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Niederlassungs-: 25 Jobs in Zwingenberg

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 22
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Niederlassungs-

Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Darmstadt

Do. 26.05.2022
Darmstadt
Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 5 Ländern betreiben wir über 200 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. Stellvertretender Marktleiter m/w/dStandort: Darmstadt Setzen Sie Ihre Erfahrungen und Talente ab dem 01.07.2022 oder nach Absprache in Vollzeit ein. Werden Sie Teil des Marktleitungsteams in unserem Markt in Darmstadt! Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeiter/innen Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices Erreichen der KPI`s des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert führen Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können Bringen Sie Ihre Stärken ein, indem Sie Verantwortung für spannende Aufgaben übernehmen Freuen Sie sich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Chance auf eine erfolgreiche Entwicklung in unserem Management Genießen Sie den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Nutzen Sie unsere Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorgeangebote und vermögenswirksame Leistungen Planen Sie langfristig in einem stabilen Umfeld
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Stellvertretender Filialleiter* in Worms

Mi. 25.05.2022
Worms
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Worms als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Niederlassungsleitung (m/w/d) für die DIS AG Mannheim

Mi. 25.05.2022
Mannheim
Seit 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister mit über 100 Niederlassungen am deutschen Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance und Industrie. Und weil nicht nur die externen, sondern auch die internen Mitarbeiter unser größtes Kapital darstellen, steht bei uns das gemeinsame Wachstum an erster Stelle. In der Niederlassung sind Sie treibende Kraft, was die Gewinnung von neuen Kunden und den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden angeht. Die Entwicklung von Markttrends potenzieller Kunden und Wettbewerber haben Sie ständig im Blick. Sie planen die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung selbstständig und legen mit Ihrem Team geeignete Ziele fest. Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsinstituten sowie Wirtschaftskreisen und legen auf Basis Ihrer Marktkenntnis die Geschäftsziele für die Niederlassung fest. Sie haben die betriebswirtschaftlichen Ziele und aktuellen Kennzahlen der Niederlassung im Fokus und stehen diesbezüglich mit der Gebietsleitung in Kontakt. Als Vorbild für Ihr Team übernehmen Sie am Standort die Führung, Beurteilung und Förderung Ihrer Mitarbeiter. Es bereitet Ihnen Freude, das Team beruflich und persönlich wachsen zu sehen. Gemeinsam verfolgen Sie Ziele und feiern die Erfolge. Sie sehen sich als Unterstützer und Förderer Ihrer Mitarbeitenden und haben eine Hands-on Mentalität. Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung durchlaufen, im Idealfall mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder HR (z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), o.ä.). Die Personaldienstleistungsbranche bietet Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld. Bestenfalls konnten Sie hier bereits relevante Erfahrungen sammeln. Sie sind sehr an neuen Erkenntnissen interessiert und eignen sich proaktiv neues Wissen an. Dieses Wissen geben Sie ebenso an Ihre Mitarbeitenden sowie Gebietsleitung weiter und tauschen sich dazu aus. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen, aus. Im Bereich Management und Veränderungsprozesse bringen Sie sich gerne mit ergebnisorientierten Vorschlägen ein. Sicheres und professionelles Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Arbeiten bei einem der Besten: Wir wurden bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet. Davon fünfmal hintereinander auf einem Podiumsplatz. Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem hohen Fixgehalt, attraktive Provisionsmöglichkeiten und einem modernen Firmenwagen. Karriere: Aufgrund unserer leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von schnellen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutzen Sie die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen.
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Teamleiter (m/w/d) Bereichskoordination Mitte

