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Niederlassungs-: 62 Jobs in Velbert-Mitte

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Personaldienstleistungen 4
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  • Transport & Logistik 3
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  • Bildung & Training 2
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  • Finanzdienstleister 2
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  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Textilien 2
  • Freizeit 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

stellvertretender Niederlassungsleiter (w/m/d) - Logistik/Spedition

Di. 18.01.2022
Duisburg
Unser Mandant ist eine stark wachsende, inhabergeführte Logistik-Gruppe mit Hauptsitz in Norddeutschland. Die Unternehmensgruppe mit verschiedenen deutschen Niederlassungen ist Vorreiter in der Digitalisierung und hat dadurch ein strategisches Alleinstellungsmerkmal im Markt. In der Niederlassung Duisburg werden Kunden in der intermodalen Logistik betreut. Im Rheinhafen Duisburg werden intermodale Transporte im Container-Nah- und -Fernverkehr übernommen. Von hier geht es mit den eigenen LKW weiter nach Rotterdam und Antwerpen, zu Bahnhöfen oder direkt zum Zielort. Reibungslose Kommunikation und Koordination sind bei der verkehrsträgerübergreifenden Lieferkette besonders wichtig, damit sich die Kunden auf eine termingetreue Lieferung verlassen können. Alle Fahrzeuge im umfangreichen Fuhrpark verfügen standardmäßig über GPS-Tracking und werden darüber hinaus mit selbstentwickelten Tools digital gesteuert und optimiert. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums der Duisburger Niederlassung suchen wir Sie! Als stellvertretenden Niederlassungsleiter (w/m/d) mit Dienstsitz direkt in der Niederlassung im Rheinhafen Duisburg. / STELLV. NIEDERLASSUNGSLEITER (w/m/d) – LOGISTIK/SPEDITION // / DYNAMISCHER MITTELSTAND - INTERMODALE LOGISTIK // Unterstützung der Niederlassungsleitung durch den systematischen Ausbau des Back-Office (Abwicklung, Abrechnung, Kundenkontakt etc.) Leitung des Teams „Disposition/Customer Service“, Unterstützung des Vertriebs Ausbau des Controllings, Weiterentwicklung der Kennzahlen, Steuerung Niederlassungsziele anhand von KPIs   Sicherstellung des störungsfreien operativen Betriebs, Weiterentwicklung der Abläufe in der Niederlassung - auch durch Nutzung des ERP- bzw. Transport Management Systems (TMS) Contado Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, Reklamationsmanagement, Optimierung von Reaktionszeiten und Reklamationsbehandlung Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertriebsteam in der norddeutschen Unternehmenszentrale, Umsetzung der Aufträge in der Niederlassung Ihre mittelfristige Aufgabe: die Übernahme der Niederlassungsleitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik/Spedition Relevante Führungserfahrung in der Logistik/Spedition - z.B. Leitung Disposition, Speditionsleitung, stellv. Niederlassungsleitung etc. Gutes kaufmännisches Verständnis, sicherer Umgang mit Zahlen, prozessorientierter Arbeitsstil Führungsstärke, Motivationsgeschick, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung Vertriebsaffinität, Flexibilität, Hands-on Mentalität, souverän auch in Stresssituationen Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit moderner IT, Interesse an Digitalisierung Vielseitige Führungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung und Freiraum Sehr zukunftsorientiertes, wachsendes Unternehmen mit hervorragender Marktposition Offenes und positives Betriebsklima mit sehr persönlicher Note Ihre mittelfristige Perspektive - Niederlassungsleitung Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket, Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Neuss
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Vertriebsleiter/Niederlassungsleiter im Bereich Personaldienstleistung (m/w/d) Logistik / Medical

Mo. 17.01.2022
Düsseldorf
