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Niederlassungs-: 596 Jobs

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 589
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 522
  • Berufseinstieg/Trainee 23
  • Handelsvertreter 23
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 17
  • Befristeter Vertrag 14
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  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Niederlassungs-

Standortleiter Logistik (w/m/d) - Völklingen

Mo. 25.01.2021
Völklingen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zum weiteren Wachstum unseres Teams suchen wir in der Region Rheinland-Pfalz eine(n) Standortleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1199605 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls Leiter unseres Verteilerzentrums, sind Sie der Kopf unseres Teams, verantworten aktiv Qualitäts- und Performancemanagement. Ihr Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum Einem verantworten Sie hierbei den Aufbau und das Management Ihres Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managen Sie auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für Ihre Lieferstation und präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Außerdem steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an Ihrem Standort. In dieser Position haben Sie somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg Ihres Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden.Für diese Position erwarten wir: Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, oder eine vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teamleitern und Mitarbeitern, idealerweise im Bereich Logistik  Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und –entwicklung  Sie agieren als Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholder Management  Guter Geschäftssinn, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt  Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld aufzeigen konnten  Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch  Hervorragende MS Excel Kenntnisse sowie Erfahrung in der selbstständigen Datenanalyse und -extrahierung  Unternehmerische Denkweise um Produktions- und Prozessoptimierung stetig voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen  Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld  Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team  Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Amtsleitung für das Jugendamt (w/m/d)

Mo. 25.01.2021
Ravensburg (Württemberg)
Der Landkreis Ravensburg ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben mit hoher Lebensqualität. Das Landratsamt Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden. Unsere rund 1.600 Mit­arbeitenden sind in insgesamt 26 Ämtern für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig. Wir suchen: Amtsleitung für das Jugendamt (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 % Beschäftigungsumfang). Das Jugendamt ist unsere zentrale Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Familien und ist zuständig für alle Leistungen und Aufgaben nach dem SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe). Das sozialräumlich organisierte Amt umfasst fünf interdisziplinäre Sachgebiete mit Allgemeinem Sozialen Dienst und Wirtschaftlicher Jugendhilfe, zwei Sachgebiet Beistandschaften, Pflegschaften, Vormundschaften sowie ein Sachgebiet Sonderdienste. Das Amt besteht aus hochmotivierten Teams mit ausgewiesenen Fachleuten für die einzelnen Spezialthemen. Die Weiterentwicklung der Jugendhilfe sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss bieten eine ungewöhnlich interessante Führungs- und Gestaltungsaufgabe. Anstehende Schwerpunkte sind zudem die Umsetzung des Zukunftsplanes Jugend(-arbeit) und die Vereinfachung von Antrags- und Verfahrensabläufen durch die Einführung von E-Government. Leitung des Jugendamtes mit ca. 100 Mitarbeitenden Entscheidung grundsätzlicher, fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzwirtschaftlicher Angelegenheiten Entwicklung und Realisierung von Handlungs- und Verfahrensgrundsätzen in der Sachbearbeitung Verhandlungen zu Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte sowie Qualitätsentwicklung Entscheidung bei schwierigen Einzelfällen und Heimunterbringungen Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Institutionen Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Haushaltsplanung und –controlling Sie haben einen für den höheren öffentlichen Dienst befähigenden Hochschulabschluss (vgl. §15 LBG, z.B. Abschluss