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Niederlassungs-: 52 Jobs in Satzkorn

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Bildung & Training 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Marktleiter (m/w/d) EDEKA Fromm

Fr. 27.11.2020
Berlin
Sie lieben nicht nur Lebensmittel, sondern auch Kundenservice und Engagement? Dann kommen Sie in unser Team! Als selbstständiger EDEKA-Kaufmann führe ich meine Märkte eigenverantwortlich. Mein Team und ich profitieren vom Rückhalt und den Dienstleistungen des genossenschaftlichen Verbunds (z. B. Einkauf, Logistik, Marketing, Vertrieb). Wir punkten bei unseren Kunden mit einem vielfältigen Lebensmittelsortiment und modernen Vertriebskonzepten und legen großen Wert auf persönlichen Kundenservice. Sie beraten und erfreuen unsere Kunden und Entwickeln unsere Mitarbeiter Weiterentwicklung und Prägung des gesamten Marktauftrittes in allen Bereichen Durchführung des gesamten operativen Tagesgeschäftes Optimale Gestaltung der Verkaufsflächen und der aktuellen Sortimente Gestaltung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen, Sonder- und Werbeaktionen Führung und Motivation unserer Mitarbeiter sowie deren Einsatzplanung Warendisposition Arbeiten entsprechend HACCP, den QS-Vorgaben der EDEKA und anderer gesetzlicher Vorschriften Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel Sie besitzen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis mit Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung Sie haben die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und auch in stressigen Situationen ruhig, gelassen, schnell und kompetent zu reagieren Die Ausbildereignungsprüfung und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel ist wünschenswert Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie analytisches Verständnis und Organisationstalent Eine hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zu verantwortlichem und selbstständigem Handeln Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln und Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes Ihre Arbeitszeit und Ihr Arbeitsort In Vollzeit In Wechselschichten innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes Ihr Einsatz wird in meinem Markt in 13349 Berlin-Mitte, Müllerstraße 127 sein
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Kitaleitung / Erzieher*in (w/m/d)

Fr. 27.11.2020
Berlin
Berlin – Mitte / Kreuzberg | in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden (davon Leitungsanteil von 12 W.Std.) | Erschienen: 27.11.2020 Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Unsere sechs Kitas sind genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (w/m/d) als Kitaleitung für unsere Kita Spreefeld. Im Umfang von 12 W.Std. sind Sie als Kitaleitung tätig, darüber hinaus arbeiten Sie mit mind. 18 W.Std. als Erzieher*in. Die Kita liegt zentral aber verkehrsruhig auf der dem Ostbahnhof gegenüberliegenden Spreeseite zwischen Kreuzberg und Mitte. In der kleinen, familiären Einrichtung können bis zu 25 Kinder nach Herzenslust gemeinsam spielen, entdecken, fragen und forschen, um so mit dem ganzen Körper und allen Sinnen zu lernen. Die jüngsten Kinder haben einen geschützten Nestraum. Als offener Ort für Familien sind der Kita Transparenz und Beteiligung von Anfang an und auf allen Ebenen – bei Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften – wichtig. Als Kitaleitung (12 Std./Woche) gewährleisten Sie effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen und führen die Mitarbeiter*innen in dienstlicher und fachlicher Hinsicht. Zudem begleiten Sie das Team bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts, insbesondere bei der Weiterentwicklung partizipativer Strukturen und des Early Excellence-Ansatzes. Sie vertreten die Einrichtung innerhalb des Trägers und nach außen gegenüber anderen Trägern, Fachbehörden und Kooperationspartnern. Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie den Tagesablauf und berücksichtigen dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder. Sie fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und begegnen ihnen dabei auf Augenhöhe. Mit Eltern, Angehörigen, Teammitgliedern u.a. arbeiten Sie wertschätzend zusammen. eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als Fachkraft (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) ist Voraussetzung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Kindertagesstätten oder Kinderläden bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung an bzw. Interesse mit Offener Arbeit es macht Ihnen Freude Verantwortung zu übernehmen, zu organisieren, zu strukturieren und zu gestalten Ihre persönlichen Fähigkeiten bringen Sie gerne in die Arbeit ein, z.B. auch Ihre Hobbies; u.a. liegt Ihnen Nachhaltigkeit am Herzen Ihr Führungsstil ist kooperativ und partizipativ, Ihr Umgang mit Kolleg*innen und Eltern ist empathisch, offen und Sie besitzen eine gute Portion Humor Vergütung: unser mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehaltssystem wird jährlich entsprechend der tariflichen Steigerungen im Land Berlin erhöht Unterstützung: Einbindung in ein nettes Kitaleitungsteam und Unterstützung durch Fachberatung und Verwaltung Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur Gesundheit & Sport: wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor
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Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte/ Quereinsteiger