Die INOTEC ist als Dienstleister für Sekundärleistungen seit Jahrzehnten sehr erfolgreich am Markt. Wir übernehmen die Inhouse-Logistik, Qualitätskontrolle, Office-Prozesse, Kundenservice uvm. für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen von Automobil bis Versicherungswesen. Flache Hierarchien, kreative Leistungskultur und die permanente Suche nach der nächsten Innovation sind die Schlüssel unseres Erfolges. Zu unseren Kunden gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der wachstumsstarke Mittelstand. Dank unseres fachlichen Know-hows und des außerordentlichen Engagements unserer Mitarbeiter zählen wir zu einem der Innovationsführer im Bereich des modernen Prozess-Service - mit unseren Ideen gestalten wir Zukunft. DARUM GEHT ES Wir bauen mit "HR- und Prozess-Services" einen völlig neuen Geschäftsbereich für unsere Kunden in den Branchen Logistik und Medical auf. Wir suchen deshalb die richtigen Köpfe für unser Start up-Team, die mit viel Erfahrung, Neugier und Biss daran gehen, gemeinsam eine spannende Aufgabe zu stemmen. Niederlassungsleiter (m/w/d) Logistik / Medical Sie steuern den Geschäftsbereich strategisch und ökonomisch und bauen den Standort mit auf Mit Ihrer Vertriebsstärke und -kompetenz erweitern Sie unser Kunden-Netzwerk Sie verantworten den Recruiting-Prozess - vom Employer Branding bis zum Onboarding Mit Ihrer Führungserfahrung motivieren und steuern Sie Mitarbeiter, die Sie unterstützen Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine akademische Ausbildung  Sie haben mehrjährige Erfahrung und profunde Kenntnisse in der Personaldienstleistung Sie kennen das "eff eff" des erfolgreichen Vertriebs Sie verfügen über gute regionale Kenntnisse und Netzwerke Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben selbst zu steuern Sie bringen sich in spannende Themen engagiert ein und gehen auch einmal die Extrameile für das gemeinsame Ziel Wirklich spannende Aufgaben, die Ihr ganzes Können erfordern Ein hochmotiviertes Team, das mit vielen inspirierenden Impulsen zur Seite steht Großen Entscheidungsfreiraum - Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Die Geschwindigkeit und Kultur eines echten Mittelständlers - hier erzeugen Sie Vortrieb Freie Einteilung Ihrer Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen und Kundenerfordernissen Indivueller Entwicklungsplan, der Ihre Talente fördert Wir leben eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur Stark wachsendes Unternehmen mit außerordentlichem Innovationsmomentum
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Assistant City Manager Essen/Bochum (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Bochum
DAS UNTERNEHMEN: Wir entwickeln und betreiben Co-Living Apartments für Studierende, Expats, Pendler*innen und Berufseinsteiger*innen. Unsere 14 Häuser an zehn Standorten in ganz Deutschland sind zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Menschen, die ein Zuhause auf Zeit unter Gleichgesinnten suchen. Wir sind auf der Suche nach einer kunden- und serviceorientierten Hands-On-Persönlichkeit, die Spaß an der Kombination aus operativem Manager und herzlichem Gastgeber hat. Du fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns über deine Bewerbung an hr@nidostudent.com     Anstellungsart: VollzeitDer Assistant House Manager (m/w/d) unterstützt den House Manager (m/w/d) beim operativen Management. Du arbeitest vor Ort und bist Ansprechpartner*in für alle Bewohner*innen und Auftragnehmer*innen. ·       Förderung einer Kultur, in der die Bewohner*innen  an erster Stelle stehen ·       Verantwortung für die Verwaltung des Büros und der Rezeption ·       Sicherstellung der Mieterzufriedenheit ·       Unterstützung von Event- und Marketingaktivitäten ·       Durchführung von Besichtigungen ·       Kontrolle der Verfügbarkeit von Apartments ·       Kunden- und Beschwerdemanagement ·       Koordination von Ein- und Auszügen·       Spaß am Umgang und der Kommunikation mit jungen Menschen ·       Professionelles und freundliches Auftreten ·       Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit ·       Flexible Einsatzbereitschaft ·       Gute Englischkenntnisse in Schrift & Sprache wünschenswert ·       Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache wünschenswert  ·       Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten ·       Ein internationales und kollegiales Team mit flachen Hierarchien ·       Weiterbildungsmöglichkeiten ·       Attraktive Vergütung ·       Unbefristeter Arbeitsvertrag ·       Mitarbeitervergünstigungen im Bereich Fitness & Gesundheit ·       Attraktives Bonussystem
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 16.01.2022
Dortmund, Bochum