eines Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Master-Studiengangs an einer Universität oder eines akkreditierten Master-Studiengangs an einer Hochschule) oder sind Volljurist/in Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder zum/zur Dipl. Sozialwirt/in bzw. Bachelor of Arts – Sozialwirtschaft. Verbunden damit ist die Erwartung, dass Sie den Aufstieg in den höheren Dienst absolvieren Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen, idealerweise im Bereich einer Sozialverwaltung Sie können verschiedenste Menschen durch ihre empathische Art begeistern Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im Sozialrecht und über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Sie organisieren und verhandeln gerne und haben dabei Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft Sie sind eine dynamische, innovative, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die gerne selbständig, strategisch und zielorientiert arbeitet und etwas bewegen will Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A15 LBesGBW bzw. alternativ als tariflich Beschäftigte/r mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge) Arbeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ein Jobticket und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
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Kitaleiter (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Luckenwalde
Die Volkssolidarität ist ein gemeinnütziger Sozial- und Wohlfahrtsverband und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband als Dachverband. In unserer Kindertagesstätte „Burg“ in Luckenwalde werden 320 Kinder in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort betreut. Wir suchen zum 15.08.2021 eine erfahrene und hochmotivierte Leitung (m/w/d) mit 100%iger Freistellung vom Gruppendienst   Pädagogische Leitung der Kindertagesstätte Profil der Kita weiterentwickeln Qualitätssicherung und -entwicklung Zusammenarbeit mit Eltern und den entsprechenden Beteiligungsgremien Beschwerdemanagement Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaktivitäten Zusammenarbeit mit Grundschulen und weiteren Institutionen Kinderschutz Organisatorische Leitung der Kindertagesstätte Betriebsorganisation und Verwaltung (inkl. Budgetverantwortung) Personalmanagement für sämtliche Angestellte der Einrichtung (Personalplanung, -entwicklung und -führung inkl. Dienst- und Fachaufsicht) Organisationsentwicklung Gesundheitsmanagement enge Zusammenarbeit mit dem Kita-Referat und der Geschäftsführung des Trägers Formell: einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge /in, Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in eine Qualifizierung, die zur Leitung einer Kindertagesstätte befähigt hinreichende Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung inkl. rechtlicher Vorgaben und Empfehlungen (Bundes-, Landes- und Kreisebene) mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Kita-Leitung Kompetenzen im Bereich der digitalen Datenverarbeitung und Zusammenarbeit auf Distanz (Microsoft-Office inkl. Teams) Persönliche Stärken: eine souveräne und offene Persönlichkeit mit Empathie und mentaler Stärke eine angemessene Identifikation mit dem Leitbild unserer Organisation ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Führungsstärke Kreativität und Freude bei der proaktiven Gestaltung von (Change-)Prozessen ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team sowie eine ständige Stellvertretung an Ihrer Seite in der Kita eine moderne Ausstattung und Gestaltung des Arbeitsplatzes einen Arbeitsvertrag mit 40h / Woche ein Gehalt laut Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft (vergleichbar TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern), Coaching und Supervision
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Hamm (Westfalen)
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Bei EDEKA Weber hat die Liebe zu Lebensmitteln bereits eine lange Tradition. Schon in den 1930iger Jahren betrieb EDEKA Weber einen kleinen Lebensmittelladen in Hamm. Heute betreibt EDEKA Weber bereits fünf Lebensmittelmärkte in Hamm und Arnsberg.  Wachsen Sie mit uns über sich hinaus und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in Hamm-Herringen! Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Bei EDEKA Weber hat die Liebe zu Lebensmitteln bereits eine lange Tradition. Schon in den 1930iger Jahren betrieb EDEKA Weber einen kleinen Lebensmittelladen in Hamm. Heute betreibt EDEKA Weber bereits fünf Lebensmittelmärkte in Hamm und Arnsberg.  