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Niederlassungs-: 54 Jobs in Zollstock

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Niederlassungs-

Betriebsleiter / Disponent (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Köln
Vertrieb ist Ihre Stärke und Beratung Ihr zweiter Vorname: Mit viel Engagement, jeder Menge Know-how und großer Leidenschaft betreuen Sie Ihre Kunden. Für unseren Betrieb in Köln-Lind suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Betriebsleiter / Disponent (m/w/d) Vermietung und Beratung von Baumaschinen und Baugeräten Mit über 170 Centern und mehr als 1.400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Polen sind wir der führende Anbieter bei der Vermietung, dem Verkauf und Service von Baumaschinen, Baugeräten und Equipment. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserer Umwelt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen. Führung eines Teams von Mitarbeitern Organisatorische und kaufmännische Leitung des Betriebs Aktive Vermietung und Verkauf von Baumaschinen, Baugeräten Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und -abwicklung Verantwortung für das Betriebsergebnis und Reporting Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und am Telefon Kaufmännische oder technische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Funktion mit Führungsverantwortung von Vorteil Branchenerfahrung wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Kunden Hohes Engagement und Organisationstalent Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil  Aufstiegsmöglichkeiten, langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer Attraktive leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenrente Private und berufliche Gruppenunfallversicherung HKL-JobRad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Förderung der persönlichen Stärken durch die HKL Akademie 30 Tage Urlaub pro Jahr Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Berufskleidung
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Hotelfachmann/-frau als Junior Operations Manager (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Bonn
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie        Anstellungsart: Vollzeit Als Hotelfachmann/-frau oder Mitarbeiter:in aus der Gastronomie bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen stehst du als Ansprechpartner:in zur Seite. Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher. Als Gastgeber am Standort in Karlsruhe übernimmst du die Begrüßung, Einweisung und Betreuung unserer Gäste. Mit der Vorbereitung von Kaffeepausen und Lunchbuffets sowie dem Bereitstellen von Getränken und Snacks sorgst du für das leibliche Wohl unserer Kunden. Selbstständig verantwortest du auch das Set-up von Räumlichkeiten am Standort. Du kümmerst dich mit um die richtige Umsetzung der HACCP Vorschriften und übernimmst auch einen Teil der Verantwortung für die Arbeitssicherheit im operativen Bereich. Bei der Entwicklung von eigenen Design Offices Konzepten bringst du deine kreativen Ideen tatkräftig mit ein. Du unterstützt und verantwortest auch beim Bestellwesen im Bereich F&B und im Lagermanagement. Den Verbrauch hast du Dank regelmäßiger Lieferkontrollen und Inventuren stets im Blick.  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie o.ä. abgeschlossen. Du hast bereits schon Erfahrung im Bankettbereich und hast auch Lust, dich in Bereichen wie der Mitarbeiterführung weiter zu entwickeln.  In den Bereichen Stewarding, Gästebewirtung oder F&B kennst du dich bestens aus. Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung. Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft. Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch kommunizieren. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschläge für Nacht-, Wochenend- sowie Feiertagsarbeit Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge Jobticket: Schnell von A nach B Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung Kostenlose Getränke und Snacks Deine Entwicklung wird durch Trainings an der Design Offices Akademie gefördert (50 % der Führungspositionen besetzen wir aus eigenen Reihen) Entwicklung und Förderung vom Junior Operations Manager hin zum Operations Manager (Bankettleiter)
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Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Mönchengladbach, Viersen, Grevenbroich, Neuss, Köln
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt?  Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent.  Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.  Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstätten in Mönchengladbach, Viersen, Grevenbroich, Neuss, Köln suchen wir Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)  Zuverlässig führen Sie Inspektionsarbeiten nach pitstop Standardvorgaben durch.  Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen sind für Sie idealerweise Tagesgeschäft. Zur Fehlerauslese am Kfz arbeiten Sie mit Diagnose- und Servicegeräten. Bei Bedarf führen Sie freundlich Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden. Bei Abwesenheit des Filialleiters kümmern Sie sich zuverlässig um die Führung der Filiale. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen. Werkstatt-Erfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich darauf, in einem kleinen Team zu arbeiten. „Service“ ist für Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie möchten den Kunden zufrieden stellen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld Einarbeitung auf die Stelle regelmäßige Schulungen eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Solingen, Wuppertal, Osnabrück, Siegburg, Tönisvorst
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt?  Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent.  Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.  Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstätten in Solingen, Wuppertal, Osnabrück,  Siegburg und Tönisvorst suchen wir Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) Zuverlässig führen Sie Inspektionsarbeiten nach pitstop Standardvorgaben durch.  Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen sind für Sie idealerweise Tagesgeschäft. Zur Fehlerauslese am Kfz arbeiten Sie mit Diagnose- und Servicegeräten. Bei Bedarf führen Sie freundlich Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden. Bei Abwesenheit des Filialleiters kümmern Sie sich zuverlässig um die Führung der Filiale. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen. Werkstatt-Erfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich darauf, in einem kleinen Team zu arbeiten. „Service“ ist für Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie möchten den Kunden zufrieden stellen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld Einarbeitung auf die Stelle regelmäßige Schulungen eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Senior Store Manager*in (all genders) Köln

