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Niederlassungs-: 69 Jobs in Zons

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Sonstige Dienstleistungen 8
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  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Immobilien 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 66
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Niederlassungs-

Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung Großraum Mönchengladbach

Do. 11.08.2022
Mönchengladbach
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Als Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.500 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im aktiven Vertrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Lösungen zum mobilen Arbeiten werden angeboten und stetig weiterentwickelt Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Einen PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen in digitaler Form oder an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Deputy Manager / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Solingn

Do. 11.08.2022
Solingen
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind.Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
Deine Neueröffnung in Düsseldorf: Du wolltest schon immer von Anfang an bei einer Neueröffnung mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! denn wir liegen in optimaler Lage in all Richrungen uns erwarten viele Internationale Messegäste wie bitten innovatives, modernes Foodkonzept mit 24/7-Service wir haben 250 moderne Zimmer inklusive 90 Vierbettzimmer ein familiäres Trainings-Team, was mit Rat und Tat während der Eröffnungsphase zur Seite steht. UND immer viel Freude am gemeinsamen GLÜCKLICH-machen unserer Gäste. komm vorbei und verde unser Düsseldorfer Hotelheld!   Anstellungsart: Vollzeit Fels in der Brandung. Du hast die operative Leitung der Abteilungen des Hotels Helfende Hand. Du unterstützt sowohl die Abteilungsleiter als auch die Direktion im operativen Geschäft Sorgfalt. Du bist die Schnittstelle zu Lieferanten und Fremdfirmen und stellst Qualität und Standards sicher Zahlenkenner. Überwachung und Erstellung von Kennzahlen, Statistiken und Berichten Berufspraxis. Nach Deiner Ausbildung hast du bereits einschlägige Erfahrungen in einer Führungsposition im F&B- und/oder Empfangsbereich gesammelt Teamplayer. Du unterstützt gerne dein Team Quasselstrippe. Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für dich kein Problem dar Extras. Du bist zuverlässig, immer für deine Gäste da, stresstolerant und flexibel ✓ Unbefristete Festanstellung✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld✓ Steigender Urlaubsanspruch ✓ Kostenfreie Weiterbildungen✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate✓ Zuschuss zu Fahrtkosten oder Jobticket ✓ Kindergartenzuschuss✓ Rabatte für Shopping und Events✓ Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Köln
Sie sind Leiter Betrieb (w/m/d) und suchen nach neuen Herausforderungen in einem spannenden und agilen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten einen Job mit Zukunft. Bei uns gestalten Sie die Digitalisierung der Energie- und Wasserwirtschaft Deutschlands aktiv mit. Werden Sie Teil eines dynamischen und flexiblen Teams und profitieren Sie von einer langfristigen sowie sicheren Perspektive. Die 450connect GmbH baut und betreibt die ausfallsichere Plattform zur Digitalisierung der kritischen Infrastrukturen in Deutschland. Das Kölner Unternehmen schafft damit eine entscheidende Voraussetzung für die Dekarbonisierung und Resilienz unserer Volkswirtschaft. Basis sind die bis Ende 2040 an 450connect zugeteilten 450MHz-Funkfrequenzen.Hinter 450connect stehen mehr als 70 Energieversorgungsunternehmen, unter anderem die Alliander, E.ON, ein Konsortium regionaler Energieversorger sowie die Versorger-Allianz 450, zu der zahlreiche Stadtwerke, Energie- und Wasserversorger unter Beteiligung der EnBW-Tochter Netze BW gehören.Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als                                                 Leiter Betrieb / Operations Manager (m/w/d)Aufbau und Entwicklung des BetriebsteamsVerantwortung für den Netzbetrieb der Funknetze der 450connectBudget und Personalplanung für die Abteilung BetriebSteuerung und Überwachung der Leistungen von externen Dienstleistern für 24/7 NOC und FieldservicesErstellung von Konzepten sowie Verantwortung für deren UmsetzungOptimierung von Betriebsprozessen und Überwachung von deren ErfolgSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Elektro-, Nachrichten-, oder Telekommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Naturwissenschaften oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mitSie besitzen Kenntnisse von Mobilfunknetzen (3G, 4G, 5G, IP, Carrier Ethernet, MPLS,…)Sie bringen Kenntnisse in ITIL, vorzugsweise mit Zertifikat, mitSie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation, vorzugsweise in Betriebsfunktionen eines MobilfunkanbietersSie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der PersonalführungSie verfügen über hinreichende Erfahrung in der Erstellung von Dienstleisterverträgen und der Steuerung von Dienstleistern, sowie in der Gestaltung und Optimierung von GeschäftsprozessenErfahrungen im Projektmanagement wünschenswertAbwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches ArbeitenZukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer krisensicheren BrancheIntensive und individuelle EinarbeitungAttraktives Vergütungspaket (80% Fixum / 20% Variable)Gut erreichbare Lage (KVB Linie 5) und kostenlose MitarbeiterparkplätzeKostenloser Kaffee und Getränke, neue, moderne Arbeitsplätze, sowie Inhouse-KantineRegelmäßige MitarbeitereventsEin kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und BerufIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der HDITechnische Ausstattung von Dell (Laptop) und Samsung (Handy)Klimatisierte Büroräume
