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Objektverwaltung: 17 Jobs in Ebersheim

Berufsfeld
  • Objektverwaltung
Branche
  • Immobilien 9
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 1
Objektverwaltung

Immobilienmanager - Administration / Kommunikation (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Ginsheim-Gustavsburg
Seit 1998 bieten wir jungen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen eine Heimat. Stark vertreten sind dabei Ingenieure, Architekten, Kreative, IT-ler, Berater und sonstige Dienstleister. Derzeit sind 53 Firmen im bei uns ansässig, bei 17 davon sind Frauen an der Leitung beteiligt. Im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 16% ist der Anteil an Firmen, die von Frauen gegründet wurden, in unserem Zentrum doppelt so hoch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Immobilienmanager - Administration / Kommunikation (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise. Du bist zuständig für die gewerbliche Vermietung und Abwicklung von Kündigungen Du pflegst Mieterkonten Du überwachst Instandhaltungsmaßnahmen im Gebäude Du unterstützt die Geschäftsführung beim täglichen Geschäft  Du hast kürzlich dein Studium absolviert und suchst den Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit Du hast Interesse an immobilienspezifischen Themen Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast Kenntnisse der gängigen IT-Programme und eine organisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Motivation und Begeisterung für diese Arbeitsthemen sind wichtiger als fachspezifische Qualifikationen Eine freundliche und lösungsorientierte Herangehensweise runden dein Profil ab Steile Lernkurve, Verantwortungsübernahme und sehr gute Einarbeitung Ein starkes Team, sehr freundliche Atmosphäre und Firmenevents Nach Absprache flexibel einteilbare Arbeitszeit und Weiterbildungen Firmenhandy, kostenloser Wasserfilter und Kaffeemaschine Auch als Quereinsteiger mit einer Vorliebe für Kundenservice bist du bei uns willkommen!
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Commercial Real Estate Manager (w/m/d)

Mi. 15.09.2021
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 500 Hotels in 12 Ländern - davon über 140 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben. Kaufmännische Betreuung der immobilienbezogenen Hotelthemen während des gesamten Immobilienzyklus mit Schwerpunkt Bauphase in den Ländern Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Dänemark Kostenverfolgung der einzelnen Hotelbauprojekte Kontierung von Eingangsrechnungen aus der Akquisitions- und Bauphase und Koordination des wöchentlichen Zahllaufs der Abteilung Development   Finale Abrechnung der einzelnen Bauprojekte bei Projektabschluss vis-a-vis Budget in Zusammenarbeit mit den einzelnen Projektleitern Verantwortung für die fristgerechte Stellung von Ausgangsrechnungen für die einzelnen Bauprojekte und Nachhaltung des Zahlungseingangs Bearbeitung und Kommunikation von immobilienbezogenen, kaufmännischen Themen als Schnittstelle zwischen Immobilieneigentümern und internen Abteilungen Unterstützung beim kaufmännisches Mietzahlungsmanagement für das gesamte Hotelportfolio (Dauermietrechnung, Nebenkostenmanagement, Indexierung) Unterstützung beim Einbehalts- und Bürgschaftsprüfungsprozesses zur Sicherstellung der zügigen Bearbeitung aller Mängel- und Gewährleistungsthemen Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare immobilienkaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Aufbaustudium  kaufmännische Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement Sehr gutes Zahlenverständnis Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Offenheit für ein breitgefächertes Aufgabenfeld Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit Hohes Engagement und Zuverlässigkeit Hotelerfahrung wünschenswert Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an! Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern und Abteilungen Wertschätzung: Freiwillige Bonuszahlung, Dienstwagen auch zur privaten Nutzung kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
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Leiter Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Hofheim am Taunus
Wir, die Hofheimer Wohnungsbau GmbH, sind die kommunale Wohnungs- und Stadtentwicklungsgesellschaft der Kreisstadt Hofheim am Taunus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Wohnungswirtschaft (m/w/d)Verantwortung für die kaufmännische und technische Bewirtschaftung der ca. 1.700 WohnungenPersonelle und fachliche VerantwortungInnovatives VermietungsmanagementSteuerung des Betriebskosten- und MietpreismanagementsBudgetverantwortung für den gesamten laufenden InstandhaltungsbereichDigitalisierungsverantwortungVorantreiben von innovativen DienstleistungsangebotenImmobilienwirtschaftliche Aus- und Weiterbildung, idealerweise mit abgeschlossenem HochschulstudiumHohes Engagement, verbunden mit starker Methoden- und Führungskompetenz und Lust am AußenauftrittMehrjährige Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder wohnungswirtschaftlichen UnternehmenSehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in der wohnungswirtschaftlichen Software WODIS sind wünschenswertSelbst in hektischen Zeiten behalten Sie einen klaren Kopf und arbeiten team- und dienstleistungs­orientiert und besitzen ein hohes Maß an Motivation, Kreativität, Selbstständigkeit, Struktur und EigeninitiativeEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Geschäftsfeld und eine abwechslungs­reiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit zukunftsorientierten und vielfältigen Projekten in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und den verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
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Objektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement

Mo. 13.09.2021
Darmstadt
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Objektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Zentraler Ansprechpartner für die Gebäudenutzer und Mieter Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation Umsetzung aller sich aus den Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen ergebenden Maßnahmen Überwachung aller kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb Budgetverantwortung in den jeweiligen Liegenschaften Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement Verantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“, sowie Einhaltung und Umsetzung aller Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements, auch die im Bereich der Arbeitssicherheit Studium der Fachrichtungen Facility Management oder Immobilienwirtschaft (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung/Gebäudemanagement/Facility Management Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kundenorientierung Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis Professioneller Umgang mit der MS-Office- Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten zu den Objekten innerhalb Hessens Unbefristetes Arbeitsverhältnis Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 des TV-H Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
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Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Wiesbaden
Die GWW ist ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft und vermarktet erfolgreich rund 13.500 Wohnungen aus eigenem und fremdem Bestand. Die Herausforderungen des Marktes sehen wir als Chance, weiterhin profitabel zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie. Der Start in die Berufswelt bietet viele Chancen. Eine gute Ausbildung ist dabei der erste Schritt in Ihre Zukunft, wir möchten Sie gerne hierbei mit professioneller Unterstützung begleiten. Für den 01. AUGUST 2022 bieten wir eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung zum Immobilien­kaufmann (m/w/d).Sie lernen das gesamte Tätigkeitsfeld eines Immobilienkaufmanns (m/w/d) bei uns kennen. Dieses reicht von der Bewirtschaftung von Immobilien über die Verwaltung von Wohneigentum bis hin zur Begleitung von Bauvorhaben. Sie haben das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss. Besonders wichtig sind uns dabei Ihre Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathe-matik und Englisch. Persönlich zeichnen Sie sich durch Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Teamgeist aus. Durch Lernbereitschaft, Engagement und Flexibilität runden Sie Ihr Profil ab. Eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung in einem spannenden und interessanten Arbeitsumfeld. Engagierte Ausbilder, die Ihnen die erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich Ausbildungsbetrieb, Informations- und Kommunikationstechnologie, Kaufmännische Steuerung, Marktorientierung, Immobilien-wirtschaft, Erwerb, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien wie auch die Begleitung von Bauvorhaben vermitteln. Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Ein angenehmes Betriebsklima. In der Regel nach Abschluss einer erfolgreichen Ausbildung eine befristete Übernahme.
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Property Manager (m/w/d)

So. 12.09.2021
Wiesbaden
Die RIVERHOME GmbH ist ein digitaler und zugleich lokal agierender Property Manager. Als Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland erhalten unsere Kunden alle Leistungen rundum erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand - dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Wir suchen Sie! Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind - der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte der RIVERHOME GmbH bei. Wir suchen ab sofort für unsere Zentrale in Wiesbaden eine kompetente Persönlichkeit, die den Aufbau unseres neuen digitalen Geschäftsbereichs Property Management mitgestaltet. Selbständige Objekt- und Mieterbetreuung sowie ein ganzheitliches Vermietungsmanagement Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen Übergabe und Rücknahme von Wohnungen Vergabe von Aufträgen an Handwerker sowie Abwicklung von Versicherungsschäden Planung und Durchführung von Mietanpassungen sowie Übernahme des Mietforderungsmanagements Regelmäßige Objekt- und Leerstands-Begehungen Selbstständige Budgetüberwachung Unterstützung der Betriebskostenabrechnungsabteilung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Wohnungsmietverwaltung Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen Idealerweise Kenntnisse in den Softwareprogrammen ReLion und ELO Ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein PKW-Führerschein ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung unserer Talente durch fortlaufende Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
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Immobilienfachkraft (m/w/d) im kaufmännischen Facility Management

So. 12.09.2021
Mainz
Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1350 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.In unserer Niederlassung Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position befristet zur Elternzeitvertretung zu besetzen:Immobilienfachkraft (m/w/d) im kaufmännischen Facility Management  Verwaltung und Vermietung des eigenen Immobilienbestandes, insbesondere:Vertragsmanagement inkl. Pflege und Neuerfassung von Verträgen in der immobilienspezifischen SoftwareSelbständiges erstellen von BetriebskostenabrechnungenBearbeitung eingehender Rechnungen und Bescheide sowie deren Zuordnung und Umlage auf NutzerVermietung von Immobilien, Erstellung/Prüfung von Mietverträgen, Übergabe und Abnahme von MietobjektenUnterstützung beim Verkauf von ImmobilienIhre fachlichen Qualifikationenabgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft / Immobilienmanagement oder vergleichbar bzw. abgeschlossene Berufsausbildung im Immobilienbereich mit entsprechender dreijähriger Berufserfahrung oder einschlägiger Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt IHK)Unsere AnforderungenTeamfähigkeitLeistungsbereitschaftPlanungs-/OrganisationsfähigkeitKonfliktfähigkeit einen interessanten und abwechslungsreichen AufgabenbereichVereinbarkeit von Beruf und Familieein sicheres Arbeitsverhältnisflexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer GleitzeitregelungKarrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzeptvielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogrammbetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsmanagementDie Position ist grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 9b TV-L (mit Entwicklungsmöglichkeiten) bewertet. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
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Immobilienverwalter (m/w/d)

