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Niederlassungs-: 13 Jobs in Weil

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Befristeter Vertrag 2
Niederlassungs-

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Krippe in Puchheim

Di. 01.12.2020
Puchheim, Oberbayern
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, unseren Stellenangeboten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Sie erhalten eine Willkommensprämie von 1.000 € (Brutto). Die Auszahlung erfolgt nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit. Die Prämie ist begrenzt auf die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Puchheim. Leitung der gesamten Einrichtung sowie Übernahme der dazugehörigen Aufgaben Führen der Mitarbeiter sowie Gestaltung der Dienstpläne Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung   Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Leitung wünschenswert Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Filialbetreuer (m/w/d) innerhalb der Vodafone Niederlassung Süd

So. 29.11.2020
München, Rosenheim, Oberbayern, Ravensburg (Württemberg), Unterföhring, Augsburg, Ingolstadt, Donau, Friedrichshafen, Lindau
Werde auch Du ein Teil von Vodafone. Unterstütze uns als top-motivierte Führungskraftdabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Entdecken Deine Möglichkeit als… Filialbetreuer (m/w/d) innerhalb der Vodafone Niederlassung Süd Als Vodafone Jobacademy unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere bei Vodafone zu starten und den passenden Job zu finden. Als Filialbetreuer mehrerer Direktfilialen von Vodafone – allesamt in den besten Innenstadtlagen Bayerns - triffst Du auf bestmögliche Rahmenbedingungen zur Leitung mehrerer Filialen und zur Entwicklung eines eigenen, performanten Teams. Nutze die Chance und hinterlasse Deine Footprints. Du fungierst als Vorbild für Deine Filialen und Dein Team, für das Du die Personal- und Umsatzverantwortung trägst Du erkennst das Potenzial Deiner Mitarbeiter und bist in der Lage, diese gezielt und verbindlich zu fördern Du steuerst den Tagesablauf Deiner Filialen und gestaltest diesen aktiv mit Du hast idealerweise bereits ein Team erfolgreich geführt und entwickelt Du besitzt im Optimalfall eine kaufmännische Berufsausbildung und erste Führungserfahrung im Handel Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich, doch verlierst den Blick für Deine Ziele nicht Du bist durchsetzungsfähig und seriös Du findest in uns einen verlässlichen Partner bei der Gestaltung Deiner Karriereperspektiven Du profitierst von nachhaltiger und kontinuierlicher Personalentwicklung Du erhältst eine attraktive Vergütung, bei der Deine Leistung entsprechend honoriert wird Unbefristetes Angestelltenverhältnis
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Area Store Manager (m/w/d) bei Vodafone

So. 29.11.2020
München, Rosenheim, Oberbayern, Ravensburg (Württemberg), Unterföhring, Augsburg, Ingolstadt, Donau, Regensburg, Traunstein, Oberbayern, Kempten (Allgäu)
Das Wichtigste und Wertvollste in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Diese Erkenntnis reicht nicht aus, um langfristig in der Telekommunikation erfolgreich zu sein. Eine optimale Struktur ist dabei eine gute Voraussetzung. Um die Aus- und Fortbildung, die Coachings vor Ort und die professionelle Führung unserer Direktfilialen sicher zu stellen, suchen wir für unsere Vodafone Filialen in der Niederlassung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Store Manager (m/w/d) bei Vodafone Die Vodafone Filialen sind die wichtigsten Anlaufstellen für Kunden bundesweit. Dabei spielt der jeweilige Area Store Manager (m/w/d) der Vodafone Filialen eine Schlüsselrolle, da er für den Erfolg seiner Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung verantwortlich ist. Kennzahlen ausarbeiten, analysieren und entsprechende Maßnahmen einleiten Einstellung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung von Einarbeitung und Fortbildung Durchführung von Filialchecks und entsprechenden Korrekturen Mitarbeitergespräche führen, Teammeetings organisieren und Workshops planen Enge Abstimmung mit dem Vertriebsleiter erste Erfahrungen im Bereich Personalführung erste Erfahrungen im Bereich Telekommunikation hohe Sozialkompetenz gutes Zeitmanagement und Organisationstalent maximale Einsatzbereitschaft und Flexibilität den unbedingten Willen zum Erfolg Der Alltag eines Area Store Managers (m/w/d) ist spannend und vielfältig, seine Aufgaben anspruchs- und verantwortungsvoll.  Deshalb erhältst Du von Beginn an die dazugehörige Unterstützung. Im Detail bedeutet das: Umfangreiche Einarbeitung Weiterbildung im Bereich Shop Management und Personalführung Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung Komplette Multimedia Ausrüstung (Laptop, Handy, Tablet, etc.) Kompetente Ansprechpartner und Backoffice Support
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Stellv. Leitung Rettungsdienst (m/w/d) als Erweiterungsstelle in Augsburg oder Kempten (Allgäu)

