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Niederlassungs-: 29 Jobs in Zuffenhausen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Banken 2
  • It & Internet 2
  • Elektrotechnik 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Glas- 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Kultur & Sport 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Teilzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Niederlassungs-

Einrichtungsleitung (m/w/d)

So. 18.04.2021
Neuhausen auf den Fildern
Sie wollen Verantwortung in der Jugendhilfe übernehmen? Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart (SkF) ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugendund Familienhilfe tätig ist. Für unsere Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen auf den Fildern mit derzeit 48 stationären Plätzen inkl. drei Intensivgruppen (Trauma, Essstörungen), mit betreutem Jugendwohnen sowie flexiblen ambulanten Betreuungsangeboten im Landkreis Esslingen suchen wir altershalber als Nachfolger/in zum 1. Dezember 2021 eineEinrichtungsleitung (m/w/d)Die Anstellung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle, gegebenenfalls auch Teilzeit (80%) möglich. Leitung der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 90 Mitarbeiter*innenVerantwortungsvolle Organisation und Koordination von Pädagogik, Verwaltung und Hauswirtschaft zusammen mit dem LeitungsteamStrategische, innovativ-konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes, Verantwortung für die Steuerung von OrganisationsveränderungsprozessenPersonalführung und PersonalentwicklungSicherstellung der Finanzen im Zusammenwirken mit der GeschäftsführungBegleitung von baulichen MaßnahmenSicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Vernetzung und Kontaktpflege mit internen und externen PartnernMitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Sicherung der QualitätsstandardsAbgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik oder mit vergleichbaren QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit Führungsverantwortung,Möglichst Qualifikation als Heimleitung bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben und/oder betriebswirtschaftliche sowie systemische ZusatzausbildungGute OrganisationsfähigkeitenHohe Sozialkompetenz und BelastbarkeitEine positive Haltung zu den Werten des christlichen GlaubensEine verantwortungsvolle und attraktive Leitungsaufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und EinflussmöglichkeitenEin motiviertes und engagiertes Leitungs- und Mitarbeiter*innen-TeamDie Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit anderen FührungskräftenUnterstützung in Fach-, Rechts- und Verwaltungsfragen durch unsere zentralen Dienste und die GeschäftsführungEine an der Stelle und dem Aufgabenspektrum orientierte Vergütung gemäß den AVR Caritas mit jährlichen Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt)Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Nahverkehrsticket, Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, Coaching, Supervision30 Tage Urlaub und bis zu 3 Auszeit-Tage für spirituelle Angebote
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Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für unsere Berufsfachschule für Pflege

Fr. 16.04.2021
Kirchheim unter Teck
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 350 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration. Unsere Pflegeschule in Kirchheim unter Teck hat 11 Klassen in der generalistischen Ausbildung, in der Altenpflegehilfe und der Altenpflegehilfe für Nichtmuttersprachler*innen sowie berufsbegleitende Angebote u. a. für Validationsanwender*innen, Praxisanleitung, Palliativ. Für die DAA Kirchheim Teck suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als qualifizierte und engagierte stellvertretende Schulleitung (m/w/d)für unsere Berufsfachschule für Pflege Begleitung und Unterstützung der Schulleitung Abwesenheitsvertretung der Schulleitung Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Gestaltung von Teamsitzungen Konstruktives Mitwirken an Veränderungs-/Entwicklungsprozessen wie z. B. zukunftsfähige Unterrichtsformate, curriculare Arbeit, dritter Lernort, Qualitätsmanagement usw. Kooperation mit dem Regierungspräsidium und den kooperierenden Einrichtungen in Absprache Netzwerkarbeit innovative Gestaltung von theoretischem Unterricht mit Vernetzung der Inhalte Unterstützung des Theorie – Praxistransfers mit kooperierenden Einrichtungen der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenhilfe, der ambulanten Pflege, der Pädiatrie, sowie der Psychiatrie Auswahl, Beratung und Begleitung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Kursleitung, Organisation, Administration, Planung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Pflegepädagoge*in B.A. bzw. Master/Diplom oder Lehrer*in für Pflegeberufe, Sozialpädagoge*in oder einen vergleichbaren Abschluss und bevorzugt mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss ggf. Führungserfahrung und im speziellen in der Leitung von Teams digitale Kompetenz eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit guter fachlicher und sozialer Kompetenz Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben fundierte pädagogische Kenntnisse und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Lernmedien, Lust und Freude am Gestalten neuer Formate und Bildungsangebote und darauf, diese mit uns umzusetzen. eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sozial engagierten Team Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (80 – 100 %) umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, beispielsweise ein berufsbegleitendes Studium zum*r Berufspädagog*in für Gesundheits- und Sozialberufe (B. A.) sowie attraktive Arbeitsbedingungen Arbeiten Sie mit in einem motivierten und kollegialen Team an einem Standort mit moderner Ausstattung. Die Pflegeschule ist sehr gut an den ÖPNV angebunden. Faire und leistungsgerechte Bezahlung, systematische Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
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Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost

Do. 15.04.2021
Ost
Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost Ort: 12559 Berlin Ost | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 251401    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 251401) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Denkendorf (Württemberg)
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei unterstützt die Rhenus Office Systems ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen. Zum Angebot gehören zudem u.a. Kundenmanagement-, Cloud- und BPO-Lösungen. Niederlassungsleiter (w/m/d) Wir sind Spezialisten in der datenschutzkonformen Akten- und Datenträgervernichtung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Wissen bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Standorts in Denkendorf ein und leiten - unterstützt durch das Team - unsere Niederlassung und meistern gekonnt tägliche Herausforderungen der Dienstleistungswelt.  In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung eines Standortes. Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Betriebs – dank Ihnen wird die optimale Servicequalität stets gewährleistet. Darüber hinaus wirken Sie durch eine kontinuierliche Optimierung unserer Strukturen und Prozesse aktiv an der Entwicklung des Standortes mit. Dabei streben Sie die Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes im Hinblick auf Produktivität, Profitabilität und Qualität an. Auch die Planung und Kontrolle des Budgets wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit dem Kunden und anderen Funktionsbereichen der Unternehmensgruppe zusammen und berichten an die Geschäftsleitung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft oder Logistik. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrem positiven und gewinnenden Auftreten und einer ausgeprägten Kundenorientierung. Zahlenaffin und mit einer analytischen und prozessorientierten Denkweise erschließen Sie sich wirtschaftliche Zusammenhänge mühelos. Ein routinierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an und bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit. Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Handlungsspielräume Ideen einbringen Kurze Entscheidungswege Tolles Team
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Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 in Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 in Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 des Jugendamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Die Tageseinrichtung Burgunderstraße 31 liegt verkehrsgünstig in Stuttgart-Zuffenhausen und bietet in zwei Gruppen bis zu 40 Plätze für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Der Ansatz der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung ist ebenso in der Einrichtung verankert wie die ganzheitliche Sprachförderung. die Personalführung und -entwicklung für bis zu acht pädagogische Fachkräfte die Weiterentwicklung der Hauskonzeption im Rahmen des trägerspezifischen Bildungskonzeptes „Einstein in der Kita“ und des Orientierungsplans Baden-Württemberg die Gestaltung des pädagogischen Angebotes entsprechend den Erfordernissen der Lebenssituation der Familien im Stadtteil die Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Studium zum/-r Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogen/-in (m/w/d), Erziehungswissenschaftler/-in (m/w/d) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen Ausbildung zum/-r Erzieher/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Erfahrung: Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung und fundierte Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung, ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung von Teams, Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen Kompetenzen: selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz, hohes Engagement und Flexibilität, kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneter Sozialkompetenz, hohe und kreative Gestaltungs- und Problemlösungskompetenz, fundierte MS-Office-Kenntnisse vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine zukunftssichere Beschäftigung eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Supervision Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE. Die Stelle ist befristet, bei Interesse bieten wir parallel einen Grundarbeitsvertrag in S 8b TVöD SuE an.
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Bereichsleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) Vertrieb

Di. 13.04.2021
Stuttgart
Die OSB AG bietet mit über 15 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen auf Basis von Arbeitnehmerüberlassungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der OSB AG. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir suchen Sie als Bereichsleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart Als Bereichsleiter / Standortleiter sind Sie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des neu gegründeten Standorts Stuttgart verantwortlich und führen diesen mit Ihrer Vision, Ihrem Ehrgeiz und Ihrem Biss zum Erfolg Sie gestalten das Wachstum der einzelnen interdisziplinären Geschäftsbereiche aktiv mit, indem sie die bereits etablierte Kundenbasis mit einem bestehenden Vertriebsteam weiter ausbauen und neue renommierte Kunden in der High-Tech Branche gewinnen und den Kundenstamm weiter ausbauen Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung mehrerer (Senior) Account Manager verschiedener Business Units und entwickeln als Führungskraft Ihr Team durch individuelles Coaching und Förderung sowie Ihre persönliche Erfahrung und Kompetenz weiter Als Führungsperson und zugleich Leader treiben Sie mit Ihrer Ambition den Auf- und Ausbau des Standortes selbständig und verantwortungsbewusst voran, motivieren und begeistern Ihr Team von Ihren Zielen und prägen so gemeinsam mit uns die Zukunft Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sie haben mehrjährige Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld von Engineering oder IT Lösungen und haben bereits ein Team an Vertriebsmitarbeitern fachlich und disziplinarisch erfolgreich geführt Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln und haben die Vision, neue Geschäftsbereiche voranzutreiben und auszubauen Sie verfügen über hohe Eigeninitiative, ausgeprägten Ehrgeiz und Teamfähigkeit Ein souveränes und professionelles Auftreten, sowie starke kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit / Logistik