Sa. 21.05.2022
Frankfurt am Main, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein, Aschaffenburg, Mainz, Karlsruhe (Baden), Wiesbaden
Du brennst darauf, den nächsten Schritt zu gehen und möchtest gerne mehrere Teams begeistern und motivieren? Als Team leiter (m/w/d) trägst du die volle Verantwortung für die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse unserer neun Fotostudios im Bereich Mitte und unterstützt deine Teams. Verantwortung für unsere neun Fotostudios in Frankfurt (3), Aschaffenburg, Mainz, Mannheim, Ludwigshafen, Wiesbaden und Karlsruhe Eigenverantwortliche, empathische und proaktive Leitung und kontinuierliche Entwicklung deiner Teams, sowie Durchführung von Mitarbeitendengesprächen Verantwortung für einen reibungslosen Studioablauf und für eine hohe Mitarbeitenden-, sowie Kundenzufriedenheit Begeisterung, Motivierung und Unterstützung deines Teams durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Gekonnte Umsetzung und Konzipierung von Vertriebsstrategien Ausbau und Weiterentwicklung deines Bereichs  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im filialisierten Einzelhandel oder in der Gastronomie oder einen Gesellenbrief zum Fotografen (m/w/d) mit Interesse an einer Weiterentwicklung Ein Gespür für Zahlen und analytisches Denken Ein offenes Ohr für deine Mitarbeitenden, Motivation und Belastbarkeit Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft in dem Bereich Mitte Modernes Arbeitsequipment: Kameras von Canon, Lichtsystem von Profoto und Bearbeitung mit Lightroom und Photoshop Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss Flexibilität: Standortwechsel bei privaten Umorientierungen innerhalb unserer Fotostudios Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprävention: Kostenfreie Fitnessstudiomitgliedschaft Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team Fun! Fun! Fun!
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Verkaufsleitung / Filialmanager*in (m/w/d) im Küchenfachhandel

Sa. 21.05.2022
Weiterstadt
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere neu entstehende Filiale in Weiterstadt (Großraum Frankfurt & Darmstadt) suchen wir eine*n Verkaufsleitung / Filialmanager*in (m/w/d) im Küchenfachhandel Sie managen hauptverantwortlich unsere neu entstehende Filiale in der Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 30 Mitarbeitern sowohl personell als auch kaufmännisch und organisieren die marktinternen Abläufe Das Erreichen betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben, die Durchsetzung einer Firmenstrategie und die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards verantworten Sie souverän Sie stellen eine individuelle, ergebnisorientierte Kundenbetreuung und -bindung sicher und motivieren unsere Küchenfachberater zu Bestleistungen Marktpotenzial- und Mitbewerberanalysen werden von Ihnen regelmäßig durchgeführt und ausgewertet Sie planen ergänzende Verkaufs- und Marketingmaßnahmen und setzen diese als teamorientierte Führungskraft gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern um Sie fördern, fordern und qualifizieren mit Engagement Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, sowohl strategisch als auch operativ Sie denken und handeln unternehmerisch, treiben die Verbesserung von Abläufen voran und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre durch aktives Vorleben unserer Unternehmenswerte Sie begeistern sowohl Kunden als auch Mitarbeiter durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten legte den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in vertriebsorientierten Positionen des Küchen- oder Möbelfachhandels verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Ihre Führungsqualitäten, Ihr Talent zur Mitarbeitermotivation sowie die Wertschätzung von Leistung haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewandt Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Know-How Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Mobilität bis zur Eröffnung der Filiale wird aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogramms vorausgesetzt Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine umfassende, personalisierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungszentrum Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Privatnutzung von Firmenwagen und Smartphone 30 Tage Urlaub
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stv. Betriebsstättenleiter/in für die Kompostierungsanlage (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Darmstadt
Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) ist ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, zentrale Gebäudedienste sowie Zoo Vivarium mit insgesamt 750 Beschäftigten tätig. Der EAD betreibt die Tochtergesellschaften DED GmbH und Kagel gGmbh und ist beteiligt an den Tochtergesellschaften DRZ GmbH und awaTech GmbH. Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) sucht eine/n stv. Betriebsstättenleiter/in für die Kompostierungsanlage (m/w/d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 2957 – 3289 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Gleitzeit kostenfreies Jobticket Betriebsrente *mit einem Abschluss als Meister und ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung: 3289 € brutto/Monat (=EG 8, Stufe 3) mit einem Abschluss als Meister und geringerer/anderer Berufserfahrung: 3104 € brutto/Monat (=EG 8, Stufe 2) ohne einen Abschluss als Meister und ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung: 3091 € brutto/Monat (=EG 7, Stufe 3) ohne einen Abschluss als Meister und geringerer/anderer Berufserfahrung: 2957 € brutto/Monat (=EG 7, Stufe 2)Sie vertreten die Betriebsstättenleitung. Sie stellen die Einsatzbereitschaft der gesamten Kompostanlage sowie der neuen Karbonisierungsanlage sicher (inkl. der Betriebsüberwachung der Rotte- und Karbonisierungseinheiten sowie der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Geräten).Sie leiten Reaktionsmaßnahmen bei Betriebsstörungen ein.Sie disponieren täglich die Stoffströme im In- und Output-Bereich.Sie führen Qualitätskontrollen und Maßnahmen zur Produktverbesserung durch und unterstützen bei Zertifizierungen.Sie übernehmen die spezifische Kundenberatung zur Nutzung der Produktpalette.Sie steuern den Produktabsatz durch eigenständige Durchführung von Vertriebsmaßnahmen.Sie verarbeiten und kompostieren die angelieferten Bioabfälle, den angelieferten Grünschnitt sowie die angelieferten Friedhofsabfälle. Hierzu shreddern und sieben Sie die Abfallstoffe und führen mit dem Radlader Be- und Entladungsarbeiten durch.Sie sind zuständig für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie für die Reparatur von Maschinen und Geräten. Sie unterstützen bei Planung, Bau und Inbetriebnahme des Umbaus und der Erneuerung der Kompostierungsanlage.Sie verwiegen die Abfallanlieferungen und übernehmen dazugehörige Bürotätigkeiten.Sie besitzen eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und idealerweise einen Abschluss als Meister/in in einem handwerklichen Beruf (oder einem Abschluss vergleichbar zum Abschluss als Meister/in).Sie bringen bestenfalls eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Landwirtschaft oder im Gartenbau sowie im Umgang mit Pflanzenkohle.Sie haben die Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen L oder T, zusätzlich ist die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C wünschenswert.Sie können einen Radlader sicher bedienen und haben schon entsprechende Radlader-Erfahrung sammeln können.Sie verfügen über handwerkliches Geschick.Sie besitzen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit mit.Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 (mit Abschluss als Meister/in) oder nach Entgeltgruppe 7 (ohne Abschluss als Meister/in) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahresprämie und eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.
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Betriebsleiter (m/w/d) Health Care