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Gebietsleiter*in Düsseldorf (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
Referenzcode: 3207 Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Gebietsleiter*in haben Sie die operative Umsatz- und Ergebnisverantwortung unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informations- und Managementsysteme in Ihrem Gebiet. Zu ihren Aufgaben gehören, die Entwicklungen im Markt des Gebiets und beim Wettbewerb zu beobachten und darauf zu reagieren. Sie nehmen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen wahr. In Ihrer Funktion führen Sie die technischen Mitarbeiter*innen in Ihrem Gebiet, inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, der Planung der Personalentwicklung sowie der Sicherstellung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie verantworten den Personaleinsatz (unter Berücksichtigung, Nutzung und Förderung der Befugnisse der MitarbeiterInnen) des Mobilen Dienstes und der Prüfstellen. Ebenso tragen Sie für den ordnungsgemäßen Ablauf, die Einhaltung von Prozessen sowie die Sicherstellung der relevanten Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen Sorge, auch zu überfachlichen Themen. Sie organisieren und führen regelmäßige Gebietssitzungen durch, um u. a. Kennzahlen zu kommunizieren. Als Gebietsleiter*in bereiten Sie Stellungnahmen zur Bearbeitung von Beschwerden (organisatorisch/disziplinarisch) in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachberater (gemäß der Konzernbetriebsvereinbarung Beschwerdemanagement) vor. Neben der Unterstützung der lokalen Vertriebsleiter*innen bei der Akquise von Neukunden gehört auch die Unterstützung der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen zu Ihren Aufgaben. Mind. Qualifikation als Prüfingenieur*in oder aaS/oP Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung im Mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Kenntnisse und Kompetenzen hinsichtlich der Entwicklung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs sowie Akquisitionsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Informations- und Managementsystemen Reisebereitschaft Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Bedburg, Erft
Ort: 50181 Bedburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 677521    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Daniel Dugandzic GmbH & Co. oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 677521) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Amtsleiterin / Amtsleiter im Gebäudemanagement (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Bergisch Gladbach
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Mobilität, Klimaschutz und regionale Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Amtsleiterin / Amtsleiter im Gebäudemanagement (w/m/d) Das Amt für Gebäudewirtschaft der Kreisverwaltung betreut derzeit 12 eigene und rund 20 weitere angemietete Liegenschaften. Bei der Bereitstellung der notwendigen Gebäudeinfrastruktur ist das GMM für die Neuerrichtung, die bedarfsgerechte Anpassung/Umgestaltung des Bestandes, die Bauunterhaltung sowie die Gebäudebewirtschaftung zuständig. Um den steigenden Anforderungen und besonderen Herausforderungen an ein modernes und leistungsfähiges Gebäudemanagement gerecht werden zu können, befindet sich das GMM derzeit in einem Prozess der Neuausrichtung. Leitung des Amtes Erarbeiten von Strategien und fachlichen Konzepten für ein zukunfts- und nutzerorientiertes Gebäudemanagement Verantwortungsvolle und wirtschaftliche Steuerung des Amtes Steuerung anspruchsvoller Bau- und Sanierungsvorhaben unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualitäten Vorbereitung und Abschluss von Verträgen mit Fachplanungsbüros gemäß VOB und HOAI Steuerung der Gebäudebewirtschaftung (Ver- und Entsorgung, Reinigung); Energiemanagement An- und Vermietung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder der Fachrichtung Facility Management oder die Befähigung zum höheren allgemeinen Verwaltungsdienst Führungserfahrung ist von Vorteil Wünschenswert sind Erfahrungen in den Leistungsphasen 1-9 sowie mehrjährige Erfahrung als Bauleiter/in Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bauunterhaltungsplanung und wenden die VOB sowie die technischen und verwaltungstechnischen Vorschriften im Bereich Hochbau sicher an. Kenntnisse der HOAI und entsprechender Vertragsabschlüsse liegen vor Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie haben Freude an Veränderungsprozessen und deren aktiver Gestaltung Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und kundenorientiert Sie sind kommunikations- und teamfähig, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden bzw. 41 Stunden/Woche Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bei bestehendem Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzung je nach persönlicher Qualifikation eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) möglich
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Store Manager:in, Restaurantleiter:in Systemgastronomie (m/w/d) - Köln

