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Niederlassungs-: 11 Jobs in Tollhausen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
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  • Textilien 1
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Niederlassungs-

Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Düren, Rheinland
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, neun Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich folgende Position: Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung in Vollzeit Leitung und Koordination der Einrichtung Verantwortungsvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam der Einrichtung Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung  Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuerischen Dienste Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Bewohner/innen Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens der Mitarbeitenden Mitgestaltungsverantwortung der wirtschaftlichen Belange und Budgetverantwortung Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe  Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung Freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Entscheidungs- und kooperationsfähige Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt Kosten, die aus dem Stellenwechsel entstehen, können ggf. übernommen werden Angebote zur Gesundheitsförderung
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Marktmanager (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Pulheim
Marktmanager (m/w/d) Ort: 50259 Pulheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 206322    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Achim Blumentritt oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 206322) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Mönchengladbach
Marktleiter (m/w/d) Ort: 41199 Mönchengladbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 172201    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 172201) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Store Manager (m/w/d) Outlet Frechen

Mi. 20.01.2021
Frechen
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Retail-Teams suchen wir für den Standort Frechen einen Store Manager (m/w/d). Aktive, kompetente und vorbildliche Beratung unserer Kunden Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele, z. B. durch verkaufsfördernde Aktionen im von Ihnen betreuten Store Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Area Manager, z. B. hinsichtlich der gemeinsamen Planung von Maßnahmen für die Weiterentwicklung des Stores Erstellung einer optimierten und an die KPIs angepassten Personaleinsatzplanung sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben Durchführung von Tagesabschlüssen Umsetzung der BIRKENSTOCK Qualitätsstandards Berufsausbildung im Einzelhandel sowie erste Berufserfahrung im Store Management Kenntnisse der handelsspezifischen KPIs Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch ist von Vorteil IT-Kenntnisse: MS Office, Personalplanungstools sowie gängige Warenwirtschafts- und Kassensysteme Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Rasche Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung Leidenschaft für beratungsintensiven Verkauf Begeisterungs- und Teamfähigkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Caritas-Ambulanter Dienst

Mi. 20.01.2021
Brühl, Rheinland
Willkommen in einer starken Gemeinschaft mit 1.600 Mitarbeitenden in den vielfältigen Diensten und Einrichtungen des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis e.V.! Für unseren Ambulanten Dienst in Brühl – eine Einrichtung mit rund 45 Mitarbeitenden im Bereich der Pflege sowie des hauswirtschaftlichen Dienstes in der Schloßstadt Brühl – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung in Vollzeitbeschäftigung. wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams, Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Personaleinsatzplanung Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Beratung, Unterstützung und Anleitung unserer Kundinnen und Kunden und ihrer Angehörigen Durchführung von Pflegevisiten Netzwerkarbeit Examen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege  Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkaft nach § 71, Abs. 3, SGB XI Leitungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Führerscheinklasse B Engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbständig und verantwortungsbewusst arbeitet Wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie auch mit Kolleginnen und Kollegen Grundlegende PC-Kenntnisse Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Eine unbefristete Anstellung Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Bezahlung nach Tarif Jahressonderzahlungen und zusätzliches Leistungsentgelt Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Angebote für Fitness und Gesundheit
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Stellvertretende Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (w/m/d)

Di. 19.01.2021
Jülich
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter und der Fachbereich Tagespflege umfasst sechs Alten- und Pflegezentren mit ca. 480 vollstationären Pflegeplätzen, neun Tagespflegeeinrichtungen für über 150 Gäste und 25 Seniorenwohnungen mit Service. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Hildegard in Jülich eine Stellvertretende Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (w/m/d) in Vollzeit Leitung und Koordination der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Hausleitung Verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung  Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuerischen Dienste Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Bewohner/innen Mitgestaltungsverantwortung der wirtschaftlichen Belange und Budgetverantwortung Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe  Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung Freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Angebote zur Gesundheitsförderung
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Ingenieur / Techniker als Werkleiter (m/w/d) Produktion von Betonfertigteilen

