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Niederlassungs-: 34 Jobs in Schwegenheim

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Niederlassungs-

Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was Du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.   Es bedeutet auch, dass Du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von Dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen.                Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen.  
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Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Mannheim

Fr. 11.06.2021
Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Mannheim!Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Retailkompetenz. Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Kundenorientierung. Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Leadership. Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Regensburg, Ingolstadt, Donau, Mannheim
Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)Wir sind Flink, Dein neuer Online-Supermarkt. Gemeinsam mit Dir sind wir auf der Mission die Welt des Lebensmitteleinzelhandels für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine Auswahl von mehr als 2.000 Produkten, die in 10 Minuten zu unseren Kunden nach Hause geliefert werden. Dabei beziehen wir nur die hochwertigsten Produkte, um ein unvergleichliches Frische- und Geschmackserlebnis zu bieten – unser Ziel: 100 % Bio, 100 % lokal. Unsere Lieferzentren befinden sich in den Innenstädten Deutschlands, und wir liefern mit E-Bikes. Als sehr schnell wachsenden Unternehmen wird Flink im Jahr 2021 in allen großen Städten vertreten sein.Jetzt suchen wir Dich als Store Manager/ Filialleiter*in (m/w/d), um unser Team in Regensburg, Ingolstadt oder Mannheim zu verstärken!Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte (m/w/d) für unsere Flink Stores in Regensburg, Ingolstadt und Mannheim, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), bei Lieferdiensten oder in der Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen. Operative Leitung Deines Stores und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive der Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit) Perspektivisch wirst Du die Leitung von 2-3 Stores in Deiner Stadt übernehmen Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Pickers und Riders) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Neben der Übernahme der Store-Manager-Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit Verantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse Operatives Management von lokalen Lieferanten und Store-bezogenen Dienstleistungen Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, aber keine Bedingung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Handel / Gastronomie / Lieferdienst als (stellvertretender) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens erste Führungserfahrung wünschenswert Kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist Stressresistent, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Flache Hierarchien in einem erfahrenen und inspirierendem Team Du bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen, und du hast sofortigen „Impact“ Attraktive Vergütung 20 % Mitarbeiterrabatt auf das Flink-Sortiment
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Mannheim, Gernsheim, Reichelsheim (Odenwald), Reinheim, Bruchsal, Eich, Rheinhessen, Zwingenberg, Bergstraße, Ludwigshafen am Rhein
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Mannheim, Gernsheim, Reichelsheim, Reinheim, Bruchsal, Eich, Zwingenberg, Ludwigshafen und Speyer suchen wirMarktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationArbeiten mit dem regionalen SortimentKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenArbeit mit modernen ScannerkassenOptimierung der KennzahlenInventurdurchführung /-begleitung für die Märkte in Ihrem MarktgebietFührung der MitarbeiterSicherstellen einer marktübergreifenden BesetzungEinarbeitung neuer MitarbeiterFreude im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung 
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Einrichtungsleitung (m/w/d) bei avendi in Mannheim