Mi. 10.08.2022
Köln
Wir sind Pottsalat, ein klimaneutraler Lieferdienst für frische Salate und Bowls.  Unsere Mission ist es, so vielen Menschen wie möglich eine gesunde Ernährung auf einfachem und natürlichem Weg näher zu bringen. Bis 2023 möchten wir 10 Mio. Personen ermöglichen, klimaneutral gesundes Essen bei uns bestellen zu können. In der Position als Store Manager:in unterstützt du uns dabei, diese Mission zu erfüllen, indem du Hand in Hand mit unserer Standortleitung zusammenarbeitest. Das Spannende? Du bist ab Tag 1 dabei, begleitest die Neueröffnung eines nagelneuen Stores und kannst so deine eigenen Ideen einbringen. Darüber hinaus verantwortest du die Produktion der Salate und die Vorbereitung des Tagesgeschäfts. Wichtig ist, dass du selbstständig als auch im Team arbeitest und Lust hast, dich in unsere Pottsalat Family zu integrieren.  Eigenverantwortliche Leitung deines Stores und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Schulung neuer Mitarbeiter*innen nach den Pottsalat Standards Sicherstellung des Pottsalat Qualitäts- und Hygienestandards (insb. HACCP) Überwachung des Wareneingangs und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Erstellung der Dienstpläne und Koordination des Küchenpersonals und der Fahrer*innen Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings  Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrungen Du bringst erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und gute kommunikative Fähigkeiten mit Du bist motiviert ein Team zu leiten und deinen Store weiterzuentwickeln Du bist genauso begeistert von unseren Produkten wie wir und kannst dich mit Pottsalat identifizieren Du zeichnest dich durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer serviceorientierten Persönlichkeit aus Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit und packst an, wo es nötig ist Du findest auch in hektischen Situationen immer eine Lösung Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher   Festanstellung: Wir versprechen dir einen sofortigen Eintrittstermin in Festanstellung. Krisensicherer Job: Auch wenn die Zeiten (z.B. durch eine Pandemie) mal ungemütlich werden, bieten wir dir eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mit den neusten Küchengeräten in einer jungen und modernen Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten: Durch wechselnde Morgen- und Abendschichten kannst du deine Woche flexibel planen. Junges & herzliches Team: Bei uns wird aus einem ‘Ich’ ein ‘Wir’. Einmal im Monat veranstalten wir Team-Events, wodurch Kolleg*innen zu Freund*innen werden. Moderne Arbeitsbekleidung: Wir statten dich mit cooler Arbeitskleidung im neusten Pottsalat Design aus. 
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Einrichtungsleitung / Residenzleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Grevenbroich
Pro Talis ist ein dynamisch wachsendes, ehemaliges Familienunternehmen, das seit 2019 zur Alloheim-Unternehmensgruppe gehört. Getreu dem Leitspruch "Miteinander - Füreinander" legt Pro Talis großen Wert darauf, dass die Bewohner nicht nur zuverlässig versorgt, sondern als Persönlichkeit respektiert und individuell nach ihren Möglichkeiten unterstützt werden. Im Mittelpunkt stehen stets die Bedürfnisse der uns anvertrauten Senioren.   Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher stellen Sie jederzeit die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner sicher. Sie sind nur nicht für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sind echter Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat. Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt. Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen. Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie? Prima, dann freuen wir uns auf Sie! Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereit einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um die beste Einrichtungsleitung / Residenzleitung (m/w/d) für unsere Pro Talis Seniorenresidenz in Grevenbroich zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Dienstwagen zur privaten Nutzung Corporate Benefits Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement
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Verkaufsleiter/Bezirksleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Regensburg, Ulm (Donau), Münster, Westfalen, Dortmund, Köln
… eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Über 63.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitern. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als  Regional Manager (m/w/d) für folgende Standorte: Raum Regensburg, Ulm, Thüringen, Münster, Köln oder Dortmund                                              Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe) Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung Umsetzung von Vertriebskonzepten Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)  Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter. Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Hohes Maß an Flexibilität. Gute MS-Office Kenntnisse. Gute Grundkenntnisse in Englisch. Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B. Wohnort in der gesuchten Region  Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Eine professionelle und offene Feedback-Kultur Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen   
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