Wachsen Sie mit uns über sich hinaus und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in Hamm-Herringen! Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts Sie sind Ansprechpartner der Mitarbeiter in Ihrem Markt und sind zuständig für die Mitarbeiterführung Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der betrieblichen Abläufe Kreativität und Kenntnis über den Umsatz ist gefragt bei der Entwicklung des aktuellen Sortiments, sowie der optimalen Gestaltung der Verkaufsfläche Sie sind zuständig für die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen Die Durchführung fachkundiger Beratungen stellt für Sie kein Problem dar und Sie gewährleisten somit eine kompetente Kundenberatung und Kundenansprache Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel inkl. Handelswirt (m/w/d) oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert Fundierte Berufserfahrung im Lebensmittelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus Sie haben bereits erste Führungserfahrung sammeln können Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre Stärken Im Umgang mit Ihren Mitarbeitern zeichnen Sie eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus Sie überzeugen uns mit Ihren Organisationsfähigkeiten und Ihrem Durchsetzungsvermögen Ein vertrauter Umgang mit den typischen EDV-Systemen rundet Ihr Profil ab Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Die Mitarbeit in einem Unternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima gelegt wird Eine leistungsgerechte Bezahlung Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung Auf regelmäßigen Workshops tauschen Sie sich mit unseren Marktleitern regelmäßig aus und lernen voneinander Ein dynamisches Team und die Chance Ihre Kreativität mit einzubringen
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Trainee Marktleitung (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Köln
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Sie wollen nach dem Studium direkt durchstarten und haben keine Lust auf der Wartebank zu sitzen? Dann bieten wir Ihnen mit unserem Traineeprogramm mit Schwerpunkt Vertrieb den Grundstein für eine steile Karriere in der DIY Branche, denn nach Abschluss des Programms steigen Sie bei OBI unmittelbar als stellvertretende Marktleitung ein. Das Traineeprogramm Vertrieb dauert 18 - 24 Monate, je nach Vorkenntnissen und Entwicklung. Ein Start ist monatlich möglich. Durch den Einsatz im OBI Markt und mithilfe von diversen Schulungen (z.B. Führungsprogramm, Fachschulungen) werden Sie zu einem richtigen Experten auf der Fläche. Hierbei bekommen Sie Unterstützung von einem Mentor, der Ihnen mit seinen Erfahrungen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite steht. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit bei einem Einsatz in der Zentrale hinter die Kulissen zu schauen und die Vertriebsprozesse in der Zentrale kennenzulernen. Sie übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung, z.B. optimieren Sie Prozesse im Markt und verteilen die anfallenden Aufgaben unter den Mitarbeitern. So werden Sie bestens auf Ihre Zielposition der stellvertretenden Marktleitung vorbereitet.   Sie konnten Ihr Bachelor-Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches) mit Erfolg abschließen. Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel mit (z.B. durch ein einschlägige Praktika oder durch eine kaufmännische Ausbildung). Der Handel liegt Ihnen im Blut und die Arbeit auf der Fläche bereitet Ihnen Freude. Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein.  ZielgeradeSie wollen nach dem Studium direkt durchstarten und schnellstmöglich eine Führungsposition übernehmen? Bei OBI sind Sie mit dem Traineeprogramm Vertrieb auf dem richtigen Weg und werden auf die Position der stellvertretenden Marktleitung vorbereitet. Flexibler EinstiegsterminStarten Sie Ihr Traineeprogramm zu einem beliebigen Zeitpunkt. Wir richten uns ganz nach Ihnen. Verkürzte AusbildungSollten Sie bereits vor Beginn der Ausbildung Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt haben und während des Programms durch Ihre Entwicklung überzeugen, so haben Sie die Möglichkeit das Programm von 24 auf 18 Monate zu verkürzen. Mitgestaltung erwünschtWir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und schätzen Ihre Vorschläge, Wünsche und Ideen. Sie stehen dem Kunden am nächsten und arbeiten täglich innerhalb der OBI Marktprozesse. Was können wir verbessern? Teilen Sie es uns mit! Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Spa Manager (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Travemünde