Fr. 11.06.2021
Mannheim
Sie verfügen über langjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege und suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir das passende Angebot für Sie.Wir expandieren und eröffnen Mitte 2022 eine weitere stationäre Pflegeeinrichtung in Mannheim-Neckarau.Das zur DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe gehörendeSteubenhof Hotel wird zu einer modernen Pflegeeinrichtung umgebaut. Damit decken wir den zunehmenden Bedarf an Pflegeplätzen in der Region noch besser ab. Auf fünf Wohnbereichen entstehen 69 Pflegeplätze. Zusätzlich bietenwir erstmals eine Tagespflege mit 15 Plätzen an.Als Einrichtungsleitung wirken Sie bereits vor der Eröffnung bei der Konzeptentwicklung und Projektrealisierung mit.Bewerbungen nehmen wir bis 31. Juli 2021 entgegen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihre Tätigkeiten im Überblick:Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Pflegeeinrichtung. Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen, sind Hauptansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige, Mitarbeiter, Behörden und Kooperationspartner. Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete. So koordinieren Sie die Pflege, den sozialen Dienst, die Küche und Hauswirtschaft, die Haustechnik und Verwaltung. Dabei achten Sie auf eine wirtschaftliche Unternehmensführung und berücksichtigen alle rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Pflegeeinrichtung. Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen, sind Hauptansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige, Mitarbeiter, Behörden und Kooperationspartner. Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete. So koordinieren Sie die Pflege, den sozialen Dienst, die Küche und Hauswirtschaft, die Haustechnik und Verwaltung. Dabei achten Sie auf eine wirtschaftliche Unternehmensführung und berücksichtigen alle rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf  bzw. in der öffentlichen Verwaltung mit staatlichem Abschluss.  Einen Nachweis über eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Pflegeheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden (gemäß § 2 HeimPersV).Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz.Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und der Pflege sowie dem Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes.Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.Initiative und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres, kompetentes Auftreten.Die Identifikation mit unseren Werten.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung (VHB) mit jährlicher Lohnanpassung.Zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungskostenzuschuss.Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.Ein Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Das wünschen wir uns von Ihnen:Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf  bzw. in der öffentlichen Verwaltung mit staatlichem Abschluss.  Einen Nachweis über eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Pflegeheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden (gemäß § 2 HeimPersV).Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz.Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und der Pflege sowie dem Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes.Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.Initiative und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres, kompetentes Auftreten.Die Identifikation mit unseren Werten.
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Leiter (m/w/d) des Logistik- und Servicezentrums

Do. 10.06.2021
Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Logistik- und Servicezentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir einen Leiter (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Stellvertretender Hotelleiter (m/w/d) -