Fr. 24.06.2022
Köln
Schreibe mit uns Geschichte und sei bei der Neueröffnung unseres zweiten Stores in Köln auf der Schildergasse  im Sommer 2022 dabei!   DIE ROLLE UND DAS TEAM  Als Senior Store Manager*in (all genders) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres kommenden Stores und unseres bereits bestehenden Stores in Köln und deren kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Du wirkst gemeinsam mit deinem Area Management & Retail Team an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter*innen!   UNSER LEITBILD Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups  WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST… Du verantwortest das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores. Du beweist dein Gespür für unsere Kund*innen jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kund*innen anpasst. Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung. Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeiter*inneneinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften.   WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN… Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich. Du hast ein Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung. Du besitzt Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und einen hohen Qualitätsanspruch. Du hast zudem eine ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie einen geübten Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen. Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe und gibst konstruktives, nachhaltiges Feedback.   WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Berufliche Weiterentwicklung Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback. Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform. Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen. Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wohlbefinden/Gesundheit  Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App. Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen. Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut. Flexibilität Planbare Arbeitszeiten. Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter*innen. Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm. 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge. Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern. Familie Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen. Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit. Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.   ÜBER ZALANDO OUTLETS Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kund*innen im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management liegt der Fokus neben der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen auch auf der Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter*innen. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Ulm! Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset do.MORE – unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit  Folge uns auf Instagram: instagram.com/insidezalando Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   
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Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung

Fr. 24.06.2022
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung VollzeitDeutschland Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich. Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut. Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern. Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Kita-Leitung