In unseren Resorts erleben die Gäste eine unvergessliche Zeit: direkt vor der Haustür, aktiv, emotional, mit Spaß, Spannung, Stil und hohem Wohlfühlfaktor. Auch unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Sie sind Teambuilder, Unternehmer - und vor allem sind sie leidenschaftliche Gastgeber. Unsere Gäste spüren das an der positiven Ausstrahlung und am persönlichen Einsatz. So entsteht das einzigartige A-ROSA Urlaubsgefühl! Die Marke A-ROSA ist innovativ und immer in Bewegung und das bei verlässlich hoher Qualität. Herzlich Willkommen im A-ROSA Travemünde!      PS: Wir sind unheimlich stolz: Das A-ROSA Travemünde ist mit dem Ausbildungsaward 2018 der Industrie- und Handelskammer zu Lübeck und als qualifizierter Ausbildungsbetrieb 2019-2021 vom Verband der Köche Deutschlands e.V. ausgezeichnet worden.    Anstellungsart: Vollzeiteigenständiges, verantwortungsbewusstes und ergebnisorientiertes Denken & Handelneffiziente Führung und Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufes unter Einhaltung der SPA Standards Personal-und Dienstplanung im Bereich unter Berücksichtigung der betrieblichen ErfordernisseMithilfe bei der Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-PläneErstellung von Reports, Statistiken und Umsatzprognosen in Absprache mit der DirektionPermanente Überwachung der direkten Kosten, des Personal-und WareneinsatzesAnwendung und Einhaltung von Rechts-und Hygienevorschriften, behördlichen Auflagen und sicherheitstechnischen Standards in Zusammenarbeit mit internen und externen FachleutenRegelmäßige Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter sowie Führung von Mitarbeitergesprächen zur Beurteilung, Entwicklung und Nachverfolgung der identifizierten ZieleWertschätzenden, verantwortungsbewussten und loyalen Umgang gegenüber Gästen, Mitarbeitern, Vorgesetzen & Partnerneine staatlich anerkannte Ausbildung oder Studium im Bereich SPA & Wellness sowie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren PositionenErfahrung in Ferien- bzw. Urlaubshotellerie ist wünschenswert Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie fundierte Branchenkenntnisse Aufrichtige Gast-und Serviceorientierung mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Gepflegtes Auftreten mit hervorragenden Umgangsformen einen repräsentativen Führungsstil in der Mitarbeiterführung-und Motivation zielorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise anwendungssichere EDV Kenntnisse und Erfahrung mit SPA System TAC (von Vorteil) fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Arbeitsplatz an der schönen OstseeEinen unbefristeten Arbeitsvertrag: wir wollen, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlst Tolle Kollegen – dafür werden wir sorgen 5-Tage-WocheSie bekommen von uns ihre Kleidung und wir reinigen diese kostenlos für SieMitarbeiterverpflegung Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel Neptun und weiteren PartnernBetriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/KontaktlinsenVergünstigte Nutzung des internen Fitnessbereiches, des SPAs und der Gastronomie Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Schulungsprogramms "CAMPUS"Wir unterstützen Ihre betriebliche AltersvorsorgeTeameventsWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Euskirchen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53879 Euskirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 173065    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 173065) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Selbstständiger Versicherungsvermittler / Versicherungsfachmann (w/m/d)

Mo. 25.01.2021
Backnang
Sie haben ganz genaue Vorstellungen von Ihrer Zukunft in der Selbstständigkeit? In einer Branche, die auch in unsicheren Zeiten Sicherheit bietet? Dann bauen Sie auf uns. Wir wachsen und stellen weiterhin ein. Vielleicht demnächst Sie? Als zukunftsorientierte Versicherung schneidert Ihnen die HUK-COBURG Ihre Karriere auf den Leib – mit vielen Chancen, aber ohne viel Risiko. Wir suchen Führungskräfte als selbstständige Agenturleiter (w/m/d) für unseren Standort Backnang 12 Millionen Kunden vertrauen uns und nutzen regelmäßig den guten Service in unseren Kundendienstbüros – und es werden täglich mehr. Denn unsere ausgezeichneten Produkte sitzen perfekt. In Preis und in Leistung. Daher kommen die Kunden zu uns – besser gesagt zu Ihnen. Als erfahrener Versicherungs­kauf­mann (w/m/d) oder Bürokaufmann (w/m/d) mit gutem kaufmännischen Verständnis werden Sie selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) und beraten