Do. 19.05.2022
Darmstadt
Land und Standort: Deutschland, DarmstadtEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Leitung der Produktionsbetriebe zur Herstellung von EUDRAGIT® Produkten für die Business Line Health Care sowie der Lohnfertigungsherstellung weiterer ProdukteÜbernahme der Betreiberverantwortung und USGQ Verantwortlicher zur Einhaltung einschlägiger gesetzlicher und firmeninterner VorschriftenVerantwortung für die Qualität, Quantität, Produktivität, Effizienz aller hergestellten Halbfabrikate und FertigprodukteOrganisation und Durchführung von Betriebsrundgängen mit Festlegung, Dokumentation und Nachverfolgung der daraus resultierenden MaßnahmenVerantwortlich für das Nachhalten von Sicherheitskonzepten, Gefährdungsbeurteilungen und bei Bedarf von GenehmigungsanträgenPlanung und Weiterentwicklung der Organisation sowie Erarbeitung von ZielenEntwicklung von Strategien zur Erreichung der Geschäftsziele, kontinuierliche Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Definition von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung, Kostensenkung, Effizienzsteigerung o. ä.Ermittlung, Analyse und Verbesserung wesentlicher betrieblicher Kenngrößen, wie z. B. Herstellkosten, Kapazitäten, Bestände, OEE und AnlagenauslastungInitiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Produktionsanlagen und -abläufe (inkl. CAPEX Projekte)Vorbereitung und Durchführung des betrieblichen Teils bei internen und externen AuditsErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Chemie, Chemietechnik, chemische Verfahrenstechnik oder vergleichbare FachrichtungenLangjährige Berufserfahrung im technischen und produktionsnahen Umfeld, vorzugsweise im Bereich der chemischen Produktion mit (IPEC-)GMP-StandardsErfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivationKnow-how in Operational Excellence, TPM, LEAN und Six Sigma ist wünschenswertErfahrungen im Umgang mit komplexen Projekten in interdisziplinären Teams und mit externen DienstleisternFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarkes Analyse-, Strukturierungs- und AbstraktionsvermögenHohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und TeamfähigkeitSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Klinikmanager / Praxismanager Zahnmedizin (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Mannheim
In der Position einer Klinikmanagerin bzw. eines Klinikmanagers bei AllDent übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Steuerung von effizienten Prozessabläufen sowie Sicherstellung einer guten Teamarbeit innerhalb der Klinik - und somit maßgeblich zum Erfolg der gesamten Klinik.Das Aufgabenspektrum ist ein Dreiklang aus Prozesssteuerung, Mitarbeiter- sowie betriebswirtschaftlicher Führung eines AllDent Standorts. Sie arbeiten dabei sowohl operativ als auch strategisch mit großem Fokus auf die Bildung von erfolgreichen Teams. Management/Gesamtverantwortung einer AllDent Klinik im Hinblick auf prozessuale, personelle sowie betriebswirtschaftliche Aspekte Übergreifende Führung aller Bereiche(Empfang, Assistenz, Zahnprophylaxe, zahntechnisches Labor, Abrechnung etc.) Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung und zentralen Bereichen in der Holding Kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kontinuierlicher Austausch mit den jeweiligen Bereichsleitern und Weiterentwicklungder internen Arbeitsprozesse Sicherstellen einer ausgewogenen Personaleinsatzplanung gemäß Budget in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team Vorbereitende Lohn-/Gehaltsbuchhaltung für den externen Dienstleister Abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ Studium mit entsprechender Erfahrung in einer Position mit vergleichbarer Verantwortung Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit Erfahrung in der Führung von vielen Mitarbeitern und der Zusammenstellung von