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Niederlassungs-: 33 Jobs in Schönau

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 2
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  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Niederlassungs-

Operations Manager (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Heidelberg
Staycity ist die am schnellsten wachsende Aparthotel Gruppe in Europa mit bis dato 3.000 Apartments. Bis Ende 2021 werden es 5.000 sein und wir sind auf dem besten Weg, bis 2026 die Zahl von 15.000 zu erreichen. Man findet uns in den wichtigsten Städten in Großbritannien und Europa, darunter Berlin, Birmingham, Dublin, Edinburgh, Liverpool, London, Manchester, Marseille, Paris, York und Lyon. Und viele spannende Städte sollen folgen. Die Zufriedenheit unserer Gäste steht bei Staycity an allererster Stelle und bemühen uns die beste Umgebung für unser Team und unsere Gästen zu schaffen. Klingt das nach einer Umgebung, in der du dich wohlfühlen und wirklich was bewegen kannst? Dann ist das Staycity Heidelberg mit 300 Apartments auf der Suche nach einem motivierten Operations Manager (m/w/d) wie Dir. Anstellungsart: Vollzeit·       Berichten an, sowie die Unterstützung des Hotel Managers in allen Aspekten des Betriebs der Serviced Apartments, einschließlich Front Office, Housekeeping, Wartung, Verwaltung, Einnahmen und Verkauf. ·       Überwachung und Umsetzung von Rückmeldungen, die über Gästezufriedenheitsumfragen, der verschiedenen Websites und von Kunden nach und während ihres Aufenthalts erhaltenen Feedbacks. Dazu gehört auch das professionelle Beschwerdemanagement innerhalb der vorgegebenen Richtlinien. ·       Verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die Koordinierung und Nachverfolgung aller Aktivitäten, die bei Staycity Heidelberg stattfinden. Du wirst als Teil des Managements dafür sorgen, dass eine regelmäßiger, kontinuierlicher und reibungsloser Ablauf  gewährleistet wird. ·       Sicherstellen, dass alle Abteilungen innerhalb der vorgegebenen Qualitätsstandards arbeiten (unter anderem nach den in den  SOPs und LSOPs festgelegten Qualitätsstandards arbeiten, indem sie alle Rückmeldungen zeitnah überwachen und entsprechende Maßnahmen ergreifen) ·       Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, der Aufbau und die Pflege einer guten Arbeitsbeziehungen zu Kollegen*innen. Du sorgst für eine regelmäßige Kommunikation innerhalb des gesamten Teams. ·       Fähigkeit zur Übernahme von Projektarbeiten und Ad-hoc-Aufgaben nach Anforderung durch den Hotel Manager, General Manager und der Hauptverwaltung ·       Erstellung von Prognosen für Einnahmen und Kosten und die Überwachung, dass diese eingehalten werden ·       Führung und Motivation eines Teams, des direkt Unterstellten Teams auf täglicher Basis, und als Vertretung bei Abwesenheit des Hotel Managers für das gesamte Team ·       Sicherstellen, dass das Hotel alle gesetzlichen Vorschriften und Staycity-Anforderungen in Bezug auf Health & Safety, Brandschutz und Arbeitsrecht ·       Flexible Arbeitszeiten (in Abhängigkeit von Belegung und Arbeitsvolumen in Früh- und Spätschichten) und der Einsatz als Duty Manager ist für dich selbstverständlichAnforderungen Wir erwarten, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst, stets hoch konzentriert und motiviert bist und ein professionelles Auftreten und Erscheinungsbild hast. Du lebst den Dienstleistungsgedanken und bist dir über deine Verantwortung bewusst, sowie verfügst du über ausreichende, nachweisbare Management und Führungserfahrung. Du solltest selbständig arbeiten können, auf Details achten und dein Beruf sollte deine Passion und Leidenschaft sein. Dein Team möchtest du positiv zu beeinflussen und inspirieren, um Staycity voran zu treiben.   Erfahrung & Qualifikationen:   ·       Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung mit nachweislichen Erfolgen im Hotelbereich ·       Wünschenswert sind Kenntnisse in den Health & Safety/Arbeitsschutz und Personalwesen ·       Weitreichende nachweisliche Erfahrungen im Bereich Rooms operations ·       Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich ·       Erfahrung mit Opera/Micros/Protel PMS   ·         Weihnachtsgeld ·         30 Arbeitstage Urlaub ab den ersten Beschäftigungsjahr ·         Family & Friends Raten ·         Offene Unternehmenskultur ·         Entwicklungsmöglichkeiten
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Betriebsleiter – HOLOGATE WORLD FÜRTH (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Fürth
