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Niederlassungs-: 88 Jobs in Steglitz-Zehlendorf

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • Verkauf und Handel 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Bildung & Training 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Textilien 4
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Touristik 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Personaldienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 81
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Teilzeit 5
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Management Trainee (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
Waldorf Astoria Hotels and Resorts®   Extraordinary Places. A Singular Experience.   Join the world’s most famous hotel brand!   Im Herzen der Berliner City West präsentiert sich das Waldorf Astoria Berlin unmittelbar an der geschichtsträchtigen Kaiser-Wilhelm-Gedächtniskirche gelegen. In Anlehnung an den Mythos des berühmten Originals in der New Yorker Park Avenue kombiniert mit einem kräftigen Schuss Berliner Weltoffenheit bietet das Waldorf Astoria Berlin eine erstklassige Adresse im Herzen des besten Einkaufs-, Touristen- und Handelsviertels der deutschen Hauptstadt. Das 31-stöckige und 118 Meter hohe Waldorf Astoria Berlin beeindruckt mit luxuriösem Interieur, herausragendem Service und atemberaubenden Blicken über die Hauptstadt. Anstellungsart: VollzeitWACHSEN SIE MIT UNS: als Management Trainee (m/w/d) Schwerpunkt: Rooms Division Dauer: 18 Monate Wer wir sind? Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir mehrere Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. 17 Marken. Über 5.700 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Wir sind Hilton Worldwide. Willkommen. Was ist das Regional Management Development Programme? Als Trainee im Regional Management Development Programme schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen - etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton Worldwide sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management - von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden. Wie läuft das Programm ab? Die Absolventinnen und Absolventen verbringen – je nach individueller Performance und Entwicklung – 12 bzw. 18 Monate in ihrem jeweiligen Programm. Sie werden in einem unserer Hotels der Region Northern & Central Europe (Deutschland, Österreich, Schweiz, Dänemark, Schweden) auf Supervisor Level eingesetzt und arbeiten an eigenen zukunftsgerichteten und inhaltlich fokussierten Projekten innerhalb des Hotels sowie, soweit angebracht, auch darüber hinaus. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können. Ihre Erfahrungen werden praktisch und hochgradig interaktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, einen anspruchsvollen und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Im Programm enthalten ist die Teilnahme am Career Development Center – einem speziellen Event, bei dem Sie auf besondere Weise von Führungskräften bei Hilton Worldwide lernen und Feedback erhalten werden.   Wer kann sich bewerben? Unsere Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dafür ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.   Warum sollten Sie sich für uns entscheiden? Wir bieten Ihnen: einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und dynamischen Team ein individualisiertes Onboarding Programm begleitet durch die Personalabteilung, den Abteilungsleiter und einen Buddy eine Inhouse Experience – erleben Sie unser Hotel aus der Gastperspektive regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche, sowie individualisierte Entwicklungspläne Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Classroom Trainings, als auch mit Hilfe unserer onlinebasierten Hilton University mit mehr als 5000 Kursen maßgeschneiderte und kostenfreie Uniform, sowie deren Reinigung gesunde Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant Teilnahme am BVG Firmenticket Möglichkeit des Kaufs unserer vergünstigten Guerlain Spa Produkte Veranstaltungen zur Mitarbeiteranerkennung, wie z.B. Team Member of the Quarter / Year zwei jährliche Mitarbeiterpartys, sowie Team-Outings Geburtstags- und Hochzeitsgeschenke, sowie individualisierte Präsente zur Geburt von Kindern Zahlung von Urlaubs-, Manko-, sowie Messergeld Möglichkeit des Besuchs unserer Restaurants und unserer Bar zu vergünstigten Konditionen   finanzieller Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterraten, sowie Family & Friends Raten in mehr als 5600 Hilton Hotels weltweit, sowie 50 % Discount in allen Restaurants und Bars zahlreiche weitere Benefits der Onlineplattform www.mitarbeiterangebote.de Teilnahme an Projekten zur Unterstützung von sozialen Einrichtungen, sowie umweltrelevanten Aktionen
