Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Niederlassungs-: 5 Jobs in Wilhelmsdorf

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Bildung & Training 2
  • Banken 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Hotelmanager* im Hampton by Hilton Konstanz für das Franchise-Opening September 2021

Fr. 22.01.2021
Konstanz
NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen an urbanen Hotspots in ganz Europa Drei- bis Vier-Sterne-Hotels. Das Hotelportfolio der NOVUM Hospitality umfasst die Marken Novum Hotels, Select Hotels, the niu Hotels und Yggotel Hotels. Von klassisch bis extravagant. Die NOVUM Hospitality hat derzeit 151 Hotels und mehr als 20.700 Hotelzimmer an 60 Standorten in Europa sowie über 200 Mitarbeiter im Hamburger Head Office und insgesamt über 2.500 Mitarbeiter. Nachhaltiges Ziel unserer Unternehmensgruppe ist der konsequente Ausbau der Zimmerkapazitäten im Rahmen der fortgeführten Etablierung und Konvertierung geplanter Neubauten und Bestandshotels. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie hier richtig. Für unser Franchise-Opening im September 2021 des neuen Hampton by Hilton in Konstanz suchen wir Sie zum April 2021 als Hotelmanager*. Folgende Aufgaben würden wir Ihnen gerne übertragen: Sie verantworten mit Unterstützung des Operation Managements das Pre-Opening, die nachfolgende Openingphase sowie die anschließende Leitung des Hotels mit insgesamt 183 Zimmern. Sie bauen Ihr Team eigenständig auf und sind im Zuge dessen für die Mitarbeitereinstellungen zuständig. Anschließend übernehmen Sie die Mitarbeiterführung sowie -schulung. Sie zeigen nicht nur bei Ihren Mitarbeitern Präsenz, sondern auch bei Ihren Gästen. Regelmäßige Kontrollen mit Fokus auf technischen Mängeln, Sauberkeit und Hygiene gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.   Sie sind zudem verantwortlich für Budgetierung und Forecasting. Auch das Reklamationsmanagement wird von Ihnen übernommen. Abschließend führen Sie regelmäßig Reportings an das Operation Management durch. Wir wünschen uns einen neuen Kollegen*, der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt. Sie sind ein leidenschaftlicher Hotelier, der durch seine empathische und authentische Art seine Mitarbeiter mitnimmt und motiviert. Sie haben gegebenenfalls Erfahrung in einem Hampton by Hilton gesammelt und haben dort ein Opening durchgeführt oder waren in den Prozess involviert. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus: Erfahrung als Hotelmanager • Verantwortungsbewusstsein • Führungsqualität • Engagement • Durchsetzungsvermögen • Wirtschaftlichkeit • Hands-on Mentalität • Souveränität • lösungsorientiertes Denkenfamiliengeführt • Staffrates • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • unbefristete Arbeitsverträge • dynamische Expansion • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.
Zum Stellenangebot