Do. 23.06.2022
Köln
Kindergarten mit Herz, Humor und viel Freude sucht   eine Kita-Leitung in Köln-Klettenberg   für eine unbefristete Stelle möglichst in Vollzeit (Teilzeitmodelle mit mind. 32 Stunden sind ggf. möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Wer wir sind: Der „Kinderladen“ ist eine eingruppige Einrichtung mit 20 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Wir sind eine Elterninitiative mit engagierten Eltern, die sich dem seit 50  Jahren bestehenden Kinderladen sehr verbunden fühlen. Situationsorientierte Bildungsarbeit und familienergänzende Arbeit prägen unseren Alltag. Wir spielen und lernen täglich draußen und drinnen, streunen durch Wald und Natur und gestalten Freiräume, in denen die Kinder ihren Interessen nachgehen können. Weitere Informationen und einige weitere Eindrücke finden Sie auf unserer Homepage https://kinderladen-koeln.de .  Wen wir suchen: Eine neue Kita-Leitung (m/w /d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder vergleichbarer Ausbildung (u.a. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung, Sonderpädagog*innen, Bachelor- und Masterabsolventen der Sozialen Arbeit, Frühkindlichen Bildung oder Erziehungswissenschaften) mit möglichst zwei Jahren Berufserfahrung im pädagogischen Bereich. Bevorzugt werden Bewerber*innen mit Erfahrung in der Kinderbetreuung und Erfahrungen in der Personalführung. Neben der fachlichen und organisatorischen Leitung des Kindergartens gestaltet die Kita-Leitung auch den Gruppendienst mit.         Wir wünschen uns: Spaß an der Arbeit mit Kindern Zuverlässigkeit Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Handeln Bereitschaft zu einer partnerschaftlichen, engen Zusammenarbeit mit den Eltern Freundliches offenes Wesen Unbefristete Anstellung Kleine, familiäre, kindgerecht gestaltete Einrichtung mit einem neu gestalteten naturnahen Außengelände Zentrale, innenstadtnahe Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Die Möglichkeit, sich mit eigenen pädagogischen Ideen einzubringen und diese umzusetzen Ein engagiertes, freundliches Team bestehend aus vier Pädagog*innen Wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßige Supervision Eine engagierte, wertschätzende Elternschaft Enge Zusammenarbeit zwischen Vorstand, Erzieher*innen und Elternschaft Bezahlung angelehnt an den TVöD, mit Übernahme der aktuellen Gehaltsstufe Möglichkeit zur (Übernahme) betriebl. Rentenversicherung Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Flexible Urlaubsgestaltung (30 Tage Urlaub plus zwei Brauchtumstage) Täglich ein leckeres Mittagessen in Bio-Qualität (wir kochen täglich frisch)   
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Köln
Köln - das steht für Lebensfreude, Herzlichkeit und Toleranz. Doch können die Rheinländer nicht nur feiern und fröhlich sein, ihre Unternehmen sind auch bei der Entwicklung innovativer Produkte und Technologien ganz vorne mit dabei. Ihre Qualität ist es, das perfekte Team zu formen? Dabei gehen Sie kreative Wege, finden Lösungen für individuelle Herausforderungen und sorgen so dafür, dass Ihr Team die bestmögliche Leistung erbringt.Niederlassungsleiter (m/w/d)KölnIhr Verantwortungsbereich Ausbau und Leitung unserer Niederlassung Köln inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung Antreiber für die Umsetzung regionaler Unternehmensstrategien Impulsgeber und Steuermann (strategisch & operativ) für Sales und Recruiting Als Vorbild und Leader verantwortlich für Führung, Motivation und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition von Neukunden Das nächste Level beginnt hier Hohes Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit Performance-Mentoring durch dialogorientiertes Vorgesetztenfeedback Flexible Vergütungssysteme mit Erfolgsbeteiligung und Bonusprogrammen Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings u. v. m.) Womit Sie uns überzeugen Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich der Technologie-Dienstleistung Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz Hohe Innovationsfähigkeit und konsequentes Handeln Abgeschlossene akademische Ausbildung
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Leitung unseres Fleisch- und Genussmarkt Leverkusen (w/m/d)