Ihre Kunden bei allen Fragen zu Absicherung und Vorsorge – umfassend und kompetent. Sie haben bereits erste kaufmännische Kenntnisse, opti­maler­weise als Büro- oder Versicherungskaufmann (w/m/d) Sie sind organisationsstark, arbeiten selbstständig und sehen sich als Dienst­leister (w/m/d) Unsere Top-Weiterbildung ist genau nach Maß gefertigt und gibt Ihnen die not­wen­digen Utensilien an die Hand, um alle Beratungssituationen zu meistern. Ideal auch für Quereinsteiger (w/m/d) Wir stehen Ihnen bei allen Fragen zu unseren Produkten oder Ihrer Selbst­ständigkeit zur Seite Unterstützung bei der Büroeröffnung und -einrichtung sowie bei der Werbung und der Mitarbeitersuche Eine attraktive finanzielle Unterstützung in der Startphase Eine durch die HUK-COBURG finanzierte betriebliche Altersversorgung
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Pforzheim
Mit einer Bilanzsumme von 13 Mrd. € und einem dichten Geschäftsstellennetz sind wir Marktführer in der Region und zählen zu den großen Sparkassen in Deutschland. Mit bestem Service und fachkundiger individueller Betreuung überzeugen wir unsere Kunden. Rund 1 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.   Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Als vertriebsstarke Führungskraft begeistern Sie unsere Kunden und Ihr Team Sie übernehmen Verantwortung und verstehen sich als Vorbild Als Geschäftsstellenleiter betreuen Sie Ihre vermögenden Privatkunden und entwickeln Lösungen für deren individuellen Wünsche Ihre Mitarbeiter führen Sie aktiv und fördern deren Entwicklung  Sie repräsentieren die Sparkasse vor Ort und akquirieren neue Kunden Ihr Profil Abgeschlossene Qualifikation als Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Akquise vermögender Kunden Sicherer und motivierender Führungsstil Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung Spaß am Umgang mit Menschen   Gehen Sie mit uns auf Erfolgskurs! Freuen Sie sich auf ein bedeutendes Unternehmen mit persönlicher Note. Anspruchsvolle Aufgaben, beste Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven warten auf Sie. Eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal www.sparkasse-pfcw.de/karriere.   Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 Pforzheim   Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Berger | Personalreferentin | Telefon 07231 99-3816
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Pädagogen * (m/w/d) als Einrichtungs- / Heimleitung

So. 24.01.2021
Bonn
Die Lebenshilfe Bonn berät, begleitet und fördert Menschen mit Behinderung und Unterstützungs­bedarf. Mit rund 900 Mitarbeitenden zählen wir in der Behindertenhilfe zu den Marktführern in der Region. Wir suchen ab sofort für eine von unseren insgesamt sieben Wohnstätten einen Pädagogen* (m/w/d) als Einrichtungs- / Heimleitung Behindertenhilfe in Bonn 100% * Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sozialmanager / Heilerziehungspfleger o.ä. Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft. Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und das Controlling sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards und stellen die Qualität unserer Arbeit sicher. Gemeinsam mit der Verbundleitung und weiteren Leitungskräften entwickeln Sie den Fachbereich stetig weiter. Bei Bedarf sorgen Sie für die Anpassung von Arbeitsabläufen oder Implementierung neuer Strukturen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Interessengruppen und übernehmen die Vernetzung im Sozialraum. Sie bringen einschlägige Leitungserfahrung von mindestens zwei Jahren mit und haben Teamgeist, Herz und Humor. Bei der Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen. Ihre hohe soziale und kommunikative Kompetenz ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in Konfliktsituationen. Grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling bringen Sie mit. Die Anwendung der gängigen MS-Office-Programme ist Ihnen vertraut. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG. Ihr Arbeitsplatz Unser Tenten-Haus in Beuel-Vilich mit 17 Bewohnenden (Kennziffer E-708-s). Vergütung: In Anlehnung an den TVöD (VKA) plus Jahressonderzahlung. Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Monatsticket, Beihilfe für Brille und Zahnersatz, Diensthandy und Laptop. Urlaub: 29 Tage sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Gesundheit: Yoga-Kurse, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Beitrag in einem Fitnessstudio, Obst, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung.
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