Fr. 27.11.2020
Köln, Bonn, München, Berlin, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte/ Quereinsteiger Für unsere HIT-Märkte suchen wir stellvertretende Marktleiter (w/m/d). Gerne kannst du dich auch als Quereinsteiger aus den Branchen Messebau, Fitness, Projektmanagement, Gastronomie o. Ä. bei uns bewerben. Beispielmärkte: Köln/Bonn, München, Berlin, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Filialleiter Firmenkunden (m/w/d) mit sehr guten Französischkenntnissen in Direktvermittlung

Fr. 27.11.2020
Berlin
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.Führung einer vertriebsorientierten Firmenkundenfiliale im Großraum Berlin und den neuen BundesländernEigenverantwortliche Akquisition und Betreuung von Firmenkunden mit dem Fokus auf dem gehobenen MittelstandStrategische Weiterentwicklung und Ausbau bestehender KundenverbindungenErtragsorientierte Erweiterung des Kundenportfolios unter Berücksichtigung von RisikoaspektenAktive Mitarbeit bei der Herbeiführung von KreditentscheidungenKreatives Arbeiten in einem kleinen Team in einem internationalen Umfeld Umfangreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft im BankenumfeldErste Führungserfahrung ist von VorteilAusgeprägte Erfahrung in der Beurteilung von KreditrisikenErfolgsorientiertes Denken und Handeln und hohe EigenmotivationErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bankkaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlichSelbstständige, zielgerichtete und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseSehr attraktives Gehalt Wertschätzender Umgang Internationales Arbeitsumfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsendendes Unternehmen
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Store Manager / Filialleiter (m/w/x)

Do. 26.11.2020
Wustermark
AmRest Holdings SE ist der größte unabhängige Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und zurzeit über 2126 Restaurants mit 40.000 Mitarbeitern in 26 Ländern. Seit 1993 haben wir ein Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks aufgebaut, dass auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. AmRest ist zudem Besitzer der Marken La Tagliatella, Blue Frog, Kabb und Sushi Shop, welche international sowohl mit eigenen Betrieben als auch mit Franchisepartnern betrieben wird.  Das Starbucks Erlebnis. Das Starbucks Erlebnis besteht aus Premiumkaffee, engagierten Mitarbeitern, dem Third Place zwischen Zuhause und Arbeitsplatz sowie gesellschaftlicher Verantwortung. Dabei geht es uns um viel mehr als nur Kaffee. Es geht uns um Menschen: unsere Gäste. Es geht um das Zusammensein, die Zeit die wir miteinander verbringen. Es geht um dich als Person, um Dialoge und um diese kleinen Momente, die uns ein gutes Gefühl geben und alles ein klein wenig besser erscheinen lassen.   für unsere neue Eröffnung im Designer Outlet Berlin 'B5 Center' Store Manager / Filialleiter (m/w/x)- unser Customer & Sales Manager Unternehmen: AmRest Coffee Deutschland Sp. z.o.o. & Co. KG Einstieg als: Partner im Store Position: Store Manager / Filialleiter (m/w/x) Beschäftigungsart: Vollzeit Einsatzort: Berlin/Wustermark Ref.Nr.: 799 Verantwortung wirtschaftlichen & profitablen Betrieb des Coffee Houses.  Teamorientierte, kommunikationsfördernde Führung sowie Verantwortung der   Starbucks & AmRest Kultur und Werte.  Aufgabenorganisation innerhalb deines Teams mit dem Ziel von Gästezufriedenheit & Produktqualität auf höchstem Niveau.  Etablieren von geeigneten Strukturen & einer Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Enthusiasmus, Teamgeist & Einsatzfreude.  Durchführung monatlicher Business Auswertungen mit deinem District Manager.  Umsetzung allgemeiner Strategien in klare Zielsetzungen & praktische Aktionspläne.  Erkennen von Trends in Industrie & Wirtschaft sowie lokalen Auswirkungen auf die Geschäftszahlen.  Kostenkontrolle & Rentabilitätssicherung, Steigerung der Verkaufszahlen.  Sicherstellung der operativen Abläufe & Routinen.  Einhaltung sämtlicher Standards & Richtlinien nach gesetzlichen Vorgaben für ein optimales Erscheinungsbild unseres Coffee Houses.  Regelmäßiges konstruktives, motivierendes & eindeutiges Feedback und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab.  Erkennen, Coachen & Fördern von zukünftigen Talenten deines Teams.  Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder im Einzelhandel bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Management-Position.  Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.  Du lebst die „Starbucks Experience“ & agierst als Vorbild unserer Kultur.  Du arbeitest eigenständig & ergebnisorientiert.  Du hast einen hohen Anspruch an das Qualitätsniveau im Coffee House.  Du beweist Kommunikationsstärke & problemlösungsorientiertes Handeln.  Du hast gute Englischkenntnisse.  Du bist routiniert im Umgang mit gängiger Software (MS Office) & Systemen.  Du bist bereit flexibel im Mehrschichtdienst zu arbeiten.  Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Umfassende Ausbildung zum Kaffeekünstler  Zusammenarbeit in leidenschaftlichen & multikulturellen Teams.  Abwechslungsreiche Aufgaben & viel Eigenverantwortung  Interne Weiterentwicklung & zukunftssicherer Arbeitsplatz.  Flexible Arbeitszeiten.  Tarifliche Vergütung (Tarif des BdS)  Leistungsgerechtes Bonusprogramm  Feiertags- & Nachtzuschläge.  Urlaubsgeld & Jahressonderzuwendungen.  Jahresarbeitszeitkonto.  Mitarbeiterrabatt.  Wöchentliches Coffee-Benefit.  Deine Möglichkeiten. Vom Shift Supervisor zum Store Manager:  Du kannst dich intern weiterentwickeln & schnell Karriere machen!  Dein Arbeitsplatz voller Freiraum für deine Ideen & viel Eigenverantwortung. 
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, München, Wolfsburg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Ort: 12559 Berlin/Koepenick | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 156526    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 156526) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Verwaltungsleiter/in (w/m/d) für die Rettungsdienst Havelland GmbH