Die P&P Group ist Investor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und Frankfurt. Als operativer Investor mit ausgezeichneter Technikexpertise und fast 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Einzelhandel realisiert. Neben dem Real-Estate-Bereich investiert die P&P Group in die Assetklassen Venture Capital und Private Equity. Der übergeordnete Investment-Fokus liegt auf den Branchen Real Estate, Infrastruktur und ESG. CEO und Geschäftsführender Gesellschafter der Gruppe ist Michael Peter. Neu und einzigartig! Mit der Eröffnung des neuen Urban-Erlebnis-Centers FLAIR Fürth entstand die deutschlandweit erste HOLOGATE WORLD – eine atemberaubende Freizeitattraktion. Zum Einsatz kommen die modernsten Virtual-Reality-Spielstationen sowie digitale Erlebnisse für Groß und Klein. Als Betriebsleiter (m/w/d) der HOLOGATE WORLD FÜRTH übernehmen Sie die strategische Gesamtleitung der Freizeit-/Eventlocation. Betriebsleiter – HOLOGATE WORLD FÜRTH (m/w/d)Die Gesamtleitung einer Freizeit-/Eventlocation und Schnittstelle zur P&P Group Die wirtschaftliche Verantwortung (Umsatz- und Kostenmanagement, Budgetplanung) und Sicherstellung der Zielerreichung Die Personalführung und -entwicklung (15–20 Mitarbeiter/-innen) einschließlich Operations-Manager und Schichtleiter Der strategische Unternehmensaufbau sowie die Weiterentwicklung des UnternehmensDie Optimierung des Betriebsablaufs (z. B. Pricing, Öffnungszeiten, Attraktionen) und des Gesamtauftritts (Website, Online-Auftritte etc.) Die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Dritten (Presse, Kooperationen, Geschäftspartnern) und Auswahl von Lieferanten Die Mitgestaltung von Marketing- und EventplanungenEin abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration oder eine vergleichbare kaufmännische Erfahrung/Ausbildung Im Optimalfall bereits Erfahrung in der operativen Leitung einer (Entertainment-)Location Eine hohe Service- und Dienstleistungsmentalität sowie Erfahrung im Umgang mit Gästen und im Teammanagement Die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen klar und effektiv zu kommunizieren als auch zu handeln Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise Gutes kaufmännischen Verständnis und analytische Fähigkeiten Die Bereitschaft, auch in den Abendstunden und/oder an Wochenenden zu arbeitenEine unbefristete Festanstellung Eine sehr gute Vergütung mit erfolgsabhängigem Bonus und 30 Tage UrlaubEin junges und lebendiges Team in einem modernen Büro (P&P) bzw. in der Erlebniswelt Wohlfühl-Goodies (Wasser-/Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze, Corporate Benefits, E-Scooter usw.) Eine spannende Führungsaufgabe bei einem schnell wachsenden strategischen Entertainment-Franchise Ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Gestaltungsfreiheit Pragmatisches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten in einem hoch motivierten und qualifizierten Team
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Direktion als Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Neustadt an der Weinstraße
Die Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 10 Standorten ca. 1.700 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wir etwa 2.600 Bewohnerinnen und Bewohnern seniorengerechte Wohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Geborgenheit zu führen. Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Direktion als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Standort in Neustadt an der Weinstraße. Standort: Neustadt an der Weinstraße Arbeitszeit: Vollzeit, 39,5 Std. Start: ab sofort Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, personeller, gesetzlicher, betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Mitarbeiterorientierte Personalführung, -entwicklung und Personalgewinnung Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards Kommunikationsstärke und Offenheit in Gesprächen mit unseren Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Repräsentation des Wohnstifts nach innen & außen sowie aktives Networking in der Region, Institutionen und Kooperationspartnern Die Einrichtung im Gleichklang mit den Bedürfnissen und Interessen der Bewohner und der Mitarbeiter führen (Fach-) Hochschulstudium und/oder eine relevante abgeschlossene Ausbildung Qualifikation zur Heimleitung gemäß Heimpersonalverordnung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Seniorenhilfe oder der gehobenen Hotellerie Einfühlsam und Kommunikationsstark im Umgang mit unterschiedlichen Alters- und Personengruppen Sie vereinen Managementkompetenz mit Empathie und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und Entscheidungsfähigkeit Ein echter Teamgeist, welcher sowohl verantwortungsbewusst als auch aufgeschlossen ist Attraktive Vergütung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Zukunftsgerichtetes Unternehmen, das für anspruchsvolles Wohnen und Leben im Alter steht Ein attraktiver Dienstsitz in einer der sonnenverwöhntesten Städte Deutschlands, Neustadt an der Weinstraße An Ihren Bedürfnissen orientierte individuelle Coaching-Angebote Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung 30 Urlaubstage Dienstwagen und Bahncard (1. Klasse) sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
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Stellvertretender Filialleiter* in Heidelberg

Do. 19.05.2022
Heidelberg
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Heidelberg als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Klinikmanager / Praxismanager Zahnmedizin (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Mannheim