Fr. 27.11.2020
Augsburg
In unserem Regionalverband leisten 370 hauptamtliche und über 1.000 ehrenamtliche Mitarbeitende der Johanniter-Unfall-Hilfe Dienst am Nächsten und unterstützen Menschen in Notsituationen: von Rettungsdienst und Ersthelferschulungen bis zu Bevölkerungsschutz, Notrufsystemen und Lacrima – dem Zentrum für trauernde Kinder. Tag für Tag bieten wir menschliche Nähe und Fürsorge in der Region – in unseren Kindertagesstätten, im Bereich der Heilmittel wie Logopädie und Ergotherapie oder in der Pflege und Betreuung, etwa durch den Pflegedienst oder die Tagespflege. Teilnahme am mobilen Rettungsdienst gemäß Stellenplan Überwachung des wirtschaftlichen und ökologischen Umganges mit den Betriebsmitteln Personalbedarfs-,  Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement Personalgewinnung, und -bindung Kontrolle der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und anderer sicherheitstechnischen Regelungen Berücksichtigung des Bundesurlaubgesetzes, Arbeitszeitgesetzes und der Arbeitsvertragsrichtlinien Berücksichtigung aller anderen geltenden Gesetze und Vorschriften Prozess- und wirkungsorientiertes Qualitätsmanagement Aufbereitung der wichtigsten qualitativen und quantitativen Steuerungskennzahlen für Bereichsleitung Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprozessen Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d) Nachweis zur fachlichen Eignung zur Führung von Unternehmen, die Notfallrettung und Krankentransport betreiben Mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern eines Rettungsdienstes Gültiger Führerschein der Klasse C1 Soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitern Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Innovationsfreude Leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach AVR DWBO Anlage Johanniter 13. Monatsgehalt Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht 29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit Fort- und Weiterbildungen Qualifiziertes und begleitendes Coaching wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander
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Leitung Rettungsdienst (m/w/d) als Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Augsburg oder Kempten (Allgäu)