Kitaleitung / Teamleitung (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Stuttgart, Friedrichshafen
Sie haben Lust auf eine besondere Herausforderung, bei der Sie Ihr pädagogisches Fachwissen und Organisationstalent unter Beweis stellen können? Ihnen ist sowohl die konzeptionelle Arbeit als auch die Förderung der Arbeitsmotivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Teil des Konzept-e Netzwerkes, den Spezialisten für Bildung und Betreuung, widmen sich unsere element-i Kinderhäuser der individuellen Bildung und Betreuung der Kinder. Das erreichen wir durch unsere element-i Pädagogik und einer professionellen Verwaltung.Werden Sie Teil unseres Teams in unseren element-i Kinderhäusern in Stuttgart und Friedrichshafen und steigen Sie ein alsKitaleitung / Teamleitung (m/w/d)in VollzeitSie übernehmen verantwortungsvoll die fachliche Leitung eines element-i KinderhausesSie begleiten und coachen Ihre Mitarbeiter*innen in ihrem pädagogischen AlltagSie gewährleisten die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i PädagogikUnser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickeln Sie kontinuierlich weiterSie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und sind für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlichProjektthemen entwickeln und übernehmen Sie selbstständigSie führen einen einrichtungsübergreifenden Austausch mit Ihren Kolleg*innenSie verantworten die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des KindergartensEin abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in bzw. eine Ausbildung als Erzieher*in mit Berufs- oder LeitungserfahrungEine partnerschaftliche und zielorientierte PersonalführungAusgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und    KommunikationsfähigkeitEine strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise sowie OrganisationsgeschickInteresse an der konzeptionellen Arbeit und Offenheit für neue HerausforderungenEngagement zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungEin motivierendes und familiäres Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen Ein professionelles Trägernetzwerk, das Ihnen den Rücken für die pädagogische Arbeit freihält Eine intensive Einarbeitung u.a. durch ein 11- tägiges Führungskräfteprogramm Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot an der hauseigenen Akademie sowie Teilnahme am jährlichen element-i KongressVielfältige Arbeitszeitmodelle, damit Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können Vergütung in Anlehnung an TVöD inklusive JahressonderzahlungenAttraktive Arbeitgeberzuschüsse (Kinderbetreuungskosten, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen usw.)Ein umfassendes Mobilitäts- und Nachhaltigkeitskonzept (JobRad Leasing, Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen, Global Goals)
Zum Stellenangebot

Leitung (m/w/d) der Volkshochschule Inzigkofen im alten Kloster

Mo. 18.01.2021
Inzigkofen
Die Volkshochschule Inzigkofen im alten Kloster ist eine unabhängige, überkonfessionelle und überparteiliche Einrichtung der freien Erwachsenenbildung, die Kurse von ein- bis 8tägiger Dauer mit Übernachtung und Verpflegung im ehemaligen Kloster Inzigkofen anbietet. Inhaltliche Schwerpunkte bilden Musik, Künstlerisches Gestalten, Gesundheit, Naturwissenschaften, Geschichte, Politik und Religion. Das Angebot steht allen Interessierten offen. Die Teilnehmer der anspruchsvollen Kurse kommen aus ganz Deutschland. Im ehemaligen Kloster Inzigkofen als attraktivem Tagungshaus mit äußerst reizvollem historischem Ambiente erhalten sie Unterkunft und Verpflegung. Die Einrichtung wurde 1948 gegründet und wird vom Land Baden-Württemberg gefördert. Träger ist der Verein Volkshochschule Inzigkofen im alten Kloster e. V. Ein Förderverein mit ca. 600 Mitgliedern unterstützt die Arbeit der Volkshochschule mit Spenden und aktiver Mitarbeit. Die denkmalgeschützten Gebäude des ehemaligen Klosters wurden von der Volkshochschule – in guter Kooperation mit der Gemeinde als Eigentümerin - in den letzten 15 Jahren vorbildlich saniert und behutsam modernisiert, eine Aufgabe, die auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen wird. Die Leiterin/der Leiter steht einem motivierten Team von derzeit 23 Mitarbeitern vor, (1 Pädagogische Mitarbeiterin, 4 Verwaltungsangestellte, Küchen- und Hauswirtschaftskräfte, Hausmeister). Aus Altersgründen geht der derzeitige langjährige Leiter in den Ruhestand. Es wird eine Nachfolgerin/ein Nachfolger gesucht, die/den folgende Aufgaben erwarten: Inzigkofen liegt an der Oberen Donau nahe Sigmaringen im Naturpark Obere Donau, an der Nahtstelle zwischen Schwäbischer Alb und Oberschwaben und 40 km vom Bodensee entfernt. Die Region ist ein Natur-, Wander-, Radler und Badeparadies und der Fürstliche Park Inzigkofen am Rande des Donautals darin ein landschaftliches Highlight mit Felswänden, Aussichtspunkten, Brücken, Grotten, Alleen und Stegen. Der Ort Inzigkofen ist ein gefragter, sehr familienfreundlicher Wohnstandort mit Kita, Grundschule, Hausarztpraxis und Einkaufsgelegenheiten. Am Ortsrand von Inzigkofen liegt das ehemalige Augustinerchorfrauenstift Inzigkofen mit seinen Gebäuden aus dem Mittelalter und der frühen Neuzeit. Leitung der Bildungseinrichtung einschließlich Tagungshaus (42 Gästezimmer) mit pädagogischer, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Gesamtverantwortung Planung, Gestaltung und Umsetzung eines anspruchsvollen Jahresprogramms mit ca. 170 Kursen/Jahr in einem kleinen Team Verantwortung für Personaleinsatz, -entwicklung und -führung, inkl. der Gewinnung von Kursleiterinnen und Kursleitern Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungseinrichtung im Zuge gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen Organisation der Tätigkeit des gemeinnützigen Trägervereins und des ebenfalls gemeinnützigen Fördervereins, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorständen Verantwortung für Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserungsprozesse Gesamtverantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing Baulicher Erhalt der denkmalgeschützten Gebäude, Ausbau und Modernisierung der Gästezimmer, Kursräume. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit akademischem Abschluss, breitem Interessens- und Wissensspektrum und Erfahrung in Organisation, Verwaltung und in der Erwachsenenbildung mit einem hohen Maß an persönlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz gepaart mit Kreativität, Teamfähigkeit und betriebswirtschaftlichem Know how zur wirtschaftlichen Führung der VHS.Geboten wird eine äußerst vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) vergütet wird (EG 14). Ein Einfamilienhaus als Dienstwohnung auf dem Klosterareal steht zur Verfügung. Es liegt ruhig inmitten einer Streuobstwiese.
Zum Stellenangebot