In der Position einer Klinikmanagerin bzw. eines Klinikmanagers bei AllDent übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Steuerung von effizienten Prozessabläufen sowie Sicherstellung einer guten Teamarbeit innerhalb der Klinik - und somit maßgeblich zum Erfolg der gesamten Klinik.Das Aufgabenspektrum ist ein Dreiklang aus Prozesssteuerung, Mitarbeiter- sowie betriebswirtschaftlicher Führung eines AllDent Standorts. Sie arbeiten dabei sowohl operativ als auch strategisch mit großem Fokus auf die Bildung von erfolgreichen Teams. Management/Gesamtverantwortung einer AllDent Klinik im Hinblick auf prozessuale, personelle sowie betriebswirtschaftliche Aspekte Übergreifende Führung aller Bereiche(Empfang, Assistenz, Zahnprophylaxe, zahntechnisches Labor, Abrechnung etc.) Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung und zentralen Bereichen in der Holding Kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kontinuierlicher Austausch mit den jeweiligen Bereichsleitern und Weiterentwicklungder internen Arbeitsprozesse Sicherstellen einer ausgewogenen Personaleinsatzplanung gemäß Budget in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team Vorbereitende Lohn-/Gehaltsbuchhaltung für den externen Dienstleister Abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ Studium mit entsprechender Erfahrung in einer Position mit vergleichbarer Verantwortung Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit Erfahrung in der Führung von vielen Mitarbeitern und der Zusammenstellung von gutfunktionierenden Teams Motivierende Führung und Aufrechterhaltung unserer positiven Arbeitsatmosphäre   Strukturiertes Denken und Arbeiten sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Vergütung - Attraktives Gehalt, diverse Mitarbeiterrabatte (Adidas - Zalando), Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenfreie Zahnbehandlungen Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten Entwicklungschancen - Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung, eigenes Budget für externe Fortbildungen Attraktiver Standort - Moderner Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung, tolle Teamveranstaltungen und Firmenevents
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Trainee Vertrieb (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Heidelberg
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Als Trainee Vertrieb (m/w/d) durchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten alle Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums Dadurch lernen Sie hautnah die Abläufe und das Tagesgeschäft u.a. im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse kennen Im Verkauf durchlaufen Sie unterschiedliche Abteilungen wie z.B. Werkzeug & Maschinen, Farben & Leuchten und den Stadtgarten Sie begleiten als Nachwuchsführungskraft die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei ihren Aufgaben wie Personalführung, Verkaufsförderung, Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und bauen hierdurch Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen Schritt für Schritt aus So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als zukünftiges Mitglied der Geschäftsleitung vor Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL Handel / Industrie), bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) Erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld, Begeisterung für den Verkauf und Freude daran, als Vorbild Verantwortung zu übernehmen und andere zu begeistern Eigeninitiative, die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, Teamgeist, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen - denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Führung und SAP Auch Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda Die Möglichkeit, nach dem Trainee-Programm als Mitglied der Geschäftsleitung die Verantwortung für eines unserer Fachcentren zu übernehmen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung von 3.200€, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m. Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu Ihrer Online-Bewerbung! Frau Fuß freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Technischen Betriebswirt / Wirtschaftsingenieur (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft zum Bereichsleiter (m/w/d) Region Hessen

Mi. 18.05.2022
Lampertheim, Hessen
Die SARIA-Gruppe ist eines der größten privaten Unternehmen der europäischen Schlachtnebenprodukteverwertung. Die SecAnim Südwest GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Unternehmensverbundes. Um unseren Kunden in der Land- und Fleischwirtschaft heute wie morgen in jeder Beziehung umfassende und zuverlässige Dienstleistungen anbieten zu können, legen wir größten Wert auf ein qualifiziertes Team motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Experten, die wissen, worum es geht und worauf es ankommt.Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir Sie für unsere Niederlassung in 68623 Lampertheim/ Hüttenfeld. Eine anspruchsvolle und interessante Position mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit Ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten Nutzung verfügbar Ein faires Miteinander Eine gute und umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklung Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen - auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und Absicherung über die betriebliche Unfallversicherung  Verschiedene Mitarbeiterrabatte sowie vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios Organisatorische und fachliche Führung der Niederlassungen Strategische und operative Entwicklung sämtlicher Geschäftsbereiche sowie auch die Budget-, Umsatz- und Kostenverantwortung der Niederlassung Motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung Überwachung des bestimmungsgemäßen Betriebes sowie von Sauberkeit und Hygiene. Überwachung und Überprüfung aller Abläufe unter Einhaltung der genehmigungsrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben Energie- und Umweltmanagement Überprüfung und Optimierung der betrieblichen Prozesse Unterstützung im Umgang mit Standard QM-Systemen und HACCP-Konzepte Die Position ist nach Ende der Einarbeitungszeit mit Prokura ausgestattet Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Studium mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Metall oder Wirtschafsingenieurwesen Erste Erfahrungen in der Instandhaltung/Betriebstechnik/Maschinenpark von Vorteil Erfahrungen mit Management-Systemen (z. B. Energie und Qualität) von Vorteil Kenntnisse in Bezug auf technischen Anlagen und Verfahrenstechnik von Vorteil Selbstständige, vorausschauende sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Engagement, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit
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Regionalleiter - Bereich Karlsruhe / Mannheim / Pfalz / Rhein-Neckar (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Karlsruhe (Baden), Mannheim, Frankenthal (Pfalz), Ludwigshafen am Rhein
​thermondo wurde 2013 gelauncht, um die Energiewende mit innovativen Wärmelösungen voranzutreiben. Mehr als 27.000 Heizungswechsel später sind wir nicht nur die Nr. 1 im Heizungsbau in Deutschland, sondern haben den Heizungsmarkt als Pionier und Innovationsführer der Digitalisierung im Handwerk nachhaltig verändert. Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 600 Kolleg/innen aus dem Handwerk und Vertrieb sowie Expert/innen im Tech-, Marketing-, Operations-, Finanz- und HR-Bereich, die alle gemeinsam unsere Vision mit Leben füllen: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral. Wir suchen ... zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (m/w/d) für den Bereich Karlsruhe / Mannheim / Pfalz / Rhein-Neckar, der/die unser Team tatkräftig unterstützt. Führung der Mitarbeiter in deiner Region. Eine Region umfasst in der Regel 30 bis 60 Mitarbeiter, bestehend aus Installationsteams, Außendienstmitarbeitern, technischen Gebietsleitern und Servicetechnikern. Für die Außendienstmitarbeiter und technischen Gebietsleiter trägst Du die direkte Personalverantwortung. Für die Installationsteams und Servicetechniker trägst Du indirekt die Personalverantwortung. Du bist für die Skalierung und das Management des Wachstums (auch Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalyse) verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Berliner Kollegen planst und steuerst Du den wirtschaftlichen Erfolg deiner Region und trägst die ganzheitliche P&L-Verantwortung. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie trägst Du die Verantwortung für die Einstellung neuer Mitarbeiter. Bei Problemfällen übernimmst Du die Kundenkommunikation und unterstützt unseren After-Sales-Prozess. Du besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium - idealerweise der Energiewirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet. Du hast tiefe und umfassende Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung von Vertriebsorganisationen. Du bist Experte in der Modellierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen. Mit rechtlichen Themen (bspw. Haftung und Gewährleistung) gehst Du routiniert um. Du bist selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und denkst spartenübergreifend. Du denkst kundenorientiert. Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen. Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge empfängergerecht zu vermitteln. Herausforderungen adressierst Du sachorientiert und konzentrierst Dich dabei stets auf die Lösungsfindung. Du bist ein emphatischer Teamplayer sowie ein souveräner und vorbildlicher Unternehmensrepräsentant. Mitgestaltung der Energiewende! Wir bewegen etwas: Was wir täglich erreichen, hat einen nachhaltig positiven Einfluss auf unsere Umwelt und die Gesellschaft. Persönliche Weiterentwicklung in einer lernenden, schnell wachsenden Organisation. Gestaltungsfreiheit und Verantwortung. Auf deinen Bedarf zugeschnittene Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten (inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung).
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Marktmanager / Filialleiter Mannheim (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Mannheim
Ort: 68309 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 578021    Was Sie bei uns bewegen:   Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein:   Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent. Was uns überzeugt:   Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent. Was wir bieten:   Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:   Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 578021) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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