Fr. 27.11.2020
Augsburg
In unserem Regionalverband leisten 370 hauptamtliche und über 1.000 ehrenamtliche Mitarbeitende der Johanniter-Unfall-Hilfe Dienst am Nächsten und unterstützen Menschen in Notsituationen: von Rettungsdienst und Ersthelferschulungen bis zu Bevölkerungsschutz, Notrufsystemen und Lacrima – dem Zentrum für trauernde Kinder. Tag für Tag bieten wir menschliche Nähe und Fürsorge in der Region – in unseren Kindertagesstätten, im Bereich der Heilmittel wie Logopädie und Ergotherapie oder in der Pflege und Betreuung, etwa durch den Pflegedienst oder die Tagespflege.   Teilnahme am mobilen Rettungsdienst gemäß Stellenplan Überwachung des wirtschaftlichen und ökologischen Umganges mit den Betriebsmitteln Personalbedarfs-,  Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement Personalgewinnung, und -bindung Kontrolle der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und anderer sicherheitstechnischen Regelungen Berücksichtigung des Bundesurlaubgesetzes, Arbeitszeitgesetzes und der Arbeitsvertragsrichtlinien Berücksichtigung aller anderen geltenden Gesetze und Vorschriften Prozess- und wirkungsorientiertes Qualitätsmanagement Aufbereitung der wichtigsten qualitativen und quantitativen Steuerungskennzahlen für Bereichsleitung Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprozessen Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d) Nachweis zur fachlichen Eignung zur Führung von Unternehmen, die Notfallrettung und Krankentransport betreiben Mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern eines Rettungsdienstes Gültiger Führerschein der Klasse C1 Soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitern Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Innovationsfreude Leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach AVR DWBO Anlage Johanniter 13. Monatsgehalt Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht 29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit Fort- und Weiterbildungen Qualifiziertes und begleitendes Coaching wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander
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COO / Leiter Gesamtproduktion Werk Augsburg (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Augsburg
Wir sind ein global agierendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Als Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte, Systeme und Dienstleistungen, treibt Von Roll den globalen Trend zur Elektrifizierung mit voran. Dank unserer weltweit führenden Expertise in der Hoch- und Niederspannungstechnik sind wir in zukünftigen Wachstumsbranchen optimal positioniert. In unserem zweiten Segment, Composites, entwickeln wir innovative Verbundwerkstoffe für die Luftfahrtindustrie sowie für den Einsatz in Elektrofahrzeugen. Kundenorientierung, höchste Qualität und Service sowie Technologieführerschaft sind die Basis für unsere langfristigen Geschäftsbeziehungen. Wir suchen eine hochmotivierte Führungspersönlichkeit, die mit Energie, Leidenschaft und gesundem Pragmatismus diese herausfordernde Rolle als COO / Leiter Gesamtproduktion Werk Augsburg (m/w/d) übernimmt. Gestalten Sie mit uns gemeinsam den Wandel und die Zukunft!  Sicherstellung höchster Produktivität entlang der gesamten Wertschöpfung unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Mengen- und Zeitvorgaben  Gewährleistung des wirtschaftlichen Einsatzes von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen Motivierende Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden sowie interne und externe Kommunikation Verantwortung der Bereiche Produktion, Planung, Logistik, Verfahrenstechnik und Instandhaltung Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Beschaffung, Finanzen und HR Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Chemie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einschlägige Erfahrung aus der prozessorientierten Industrie Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der Leitung vergleichbarer Werke  Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist zwingend erforderlich, zusätzliche Erfahrungen mit SAP sind vorteilhaft Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unternehmerisches Verständnis und Hands-on-Mentalität  Strukturierte und analytisch-strategische Arbeitsweise Flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung Viel Eigenverantwortung Kostenloser Parkplatz Dynamisches Umfeld Internationales Umfeld Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mi. 25.11.2020
Dortmund, Iserlohn, Ravensburg (Württemberg), Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Dinslaken, Augsburg, Delmenhorst, Freising, Oberbayern
