft im Verantwortungsbereich Elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel bzw. als Techniker, Elektrotechnikmeister, Handelsfachwirt oder vergleichbarer Studienabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung & im Vertrieb elektrotechnischer Produkte Umfassende Fach- und Branchenkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik sowie praxisorientierte kaufmännische Fähigkeiten Hohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere Outlook, Word und Excel Starke Ergebnis- und Handlungsorientierung mit sehr hohem Verantwortungsbewusstsein Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits Einen Firmenwagen, welcher auch für private Zwecke genutzt werden kann Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
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Marktleiter (m/w/d) Vertrieb / Verkauf

Mo. 22.02.2021
Schwetzingen
Als Teil der ZG Raiffeisen-Gruppe bieten unsere Märkte ein breites Sortiment an regionalen Lebensmitteln sowie an Bedarf für Profi- und Hobby-Gärtner. Unser Anspruch an uns selbst ist Regionalität, Qualität und eine solide Fachberatung rund um unsere Produkte für Haus und Garten, Heimtier, regionale Lebensmittel sowie Berufs- und Freizeitbekleidung.Zur Unterstützung unseres Teams in Schwetzingen suchen wir ab sofort einen Marktleiter (m/w/d) Vertrieb / Verkauf in Voll- / Teilzeit.Sie prägen das Erscheinungs­bild Ihres Marktes: In enger Abstimmung mit Ihrem Regional­leiter setzen Sie unsere Vertriebs­konzepte mit viel Kreativität und Leiden­schaft um. Dank Ihres kauf­männischen Know-hows, Ihres Organisations­geschicks und Ihrer sozialen Kompetenz sorgen Sie für zufriedene und engagierte Mit­arbeiter, ein reibungs­loses Tages­geschäft und optimale Ergebnisse – und tragen so entscheidend zum Wachs­tum Ihres Marktes bei.Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise Weiter­bildung zum Handels­fachwirt, Betriebs­wirt oder vergleichbarMindestens 2 Jahre Vertriebs- und Führungs­erfahrungSortimentskenntnisse in den Bereichen Garten, Lebensmittel und HeimtierSehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office etc.)Ausgeprägte Überzeugungs­kraft sowie hohe Beratungs- und Service­kompetenzSpannendes, herausforderndes und eigenver­antwortliches Arbeiten sowie fachliche und per­sönliche Entwicklungs­möglichkeiten in einem gesunden und wachsenden Unter­nehmen. Positives Arbeits­klima, geprägt von Kompetenz, Ver­antwortung und Innovation.
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Leiter (m/w/d) des Logistik- und Servicezentrums

Mo. 22.02.2021
Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Logistik- und Servicezentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir einen Leiter (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Versicherungsfachmann als Agenturinhaber (m/w/d)

So. 21.02.2021
Heidelberg, Mannheim, Aschaffenburg, Bad Neustadt an der Saale, Bad Kissingen
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Sie: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue  unden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Heidelberg, Mannheim, Aschaffenburg, Bad Neustadt/Saale und Bad Kissingen.Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leiter (m/w/d) der SV Service Filiale im angestellten Außendienst