Mo. 18.01.2021
Düren, Rheinland
Unser Kunde ist ein familien­geführtes, mittel­ständisches Beton­fertig­teil­werk. Höchste Ansprüche an Zuverlässigkeit und Qualität prägen das Unter­nehmen. Im Zuge einer Nachfolge­regelung sucht unser Klient für eines der Werke in Rheinland-Pfalz einen Ingenieur / Techniker als Werkleiter (m/w/d) Produktion von BetonfertigteilenDer Stelleninhaber verantwortet die Produktions­stätte hinsichtlich Kosten, Qualität, Liefer­termin, Arbeits­sicher­heit, Ladungs­sicher­heit und Produktions­mengen.AUFGABENLeitung der Decken- und Doppel­wand­produktion inklusive Verladung und Steuerung des Arbeits­vorbereitersPersonalführung des Produktions­betriebesMaterialdisposition sowie Produktions­planungVerantwortung für Wartungen und Reparaturen gemeinsam mit der Instand­haltungSie verfügen über fundierte Erfahrung in der Bauzuliefer­industrie und sind erfahren im Lesen von Bau­plänenIdealerweise haben Sie eine technische Ausbildung absolviert oder ein vergleich­bares StudiumSie verfügen über fundiertes technisches WissenSie haben eine hohe Kunden-, Qualitäts- und Kosten­orientie­rung und verfügen über Führungs­erfahrungSie überzeugen durch eine selbst­ständige Arbeits­weise und beweisen Team­fähigkeitMit Ihrer Motivation und Zuverlässig­keit begeistern Sie Kollegen, Mitarbeiter und VorgesetzteSie verfügen über einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-ProduktenEin motiviertes und lernendes UmfeldEinführung in neue Produktions­systemeAufgeschlossenes, eng verbundenes FührungsteamStandortverantwortung mit den damit verbundenen Freiheiten und PflichtenSozial engagiertes Unter­nehmen
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Hausleitung (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Düren, Rheinland
Der Rheinische Blindenfürsorgeverein wurde 1886 gegründet. Er ist nicht im Vereinsregister eingetragen; seine Rechtsfähigkeit beruht vielmehr auf Verleihung durch kaiserliche Kabinettsorder vom 12. November 1894. Die lange Tradition verpflichtet uns weiter vorwiegend blinde und wesentlich sehbehinderte, von Blindheit und wesentlicher Sehbehinderung bedrohte Personen sowie mehrfach behinderte Blinde und Sehbehinderte zu unterstützen. Ein Teil unserer Einrichtungen und Angebote steht jedoch auch nicht blinden oder sehbehinderten Menschen zur Verfügung. Zur Fürsorge und Förderung unserer Mitmenschen in beruflicher, wirtschaftlicher, pflegerischer und kultureller Hinsicht unterhält der Rheinische Blindenfürsorgeverein eigenständige Einrichtungen und verschiedene Angebote, die wir Ihnen hier vorstellen möchten: Der Rheinische Blindenfürsorgeverein 1886 Düren ist weltanschaulich und politisch neutral. Eine wirtschaftlich orientierte Organisation, zahlreiche ehrenamtliche Helfer und Spenden ermöglichen uns die effektive Arbeit in allen Bereichen. Das Rheinische Blindenheim des Rheinischen Blindenfürsorgevereins 1886 Düren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausleitung (m/w/d)Die Hausleitung ist in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Eingliederungshilfe verantwortlich für die gesamte inhaltliche und organisatorische Steuerung vor Ort sowie für die Führung der Mitarbeiter. Die Bewerber/innen müssen mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit nach § 6 TVöD arbeiten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder Pflegefachkraft. Neben einer ausgezeichneten fachlichen Qualifikation erwarten wir ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, ein überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit.Wir bieten eine Vergütung nach TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, die Einbindung in das Leitungsteam der Einrichtung, Möglichkeiten zur Fortbildung sowie zu einem eigenverantwortlichen Arbeiten.
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Düsseldorf, Mönchengladbach, Wuppertal, Duisburg, Essen, Ruhr, Gelsenkirchen, Dortmund, Iserlohn
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Düsseldorf, Mönchengladbach, Wuppertal, Duisburg, Essen, Gelsenkirchen, Dortmund und Iserlohn. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Fillialleiter (m/w/d) Einzelhandel

Do. 14.01.2021
Würselen
Wir sind Europas führender Multi-Channel-Versandhändler in der Angel- und Jagdsportbranche und bieten Anglern und Jägern, egal ob Einsteiger oder Profi, eine rundum Betreuung und ein echtes Einkaufserlebnis. Unsere diversen Filialen in Deutschland, Onlineshop und Katalog sind aufeinander abgestimmt, und so können unsere Kunden auf allen Kanälen, im größten Sortiment der Branche, fündig werden. Wir suchen für unseren neuen Fachmarkt in Würselen (bei Aachen) zum 01.04.2021 einen Filialleiter in Vollzeit. Als Filialleiter führen, entwickeln und motivieren Sie ein Team bis zu 10 Mitarbeitern. Eigenverantwortlich optimieren und steuern Sie alle Arbeitsabläufe und verbessern so stetig die Leistung Ihres Fachmarktes abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im filialisierten Einzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren wünschenswert wäre eine Ausbildereignung (AdA-Schein) Attraktiver Standort und ein Fachmarkt auf dem neuesten Stand Gute Verkehrsanbindung Gutes Betriebsklima mit Betriebszugehörigkeiten von über 40 Jahren Mitarbeiter Rabatt Überstunden können vergütet werden
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