gutfunktionierenden Teams Motivierende Führung und Aufrechterhaltung unserer positiven Arbeitsatmosphäre   Strukturiertes Denken und Arbeiten sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Vergütung - Attraktives Gehalt, diverse Mitarbeiterrabatte (Adidas - Zalando), Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenfreie Zahnbehandlungen Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten Entwicklungschancen - Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung, eigenes Budget für externe Fortbildungen Attraktiver Standort - Moderner Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung, tolle Teamveranstaltungen und Firmenevents
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Betriebsleiter – HOLOGATE WORLD FÜRTH (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Fürth
Die P&P Group ist Investor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und Frankfurt. Als operativer Investor mit ausgezeichneter Technikexpertise und fast 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Einzelhandel realisiert. Neben dem Real-Estate-Bereich investiert die P&P Group in die Assetklassen Venture Capital und Private Equity. Der übergeordnete Investment-Fokus liegt auf den Branchen Real Estate, Infrastruktur und ESG. CEO und Geschäftsführender Gesellschafter der Gruppe ist Michael Peter. Neu und einzigartig! Mit der Eröffnung des neuen Urban-Erlebnis-Centers FLAIR Fürth entstand die deutschlandweit erste HOLOGATE WORLD – eine atemberaubende Freizeitattraktion. Zum Einsatz kommen die modernsten Virtual-Reality-Spielstationen sowie digitale Erlebnisse für Groß und Klein. Als Betriebsleiter (m/w/d) der HOLOGATE WORLD FÜRTH übernehmen Sie die strategische Gesamtleitung der Freizeit-/Eventlocation. Betriebsleiter – HOLOGATE WORLD FÜRTH (m/w/d)Die Gesamtleitung einer Freizeit-/Eventlocation und Schnittstelle zur P&P Group Die wirtschaftliche Verantwortung (Umsatz- und Kostenmanagement, Budgetplanung) und Sicherstellung der Zielerreichung Die Personalführung und -entwicklung (15–20 Mitarbeiter/-innen) einschließlich Operations-Manager und Schichtleiter Der strategische Unternehmensaufbau sowie die Weiterentwicklung des UnternehmensDie Optimierung des Betriebsablaufs (z. B. Pricing, Öffnungszeiten, Attraktionen) und des Gesamtauftritts (Website, Online-Auftritte etc.) Die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Dritten (Presse, Kooperationen, Geschäftspartnern) und Auswahl von Lieferanten Die Mitgestaltung von Marketing- und EventplanungenEin abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration oder eine vergleichbare kaufmännische Erfahrung/Ausbildung Im Optimalfall bereits Erfahrung in der operativen Leitung einer (Entertainment-)Location Eine hohe Service- und Dienstleistungsmentalität sowie Erfahrung im Umgang mit Gästen und im Teammanagement Die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen klar und effektiv zu kommunizieren als auch zu handeln Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise Gutes kaufmännischen Verständnis und analytische Fähigkeiten Die Bereitschaft, auch in den Abendstunden und/oder an Wochenenden zu arbeitenEine unbefristete Festanstellung Eine sehr gute Vergütung mit erfolgsabhängigem Bonus und 30 Tage UrlaubEin junges und lebendiges Team in einem modernen Büro (P&P) bzw. in der Erlebniswelt Wohlfühl-Goodies (Wasser-/Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze, Corporate Benefits, E-Scooter usw.) Eine spannende Führungsaufgabe bei einem schnell wachsenden strategischen Entertainment-Franchise Ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Gestaltungsfreiheit Pragmatisches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten in einem hoch motivierten und qualifizierten Team
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Standortleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Supply Chain