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Nachwuchsführungskraft / Trainee (m/w/d) im Vertrieb

Di. 21.09.2021
Hamburg, Berlin, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Neumünster, Holstein, Düren, Rheinland, Kassel, Hessen, Karlsruhe (Baden)
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte / Trainees (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Küchenfachmärkte in: Hamburg (Halstenbek, Rahlstedt, Buchholz i. d. Nordheide) Berlin (Tempelhof, Spandau) Braunschweig Hannover  Hildesheim Lübeck Düsseldorf Krefeld Wuppertal Bornheim (Bonn) Mülheim-Kärlich (Koblenz) Hanau (Frankfurt a. M.) Weiterstadt (Darmstadt) Brühl (Mannheim) IM ANSCHLUSS AN IHRE UMFASSENDE EINARBEITUNGSPHASE: Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Erste Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich beratungsintensiver Produkte, konnten Sie bereits sammeln (z. B. im Rahmen von Praktika) Der Umgang mit neuen EDV-Programmen fällt Ihnen leicht Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Community Manager | Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Berlin
Über uns WorkRepublic bietet ihren Kunden exklusive Büros und Coworking-Angebote mit fairem Preis/Leistungsverhältnis, 24/7 Zugang und repräsentativer Geschäftsadresse. Gegründet in 2015, wir decken aktuell 7 deutsche Grossstädte mit einem Filialennetz von 16 Objekten. Anstellungsart: Vollzeit Du bist für den operativen Betrieb von zwei Coworking Business Centers in Berlin zuständig Du bist der erste und letzte Ansprechpartner für Kunden bei allen Fragen. Du übernimmst den Empfang und die Betreuung von Kunden und Interessenten. Du führst die Standortbesichtigungen durch und stellst unser Konzept und unsere Dienstleistungen vor, um Neukunden zu gewinnen. Du erschaffst und erhältst eine angenehme und wohltuende Atmosphäre im Business Center Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen Du bist vor allem aktiv, belastbar und stressresistent. Es wird vorausgesetzt, dass Du täglich zwischen zwei Objekten wechseln kannst. Du akzeptierst es nicht wenn deine Kunden unglücklich sind und arbeitest pro-aktiv an Lösungen Du überzeugst durch deine sichere und professionelle Art auf Augenhöhe zu kommunizieren Du bist fit in allen gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook). Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Motivation sind für Dich genauso selbstverständlich wie Teamgeist und ein freundliches, gewinnendes Auftreten sowie Flexibilität und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Art der Anstellung: Vollzeit Die Stelle ist ab sofort zu besetzen Eine unbefristete Festanstellung Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Kommunikation Potential mit dem Unternehmen zu wachsen
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Betriebsleiter (m/w/d) für den Servicebetrieb Berlin-Tempelhof

Di. 21.09.2021
Berlin
MAN Truck & Bus ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Das Produktportfolio umfasst Transporter, Lkw, Busse, Diesel-und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport. MAN Truck & Bus ist ein Unternehmen der TRATON GROUP und beschäftigt weltweit mehr als 36 000 Mitarbeiter. Tag für Tag möchten wir Grenzen überwinden und unsere technologisch führenden Produkte immer noch besser machen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Respekt, Teamgeist, Entschlossenheit, Kundenorientierung und Integrität -das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Für Ideen, die begeistern. Für Veränderungen, die bewegen. Die MAN Truck & Bus sucht am Standort Berlin für den Bereich After Sales / Kundenservice zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Betriebsleiter (m/w/d) für den Servicebetrieb Berlin-Tempelhof Leitung des Servicebetriebes unter Einhaltung der vereinbarten Ergebnisziele sowie der gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen Führen des Standorts mit Ergebnisverantwortung Verantwortlich für die Umsatzplanerreichung Regelmäßige Ermittlung und Reporting von Kennzahlen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und persönliche Betreuung von Schlüssel/Großkunden sowie Akquisition von Neukunden Steigerung der Effizienz für alle Serviceprozesse Führen der Mitarbeiter und Förderung des kundenorientierten Verhaltens Sicherstellung des QM-Systems und Einhaltung der Unternehmerpflichten (behördliche Auflagen, MAN-Richtlinien, Arbeitsschutz und Umweltschutz) Werkstattmarketing Personal(einsatz-)planung Kfz-Meister (w/m/d) idealerweise mit zusätzlicher Qualifizierung, wie z.B. Betriebswirt (w/m/d) des Handwerks Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Zwingend mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern und sehr gute Führungskompetenz Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) Selbständige, strukturierte, nachhaltige und kundenorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Entscheidungsfähigkeit, Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen Serviceorientierte, betriebswirtschaftliche, eigenverantwortliche und unternehmerische Denk- und Handlungsweise Wir bieten Ihnen ein attraktives außertarifliches Grundgehalt mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen. On top erhalten Sie einen Firmenwagen (u.a. VW, Audi), den Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen konfigurieren können und der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Eine berufliche sowie private Unfallversicherung zählen ebenfalls zu unseren Benefits. Neben den monetären Anreizen fördern wir Ihre persönliche Entwicklung bestmöglich mit Hilfe von individuellen Qualifizierungsprogrammen. Veranstaltungen und spannende Teamevents ermöglichen den Austausch und die Erweiterung Ihres Netzwerkes. Des Weiteren profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen. Hat MAN Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
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Hostelmanager (m/w/d) im Bereich Hostel / Bistro

Di. 21.09.2021
Zossen bei Berlin
„Gestalte deine eigene Karriere in einem dynamisch wachsenden Unternehmen“ Das LOK Hostel, Bistro und Lounge liegt in einer sehr zentralen Lage, direkt am Bahnhof Zossen.  In LOK Hostel stehen für erholsame Nächte  Doppelzimmer, Dreibettzimmer & Familienzimmer für 5 Personen zur Verfügung. Je nach Kategorie können Gemeinschaftsbäder oder Badezimmer zur Einzelnutzung gebucht werden. Anstellungsart: Vollzeit Leitung des gesamten Hotelbetriebes einer Hostel in Zossen mit ca. 4-8 Mitarbeiter/innen Recruiting neuer Mitarbeiter und Sicherstellung des Onboarding-Prozesses Führung und Organisation aller Abteilungen Kontrolle der externen Reservierungsabteilung Begleitung der finalen Phase und Betreuung der Wiedereröffnung der LOK Hostel Leitung des Hotels, und Bistros Zusammenarbeit und kontinuierliche Kommunikation mit der Geschäftsführung Verwaltungsaufgaben Optimierung aller Betriebsabläufe Die gesamte Budgetverantwortung des LOK Hotels und LOK Bistro Min. 3 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position Ausbildung im Bereich Gastronomie oder Hotellerie mit Berufs- und Führungserfahrung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Idealerweise Protel Air-Kenntnisse Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, sowie ein Auge für Details Leidenschaftlicher Gastgeber und Teamplayer Stresssituationen wird mit Ruhe und einem Lächeln begegnet Gepflegtes Erscheinungsbild sowie zuvorkommendes und sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen mit viel Raum für Deine Persönlichkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Hotelunternehmen, zudem noch drei weitere Betriebe im berlinern Raum gehören Eine leistungsgerechte Vergütung Kostenfreies WLAN und die Nutzung Raum für eigene Ideen und Kreativität
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Kaufmännische*r Campusleiter*in

Di. 21.09.2021
Berlin
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für den Domcampus zum 01. Februar 2022 eine*n kaufmännische*n Campusleiter*in - Entgeltgruppe E 14 TV-EKBO - mit einem Beschäftigungsumfang von 100,00 v.H. (39,4 Stunden). Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei entsprechender Eignung möglich. Den Domcampus am Standort Brandenburg an der Havel bilden die Evangelische Grundschule Brandenburg an der Havel und das Evangelische Gymnasium am Dom zu Brandenburg, die sich in Trägerschaft der Evangelischen Schulstiftung befinden. Der Campus ermöglicht den Schüler*innen an einem Standort ihre schulische Ausbildung zu erhalten - von der ersten Klasse bis hin zum Abitur. Organisation/Management des Standortes, Organisationsentwicklung, Betreuung der Objekte vor Ort, Steuerung des Beschaffungsprozesses, Öffentlichkeitsarbeit gemeinsam mit den vor Ort ansässigen Schulleitungen, Vernetzung mit öffentlichen Einrichtungen und Einrichtungen im kirchlichen Kontext, Abstimmung im Zusammenhang mit der Wirtschaftsplanung und Prüfung der Einhaltung der Vorgaben des Wirtschaftsplans, Personalplanung gemeinsam mit den vor Ort ansässigen Schulleitungen. ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaftslehre (Master, Diplom) bzw. eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung – gerne im non-profit-Bereich, Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine eigenständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe, um Probleme zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, strategischen Weitblick, einen strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisationstalent, Freude und Offenheit bei der Arbeit mit pädagogischen Teams und Partnern im Bildungsbereich, Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen Team, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine betriebliche Altersvorsorge.
