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Niederlassungs-: 35 Jobs in Schoeneck

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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  • Touristik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Niederlassungs-

Leiter*in der Niederlassung Mitte (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter in der Niederlassung Mitte (w/m/d) der DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Frankfurt am Main. Als erfahrene Führungspersönlichkeit bist Du zusammen mit Deinem Team für das Erreichen der wirtschaftlichen, strategischen und sonstigen Ziele der Niederlassung verantwortlich. Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 250 Mitarbeitenden unter Wahrnehmung der Funktion des Betriebsleiters im Sinne des BetrVG Ausbau und Weiterentwicklung der Tätigkeitsbereiche Vegetation, Umwelt- und Projektmanagement sowie Baustellenservice Verantworten der bedarfs-, termin- und anforderungsgerechten Fahrwegpflege- und Baustellenserviceleistungen Kaufmännische Steuerung der Niederlassung gemäß den wirtschaftlichen Zielen der Geschäftsführung (Ergebnis- und Budgetverantwortung) Marktbeobachtung und Erstellung daraus abgeleiteter Maßnahmen zur Entwicklung in der Region auf Grundlage der strategischen Vorgaben der Geschäftsführung Regelmäßige Kundenbetreuung und Akquisition gemäß des Fahrwegdienste Leistungsspektrums Bearbeitung und Abwicklung von Ausschreibungen Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Ingenieurwesen oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in den Bereichen Vegetation, Umwelt- und Projektmanagement und Baustellensicherung oder mit ähnlichen Dienstleistungen Du überzeugst mit langjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im operativen Umfeld sowie mit Teamfähigkeit Du bist kommunikationsstark und verfügst über Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Du besitzt eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit Ein hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Selbständigkeit zeichnen Dich aus Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Filialleiter/in (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Oberursel (Taunus), Friedrichsdorf, Taunus
Die Astro Automaten GmbH ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Bad Homburg v.d. Höhe, das unter dem Label "Blacky´s Playhouse" 18 staatlich konzessionierte Spielhallen betreibt. Ebenfalls zur Unternehmensgruppe gehören unsere Magic-Bowl Entertainment- und Eventcenter sowie die "Blacky´s Sportwetten" Wettbüros. Bei Blacky´s Playhouse in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag frischen Schwung in die Filiale bringen und für zufriedene Gäste sorgen! Mit Selbstbewusstsein führen, anpacken und stetig weiter verbessern. So bringen Sie die Filiale, das Team und sich selbst nach vorne Als Filialleiter führen, entwickeln und motivieren Sie ein Team von ca. 15-30 Mitarbeitern. Sie sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und arbeiten im stetigen Austausch mit der Geschäftsführung. Eigenverantwortlich optimieren und steuern Sie alle Artbeitsabläufe und verbessern so stetig die Filialen. Sie behalten die Wirtschaftlichkeit der Filiale stets im Blick. Sie sorgen dafür, dass die Filiale durch ein gepflegtes und sauberes Erscheinungsbild immer aufs Neue überzeugt. Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung in Service/ Gastronomie. Begeisterung für den Service und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude. Freundliches und gepflegtes Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren. Damit sich für Sie der Einstieg bei uns lohnt haben Sie bei uns auch gewisse Vorteile. Sie profitieren bei uns mit einem gesicherten Arbeitsplatz mit entsprechend guter Bezahlung. Sie werden bei uns strukturiert eingearbeitet, so dass Sie sich auch als Quereinsteiger schnell im Unternehmen zurechtfinden. Zusätzlich erhalten Sie in dieser verantwortungsbewussten Position einen neutralen Firmenwagen.
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Store Manager (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Frankfurt am Main
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co.KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.700 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere Convenience-Märkte in Frankfurt-Flughafen (Neueröffnung) und Frankfurt-Innenstadt suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager (m/w/d)Umsetzen eines neuen Filialkonzeptes inklusive Werbe- und Verkaufsmaßnahmen fachliches Führen eines tegut…-Convenience-Marktes mit ca. 15 bis 35 Mitarbeitenden (je nach Standort) kompetentes Beraten unserer Kunden Verantworten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und korrektes Steuern der Filialprozesse Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im LEH oder in der Gastronomie/Hotellerie erste Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie/Hotellerie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude am praktischen Arbeiten Haben Sie Interesse ein neu entstehendes Filialformat aktiv mitzugestalten und aufzubauen? Haben Sie eine hohe Affinität zu Convenience, frischen Snacks und Sofortverzehr? Verfügen Sie darüber hinaus über eine ausgeprägte Kundenorientierung und haben Freude daran händlerisch tätig zu sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Kupferhammer (Hundertwasserhaus)