Raab Karcher ist innerhalb der Unternehmensgruppe STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baufachhändler punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus. Für unsere Raab Karcher Niederlassungen in Dortmund und Bochum  suchen wir Sie als Verstärkung!Niederlassungsleiter (m/w/d).Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Leitung der Raab Karcher Standorte Dortmund und Bochum Unsere Mitarbeitenden sehen in Ihnen ein leidenschaftliches Vorbild für den Vertrieb! Mit Ihren strategischen und operativen Führungskompetenzen formen und entwickeln Sie unser eingespieltes Team weiter und motivieren es zu neuen Höhen Sie haben ein Auge für alle betriebswirtschaftlichen Vorgänge (GuV) und wissen, an welchen Schrauben Sie drehen müssen, um Ihre Vertriebsziele zu erreichen Unsere Key Accounts werden Sie lieben – neue regionale Partnerschaften durch Ihre gewinnende Persönlichkeit entstehen und aufblühen  Um jederzeit den besten Preis zu finden, verhandeln Sie mit unseren Lieferanten - hart aber fair Ihre Kreativität ist gefragt – Rühren Sie die Werbetrommel für Ihre Niederlassung (z.B. durch Werkzeugnächte, Handwerkerfrühstücke, Flyer…)! Ihre Qualifikationen: Mit einer kaufmännischen Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel oder einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft bzw. gleichwertiger Qualifikation / Berufserfahrung sind Sie genau richtig bei uns Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Position – auch als Stellvertreter oder Teamleiter. Der nächste Karriereschritt ist nur wenige Klicks entfernt! Sie kennen sich aus und wissen, wie der Baustoffmarkt tickt und haben idealerweise ein regionales Bau- und Baustoff-Netzwerk Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitern – mit Empathie und Spaß geht’s gemeinsam durch dick und dünn Als erfahrene Führungskraft besteht Ihr Frühstück aus der täglichen Portion KPIs sowie Controllinginstrumenten Unser Angebot an Sie:  Werden Sie Teil unserer Vertriebsmannschaft beim marktführenden Baustoffhändler in Deutschland So bringen wir Sie immer weiter: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer hauseigenen Akademie Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. Firmenwagen, Möglichkeit einer BAV und VWL, Unfallversicherung, Mitarbeitervorteile (z.B. Ermäßigung im Fitness Center, Corporate Benefits, etc.) Sie wollen aufsteigen? Bundesweit standortübergreifende Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe stehen Ihnen offen Das liegt uns am Herzen: Wir engagieren uns sozial und helfen immer gerne (z.B. durch Spenden, Hilfsfonds, Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Kinderhospiz e.V.) Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit.Eine Bewerbung über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil ist ebenfalls möglich. Selbstverständlich übernehmen wir bei einem möglichen Vorstellungsgespräch Ihre angefallenen Kosten für die Anreise.  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Düsseldorf
Ort: 40233 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 431942    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 431942) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Mettmann
Ort: 40822 Mettmann | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 431941    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 431941) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter (m/w/d) - Dekorative Wandelemente (Bilder)

Fr. 14.01.2022
Bottrop, Essen, Ruhr, Gelsenkirchen, Oberhausen
Unser Klient – ein mittelständisches Familienunternehmen mit dem Firmensitz im Raum Bottrop, Essen, Gelsenkirchen, Oberhausen und einem weiteren Werksstandort in Polen - erwirtschaftet mit rund 130 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 20 Mio. Euro. Erfahrung und Kompetenz wird umgesetzt in hochwertige Produkte, die überwiegend in Möbelhäusern und Baumärkten angeboten werden.  