Di. 13.04.2021
Stuttgart
FAHR-ZEIT ist ein auf LKW-Fahrer spezialisiertes Personalleasingunternehmen. Mit 28 Standorten bundesweit und 50 Jahren Branchenerfahrung ist FAHR-ZEIT  erfolgreicher Marktführer. Für unsere gewachsene Niederlassung in Stuttgart suchen wir zum 1.5. oder 1.6.2021 eine/n: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit / Logistik Sie erhalten Umsatz- und Personalverantwortung für unsere langjährig bestehende Niederlassung. Ihnen obliegt die komplette operative Organisation der Niederlassung. Dabei tragen Sie für sämtliche administrative Aufgaben sowie für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen die Verantwortung. Unterstützt werden Sie hierbei von einer erfahrenen, kaufmännischen Assistenz. Neben der Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet planen und steuern Sie unterschiedliche Vertriebsaktivitäten. Sie tragen Verantwortung für die Einstellung, Bindung und Betreuung unserer LKW-Fahrer. Sie identifizieren sich mit unserer mittelständischen, werteorientierten Unternehmenskultur und bauen im Raum Stuttgart aktiv unsere Marktposition aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft oder über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden fundierten Erfahrungen schwerpunktmäßig im Vertrieb oder Logistik. Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik- oder Zeitarbeitsbranche. Recruiting, Empathie und Mitarbeiterbindung sind für Sie keine Fremdworte. Ihre Leidenschaft zum Vertrieb ergänzen Sie durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln. Die Nutzung moderner Medien sowie gängiger Computersoftware ist für Sie selbstverständlich. Neben einem freundlichen, begeisterungsfähigen Wesen zeichnen Sie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus. Unternehmerisches Denken und Handeln prägen Ihre beruflichen Entscheidungen. Wir bieten Ihnen einen langfristigen Arbeitsplatz in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche. Sie erhalten bei FAHR-ZEIT die Chance, Ihre Persönlichkeit zu entfalten und Ihre Managementkompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie finden bei uns eine auf Qualität und Kontinuität ausgerichtete Unternehmenskultur. Unser ausgeprägtes Wertesystem basiert auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima und einem respektvollen Umgang miteinander. Sie genießen bei uns familienfreundliche Rahmenbedingungen. FAHR-ZEIT ist geprägt durch eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Neben einem Festgehalt bieten wir Ihnen eine attraktive und transparente Ergebnisbeteiligung am Deckungsbeitrag II sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
München, Egenhofen, Kreis Fürstenfeldbruck, Hallbergmoos, Stuttgart, Nürnberg, Augsburg
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum München, Egenhofen, Hallbergmoos, Stuttgart, Nürnberg und Augsburg. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Gerlingen (Württemberg)
Marktleiter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Verbesserung der Leistungswahrnehmung durch vernetzte Aktivitäten, Services und Aktionen (stationär wie online) Umsetzung der Konzepte zur nachhaltigen Stärkung der Marke Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter Erreichung deiner Budgetziele und der Verantwortung für die mittelfristige Planung zur Standortentwicklung Ausrichtung der Personalstruktur nach qualitativen und quantitativen Gesichtspunkten Umsetzung und dem Antreiben von kunden- und marktbezogenen Themen Respekt, wenn du ... Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Groß- oder Einzelhandel oder in anderen kundenorientierten Branchen als Filial- oder Betriebsleiter hast mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen gerne kommunizierst Verständnis dafür und Ideen dazu hast, was die Kunden heute und in Zukunft möchten, dabei verstehst du es, den stationären mit dem Online-Handel zu verknüpfen Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweist 
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Standortleiter Telesales (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

Fr. 09.04.2021
Stuttgart
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn StepStone seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Leiter (w/m/x) Inside Sales an unserem neuen Standort in Stuttgart kümmerst Du dich insbesondere um das Enabling Deiner Teamleiter. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und sie damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb Dich als Standortleiter (m/w/d) an unserem neuen Standort in Stuttgart,  bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Führung der Teamleiter sowie die disziplinarische Führung der Inside Sales Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung businessrelevanter und –kritischer Prozesse und KPIs, inklusiver der Forecastplanung Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Business Line -relevanten KPIs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (Outbound) im operativen Geschäft; Training-/ Coachingerfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung in Düsseldorf mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz wird subventioniert) oder der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Erfolge feiern:  Du hast die Möglichkeit, dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive Reisen zu qualifizieren. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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