Sa. 20.02.2021
Mannheim
Wir suchen Leiter (m/w/d) der SV Service Filiale im angestellten AußendienstOrt: Mannheim Sie möchten Kunden in allen Versicherungs­fragen ganz­heitlich betreuen? Ihnen ist es wichtig, Sicher­heit zu bieten und Ver­trauen zu gewinnen? Dabei sehen Sie die Möglich­keiten der digitalen Kunden­beratung als Chance und sind an einem dynamischen und innovativen Arbeits­umfeld interes­siert? Dann sind Sie bei uns richtig. Die SV Service Filiale ist eine neue und innovative Vertriebs­einheit. Für den Auf­bau und die Eta­blierung der medialen Vertriebs­einheit suchen wir einen visionären Leiter (m/w/d) der SV Service Filiale. Leitung und Koordi­nation der SV Service Filiale Ausbau der Markt­position und Umsetzung der geschäfts­politischen Ziele Aufbau und Ent­wicklung eines medialen Beratungs­konzepts Erfahrung im Ver­trieb Versicherungs­fachliche Aus­bildung oder Studium Führungsqualitäten Engagiert, unter­nehmerisch und erfolgs­orientiert Freude am Umgang mit neuen Medien Strategischer Weit­blick Eine leitende Position, in der Sie einen umfang­reichen Kunden­stamm auf- und aus­bauen Eine feste An­stellung Eine zusätzliche leistungs­bezogene Ver­gütung Eine exzellente Aus- und Weiter­bildung Ein aktives und innovatives Unter­nehmen Gestaltungs­möglichkeiten bei der erfolg­reichen Eta­blierung unserer medialen Vertriebs­einheit
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Technische/r Betriebsleiter/in / Technical Manager Tanklager Chemie (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Ludwigshafen am Rhein
… ist vielen noch unter dem alten Namen „Overlack“ ein Begriff – gegründet wurden wir 1922 als kleiner Familienbetrieb in Mönchengladbach, heute mit deutschlandweit ca. 500 Kolleginnen und Kollegen, in Europa sogar mit 1.200, gehören wir zu den Top-5-Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialchemie.   Mit aktuell rund 15.000 Produkten und 900 Millionen € Umsatz, arbeiten wir jeden Tag daran eine Vielzahl an Produkten in die weiterverarbeitende Industrie zu liefern. Stark, auch in Krisenzeiten, macht uns unsere Vielseitigkeit, verschiedene Branchen versorgen zu können, hierzu zählen beispielsweise Kunden aus den Segmenten Farben und Lacke, Reinigung, Pharma, Kosmetik, Nahrungsmittel, Metallverarbeitung und Oberflächenbehandlung, die Kunst- und Klebstoffindustrie u. v. m. Wir bieten ein anspruchsvolles Betätigungsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Freiheiten innerhalb unseres europaübergreifenden Unternehmensnetzwerks.   Wir sind Menschen mit Qarakter, wir sind die #OQEMAfamily. Sie haben Qarakter und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann laden wir Sie gerne ein weiterzulesen! Zur Verstärkung unserer OQEMA Terminal GmbH & Co. KG (ehemals RTG Rhein-Tanklager GmbH) in Ludwigshafen am Rhein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technische/r Betriebsleiter/in / Technical Manager (m/w/d) Vollzeit (38,5 h) | Unbefristete Festanstellung | Ludwigshafen am Rhein Technik, Logistik, Organisation, Flexibilität und nicht zuletzt das People Management sind Dinge, die Sie begeistern? Mit Ihrer Fachkompetenz, Engagement und positiven Art halten Sie alle Fäden zusammen und schaffen es unsere Mitarbeitenden, Kunden und Auftraggeber zufrieden zu stellen. Unser Tanklager direkt am Rhein für große Volumen per Schiff, Bahn und LKW bietet ein hochgradig anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Sie sind eigenverantwortlich für den gesamten Standort zuständig und helfen uns maßgeblich bei der Planung, Koordination, Durchführung und Kontrolle aller technischen und organisatorischen Ablaufprozesse unter Berücksichtigung betrieblicher Kostenstrukturen  Mit Hilfe Ihrer Expertise erfüllen wir weiterhin für das Unternehmen alle geltenden gesetzlichen und behördlichen Pflichten und Auflagen, im Besonderen die Themen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrgut- und Störfallverordnung, Immissionsschutzgesetz, Abfallrecht und Gewässerschutz […] Durch Ihre Organisation gelingt es Ihnen unsere 15 Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung und des Betriebs im Schichtsystem erfolgreich zu planen, um eine höchstmögliche Auslastung des Tankterminals sicher zu stellen Ihre Flexibilität befähigt Sie, schnell und effizient auf neue Situationen zu reagieren, verantwortungsbewusst, mit breiten Schultern und einem gesunden Maß an Durchsetzungsstärke Ihr Background findet sich in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurtechnik oder Logistik wieder, neben dem erfolgreichen Studienabschluss oder vergleichbarer Qualifikation haben Sie bereits in ähnlicher Funktion agiert und erfolgreich ein oder mehrere Teams geleitet Neben dem bereits angesprochenen chemisch technischen Verständnis sind gute Kenntnisse für Sicherheit und Umweltschutz unerlässlich Auch betriebswirtschaftliche Themen, wie Preis- und Kostenkalkulationen kommen bei Ihnen nicht zu kurz, ebenso die Investitionsplanung, um das Unternehmen für die Zukunft weiter aufzustellen Wir benötigen eine Macherin bzw. ein Macher, die/der mal selber mit anpackt – mit Leidenschaft Hands-On, robust aber herzlich Auf Sie warten eine unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung, eine erstklassige IT-Infrastruktur und ein moderner, kooperativer Führungsstil sorgen für die idealen Rahmenbedingungen 38,5 Wochenstunden mit Vertrauensarbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bieten Ihnen eine bestmögliche „Work-Life-Balance“, jährliche Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenfalls zu unserem Angebot Zu Ihrer Ausstattung gehören ein Laptop, Iphone sowie ein Dienstwagen der Mittelklasse, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, ergänzt durch eine DKV-Tankkarte Sie werden strukturiert und intensiv eingearbeitet, um unsere aktuellen Abläufe und Prozesse kennenzulernen Regelmäßige, persönliche Entwicklungsdialoge und daraus abgeleitete Maßnahmen fordern und fördern Sie kontinuierlich, ebenso pflegen wir kurze Entscheidungswege und einem Casual-Dresscode Verkehrsgünstig gelegen erreichen Sie uns perfekt mit dem Auto, auch sind ausreichend Parkplätze unmittelbar am Firmenkomplex vorhanden, ferner können Sie unser Leasing-Angebot für ein Fahrrad oder E-Bike wahrnehmen und bis zu 40% gegenüber dem privaten Kauf sparen Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier stärken proaktiv den Zusammenhalt – wir feiern Erfolge gemeinsam
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