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Odelzhausen
Mehr als 380 Mitarbeiter arbeiten in unserem Familienunternehmen zusammen. Bald auch Sie? Wir stellen hochwertige chemische Produkte für die Reinigung, Pflege und Hygiene her. Ergänzend dazu bieten wir Systemlösungen und Dienstleistungen an. Unsere Kunden sind überwiegend professionelle Anwender und Großverbraucher (Gebäudereiniger, Altenheime, Krankenhäuser, Industriebetriebe, Großküchen- und Cateringbetriebe, Wäschereien, Fahrzeugwaschanlagenbetreiber, usw.). Mit kurzen Reaktions- und Lieferfristen gelangen mehr als 1000 selbst produzierte Produktvarianten zu unseren Kunden und Vertriebspartnern. Innovatives und umweltbewusstes Denken, die hohe Produktqualität sowie die starke Motivation unserer Mitarbeiter lassen unsere Unternehmen kontinuierlich wachsen. Für unseren zentralen Produktions- und Hauptverwaltungsstandort in Odelzhausen (DAH) zwischen München und Augsburg, suchen wir eine/n Betriebsleiter (m/w/d) Verantwortung und Leitung des Betriebes (Produktion, Abfüllung und Instandhaltung) Verantwortung für die betriebliche Organisation sowie kontinuierliche Effizienzsteigerung Sicherstellung der wirtschaftlichen Instandhaltung der technischen Einrichtungen sowie deren kontinuierlicher Modernisierung und Optimierung   Gebäudemanagement am Produktionsstandort Personalführung und -verantwortung (ca. 60 Mitarbeiter), inklusive Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation Koordination und Optimierung der Kapazitätsplanung im Hinblick auf Personaleinsatz und Anlagenverfügbarkeit Kontinuierliche Verbesserung der Organisation sowie Schnittstellenoptimierung bei Prozessen zu anderen Abteilungen wie Einkauf, Logistik und Vertrieb Sicherstellen des bestimmungsgemäßen Betriebs mit Prüfung der Prozesse und Anlagen auf Übereinstimmung mit Genehmigungen und gesetzlichen Vorschriften Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorgaben und Richtlinien (u.a. Anlagensicherheit, Betriebssicherheit) Kontinuierliche Analyse von Schwachstellen und Erarbeiten von Problemlösungen auch mit dem Ziel der weiteren Verbesserungen im Bereich Qualität, Energieeinsatz, Ökologie und Arbeitssicherheit Technisches Studium bzw. Hochschulabschluss als Chemiker, Chemieingenieur, Verfahrenstechniker-Chemie, Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Chemie, Wirtschaftschemiker, Ingenieur, oder ein vergleichbarer Ausbildungsweg Sie verfügen über Erfahrungen in der Leitung eines Werkes oder eigenständiger Produktionsbereiche Sie verfügen neben technischer- und Führungskompetenz auch betriebswirtschaftliches Verständnis Sie arbeiten konsequent ergebnis- sowie lösungsorientiert und zeigen darüber hinaus ausgeprägten Gestaltungswillen mit einem hohen Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil Unternehmerisch denkender Impulsgeber Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen Einen krisenfesten Arbeitsplatz mit attraktivem Einkommen Eine abwechslungsreiche und vielschichtige Aufgabenstellung mit eigenem Gestaltungsspielraum  Sozialleistungen wie z.B. gute Kantine, Altersvorsorge  Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 23.11.2020
Augsburg
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Niederlassungsleiter Süd (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Bergkirchen
Die ALHO Unternehmensgruppe zählt mit über 50 Jahren Erfahrung zu den Marktführern in der Erstellung von modularen Gebäuden. Europaweit arbeiten über 1.100 Mitarbeiter an der Errichtung von Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern, Büro- und Wohngebäuden in innovativer und nachhaltiger Bauweise. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams! Niederlassungsleiter Süd (m/w/d)Vollzeit, unbefristet, ALHO Systembau GmbHNiederlassung Süd in München-BergkirchenMarkt- und Budgetverantwortung für Ihre NiederlassungAuftragseingang-, Umsatz- und DeckungsbeitragsplanungProdukt- und Programmentwicklung unter Markt- und KundenaspektenAngebotserstellung und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit der ProjektleitungAkquise, Auswahl und Steuerung von SubunternehmernRegelmäßiges Reporting an die GeschäftsleitungStudium des Bauingenieurwesens oder der ArchitekturNachweisbare Vertriebserfolge im SchlüsselfertigbauUnternehmerisches Denken und HandelnErste Erfahrung in der MitarbeiterführungAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Familienunternehmen spannende Projekte attraktive Bezahlung Bonuskarte BGM Mitarbeiterevents Firmenwagen Firmenhandy, Laptop, Tablet E-Bike Leasing
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