Mi. 25.11.2020
Nauen, Havelland
Verwaltungsleiter/in (w/m/d) für die Rettungsdienst Havelland GmbH Die Rettungsdienst Havelland GmbH (RHG) ist ein Tochterunternehmen der Havelland Kliniken GmbH mit Betriebsstätten im Landkreis Havelland. Gegenstand des Unternehmens ist der Betrieb eines bodengebundenen Rettungsdienstes im Sinne und gemäß den Anforderungen des Gesetzes über den Rettungsdienst im Land Brandenburg (BbgRettG). Die Rettungswachenbereiche sind Osthavelland (Falkensee; Nauen; Brieselang; Etzin) und Westhavelland (Rathenow; Premnitz; Friesack; Rhinow; Stechow). Und wir bilden aus: unsere Azubis zum Notfallsanitäter durchlaufen ihre Praxiseinsätze an unseren drei Lehrrettungswachen. Wir verfügen über moderne Infrastruktur, mit engagierten, hochprofessionellen Teams und einer der jüngsten und modernsten Fahrzeugflotten im Land Brandenburg. Umsetzung organisatorischer Maßnahmen zur Betriebsorganisation Steuerung des genehmigten Budgetplans Ausübung des Hausrechts Sicherstellung des Brandschutzes in den Unternehmensstandorten Personalmanagement Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen mit Finanzbuchhaltung, Statistik, Planungsrechnung, Finanzrechnung, Bilanzrechnung, Investitionsrechnung sowie Kosten- und Leistungsrechnung Marketing und Informationsmanagement Verwaltung der Grundstücke und Gebäude Beschaffung- und Logistikmanagement, Facilitymanagement Koordinierung und Umsetzung von Baumaßnahmen einen Bachelor/Master mit Schwerpunkt Management im Rettungswesen oder einen Hochschulabschluss im Bereich der Betriebs- bzw. Gesundheitswirtschaft oder verwandt. Sie verfügen über Erfahrungen in der Notfallrettung ggf. sogar über den Abschluss als Notfallsanitäter/in bzw. eine gleichwertige Qualifikation. Vertiefte nachweisliche Kenntnisse und Berufserfahrungen im Verwaltungsbereich sowie Führungserfahrung sind eine Grundvoraussetzung. EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Power Point, Time Office und SAP runden Ihr Bild ab. Wünschenswert sind einschlägige Fort- und Weiterbildungen Leiter Rettungsdienst / Organisatorischer Leiter Rettungsdienst und entsprechende Berufserfahrung. Wir erwarten von Ihnen: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. Nach bestandener Probezeit kommt eine Erteilung von Prokura in Betracht.
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Leiter*in für unsere Kita Schatzinsel in Potsdam