Sa. 11.09.2021
Wiesbaden
Wir sind ein bundesweit aufgestelltes Immobiliendienstleistungsunternehmen mit dem Anspruch, zu den führenden Unternehmen unserer Branche zu gehören. Neben einem hervorragenden Betriebsklima bieten wir Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, ein sehr gutes Einkommen und einen attraktiven, modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Unser Unternehmen ist ein mittelständischer Familienbetrieb und zeichnet sich seit Jahren durch ein überproportionales Wachstum aus. Sie passen zu uns, wenn Sie Freude an einer eigenverantwortlichen, vielseitigen Tätigkeit haben und gerne in einem Team mit flachen Hierarchien arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) einen Immobilienverwalter (m/w/d) Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern Bearbeitung sämtlicher vertraglicher Angelegenheiten bei der Vermietung Übergaben und –abnahmen der Mieträume Prüfung und Vergabe von kleineren Instandhaltungsaufträgen Mitwirkung an größeren Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich Modernisierung Datenerfassung und -pflege im unternehmensspezifischen EDV-System sowie Führung der elektronischen Mieterakten abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann-/Kauffrau (m/w/d) einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office sowie entsprechender Verwaltungssoftware Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, kompetenten sowie verbindlichen Auftreten, Flexibilität ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis als solides Fundament für Ihren Start, bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine umfassende Einarbeitung sowie einen definierten und transparenten Tätigkeitsbereich Damit Sie sich wohlfühlen, einen modernen Arbeitsplatz in einem tollen Team im Herzen von Wiesbaden mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei Für Ihr berufliches Profil, Fortbildungsmöglichkeiten, in den Sie Ihre Fachkenntnisse erneuern und vertiefen können
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Director Industrial Leasing (m/w/d)

Sa. 11.09.2021
Frankfurt am Main, Mainz, Kassel, Hessen, Gießen, Lahn
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.Vermieten von Industrie- und Logistikflächen in Frankfurt und angrenzenden GebietenErarbeiten von Nutzungskonzepten, Standortanalysen und MarktuntersuchungenBerichterstellung und Reporting an KundenNeukundenakquisitionBearbeiten/Betreuen von Vermietungsobjekten sowie mittlerer und größerer FlächengesucheFühren der Kundenakten unter Berücksichtigung der Nachweis- und Vermittlungsdokumentationen im elektronischen CRM- und Property Tool ArgoBearbeiten von AlleinvermietungsaufträgenEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen am Standort, in Deutschland oder bei Bedarf im AuslandKontaktpflege und Förderung von Cross Selling innerhalb JLLVorbereiten und Wahrnehmen von Präsentations- und Verhandlungsterminen sowie KundengesprächenAbgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt und/oder eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im gewerblichen Immobilienbereich und im Umgang mit Kunden, idealerweise im Bereich LogistikimmobilienIdealerweise Ortskenntnisse in Frankfurt und Umgebung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine ausgeprägte Akquisitionsstärke und Interesse am eigenständigen Aufbau von KundenbindungenTeam- und Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe DienstleistungsorientierungZugriff auf die JLL-interne Weiterbildungsplattform zum Entwickeln Ihres individuellen KarrierepfadsEinbindung in das globale Netzwerk von JLLGestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteFlache Hierarchien in einem agilen UnternehmenModernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativer Lage in FrankfurtAnerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistung – auch monetärDarüber hinaus: u.a. Job-Ticket, Corporate Benefits, Altersvorsorge ab dem ersten Tag
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Technischer Gebäudemanager (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 500 Hotels in 12 Ländern - davon über 140 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben. Technischer Ansprechpartner für die Hotels des zugeteilten Teilportfolios Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs und der Instandhaltung inkl. Dokumentation sowie die Koordination und Steuerung der beauftragten Dienstleister Regelmäßige QM-Besuche der Hotels mit dem zur Verfügung gestellten Dienstwagen, der auch für private Fahrten genutzt werden darf Einhaltung der technischen Verpflichtungen aus den Pachtverträgen sowie die Umsetzung des Gewährleistungsmanagements Erstellung der Budgetplanung für Capex und Opex und Umsetzung der Maßnahmen Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von technischen Bewirtschaftungskonzepten inkl. der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen Wahrung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des CAFM-Systems und Digitalisierung der Prozesse und Dokumentation Erfolgreichen Abschluss als Meister | staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik | eine technische Ausbildung oder Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium Erste Berufserfahrung im technischen Facility Management, Property- oder Assetmanagement Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 20%) sowie Führerschein Klasse B Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAFM-Systeme) Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an. Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern. Wertschätzung: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Dazu gehören regemäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
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