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Führungskraft als Niederlassungsleiter*in Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Berlin
Referenzcode: A75935SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie übernehmen die standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für unser Arbeitsmedizinisches Zentrum am Standort Berlin. Gemeinsam mit den anderen beiden Niederlassungsleitungen in Berlin/Brandenburg entwickeln Sie die Region weiter aus. Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen, z.B. Ärzte, medizinische Assistenzen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanager und ABO-Psychologen. Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort und sind für die optimale Ressourcensteuerung und Kundenbearbeitung in der Region zuständig. Sie verantworten den Aufbau und die Pflege eines umfassenden Kundennetzwerkes, führen Kundenbesuche durch und repräsentieren unser Unternehmen in Ihrer Region. Sie arbeiten an niederlassungsübergreifenden Projekten mit und stehen im engen Austausch mit der Regionalbereichsleitung. Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Technik, Medizin, Psychologie) Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin
dean&david steht für Frische, Qualität und Verantwortungsbewusstsein – für gesunde Lebensmittel, hochwertige Zutaten und nachhaltigen Konsum. Für unsere Gäste bedeutet das ehrlichen Genuss und Essen, das nicht nur gut schmeckt, sondern sich auch gut anfühlt – ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe. Einfach sorgenfreies Genießen, eben ganz nach dem Motto: WE CARE, YOU EAT Anstellungsart: Vollzeit Du unterstützt den/die Betriebsleiter/in bei der Führung/Organisation des Betriebsablaufs Verwaltung und Einhaltung der Kennzahlen, u.a. Wareneinsatz, Personaleinsatz Sicherstellen der dean&david Standards in Bezug auf Produktqualität und Hygiene sowie Einhaltung der Richtlinien zur Handhabung von Geräten u. Einrichtungen bei dean&david Gewährleistung der Gästezufriedenheit Training, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitglieder des Store- Teams Eigenverantwortliche Schichtführung Sämtliche Warenbestellungen, Tagesabrechnung Unterstützung bei Inventuren und Vorbereitung des Monatsabschlusses Unterstützung des operativen Geschäfts mit besonderem Fokus auf die Einhaltung der Servicestandards von dean&david Berufserfahrung in der Systemgastronomie sollte vorhanden sein Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität Ein gepflegtes Erscheinungsbild Berufsbegeisterung und Blick für Details Verantwortung zur Führung und Motivation der Store-Teams eine fundierte Einarbeitung in die Aufgabenbereiche Fortlaufendes Management-Coaching mit einem Top-Führungskräftecoach Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents, Fringe Benefits und Rabatte Flache Hierarchien und unsere „Du“-Kultur 
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Mo. 20.09.2021
Berlin
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Kommen Sie zu uns als Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel in einen unserer Märkte in Berlin in Vollzeit Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter*innen im Markt und übernehmen die Mitarbeitergewinnung sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin
Die GARTEC Garten-Technik-Zentrum Berlin-Brandenburg GmbH ist ein führender Fachhändler von Maschinen für die Rasen- und Grundstückspflege in Berlin und Umland. Seit 31 Jahren betreuen wir Kommunen, Profi- und Privatkunden, die hohen Wert auf erstklassige Produkte und einen guten Kunden­service legen. Wir sind Stützpunkthändler bekannter Marken wie ISEKI, STIHL, KÄRCHER, SABO und vieler mehr. Uns zeichnen die zeitgemäße Organisations­entwicklung, das solide fachliche Know-how, zuverlässige und kundenfreund­liche Arbeit und das Teamwork aus. Zur Unterstützung des betrieblichen Wachstums suchen wir für den Standort Spandau eine/n engagierte/n Filialleiter (m/w/d) Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Entwicklung des Standortes Sie erteilen Aufträge an Lieferanten und koordinieren die Lieferungen Sie bereiten selbstständig Ausschreibungen vor und schließen Kaufverträge ab Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung bei der Kundenberatung und -betreuung im Verkauf, im Ersatzteillager und im Kundendienst Sie leiten das Personal in der Filiale, übernehmen die Einsatzpläne und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sie kümmern sich um die Einhaltung bzw. Optimierung der betrieblichen Prozesse zur Erlangung der Unternehmensziele Sie haben den Überblick über die Werkstattauslastung und die Kundenzufriedenheit Bei Notwendigkeit arbeiten Sie auch aktiv im Tagesgeschäft mit Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Schwerpunkt) oder eine fundierte kaufmännisch-technische Ausbildung Sie besitzen bereits mehrjährige Führungserfahrung Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie handeln zukunfts- und serviceorientiert Sie freuen sich ein 15-köpfiges Team zu motivieren und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick zu behalten sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung Einen krisensicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit Erfolgsprämien und Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch herstellerseitige Workshops und Schulungen sowohl zu Geräten, als auch zu Managementthemen Persönliches Netzwerk im Bereich Garten- und Kommunaltechnik Flache Hierarchien eines Familienunternehmens, direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
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