Assistant Store Manager (w/m/d) Zalando Outlet Konstanz

Mi. 13.01.2021
Konstanz
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem neuen schönen Standort Konstanz!Als Assistant Store Manager (w/m/d) bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managers, für den gesamten Store zuständig. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.  Retailkompetenz: Sorge gemeinsam mit deinem Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs Kundenorientierung: Stelle den optimalen Kundenservice sicher indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitern die ideale Shopping-Atmosphäre im Store schaffst Leadership: Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Store-Teams Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein Analytisches Verständnis und geübter Umgang mit Kennzahlen sowie der Ableitung von Maßnahmen Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot

Filialleiter Filiale Sigmaringendorf (m/w/d)

Di. 12.01.2021
Sigmaringen
Filialleiter m/w/d In unserer Regionaldirektion Krauchenwies Filiale Sigmaringendorf ergibt sich eine neue Herausforderung. Sind Sie interessiert? Dann suchen wir Sie!       Das bieten wir: Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands Wir sind modern, mitarbeiterorientiert und bieten ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell Regelmäßiges Gehalt, leistungsorientierte Vergütungsbestandteile, zusätzliche betriebliche Altersversorgung, freiwillige Sozialleistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement   Das macht Sie aus: Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen kompetentes und repräsentatives Auftreten mit. Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Verkaufsgeschick. Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit. Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann sowie eine Weiterbildung zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt.   Das würden Sie tun: Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele Ergebnisverantwortung für die Filiale Umsetzung des Sparkassen-Finanzkonzepts und des Vertriebsprozesses Ganzheitliche und abschlussorientierte Beratung der Kunden in allen Service- und Produktbereichen im Rahmen des Sparkassen-Finanzchecks Aktive Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst Akquisition von Neukunden und Intensivierung der vorhandenen Kundenverbindungen Nutzung der Cross-Selling-Ansätze und Weiterleiten der Kunden an die Spezialisten Mithilfe bei der Ausbildung unserer Auszubildenden und Nachwuchsberater Übernahme von Repräsentationsaufgaben Wettbewerbsbeobachtung   So steigen Sie ein: Bewerben Sie sich bis zum 9. Februar 2021 auf unserer Homepage unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Sie haben noch Fragen? Regionaldirektor Mathias Hofmann, Telefon 0 75 71 / 1 03 28 21 Silke Mayer, Personalbetreuung, Telefon 0 75 71 / 1 03 13 70
Zum Stellenangebot


shopping-portal