Mi. 25.11.2020
Potsdam
Wir sind in Berlin und Brandenburg mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Wir betreuen derzeit 300 im Alter von 1-12 Jahren aus unterschiedlichen Nationen und Kulturen. Unsere Kita befindet sich im Potsdamer Stadtteilzentrum Schlaatz, direkt im Zentrum des Wohngebietes. In unserer dreistöckigen Einrichtung integrieren wir Kinderkrippe, Kindergarten und Hort.  Im Krippen -und Kindergartenbereich arbeiten wir in altershomogenen Gruppen, im Hortbereich arbeiten wir nach dem Prinzip der Offenen Arbeit.  Unsere Kinder verfügen über viel Platz zum Spielen  z.B. in der Kreativwerktstatt, dem Rollenspielraum, dem Bauraum, sowie im großen Außenspielbereich. Hier sind besonders der Bolzplatz und unsere Kletterkombination bei unseren Kindern beliebt. Unsere Kinder genießen Vollzeitverpflegung aus unserer eigenen IB-Küche. Wenn Sie sich für andere stark machen wollen und sich mit dem IB-Motto "Menschsein stärken" identifizieren können, dann werden Sie Teil unser Team  zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Volzeit mit 39 Wochenstunden. Leitung und Organisation einer etablierten Kindertagesstätte mit dem als Grundlage genutzten Aufgabenprofil für Kitaleitungen des MBJS Brandenburg vom 12.12.2016 Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung Fachliche und inhaltliche Begleitung des Teams sowie das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge Konzeptionelle Arbeit sowie fachliche Weiterentwicklung der Kita Führen von Elterngesprächen, Vorbereitung und Durchführung von Elternversammlungen sowie Jahresplanung von Höhepunkten Mitwirkung in Gremien und Netzwerken sowie Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Management von Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel)  Mitarbeiterführung und Teamentwicklung  Organisation der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten Erledigung von administrativen Aufgaben Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/soziale Arbeit Alternativ staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung und Erfahrungen im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte Fundierte Kenntnisse zum Brandenburgischen Kitagesetz und Kinderschutz Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationskompetenz,  Planungs- und Organisationskompetenz sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Power Point) PKW-Führerschein Klasse B Wir sind ein stetig wachsendes gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Jugend- Sozial- und Bildungsarbeit Sie erleben ein motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Dialog mit unseren Führungskräften, in dem Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten können Sie erhalten eine intensive Einarbeitung inklusive Einführungstag und Hospitation und wir fördern Sie fortlaufend mit individuell abgestimmten Weiterbildungsangeboten Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und achten gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen Sie profitieren von unserem an den TVöD-SuE angelehnten Tarif sowie Zusatzleistungen, Vergünstigungen und einer Weihnachtsgratifikation Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Sie genießen 30 Tage Jahresurlaub
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Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d) Märkte in Berlin & Brandenburg

Mi. 25.11.2020
Berlin, Brandenburg an der Havel
Getränke Hoffmann, der mit 455 Filialen führende Getränkefachmarkt, versorgt seit 1966 – seit mehr als 50 Jahren – die Bürgerinnen & Bürger dieser Nation mit einem umfangreichen Warensortiment, bestehend aus mehr als 6.800 Artikeln / Getränken. Mehr als 500 angestellte, sowie freie Mitarbeiter schreiben unsere Erfolgsgeschichte täglich weiter ... Für unsere Zentrale in Blankenfelde-Mahlow (OT Groß Kienitz bei Berlin) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d) Märkte in Berlin & Brandenburg. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Umsetzung unserer Getränke Hoffmann Standards haben Sie fest im Blick lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Ihrer Hand und Ihre Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiter ein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Sie schaffen und halten ein gutes Verhältnis zu den Kunden und leben Teamwork, indem Sie auch mit anpacken abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil, aber kein Muss ein betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir voraus kontaktstarke und verbindliche Persönlichkeit authentisches, sympathisches und kundenorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen Filiale Motivation und Einsatzbereitschaft für selbständige Tätigkeit marktgerechte Provisionen langfristige Partnerschaft ausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966) starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikeln verkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebs­kampagnen intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Selbständigkeit Freiraum für Ihr eigenverantwortliches Handeln Schulungen und Weiterbildungen enge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/Bezirksleiter Gute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Sehr gute Bezahlung Gute Parkmöglichkeiten Mitarbeiter Rabatte Gratis Getränke Firmenfeiern Das beste Team der Welt!
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