Do. 10.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Willkommen im neuen Holiday Inn Express City-Park. Das Hotel bietet 115 modernste und klimatisierte Doppelzimmer, inklusive Twin- und behindertengerechten Zimmern, drei Konferenz- und Tagungsräume mit Tageslicht, 60 Parkplätzen am Haus, sowie Lobby Bar mit 24 Std. warmen und kalten Snackangeboten. Das Hotel ist ideal in Karlsruher Südstadt am City-Park gelegen, nur Minuten vom Karlsruher Hauptbahnhof (1 km) und der Stadtmitte mit Karlsruher Stadtschloss, Einkaufsstraßen, Zoo, dem KSC Wildparkstadium, Universität, Bundesgerichtshof, Museen und Konferenzzentrum. Karlsruher Messegelände in wenigen Fahrminuten erreichbar. Die modernen Hotelzimmer bieten beste Schlafgelegenheiten, Flachbildschirmfernseher mit Auswahl an nationalen und internationalen Programmen, kostenlosem W-Lan, Safe, freiem Tee/Kaffee und elegantem und zeitgemäßen Bad.   Alles was Sie benötigen, um einen guten Schlaf und den besten Start in den Tag zu haben -  beginnend mit einem kostenlosen, großzügigem Frühstücksbüffet. Das Holiday Inn Express Karlsruhe City-Park begrüßt Sie! Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen Unterstützung und Durchführung der Rezeptionsschichtdienste Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebs Umgang mit IHG Hotelsystemen  Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit Repräsentanz nach Innen und Außen  Personaleinsatzplanung Professionelles Beschwerdemanagement Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Headoffice in Karlsruhe Sie bringen entsprechende Berufserfahrung und Erfahrung in der Leitung eines Hotel F/O. Sie arbeiten eigenständig und fühlen sich nun auch verantwortlich für den gesamten Hotelablauf und arbeiten zusammen mit der Geschäftsführung. Voraussetzungen: 1. gepflegtes und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit  2. Verhandlungssicherheit und Erfolgsorientierung 3. Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie hohe Leistungsbereitschaft 4. Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein  5. Sehr gute Englisch Kenntnisse erforderlich  6. Absolute Zuverlässigkeit und Loyalität 7. AEVO Ausbildung  8. Sicherer Umgang mit Property Management System (Oracle) Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich versierte Bewerber berücksichtigen können, die eine Hotelausbildung und umfangreiche Kenntnisse im Front Office Bereich haben Einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld Mitglied des IHG Reward Club inkl. aller Vergünstigungen und Vorteile für Mitarbeiter Angenehmes Arbeitsklima: unsere Mitarbeiter sind uns genauso wichtig wie unsere Gäste
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Gesamte betriebswirtschaftliche Leitung und kaufmännische Verantwortung Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren Partnern und dem Hotel Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets Ständige Optimierung von Prozessabläufen nach Auswertung der Kennzahlen Verantwortlich für den monatlichen Forecasts ROGA Wirtschaftliche Planung von Veranstaltungen mit anschließender Auswertung der P&L Disziplinäre, organisatorische und fachliche Führung der Mitarbeiter Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher interner und externer Projekte Einhaltung aller gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen sowie Hygienevorschriften Qualitätssicherung sowie Umsetzung und Kontrolle der vorgegebenen Standards Kontrolle Personaleinsatzplanung Produktweiterentwicklung/Präsentation Mitarbeit bei Erstellung des Jahresbudgets ROGA und führen von Entwicklungsgesprächen der Mitarbeiter ROGA Langjährige Erfahrung im Kongress- bzw. Cateringbereich Ausgeprägtes Zahlenverständnis und F&B Kompetenz Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken Strategisches Handeln und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hoher Anspruch an Service- und Produkt Qualität Emotionale Intelligenz
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Neustadt an der Weinstraße
Das Therapiezentrum Mardorf ist eine Einrichtung der privat-gemeinnützigen medi terra gGmbH. In unserem familiären Haus am Steinhuder Meer bieten wir 50 Plätze für Vorsorgemaßnahmen für Mütter / Väter und deren Kinder mit Behinderung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine EINRICHTUNGSLEITUNG (m/w/d) in Vollzeit (30 Stunden Leitungsanteil) Leitung des Therapiezentrums unter wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitätssichernden  Gesichtspunkten Mitarbeiter*innenorientierte Personalführung und -entwicklung  Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapiezentrums Sicherstellung des Qualitäts- und Belegungsmanagements Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit im Sinne der Außenvertretung des Therapiezentrums Sie haben ein (sozial-/sonder-)pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie darüber hinaus eine Weiterbildung im Sozialmanagement oder der systemischen Beratung. Eine facettenreiche Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum, um innovative Ideen einzubringen Eine Zusammenarbeit mit einem Team, das in gleichermaßen durch Fachlichkeit und Engagement überzeugt Eine wertschätzende und positive Einrichtungskultur mit einer zukunftsorientierten Grundhaltung Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen
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stellvertretende Hausleitung (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Offenbach an der Queich, Ramberg, Pfalz
Das Konrad-Lerch-Wohnheim gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V.; Kreisvereinigung Landau-Südliche Weinstraße, sucht ab sofort jeweils eine stellvertretende Hausleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% für unsere besonderen Wohnformen in Offenbach an der Queich, Landau und Ramberg. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Dienstplangestaltung und unterstützen die Hausleitung in weiteren Verwaltungsaufgaben Sie vertreten die Hausleitung bei Abwesenheit und tragen so zur Qualitätssicherung der Einrichtung bei Sie unterstützen in der Fach- und Personalleitung sowie in der konzeptionellen Entwicklung, Fortführung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts Sie bringen Ihre Fachkompetenz ein, in dem Sie das Team in pädagogischen Fragen coachen und unterstützen Sie übernehmen die pädagogische Beratung der Mitarbeiter im Gruppendienst Sie bringen sich in die Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, sowie gesetzlichen Betreuern, Diensten und Einrichtungen im Umfeld der Lebenshilfe Südliche Weinstraße Sie nehmen an Leitungskonferenzen und am Steuerkreis Wohnen teil staatliche Anerkennung der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik wahlweise Ausbildung im sozialen Bereich mit Fachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben erste Führungserfahrung wünschenswert die Fähigkeit zu selbstständiger, eigeninitiativer und engagierter Arbeit Humor, Kreativität und Teamfähigkeit Moderationskenntnisse und Kommunikationsstärke Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Einfühlungsvermögen für die Belange der Menschen mit Behinderung sowie ihrer Angehörigen und eine positive Einstellung zum inklusiven Auftrag der Einrichtung motiviert, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln Bereitschaft zu Schichtarbeit einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz umfassende Einarbeitung und Fachberatung Teilnahme an internen Leitungskreisen ein leistungsgerechtes Gehalt eine ebenso verantwortungsvolle wie zukunftsträchtige Aufgabe ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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