Mi. 22.06.2022
Leverkusen
Natürlich, regional und handgefertigt – das ist das Motto von „Bergischländer - Die Food Manufaktur“. Ein neues Unternehmen mit Sitz in Burscheid und Leverkusen, welches sich seit 2021 zur Aufgabe gemacht hat, qualitativ hochwertige Lebensmittel aus dem Bergischen Land und der Region anzubieten. Doch hinter dem neuen Namen steckt bereits jahrelange Erfahrung. Mit der nickut catering GmbH aus Burscheid und der Ulrich Müller Weidener Fleischgroßhandel GmbH aus Leverkusen haben sich zwei Traditionsunternehmen aus der Region dazu entschlossen, gemeinsame Wege zu gehen. Zusammen bündeln sie ihre Kompetenzen und stehen mit der neu gegründeten „Bergischländer“ für Regionalität, handwerklich gekochte Gerichte und Kompetenz in Fleisch und Wurst. In der Zukunft wird die Regionalität unserer Produkte und die Herkunft aus artgerechter Tierhaltung einen noch größeren Stellenwert bei uns einnehmen. Zur Nachbesetzung suchen wir eine Leitung unseres Fleisch- und Genussmarkt Leverkusen (w/m/d) in Vollzeit Leitung unseres Fleisch- und Genussmarktes in Leverkusen Umsatzfördernde Theken-, Waren- und Verkaufsraum- Präsentation Herstellung, Verpackung, Auszeichnung und Verräumung von Produkten des Marktes MHD- und Bestandskontrolle im Sinne einer Vermeidung von Fehlartikeln und Abschriften sowie die Durchführung von Inventuren Beratung und Verkauf Fachliche Führung, inkl. der Einsatzplanung eines Teams von 15 Mitarbeitenden Einführung, Einarbeitung und Weiterbildung von Mitarbeitern des Marktes Abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer oder Metzger, vorzugsweise mit Meistertitel Erfahrung im Lebensmittel-Einzelhandel, vorzugsweise mit Leitungsfunktion oder stellvertretender Leitungsfunktion Berufserfahrung im Bereich der Personalführung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Fokus auf Kundenzufriedenheit und ein hoher Qualitätsanspruch Hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Zielstrebigkeit Attraktive Vergütung und angemessener Firmenwagen Mitgestaltung der stetigen Entwicklung unseres Marktes mit Raum für eigene Ideen Für den Bereich Lebensmitteleinzelhandel sehr attraktive Arbeitszeiten Moderner und ansprechender Arbeitsplatz Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteressen und Parkplätze Flache Hierarchien und hilfsbereite sowie erfahrene Teamkolleginnen und -kollegen
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Bezirksleiter Apotheken (m/w/d) für die PLZ-Gebiete 50, 51, 52, 53, 54, 56 und 57

Mi. 22.06.2022
Köln, Leverkusen, Aachen, Bonn, Trier, Koblenz am Rhein, Siegen
Werde Teil von sebamed! Als innovative Unternehmensgruppe mit Sitz am Mittelrhein schreiben wir seit 1952 im Bereich der medizinischen Hautpflege Erfolgsgeschichte. In unserem inhabergeführten weltweit agierenden Unternehmen sind zweistellige Zuwachsraten Jahr für Jahr unser Anspruch. Dabei steht Qualität für uns immer an oberster Stelle. Dies gilt auch bei der professionellen Betreuung unserer Kunden. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Bezirksleiter (m/w/d) Apotheken. Ihr Einsatzgebiet ist: PLZ-Gebiete: 50, 51, 52, 53, 54, 56 und 57 Sie betreuen und besuchen Ihren Kundenstamm, Sie gewinnen Neukunden, Sie sind verantwortlich für die Einholung von Aufträgen und die Umsetzung von saisonalen Verkaufsrunden, Sie stimmen Aktionsplatzierungen ab und setzen diese um, Sie stellen neue Produkte vor und platzieren diese, Sie optimieren die Regalplatzierung unserer Produkte und Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Apotheker und dessen Team. Sie über eine kaufmännische Ausbildung, zumindest über kaufmännische Vorbildung verfügen, Sie über mehrjährige praktische Erfahrungen in Apotheken verfügen, Ihre verkäuferischen Qualitäten überzeugend sind, und der Umgang mit MS-Office für Sie selbstverständlich ist, Sie bereit sind zu reisen und Ihr Wohnort verkehrsgünstig im Verkaufsgebiet liegt. Ein attraktives Gehaltsmodell mit individuellen vertrieblichen Anreizen, einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter/innen endet nicht mit Beginn des Ruhestandes - mit dem Chemiepensionsfonds sorgen Sie mit uns für Ihr Alter vor, gesetzliche Spesenregelungen und eine angemessene EDV-Ausstattung.
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