Entscheidende Wettbewerbsvorteile liegen im Einsatz kreativer Produktionssysteme und der Prozesssicherheit in der Auftragsbearbeitung, Innovation und Kreativität in der Produktgestaltung und einer kundenorientierten Logistik. Das Unternehmen differenziert sein Geschäft durch die Nähe zum Kunden. Das Verstehen der Kunden und die intensive Auseinandersetzung mit deren Aktivitäten gewährleistet die Lieferung von individuell ausgerichteten und qualitativ hochwertigen Produkten. Die langjährigen Erfahrungen und die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.Für die Verantwortung aller technischen Aktivitäten am Werkstandort in Deutschland und die Sicherstellung der Produktionskoordination mit dem Werk in Polen ist die Position des Betriebsleiters (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung zu besetzen. In dieser Aufgabe finden Sie Unterstützung von 70 engagierten Mitarbeitern. Gleichzeitig sind Sie Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen Themen, in denen Ihre technische Kompetenz einen wichtigen Beitrag liefert. Wesentliche Aufgaben in dieser Funktion sind:  Verantwortliche Führung der Produktionsbereiche im Hinblick auf Termin, Qualität und Kosten. Markt- und bestandsoptimierte Produktionsplanung/-steuerung (Personal, Maschinen, Werkzeuge). Hier gilt auch eine enge Abstimmung mit der Auftragsbearbeitung. Sichern der Verfügbarkeit aller notwendigen Produktionsmittel und Produktionshilfsmittel. Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen. Steuerung und Führung sowie Training und Schulung der Mitarbeiter im eigenen Bereich. Ihr Führungsstil ist dabei geprägt durch Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern. Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. Analyse von Abläufen und permanente Optimierung des Produktionsbetriebes in Bezug auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kosten. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung im Rahmen von Investitionsentscheidungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Sie prüfen und initiieren die Fortführung und auch - falls in einzelnen Segmenten nicht vorhanden - die Einführung gängiger Produktionssysteme, z. B.: Problemlösungsprozesse, KVP, 5S… Qualitätsüberwachung und -steuerung. Planung und Einhalten der Budgetvorgaben. Mitarbeit in unternehmensrelevanten Projekten. Unterstützung der Geschäftsführung im Hinblick auf Kennzahlen und Entwicklung der Bereichsstrategie. Um diesen Aufgaben souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einer praktischen Berufsausbildung zum Handwerksmeister mit Verständnis für industrielle Prozesse oder einer abgeschlossenen akademischen Ausbildung in der Fachrichtung Verfahrenstechnik / allgemeiner Maschinenbau oder einem adäquaten Studium über Berufserfahrungen in der Produktion und Führung in einem vergleichbaren Verantwortungsumfeld verfügen. Sie haben den Blick dafür, welche Produktionsmethodik am geeignetsten ist, und können dieses Wissen sinnvoll und strukturiert in Ihre neue Aufgabe einfließen lassen. Dazu verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, besitzen die Fähigkeit, Themen in einem ganzheitlichen Ansatz zu erfassen und sie erforderlichenfalls neu zu bewerten und zu strukturieren. Ihre praxisorientierte Vorgehensweise ist genauso erkennbar wie eine pragmatische ‚Can Do‘- Mentalität. Die gelebte Unternehmenskultur verlangt Entscheidungsverständnis, hervorragende Kommunikationseigenschaften und praktizierte Führungsqualität - sie bietet eine sehr angenehme, kollegiale und menschliche Arbeitsatmosphäre mit Offenheit und Respekt. Das Unternehmen ist von einer wertorientierten Corporate Identity geprägt - dem Kunden gegenüber wie auch im internen Umgang.  Sie besitzen Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen, haben analytische Fähigkeiten und eine hohe Kreativität. Sie begeistern sich für neue Aufgaben und sind offen für neue Ideen. Ihr sicheres Auftreten, zuverlässiges, strategisches und systematisches Arbeiten und die Fähigkeit, im persönlichen Gespräch zu überzeugen, runden Ihre Persönlichkeit ab. Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse in ERP-Systemen wären von Vorteil.Der Anspruch an Sie ist hoch! Dafür handelt es sich um ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit attraktiven Rahmenbedingungen und Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die führende Rolle in seinem Umfeld weiterzuentwickeln.  Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Store Manager (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Oberhausen
Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Starten Sie jetzt bei der HARIBO Familie mit über 7.000 tollen Kolleginnen und Kollegen aus 26 Ländern. Als Teil des Weltmarktführers. Store Manager (m/w/d) Einstieg: 01.02.2022 in Oberhausen / Deutschland Über diese Position Willkommen in der bunten Welt unseres neuen Pop-Up-Shops. Mit Ihrer eigenständigen Leitung sorgen Sie im CentrO Oberhausen für reibungslose Geschäftsabläufe und Zielerreichungen. Bringen Sie schon bald Kundenaugen täglich zum Leuchten. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeitenden, z. B. durch optimale Personaleinsatzplanung und -steuerung Auch für die Personalauswahl sowie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich Durch Ihre Flächen- und Sortimentsgestaltung sorgen Sie für die optimale Warenpräsentation Dabei entwickeln Sie kreative Verkaufsideen, verkaufsfördernde Maßnahmen und Sonderaktionen Auch das Lager inkl. Inventur sowie die Überwachung von Verkaufsprozessen liegen in Ihrer Verantwortung Ebenso haben Sie die einzelhandelsspezifischen Kennzahlen durch Bonanalyse und Umsatzauswertungen im Blick Bei alldem sind Sie die wichtige Schnittstelle zwischen dem Shop und der HARIBO-Zentrale Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Langjährige Berufserfahrung im Filial-Umfeld, idealerweise im Store Management Führungserfahrung, fachlich sowie disziplinarisch, ebenso Erfahrung in der Motivation von Mitarbeitenden Unternehmerisches Denken, kombiniert mit Selbstständigkeit und einer ausgeprägten Service- und Zielorientierung Freude am Kontakt mit Menschen, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten Routine mit MS-Office Programmen Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift HARIBO & MAOAM Nasch-Flatrate beim Arbeiten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit dank flexiblem Zeitmodell und 30 Tagen Urlaub im Jahr Unterstützung bei vielen Themen rund um die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen mit dem pme-Familienservice Jährliches Budget von bis zu 600 € für vielseitige Gesundheitsleistungen Individuelle Weiterbildungen und Seminare Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote
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Standortleitungen Offene Ganztagsschulen

Fr. 14.01.2022
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standortleitungen Offene Ganztagsschulen (EG S 11b TVöD) für das Jugendamt Das Jugendamt betreibt aktuell 8 Standorte für Offene Ganztagsschulen (OGS), in denen rund 120 Mitarbeiter*innen tätig sind. In den OGS Standorten werden in 59 Gruppen insgesamt rund 1.450 Schüler*innen im Grundschulalter betreut. Die Abteilung Jugendförderung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal zur Leitung der jeweiligen OGS-Standorte. Je nach Standort variiert die Gruppengröße und Gruppenform (additiv/integrativ). Die reguläre Arbeitszeit liegt werktags von 08:00 bis 17:00 Uhr. Darüber hinaus erfolgt ein Einsatz bei Elternabenden, schulischen Veranstaltungen und zum Teil in den Schulferien. personelle und fachliche Steuerung des Standorts: Dienst-und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen des Standorts im Rahmen der Kooperationsvereinbarungen zur OGS Organisation und Planung des Personaleinsatzes (Vertretungspläne, Urlaubs- und Ferienplanung), Gruppeneinteilung, Leitung von Teamgesprächen und Einzelgesprächen Auswahl und Steuerung der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen sowie Anleitung von Erzieher*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen Betreuung, Bildung und Erziehung unter Beachtung der Grundsätze und Ziele der Schule und der Jugendhilfe in enger Abstimmung mit Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren externen Bildungsanbieter*innen sowie regelmäßige Abstimmung mit den Schulgremien und Elternschaft Planung und Umsetzung der konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung im Sachgebiet OGS für Ihren Standort Budgetverwaltung und Finanzcontrolling abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Schulkindern und in der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule Bereitschaft und Befähigung sich für die oben genannten inhaltlichen Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen, weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Engagement und Flexibilität Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Schule, kooperierenden Einrichtungen der Jugendhilfe und anderen Netzwerkpartner*innen aus dem Sozialraum grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, sind erwünscht. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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