Sa. 20.02.2021
Frankfurt am Main
Als städtischer Träger mit mehr als 140 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Mit unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderangeboten bieten wir Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen und Vorbilder, an denen sie wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinderzentren und damit die Zukunft von Frankfurt. Wir suchen zum 01.04.2021 eine Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Kupferhammer (Hundertwasserhaus) in Frankfurt Heddernheim  EGr. S18 TVöD Unsere durch den berühmten Architekten Friedensreich Hundertwasser benannte, unendlich fantasievolle Einrichtung liegt in Heddernheim in direkter Nähe zu verschiedenen Parkanlagen. Das märchenhafte Außengelände mit den goldenen Zwiebeltürmen lädt zum Spielen und Entdecken ein. Die Einrichtung regt durch ihre farbenfrohe Gestaltung und die vielen Bereiche in der sehr typischen Gestaltungsform die Kreativität an. Die pädagogische Arbeit mit unserer vielseitigen Klientel ist maßgeblich geprägt durch die Arbeit nach dem teiloffenen Konzept im Kindergartenbereich und offener Arbeit im Hortbereich. Das erfahrene Team wird Sie dabei unterstützen, diese besondere Einrichtung weiter zu einem „Ort für Familien“ zu entwickeln. Fachliche und organisatorische Steuerung einer altersgemischten Einrichtung mit 100 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei bis 12 Jahren. Führung und Entwicklung eines derzeit 16-köpfigen Teams auf Basis der Führungs­leitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Personalentwicklung gemäß den allgemeinen Führungsrichtlinien von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganz­heit­liche Konzept- und Qualitätsentwicklung. Qualitätsmanagement. Enge Kooperation mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen im Stadtteil. Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs. Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung z. staatlich aner­kannten Erzieher_in mit mehrjähriger Berufserfahrung als Leitung oder stellver­tretende Leitung. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Eine wertschätzende Grundhaltung. Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung eines Kinderzentrums. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen. Grundwissen über die Konzepte „Orte für Familien“ und „Early Excellence-Ansatz“ Bereitschaft, sich kreativ auf kunstvoll gestaltete Räume einzulassen Erfahrungen im kunstpädagogischen Bereich sind von Vorteil Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitäts­standards. Führungskompetenzen, Konfliktfähigkeit, soziale Intelligenz, Genderkompetenz und inter­kulturelle Kompetenz. Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung und geistige Flexibilität. Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS Office-Programmen. Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen und fördern Sie vom ersten Tag an gezielt für Ihre Aufgabe. Zu Ihrer Unterstützung steht ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm zur Verfügung, von bedarfsorientiert gestalteten beruflichen Fortbildungen über Fachberatungen bis hin zu individuellen Coachings und spezifischen Supervisionen. Regionale Arbeitskreise für Leitungskräfte, Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und unser deutschlandweit einzigartiges Bildungsnetz – mit Kita Frankfurt werden Sie persönlich und beruflich weiter lernen und wachsen können. Mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sichern wir Sie zudem nachhaltig für die Zukunft ab. Und für den Weg zu uns ist durch ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet ebenfalls gesorgt.
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Filialleitung Frankfurt

Sa. 20.02.2021
Frankfurt am Main
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Filialleitung Frankfurt Filiale FrankfurtPersonalführung und -planung eines Teams von mehr als 15 Mitarbeitern (m/w/d)Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten FilialzieleSicherstellung eines angenehmen und team- orientierten ArbeitsklimasFreundliche und serviceorientierte Beratung unserer KundenUmsetzung der WarenpräsentationsvorgabenAnalyse von VertriebskennzahlenPlanung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer FilialeSelbständige Durchführung von Team-MeetingsAusbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem AufgabengebietMehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungÜberdurchschnittliche Kunden- und MitarbeiterorientierungSpaß am EinzelhandelUnternehmerisches Denken und HandelnEigenverantwortliches und engagiertes ArbeitenBegeisterung und Kreativität für unser SortimentGute MS-Office KenntnisseWir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Marktleiter (m/w/d) in Einarbeitung Raum Frankfurt/ Offenbach

Sa. 20.02.2021
Frankfurt am Main, Offenbach am Main
Marktleiter (m/w/d) in Einarbeitung Raum Frankfurt/ Offenbach Ort: 63071 Offenbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 166021    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 166021) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Verkaufsleiter / City Store Manager (m/w/d) Inneneinrichtung