Do. 19.05.2022
Büttelborn
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 25 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden. igefa – Immer. Fürs Leben da! Die Hegro Eichler GmbH als ein Unternehmen der IGEFA SE & Co. KG sucht ab sofort für den Standort Büttelborn bei Darmstadt eine Standortleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Supply Chain operative Führung von 100 Mitarbeitern für die Supply Chain der Niederlassungen Büttelborn und Dreieich mit der Berichtslinie an den Regionalleiter Süd Aufbau der Supply Chain Excellence Etablierung nachhaltiger profitabler Geschäftsprozesse sowie Kostenverantwortung Verantwortung für das Gebäudemanagement mit angrenzenden Bereichen u.a. dem Empfang und der Kantine Entwurf, Implementierung und Umsetzung einer Funktionalstrategie der gesamten Wertschöpfungskette, basierend auf der Unternehmensstrategie Vorantreiben des Digitalisierungsprozesses und des Logistikkonzeptes Lager- und Transportmanagement mit Schnittstellenmanagement zu Lieferanten, Kunden und betrieblichen Funktionen Analyse, Bewertung und Optimierung der Struktur und der Prozesse, in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Niederlassungen Harmonisierung und Standardisierung der Best Practices für die Niederlassung enge Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen der IGEFA SE abgeschlossenes Studium BWL, Logistik, Supply Chain Management, Produktion oder einem vergleichbaren Studiengang ausgeprägte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion fundiertes fachliches Know-how in Disposition/ Einkauf sowie Logistik Steuerung und Führung nach Werten, Zielen und Kennzahlen unter Berücksichtigung unserer Führungsgrundsätze nachweislich betriebswirtschaftliches und durchsetzungsstarkes Handeln versierter Umgang mit Controlling Systemen und Supply Chain relevanten IT-Tools attraktives Gehaltspaket Weihnachts- und Urlaubsgeld Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub Sozialleistungen wie eine 24h-Unfallversicherung und einen Zuschuss zum Kindergartengeld betriebliche Altersvorsorge Gestaltungsmöglichkeiten im Veränderungsprozess abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum zur persönlichen Weiterentwicklung auf Ihre Position ausgerichtetes, begleitetes Onboarding in Form von Einarbeitungstagen und einem individuellen Einarbeitungsplan vielseitige Weiterbildungsangebote am firmeneigenen igefa-Campus und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer professionellen Organisation Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefit interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Familienunternehmen
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