Fr. 19.02.2021
Frankfurt am Main
Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge, Türen und Wohntextilien im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 70 Niederlassungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien und Polen sowie mehr als 1 400 Mitarbeitenden bedienen wir unsere mittelständische Kundschaft im Fachhandel und Handwerk. Im Frühjahr 2021 eröffnen wir als offizieller Partner der Eintracht Frankfurt in direkter Nachbarschaft zum Stadion einen exklusiven JOKA City Store. Auf einer Fläche von über 500 m² präsentieren wir mit einer exklusiven Ausstellung unser gesamtes Sortiment hochwertiger Bodenbeläge, Innentüren, Tapeten und Wandverkleidungen. Wir suchen für die Leitung und den Aufbau des neuen Frankfurter Standorts einen vertriebs- und kommunikationsstarken Verkaufsleiter / City Store Manager (m/w/d) Inneneinrichtung Sie verstehen sich als vielseitiger Kontakter und Netzwerker (m/w/d), der als JOKA-Markenbotschafter unser Unternehmen in Verbindung mit dem Profisport hervorragend repräsentiert. Präsentation der JOKA-Marken- und Raumwelten als kompetente/r Ansprechpartner/in für (Innen-)Architekten, Planer, Objekteure und Handwerker sowie deren Kunden Aufbau von Kundenbeziehungen und Netzwerken im Bereich Inneneinrichtung Fachliche Beratung und Verkauf Aufbau eines Key-Account-Managements sowie des Projektgeschäftes für Ausschreibungen Organisation und Durchführung von innovativen Events, Hausmessen und Kundenveranstaltungen, auch in Verbindung mit den Aktivitäten (Heimspielen) der Eintracht Frankfurt Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den JOKA-Niederlassungen und dem Außendienst im Rhein-Main-Gebiet Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. (Innen-)Architektur) Mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder Vertriebsinnendienst Kenntnisse in den Bereichen Inneneinrichtung, Büro- oder Raumausstattung, Ladenbau, Möbel, Beleuchtungstechnik oder in artverwandten Branchen Sehr hohe Kunden- und Vertriebsorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sicheres, selbstbewusstes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Kreativität Eine vielseitige und spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen und dynamischen Umfeld Eine umfassende Einarbeitung in das JOKA-Produktsortiment Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen Eine attraktive Vergütung Modernste Kommunikationsmittel Ein starkes Team und kurze Entscheidungswege
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Eisenbahnbetriebsleiter/Sicherheitsmanager EVU (w/m/d)

Fr. 19.02.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial? An sechs Standorten mit mehr als 1.400 Mitarbeitern wachsen wir stetig. Möchten Sie Ihre Erfahrung nutzen, um mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten? Dann werden Sie Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen. Für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir ab sofort einen Eisenbahnbetriebsleiter/ Sicherheitsmanager EVU (w/m/d)Verantwortung des sicheren Eisenbahnbetriebes gemäß den eisenbahnrechtlichen Vorgaben aus nationalen und europäischen Verordnungen und Richtlinien Monitoring und Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems Überwachung und Auswertung der Ereignisse im Eisenbahnbetrieb sowie Führung eines Berichtswesens zur Erstellung des jährlichen Sicherheitsberichts Verantwortung der Aus- und Fortbildung in Zusammenarbeit mit der zugehörigen Fachabteilung Verantwortung der Überwachung von Eisenbahnbetriebspersonal Mitwirkung bei der Verbesserung der Sicherheit und vertragskonformen Leistungserbringung im Eisenbahnbetrieb zusammen mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Behörden und Dienstleistern sowie anderen Eisenbahnunternehmen Abgeschlossenes Ingenieur- oder Masterstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Eisenbahnwesen oder als Wirtschaftsingenieur Vorzugsweise abgeschlossene Prüfung zum Eisenbahnbetriebsleiter gemäß EBV, alternativ Bereitschaft zur kurzfristigen Ausbildung und Prüfung zum Eisenbahnbetriebsleiter Berufserfahrung im Eisenbahnunternehmen mit Leitungsfunktion wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise Strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine fundierte Einarbeitung Abwechslungsreiche Aufgaben und stete Qualifizierungsmaßnahmen Flache Hierarchien, die viel Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich ermöglichen Flexible Arbeitszeiten Ein moderner Arbeitsplatz in Laufweite zum Frankfurter Hauptbahnhof Sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
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Marktleiter (m/w/d) Oberursel

Fr. 19.02.2021
Oberursel (Taunus)
Marktleiter (m/w/d) Oberursel Ort: 61440 Oberursel | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 226765    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 226765) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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